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前厅部经理

1万-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州恒力酒店管理有限公司

其他 | 100-499人
发布于 03-02
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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
房务管培生

5千-6千

全国 | 经验不限 | 本科

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- 年度体检
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深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 02-02
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工作职责：综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力任职资格：综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力

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前厅部副经理

5千-6千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 领导好
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亦间·6500酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 01-04
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薪资组成：底薪+绩效+利润奖，综合薪资8K-10K 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅部经理

7千-1万

郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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郴州北湖希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-03
- 收藏
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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
房务经理

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 大专

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- 提成奖励
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- 月休6天
湖南冰溪酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-10
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【岗位职责】 1、负责酒店运营指标及运营管理计划； 2、熟悉掌握酒店前厅及客房产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 5、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 6、负责制定运营宣传推广计划、促销活动等策划执行； 7、对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。【岗位要求】 1、男女不限，年龄28-40周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及客户关系处理能力； 3、熟悉酒店/公寓前厅及客房产品知识及服务标准； 4、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 6、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 7、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 8、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。
前厅部经理

1.3万-2万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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长沙运达喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-15
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岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅部经理

6千-8千

郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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郴州十畝泉生活旅游发展有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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1、向酒店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2、根据酒店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3、每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4、经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5、督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6、协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7、掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8、批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9、与酒店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10、负责本部门的安全、消防工作。
前厅部经理FOM

1.2万-2万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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湖南运达酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-22
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岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅经理（工作地点在衡阳蒸湘区）

6千-8千

长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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亦间·6500酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-09
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前厅部经理【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
中餐厅副经理1

1.2万-1.5万

长沙 | 3年以上 | 大专

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- 人性化管理
湖南珍酒珍品餐饮有限公司

其他 | 100-499人
发布于 01-31
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岗位职责： 1，协助店长管理，保证中餐厅包房在有序稳定的状态下进行 2，监控餐厅的预估，达到资源的合理利用，控制餐厅成本 3，配合金东集团完成各项运营指标和任务，努力提高餐厅销售收入和服务满意度 4，确保餐厅设施正常运营和安全 5，月度分析本月度餐厅经营状况 6，协助餐厅排班管理，保证有足够的人员参保证运营，并且做好突发事件的应急准备 7，协助餐厅的人员招聘工作和工作内容的分配，做到人员合理配置 8，协助餐厅员工的培训和绩效评估，团队建设 9，协助接待政府和相关部门的检查 10，维护客户关系 11，在部门经理离店休息时，代替经理职责任职要求： 25-35岁，男生身高175cm以上,女生身高165cm以上，大专以上相关专业学历，有3-5年以上餐饮工作经验，有同等岗位经验者优先考虑，有现代高端中餐厅餐饮管理和运营理念，具有较强的社会活动能力，组织领导工作能力和实际工作能力。丰富的食品酒水服务知识。计算机能力熟练。
AFOM 前厅部副经理

6千-8千

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 步行距离宿舍
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长沙建鸿达JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-11
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1. 负责督导前台的日常工作，确保负责区域符合酒店的标准和操作程序执行。 2. 协助前厅经理跟进JW和万豪品牌计划，负责内部培训计划和其它部门改进计划，可以授权，确保持续改进并顺利运营。协助前厅经理的日常工作，在前厅经理缺席时履行其职责。
前厅部经理

1.2万-1.5万

怀化 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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怀化润樾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-12
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负责酒店前台的接待等工作；制定相关规章制度并监督员工严格执行；建立部门文化；制定岗前培训等计划；确保设备正常运行并保障物品供应；安排员工工作时间及内容；快速并准确传递信息；建立前厅部知识库；指导预定工作并做好房控工作等。
前厅部经理

5千-6千

岳阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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平江县昊河晟熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-15
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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、与销售部配合，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅经理FOM

8千-1万

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙麓谷温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-03
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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、8年以上酒店行业经验，有同岗位工作经验2年以上，具有国际联号奢华/高端酒店及国内知名全服务酒店优先。 2、任职酒店全年携程点评≥4.8。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅部副经理

6千-8千

长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年底双薪
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长沙天心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09:03
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【岗位职责】 1. 监督前台，，礼宾部，客户关系，热线服务的工作。 2. 确保各部门遵循酒店的规章制度，服务程序及标准并使客人满意。 3. 确保部门员工始终保持专业姿态。 4. 负责雇佣，培训和发展所有为客人服务的员工。从而使他们成为热情的，杰出的，以客人为宗旨的员工。 5、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7.遵循酒店酒店品牌标准【岗位要求】 1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅经理

7.5千-8.5千

郴州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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郴州市高椅岭旅游投资有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-14
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岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格： 1、学历不限，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅部经理

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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长沙滨江金融中心希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-23
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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
前厅部经理

6千-1万

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湖南新青年酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-10
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岗位要求：男女不限，年28-35岁 1、大专以上学历，五年以上高星级酒店前厅管理经验，精通前厅部操作流程与标准； 2、形象气质佳，男性身高172CM以上、女性身高162CM以上； 3、精通OTA运营，有良好的收益管理经验； 4、具有良好的组织、沟通、协调及培训能力； 5、能熟练操作办公软件和酒管软件； 6、有较强的全局观念和团队意识。
Front Office Manager 前厅部经理

8千-1.2万

株洲 | 经验不限 | 学历不限

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- 希尔顿大学
株洲大汉希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:54
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1、保持一个积极的态度，履行个人的职责并主动去解决问题，永远和你的客人以及团队成员进行清晰明了的沟通。 2、目的明确地，坚定地，热情洋溢地执行所有工作任务，把握时机去学习新的工作技巧和知识，以改进和提高你个人的绩效。 3、确保所有客人的要求和问题都迅速和有效地响应和处理，同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。
前厅部经理

7千-1万

湘潭 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 领导好
湘潭九华希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09:03
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1、确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务； 2、确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉希尔顿荣誉客会会员体系，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照； 3、确保酒店外网评分数在4.8分以上； 4、负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护； 5、计划并实施对所管区域的定期检查； 6、保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准； 7、召开部门会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度； 8、协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化；评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求； 9、完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润；参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标； 10、编制和提交必要的统计，业务和预测分析和报告； 11、与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息，包括其它特殊的客人需求； 12、确保进行前台的相关培训并按程序执行，负责处理酒店的突发事件和客户投诉； 13、督导希尔顿荣誉客会会员的发展情况，并且将最新的推广活动介绍给全体员工； 14、和财务部门一起编制和管理部门预算；
带店助理总经理

7千-9千

长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 员工旅游
- 节日福利
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 年度旅游
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艺龙酒店科技—锦程酒管

有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 10:58
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一、【任职要求】： 1、23-30 岁，，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽，大专以上学历； 2、具有开拓精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、欢迎来自连锁商务经济型酒店前厅经理或店助； 4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；二、【主要岗位职责】（不仅限于此）： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在前厅经理或店助岗位上至少两年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者。 2、具有拓展精神，有赚钱欲望，个性自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、年龄23-30周岁，男女不限，特别优秀者年龄可适当放宽。三、【应聘流程】视频面试、背景调查、事业部复试、培训、录用四、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。五、【员工福利】五险一金、提供食宿、节日礼品、酒店住宿折扣、带薪年假、月休6天+法定假六、薪酬结构：基本工资+月度奖金+五险一金+包食宿+带薪年假。薪酬6万--10万。工作地址：广西区或湖南内各店
酒店前厅经理

6.7千-7.3千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京京燕饭店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-09-18
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1.负责拟定或组织修订本部门的业务流程与标准，获批后执行； 2.配合部门经理主持前厅工作，提高前厅工作效率和服务质量； 3.组织为客人办理入住，离店，快速离店服务； 4.负责审核前台日报表； 5.组织建立和管理客人的档案，并跟踪处理客人所有反馈意见； 6.监控房态的准确性，与相关部门协调沟通，确保有效房间的出租与分配； 7.督导预定工作是否按工作流程标准执行，发现问题及时调整； 8.每周抽查散客，团队的预订工作，确保录入准确无误。 9.密切保持与宾客的联系，经常向客人征求意见，了解情况，及时反馈，并定期提出有关接待服务工作的改进意见，供领导班子参考决策； 10.检查VIP接待工作，包括亲自查房、迎送，亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题； 11.配合销售部做好团队的接待工作，同时参与对公司客房及其他产品和服务的销售计划的制订； 12.负责制定并组织实施VIP和特殊需求客人的接待计划； 13.组织落实每次业务活动部门所分工的执行计划； 14.每周抽查各分销渠道中的公司信息，确保准确无误； 15.每月抽查所有销售合同录入及存档的准确性； 16.完成领导交派的其它工作。