一、岗位职责： 1. 全面负责酒店的经营管理，领导部门完成酒店的计划目标； 2. 围绕公司上达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决策，严格控制经营成本； 3. 参与制定每年酒店的管理目标和经营方针，包括制定执行各种 规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员的员工的职责，并监督贯彻执行； 4. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5. 全面负责安全管理，确保客人和员工的人身，财产安全； 6. 与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并工表酒店接待重要贵宾； 7. 能够及时处理突发事件，处理好客户的投诉等。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备亚朵等品牌连锁商务酒店管理经验者优先； 3. 创新能力重要，需具备亲切真诚的服务态度，能够从客户角度出发，提供个性化服务，让客户感到惊喜和感动； 4. 熟练使用现代自媒体工具。 三、工资待遇：薪资面谈 四、管理区域：南昆山居温泉度假村内3号楼主题酒店

店长工作作要求： 1.全面负责民宿内日常管理工作，如前厅、客房、餐厅等所有区域的日常管理和调度工作，对门店的营收情况全面负责； 2.负责民宿内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表； 3.负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作，并协助员工达成工作目标； 4.负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护； 5.根据市场变化和发展，跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略，随时优化及调整方案； 6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈，提升营收能力及客户满意度。 岗位要求： 1、5年相关行业经验，大专及以上学历，有客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才，学历要求可以适当放宽) 2、35-50岁，具有3年门店管理经验和能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力； 3、熟悉新媒体运营及市场推广。

【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

1. 负责高端酒店筹建及运营管理工作，根据公司下发的年度营业收入和GOP利润指标，制定月度预算和经营实施计划。 2. 随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案。 3. 负责筹建期间直营店标准体系的梳理及制定，要求具有可复制性。 4. 根据指标做好成本费用控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析。 5. 根据管理公司质量标准，负责酒店质量控制。 6. 领导酒店安全管理工作，落实保安和消防制度，保障客人及酒店财产的安全。 7. 组织销售完成公司下达的营业收入和GOP利润指标。 8. 严格执行管理公司的制度，保证公司的集团化统一发展战略。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； 2、优化酒店服务体系，提升客户满意度，维护酒店品牌形象，处理重大客户投诉及突发事件； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及团队激励，打造高效服务团队； 4、监督酒店成本控制及预算执行，合理调配资源，提高运营效率及盈利能力； 5、协调与业主、政府、合作伙伴等外部关系，确保酒店合规运营并拓展合作机会； 6、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整经营策略，提升酒店市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验，熟悉酒店运营模式及服务标准； 2、出色的领导能力及团队管理经验，能够有效激励员工并推动业绩提升； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂问题并维护多方合作关系； 4、具备较强的市场敏锐度及数据分析能力，能制定并执行有效的经营策略； 5、适应外派工作，能承受较强的工作压力，具备高度的责任心及职业素养； 6、对酒店行业充满热情，注重细节，追求卓越服务品质。

岗位职责： 1.负责集团自营品牌民宿的经营管理，含团队管理、经营方案制定、采购管理、空间管理、相关活动与服务策划管理等； 2.经营过程中的客诉问题处理及时有效； 3.经营管理需有特色，同时团队能策划组织、承接特色活动服务，能带领团队主动探索熟悉周边内容，为客户提供既在地化且有品质的服务； 4.对经营数据进行分析，并优化经营策略； 5.管理对应的自媒体营销传播事项，能够带领团队挖掘和传播业态特色，吸引更多客人体验。并能够良好管理客户社群； 6.业态相关OTA及自运营系统中信息更新维护。 入任职要求： 1.专科及以上学历，专业不限； 2.有相关管理经验，担任过店长或副店长职务； 3.具备良好的文字功底、沟通能力、数据分析意识与能力； 4.有花艺、茶艺、摄影、美食、手工等生活美学或乡村旅游体验相关特长者优先； 5.有良好的个人形象、沟通交流能力、与团队管理能力； 6.有主人翁意识，能够自主创新、自驱动的运营好相关业态。

n 岗位职责： 1.  全面负责酒店的日常管理和运营，制定并执行酒店营销策略和计划，确保完成各项经营指标和销售指标，包括但不仅限于以自媒体手段（视频号、公众号、抖音、小红书……）； 2.  负责成本控制与预算管理，分析经营数据并提出改进方案，提高酒店盈利能力；  3.  统筹酒店各部门的协调运作，优化服务流程，提升客户满意度。以及对外联系沟通，维护对外运营关系网； 4.  监督酒店服务质量及卫生标准，定期检查设施设备维护情况，确保符合行业规范；     5.  处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系； 6.  负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励措施的实施；  7.  上级领导交代的其他工作。 n 岗位要求： 1.  3年以上酒店运营管理者工作经验，熟悉酒店运营全流程及行业标准； 2.  30-40岁，男女不限，形象好，无不良嗜好；英语沟通交流能力强； 3.  优秀的领导力和团队管理能力，能够有效协调多部门协作； 4.  较强的数据分析与决策能力，能根据经营数据制定优化策略； 5.  责任心强，注重细节，对服务品质有高标准要求，具备良好的客户服务意识；  6.  工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通与执行能力； 7.  抗压能力强，能妥善处理突发事件及复杂问题；能适应短期出差。

1、负责检查监督指导客服部、客房部、餐饮部的各项制度和标准的执行情况； 2、对运营标准的提升，提供指导意见及持续优化； 3、负责创新服务及增值服务； 4、负责二消推进； 5、负责顾客满意度； 6、对现场运营结果负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理等相关专业毕业； 2、3年以上酒店、旅游业工作经验，2年以上同岗管理经验； 3、要求客服部、客房部、餐饮部至少两个部门的实操经验； 4、热爱大自然，有创新意识，有团队精神，责任心强。

岗位内容： 1. 协调和管理民宿的所有日常管理工作。 2. 协助开展相关活动，如会议、婚礼、亲子活动等。 3. 监控和更新OTA平台，管理订单和支付流程。 4. 完成营销计划指标和预算任务。 5.完成例会制度和工作总结。 6.负责员工招聘工作。 任职要求： 1. 热爱民宿事业。 2. 有良好的个人形象和出色的沟通能力。 3. 领导团队完成各项指标任务并发挥个人凝聚力。 4. 熟悉互联网营销模式和新媒体宣传模式

岗位职责 1、58、安居客渠道发帖，直客、协议客户拓展 2、邀约客户，驻场带看、签约办理，打造高品质的居住环境 3、日常租客关系维护及需求处理 4、项目社群活动执行 5、小红书、抖音、视频号等新媒体维护 任职要求 1、年龄22岁-35岁 2、形象良好，表达清晰，服务意识强，团队合作精神 3、有长租公寓、连锁酒店、连锁餐饮工作经验优先 4、电脑操作熟练，熟悉办公软件，会图片及视频剪辑优先

岗位职责： 1、负责所管辖区域或个门店（4-5）家的所有运营管理工作 2、对区域内所管辖门店的营业额、成本、利润、客户满意度、员工发展等 3、定期进行巡店质检，定制改善计划，检查和监督运营标准化管理情况 4、负责各门店运营及服务体系，不断创新、升级 5、制定和搭建优质编制体系，定制运营指标，确保运营质量 6、负责与其他各相关部门（运营、市场、财务、人事、行政、设计、工程）进行有效沟通与信息共享及反馈，保障各门店的正常运营。 岗位要求： 1、年龄25-35周岁 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先 3、认同大乐理念，具备具备沟通协调，应变能力和时间管理能力 4、有相关工作经验尤佳、擅长市场销售、运营策划和成本控制等工作 5、具有较强的逻辑分析能力及沟通能力，有敏锐的洞察力和判断力 6、民宿行业3年从业经验 7、会开车，适应出差 福利待遇：    五险一金 包食宿 高温补贴 团建活动 节日福利 生日红包 带薪休假 工作地点根据项目分配而定

【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家、客房、餐饮、咖啡厅等全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。

工作地点：深圳大鹏南澳； 属于门店编制，单休； 岗位职责： 1. 全面负责酒店民宿开业筹备、团队组建等工作； 2. 依据公司和品牌的整体发展目标和标准，全面负责本项目的经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及绩效收益负责； 3. 全面负责酒店民宿日常经营和管理，做好住宿、餐饮等运营工作； 4、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 5、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 6、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作； 7、负责维护好酒店民宿与各界人士的公共关系，塑造良好的内、外部形象； 8. 完成公司安排的其他运营管理工作。   岗位要求： 1. 有酒店行业5年及以上的工作经验、3年以上酒店/高端民宿店长经验，酒店、旅游管理及相关专业优先，大专以上学历； 2.具备经营思维，有全局观；良好的团队管理能力、责任心强、服务意识及处理突发事件能力强； 3. 具备出色的沟通协调能力，精通酒店运作模式，熟知精品酒店日常运行标准和服务规范； 福利待遇：包食宿、节假日福利等

1、负责根据营地运营目标和预算，进行营地规划和设计。 2、确定营地的布局、设施需求及周边环境分析。 3、协调与设计团队合作，提出符合预算和运营需求的营地规划方案。 4、管理和维护营地的建筑物、设施和设备，保证其正常运行和安全性。 5、与供应商合作，采购和升级设施和设备，确保其符合运营需求。 6、定期进行巡检和维修保养，以确保设施和设备的良好状况。 7、策划、组织和执行各类营地活动，如露营、徒步、团队建设等 8、负责活动的日程安排、物资准备、人员配备和安全保障。 9、指导和培训营地活动员工，确保活动顺利进行和客户满意。 10、制定、推行和持续改进营地的安全管理制度和操作规范。 11、定期进行安全检查和评估，发现并解决潜在的安全问题。 12、开展安全培训和应急演练，提高员工和客户的安全意识和应变能力。 13、制定和实施营地的市场推广策略和计划，提升知名度和吸引力。 14、开发和维护与旅行社、企业、学校等合作伙伴的关系，开展合作推广活动。 15、进行市场调研和竞争分析，及时调整营地的产品和服务策略

【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

工作地点：云南省大理市双廊镇 岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

1、检查个人的仪容仪表； 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施；（有社区养老服务工作管理经验者优先考虑） 3、负责项目点全面管理，组织、监督各项规划和计划的实施，完成相应的利润指标，对经营状况负责； 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等； 5、负责协调各职能部门之间的关系； 6、处理突发事件和对外关系问题； 7、完成上级领导临时交代的工作。

岗位职责： 1.组织酒店贯彻落实酒店的管理模式和管理理念，协助运营总监主持店面的管理、运营工作、制定各项营销策略及指标的实施； 2.每日了解OTA后台信息，制定店面销售政策，管理酒店OTA的运营，及线下销售团队 3.负责酒店餐饮的运营.根据本地的土特产，推出制定公司饮食品牌策略,以酒店为基地，推广本地土特产； 4、熟悉了解各种设备的维护保养知识，做好房屋维护和物品维护工作，开源节流，做好成本控制工作；监督、检查酒店的各项设备设施、安全排查； 5、妥善处理各种投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，周边关系协调； 6、有创新意识和开拓精神，对营销、品牌的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有三年以上酒店方面的运营经验 ； 3.能吃苦耐劳，具有较强的责任心，优秀的管理能力、沟通协调及处理事情的能力； 4.较强的抗压性，工作认真严谨，具有处理紧急突发事件的能力。

工作地点：北京/雄安   可接受应届毕业生，有酒店运营部门实习工作经验为佳 岗位职责： 1.通过各渠道获取客户资源，完成销售任务；  2.为租客提供标准化服务，高质量接听客户来电，热情接待租客的来访；  3.负责租户入住、退房手续的办理（含租赁合同的签订，处理各项费用的收缴）；  4.配合项目运营，协助店长进行日常事务的沟通与协调；  5.使用公寓系统及时更新房态及租户相关信息；  6.及时反馈租客的报修问题，并做好台帐记录；  7.处理客人投诉及突发事件。   岗位要求：  1.大专及以上学历。  2.有公寓管理、酒店管理、物业管理营销销售及运营等相关工作经验优先。  3.良好的团队合作能力，良好的亲和力、理解能力和沟通能力。

工作内容： 1．协助业主代表，参与所管辖项目开业前期的筹备及开业后运营协调及管理的各项工 作。 2．协助检查各项目对公司管理制度的落实情况，维护内部管理系统的正常运行。 3．负责收集所管辖项目的各项重要运营报表和资料，进行整理和数据的校对核查。 4．负责处理日常行政事务，包括报告及文件的起草，资料的报送、整理和存档等。 5．负责业主公司本部低值易耗品及固定资产的日常管理。 6．完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1.拥有酒店管理本科及以上学历。 2.具备2年以上酒店或服务式公寓工作经验优先。 3.具有良好的英语口语及书面交流能力。 薪资面议

岗位职责 1、协助店长完成酒店日常经营管理工作，负责分管部门的日常管理工作；组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核； 2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报； 3、开展酒店巡视工作，按运营标准进行酒店现场管理；及时处理发现的问题，并将处理结果向店长汇报； 4、督导前台主管、客房部主管完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务； 5、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP），阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈； 6、随时关注酒店房态，负责预定审核工作，配合店长完成房控工作； 7、配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化； 8、做好客房清洁及硬件的检查与维护，督导在岗员工状态，抽查OK房及VIP房间； 9、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理； 10、负责酒店宾客关系维护，及时处理宾客投诉，确保客人高兴离店； 11、协助店长围绕全年任务指标开展对客服务、门店销售及接待、节能降耗、安全管理、绩效考核等工作； 12、在店长授权下代行店长职责，对店长负责； 13、负责酒店安全管理工作，并承担安全责任； 14、完成上级安排的其他工作。 任职条件： 1、年龄28--45岁。 2、大专及以上学历、熟悉使用办公电脑。  3、3年以上相关综合性（全服务）酒店工作经验。 4、具有较强的业务实施能力、管理能力、执行能力 。 5、有团队意识，诚恳敬业，有强烈的事业与责任感 。 6、沟通能力强，责任心强，能承受工作压力。

工作职责 1、统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理，独立处理较为复杂的投诉，组织楼栋住户开展邻里活动。 2、入住前协调：安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务，及时了解客户的入住需求。 3、住户入离调转：根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况，安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作，保证住户的最佳体验。 4、住户关系人沟通：（1）安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况；参与个案管理期的住户关系人沟通；（2）视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教，以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合，建立互信。 5、安全访视：（1）安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视，及时识别风险；（2）开展楼栋新住户的入住适应服务，帮助新住户尽快适应社区生活。 6、为本人直接负责的住户提供上述服务。 7、服务方案：跟进楼栋住户服务方案的执行。 8、课程活动需求分析与整合：组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。 9、负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上；老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。 2、2年及以上高端酒店房务、前厅管理经验；或三甲医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士；或2年及以上社会工作或心理咨询经验；或其它同规模养老机构管家主管、社工主管。 3、有社会工作者国家职业资格证书优先。 4、熟练使用电脑和办公软件。 5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 6、具有较强的问题分析、沟通表达、心理辅导能力。 7、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

【SHOME 城市艺术公寓运营专员招聘】 We’re looking for passionate individuals to create unforgettable guest experiences. 职位要求 | Requirements ·酒店管理相关专业优先，热爱服务行业 ·具备双语服务能力（中文+英语），日常服务交流 ·完成服务式公寓日常销售，房型推荐介绍，租客洽谈，合约签署等前期销售工作。 ·完成租客入住服务的管理工作。 协助公寓运营活动，提供客户使用的一线反馈。 工作时间 | Work Hours ·每天 9:00 - 18:00 工作地点 | Location ·上海徐汇 Shanghai Xuhui 薪资福利 | Salary & Benefits ·根据销售业绩进行绩效提成， 依据保底薪资＋绩效模式 如果你对城市艺术性服务式公寓充满热情，渴望加入一个专业且有活力的团队，欢迎加入 SHOME，与我们一起定义精品服务的全新高度！

主要工作职责： 配合店长完成门店日常运营管理工作； 负责门店公寓招租，开展招租信息发布，减少空房数，完成既定分配任务目标，销售代销品； 负责住户看房接待、办理住户入住、合同签订、费用催缴、退租、清算等工作； 负责解决住户的需求，处理住户的报修、投诉、需求等日常服务工作； 负责维护住户关系，组织住户活动，收集住户意见并提出建议，提升住户满意度； 负责住户资料收集、整理、档案资料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； 完成公寓招租、费用催收、满意度调查等各种经济及管理指标； 完成公寓每日夜审相关工作； 公寓品质维护、整改、设备设施及智能化系统日常检查及维护； 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 完成领导交代的其他工作。 资质要求： 大专及以上学历，对公寓、酒店领域充满热情； 有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先； 有设计功底、活动策划经验或者销售经验优先； 擅长活动策划，创意思维和组织能力较强； 良好的沟通能力与团队意识，较强的执行力； 形象气质佳，性格开朗、沟通协调能力强、反应灵活；  能承受压力，接受晚/夜班。