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  • 客服

  • 娄底 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 前厅管理:负责前厅、礼宾、总机的日常运营,排班、培训、服务流程督导,确保对客服务品质。 客诉处理:统筹酒店客诉及舆情管理,快速响应,闭环解决重大投诉,降低差评率。 OTA运营:负责OTA,执行线上渠道的点评回复、基础维护,保证评分稳定。 任职要求 3年以上高星级酒店前厅管理经验 熟悉前厅全流程,具备客诉处理能力 有团队管理经验,责任心强 综合薪资8k-10k/月,含月薪、年终奖。本省或娄底周边优先。
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 社会保险
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 部门运营管理 全面负责前厅部(前台接待、礼宾 / 行李、总机、商务中心、预订)的日常运营与管理 制定前厅部年度工作计划、预算与成本目标,合理控制人力、物料与能耗成本 优化前厅部工作流程与服务标准,提升入住 / 退房效率与服务品质 对前厅部经营指标(入住率、平均房价、RevPAR、客户满意度、前台效率)负责 2. 对客服务管理 监督前台接待、入住登记、退房结算、问询引导等服务标准执行 管理礼宾、行李、泊车、总机等服务环节,确保对客服务高效专业 处理客人投诉与突发问题,确保客诉及时闭环,提升客人满意度 负责 VIP 客人、重要团队、协议客户的迎接与全程服务跟进 收集客人反馈,持续优化前厅服务流程与产品 3. 房态与收益管理 实时监控房态,合理控制可售房数量,配合收益管理策略调整房价与库存 管理超额预订(Overbooking),做好房态预测与超售预案,避免客满无房 监督前台升档销售(Upselling),提升平均房价与客房收入 审核每日房态报表、营业报表,确保数据准确 4. 团队管理 负责前厅部人员编制、招聘、培训、绩效考核与团队建设 制定排班计划,合理调配人力,确保各岗位高效运转 组织员工培训(接待流程、PMS 系统、服务礼仪、销售技巧、安全消防、外语等) 激励团队,提升员工士气与工作积极性,降低人员流失率 处理员工内部问题与劳动纠纷,维护团队稳定 5. 财务与账务管理 监督前台收银操作,确保账务准确,防范跑单、错单、财务风险 审核每日营业收入、押金、退款、信用卡结算等账务 管理前台备用金、发票、票据等,确保资金安全 配合财务部完成对账、审计与成本核算 6. 安全与合规管理 落实前厅部消防安全、治安防范、旅客登记、卫生防疫等安全管理制度 监督员工严格执行实名登记、访客管理、钥匙管理等安全规范 负责前厅部应急预案制定与演练,处理突发事件(火灾、停电、客人生病、治安事件等) 配合公安、消防、卫生等政府部门检查,确保合规经营 7. 跨部门协调 对接客房部,及时沟通房态、维修房、VIP 接待、团队入住等信息 协调工程部,跟进前厅区域设备维修与维护 配合销售部、预订部,做好团队、会议、宴会等大型接待的前厅保障 协同财务部,做好账务核对与审计配合 完成总经理 / 房务总监交办的其他工作1、经验:3 年以上酒店前厅工作经验,1 年以上前厅经理岗位经验;有四星及以上酒店或连锁品牌经验优先2、核心能力:团队管理能力强、沟通协调能力佳、服务意识好、应变能力快、执行力强、细心严谨、抗压能力强、有成本意识3、专业技能:精通前厅运营与服务标准;熟练使用 PMS 酒店管理系统(西软、中软、Opera 等);了解酒店收益管理基础知识;掌握前台收银与账务处理;熟悉酒店消防与安全知识;熟练使用办公软件4、外语:普通话标准;四星级及以上酒店要求良好的英语听说能力,能流利接待外宾5、证书:消防安全培训证书优先;
  • 前厅经理

    6千-8千
    衡阳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 企业规模
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的运营管理工作,确保服务质量与标准; 2、制定并执行前厅部的工作流程与管理制度; 3、监督部门各岗位的工作表现; 4、处理宾客投诉与突发事件,提升客户满意度; 5、协调与其他部门的沟通协作,保障酒店整体运营效率; 6、负责前厅部员工的培训、考核与团队建设; 7、分析经营数据,提出改进建议以提升部门业绩 。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 带薪病假
    • 帅哥美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、统筹前厅整体运营,规范前台入住、退房、问询、账务核对等服务流程,保障前厅高效有序运转。 2、负责前厅团队排班、在岗培训、服务督导及绩效考核,搭建标准化服务团队,提升整体服务质量与人员专业度。 3、快速处理宾客投诉、特殊需求及前厅各类突发问题,联动各部门解决问题,优化宾客入住体验,降低差评与客诉率。 4、跟进前厅入住率、满意度、营收等核心运营数据,落实客房销售策略,完成经营指标,定期复盘分析,配合优化门店运营方案。 5、落实酒店管理制度,负责前厅物资盘点、设备维护及安全管控,规范前厅标准化运营。 岗位要求 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;2 年以上酒店前厅管理经验,星级酒店从业、OTA 平台实操经验优先,熟悉温德姆会员奖赏计划,能熟练操作 PMS 等酒店管理系统。 2、精通前厅全流程运营及服务标准,掌握携程、美团 OTA 排名规则、活动运营、差评处置与数据优化,可独立完成线上全链路运营。 3、具备团队管理、员工培训及统筹协调能力,做好团队管理与服务品质管控。 4、拥有数据思维与市场敏感度,会数据分析、竞品对标,可动态调整运营策略,提升线上订单量与门店口碑。 5、沟通应变能力强,善于客诉处理,服务意识良好,抗压能力强,接受酒店轮班及节假日在岗。 6、品行端正,责任心、执行力强,具备优秀职业素养与团队协作意识。
  • 前厅经理

    8千-1万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.全面负责前厅部(前台、礼宾、总机预订、管家等)的日常运营管理,制定并执行部门年度预算与工作计划,确保营收指标与服务标准达成; 2.统筹宾客接待全流程(预订、入住、在店、离店),监督各岗位服务标准执行情况,持续提升宾客满意度及网评/集团宾客满意度(GSS)得分; 3.负责房态与可售房管理,与收益、销售部门协同执行房价策略,妥善处理满房、超预订及升级安排; 4.处理重大宾客投诉与突发事件,建立投诉跟进闭环机制,维护并拓展宾客关系,重点做好 VIP 及会员宾客接待; 5.对接凯悦集团前厅运营标准与相关系统(PMS、World of Hyatt 会员计划、集团报表),配合酒店换牌后标准落地及集团审计检查; 6.负责前厅团队建设与管理,包括排班、岗位培训、服务技能督导、绩效考核与人才梯队培养; 7.管理前厅物资、钥匙、备用金及宾客信息,确保操作合规、账务准确、宾客信息安全; 8.与客房、餐饮、工程、安保等部门保持跨部门协作,确保宾客需求在各部门间高效流转; 9.参与酒店值班经理(Duty Manager)轮值,负责当班全店运营协调与突发情况处置。 二、任职要求 1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2.3 年以上酒店前厅岗位工作经验,其中 1 年以上同岗位或前台主管管理经验,国际联号酒店经验优先; 3.熟悉国际品牌前厅运营标准与 PMS 系统(Opera 等),具备房态管理、收益配合及 OTA/集团渠道管理能力; 4.英语听说读写良好,能与外宾及集团人员顺畅沟通,普通话标准; 5.具备较强的团队管理、跨部门沟通与突发事件处理能力,能承受较大工作压力; 6.持有效健康证,能适应轮班及节假日值班; 7.理解并认同凯悦品牌服务理念,形象气质良好,具备优秀的服务意识与职业操守。
  • 前厅部经理

    8千-1.1万
    常德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 团队出游活动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,制定并执行部门工作计划与预算,确保高效、有序的宾客接待服务。 2、监督前台接待、预订、礼宾、行李、总机等各班组工作,优化服务流程,提升宾客满意度及服务质量。 3、培训、考核、激励部门员工,打造专业化、高素质的前厅团队,确保员工掌握酒店服务标准与操作规范。 4、处理宾客投诉与突发事件,协调各部门解决问题,维护酒店品牌形象及宾客关系。 5、审核并分析前厅运营数据,包括入住率、平均房价、宾客反馈等,制定改进措施并向上级汇报。 6、与销售部、客房部、工程部等密切配合,确保宾客入住体验的连贯性与高品质。 7、负责部门物资与设备管理,控制运营成本,确保物料合理使用及库存安全。 8、参与酒店重大接待活动及贵宾接待方案制定,保障特殊客人的服务需求。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅操作流程及服务标准,具备较强的组织协调与团队管理能力。 3、具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力,能有效应对各类宾客需求及突发状况。 4、具备基本的数据分析能力。 5、服务意识强,工作严谨负责,能适应倒班及高强度工作节奏。 6、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先。
  • 前厅经理

    6千-8千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、部门全面管理(对总经理负责) 主持前厅部日常运营,统筹前台、礼宾、总机、大堂服务等全流程 制定部门计划、预算、服务标准与SOP,监督执行与优化 管控人力、物料、能耗成本,控制费用与合理排班 组织部门例会,复盘问题、优化流程、提升绩效 二、团队管理与培训 负责前厅团队招聘、排班、培训、绩效评估与奖惩 确保员工熟悉希尔顿荣誉客会、服务礼仪与操作标准 督导仪容仪表、行为规范,打造专业服务团队 三、对客服务与体验管理 把控入住/退房、预订、房态、行李、问询、失物招领等服务质量 高峰期现场支援,保障高效、礼貌、及时服务 识别并服务常客、贵宾,提升会员体验 处理宾客投诉与突发事件,快速解决并跟进闭环 监控网评与满意度,确保差评及时回复、口碑达标 四、运营与收益管理 精准管控房态、预订、入住/离店数据,确保报表准确 协助收益管理,优化房价与房态,提升出租率与ADR 审批折扣、退款、升级等特殊申请 协调客房、餐饮、工程、安保等部门,保障运营顺畅 五、设施、安全与合规 负责前厅区域设备、设施、环境的维护与整洁 落实前厅安全、消防、应急流程,保障宾客与员工安全 执行酒店与集团合规要求,防范财务与运营风险
  • 张家界 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 缴纳五险
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 领导与团队管理:管理和领导前厅部团队,提供指导、支持和持续指导,确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估,确保团队遵守酒店政策。 宾客服务卓越:确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理,并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑,确保迅速解决并保持宾客满意度。 运营监督:管理前厅部运营,包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序,并确保运营顺利进行,尤其是在高峰期。 问题解决和问题解决:快速有效地解决宾客投诉和运营挑战,确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 跨部门协作:与客房部、餐饮部和其他部门密切合作,确保无缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和OTA团队协调,以更大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 培训与发展:为前厅部团队成员提供持续培训,确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估,提供反馈和指导,以提高个人和团队绩效。 报告和行政职责:准备前厅部的每日报告,包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料,更新偏好并维护准确的记录,以提高未来的住宿和忠诚度。 【岗位要求】 较强的沟通技巧和组织协调能力。 较强的团队合作意识。 强烈的责任感及自我激励能力。 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 所有团队成员保持良好关系。 能够承受工作压力。 流利的英语口语和书面表达。
  • 前厅经理

    6千-8千
    衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高的出租率,获取客房收入增长。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验10年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、有万豪集团工作经验优先
  • 益阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    要求女 主要职责: 战略与标准引领者: · 制定、执行并持续优化前厅部各项运营流程、服务标准及质检体系,确保其达到并超越国际奢华酒店的水平。 · 分析运营数据与宾客反馈,制定并实施提升宾客满意度(尤其是相关评分)与部门效率的行动计划。 · 作为酒店管理层的一员,参与酒店整体服务理念的塑造与战略规划。 卓越运营管理者: · 全面督导前台接待、礼宾、总机、商务中心及宾客关系等各分部的日常运营,确保无缝衔接与零差错。 · 严格控制部门成本与预算,优化资源配置,实现高效的收益管理(与预订部及市场销售部紧密协作)。 · 负责前厅部所有设备设施的状态维护,确保其始终处于佳状态。 团队赋能教练: · 招募、培训、激励与发展一支高绩效、高敬业度的前厅服务团队。 · 亲自设计并主导培训项目,将您所秉持的奢华服务理念(如“黄金标准”、“独特体验”、“在地文化探索”等)转化为团队每一位成员的行动指南。 · 营造积极向上、追求卓越、以客为尊的部门文化。 宾客关系大使与品质守护者: · 亲自迎送重要宾客,处理复杂或重大的宾客咨询与投诉,将潜在的服务危机转化为展现酒店卓越品质的机会。 · 建立并维护高端宾客档案,策划并执行个性化的宾客关系维护计划。 · 确保所有预订、入住、在店服务及离店流程的顺畅与私密性。 任职要求: 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 10年以上高端酒店行业经验,其中至少5年以上五星级酒店总经理或副总经理管理经验(如丽思卡尔顿、瑞吉、华尔道夫、四季、柏悦、安缦)等品牌担任总经理或副总经理职位经验者优先考虑)。熟悉酒店运营全流程,具备出色的市场洞察力、战略规划能力与经营决策能力; · 深刻理解并亲身实践上述任一或多元品牌的核心服务理念与文化。 · 出色的中英文双语沟通能力(书面及口语),能作为酒店形象代表与国际宾客自如交流。 · 核心能力: · 领导力与影响力: 具备激发团队超越自我的领导魅力,能塑造并传承卓越的服务文化。 · 卓越运营能力: 拥有出色的组织、分析和解决问题的能力,精通Opera等酒店管理系统。 · 宾客至上: 对服务细节有近乎本能的关注,拥有预判并超越宾客期望的洞察力与热忱。 · 商业敏锐度: 理解前厅运营与酒店整体营收、利润及市场声誉的内在联系。 · 适应与创新: 具备将国际经验与本地市场、文化成功嫁接的智慧与灵活性
  • 楼面经理

    6千-8千
    长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅楼面运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度 2、制定并执行服务标准流程,监督员工服务规范执行情况 3、合理排班并调配人力资源,优化人员工作效率 4、处理现场突发事件及顾客投诉,维护餐厅形象 5、监督食品安全及环境卫生标准的落实 6、配合厨房部门做好菜品出品质量管控 7、负责新员工岗前培训及在岗员工技能提升 【岗位要求】 1、3年以上餐饮服务行业工作经验,1年以上同岗位管理经验 2、熟悉餐饮服务全流程及卫生安全规范 3、具备较强的现场协调与突发事件处理能力 4、良好的团队管理能力与员工培训技巧 5、能适应早晚班轮班工作制 6、身体健康,符合餐饮从业健康标准
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责Job responsibilities 1、建立并执行老客户维护体系,提升复购率与会员转化率 Build and execute a guest retention system to drive repeat bookings and member conversion 2、统筹VIP及重要宾客接待,管理全渠道宾客反馈与满意度提升 Coordinate VIP and key guest receptions, manage multi-channel guest feedback and satisfaction improvement 3、负责酒店公区(大堂等)活动策划与执行 Plan and execute public area (lobby, etc.) activities and events 4、全面管理前台、迎宾车、迎宾助理及主管团队(排班、培训、考核) Fully manage front desk, greeters, bell staff, assistants, and supervisors (scheduling, training, evaluation) 5、处理宾客投诉与突发事件 Handle guest complaints and emergencies 6、负责OTA平台(携程/美团等)日常运营、数据分析与优化 Manage daily OTA operations (Ctrip/Meituan, etc.), data analysis, and optimization 7、监督前台接待日常运营(入住/退房、问询、行李、车辆等) Supervise daily front desk operations (check-in/out, inquiries, luggage, vehicles, etc.) 任职要求Requirements 1、大专及以上学历,5年以上高星级酒店前厅管理经验,2年以上前厅经理或同等岗位经验 Associate degree or above, 5+ years of front office management experience in upscale hotels, with 2+ years as Front Office Manager or equivalent 2、具备出色的客户关系维护能力,有老客户运营成功案例者优先 Strong guest relationship management skills; proven success in guest retention is a plus 3、熟悉OTA后台操作及流量逻辑,具备数据分析能力 Familiar with OTA backend operations and traffic logic; strong data analysis skills 4、有公区活动策划与执行经验 Experience in public area event planning and execution 5、具备30人以上团队管理能力,领导力强 30+ person team management experience with strong leadership 6、形象气质佳,亲和力强,能适应排班制 Professional appearance, strong interpersonal skills, willing to work shifts
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到预期出租率,获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与对口部门领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 常德 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到有效出租率,提升客房收入和酒店收益。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,女性优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责面包店的日常运营管理,包括前厅及后厨的协调统筹,确保门店高效有序运转; 2、制定并执行门店销售目标与利润指标,定期分析经营数据,针对性调整产品结构及促销策略; 3、监督面包及西点产品的生产流程,严格把控出品质量、口味稳定性和出品速度,落实食品安全与卫生标准; 4、负责门店原物料及耗材的采购计划与库存管理,控制损耗率,优化成本结构; 5、管理并培训门店员工,包括排班考勤、服务规范、技能提升及绩效考核,营造积极协作的团队氛围; 6、妥善处理顾客投诉及突发状况,维护品牌形象,提升顾客满意度与复购率; 7、贯彻公司各项规章制度与运营标准,配合总部完成新店开业、活动执行及各类检查工作。 【岗位要求】 1、年龄25至40周岁,学历不限,须具备5年以上烘焙行业或餐饮连锁门店管理经验,有面包店店长或副店长经历者优先; 2、熟悉面包烘焙工艺流程、食品安全法规及门店日常运营管理规范; 3、具备较强的成本控制意识、数据分析能力及库存管理实操经验; 4、拥有良好的团队领导力、沟通协调能力及突发事件处理能力; 5、工作责任心强,能承受一定工作压力,适应餐饮行业排班制工作节奏; 6、认同公司企业文化,注重细节,对产品质量和顾客服务有高标准要求。
  • 接待经理

    6千-8千
    荆州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责景区游客接待体系管理,统筹团队散客、政务、研学、商务 VIP 接待工作;优化接待流程,管控接待服务质量,处理游客投诉,提升游客体验与景区口碑,保障楚城各类接待活动有序落地,完成景区接待指标。
  • 大理州 | 5年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 节假日福利
    • 团建聚餐
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 全面按照万豪集团品牌标准,负责前厅部整体管理工作。主导酒店开业阶段核心筹备工作:前厅组织搭建、岗位 SOP 编制、物资设备选型盘点、系统调试、人员组建培训、开业演练、集团开业验收对接。 统筹管理前台接待、总机、宾客关系、会员运营等前厅板块;管控入住退房、预订、房态管理、收银账务全流程,确保所有操作符合万豪集团运营及财务制度。 负责重大客诉、VIP 宾客接待统筹,制定宾客体验优化方案,提升宾客满意度,维护万豪品牌形象。 前厅团队全盘管理:人员招聘、面试筛选、团队搭建、培训体系搭建、绩效考核、排班管理,打造稳定高效的前厅队伍。 统筹万豪旅享家会员发展,联动市场销售部门落地酒店开业及月度、季度营销活动,完成前厅相关经营指标。 对接 IT、工程、客房、销售等各部门,协调处理系统故障、硬件问题、团队及散客订单;定期输出前厅运营数据分析报表,向上级汇报部门工作。 建立前厅物资、设备管理制度,把控成本消耗;对接集团对接人,完成 EID、集团各项标准自查、开业前各项验收资料准备。 任职要求 本科及以上学历,酒店管理相关专业;有酒店新开业筹备完整经历优先,外资连锁酒店前厅管理经验优先。 5年高端酒店前厅工作经验,至少 2 年同级别前厅经理岗位管理经验,精通前厅全模块业务,熟练操作 PMS 及集团相关系统。 具备良好英语读写会话能力,可以应对外籍宾客及集团对接沟通。 优秀的团队管理、统筹规划能力,筹备期工作强度大,能承受较大工作压力,接受酒店轮班、应急加班。 熟悉外资酒店 SOP 体系,具备成本意识、经营思维,擅长团队搭建、人员培养,具备较强的问题预判和危机处理能力。 高度认同万豪企业文化与管理制度,具备开业项目推进落地能力。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高出租率,获取高的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    1.3万-1.5万
    北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、根据酒店经营目标,进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告; 3、掌握房态和客房出租情况,与销售部共同制定提升客房收益方案; 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、大专以上学历,酒店管理相关专业;中高端酒店行业同等职位工作经验; 2、熟悉酒店管理体系,具有较强的客户意识、敏锐的市场洞察力和执行能力; 3、良好的抗压能力,有创新意识、团队精神,责任心强; 4、沟通能力强,英语听说读写能力强者优先
  • 前厅部经理

    7千-8.5千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 . 1、前厅运营与品牌标准 统筹前台24小时运营,保障入住/退房/问询/行李等流程高效有序 严格执行华住SOP + 美居品牌标准(仪容仪表、香氛/灯光氛围、VIP礼仪) 定期巡检前厅环境、设施设备及物资陈列,联动工程/客房部闭环整改 2. 宾客体验与投诉处理 结合商旅/休闲混合客群特点,设计差异化服务(延迟退房、城市文化卡片、数字化自助入住引导等) 建立客诉"首问闭环"机制,亲自处理重大投诉、突发事件及VIP特殊需求 3. 团队管理与带教 负责前厅员工排班考勤、提成核算及日常纪律管理 围绕美居标准开展培训(服务礼仪、PMS/华掌柜系统、Upsell技巧、OTA点评回复、应急演练) 关注员工状态,降低流失率,培养储备骨干 4. 房态管控与收益提升 实时掌控预订/在住/预离动态,合理控房态,配合店长实施动态定价 督导前台升级销售(Upsell)、延时退房、增值包推荐,提升RevPAR与非房收入 核对每日营收/押金/夜审/发票/房卡流向,确保账务零差错 5. 华住线上指标与会员管理 带领团队完成华住会拉新、激活、付费会员转化及复购引导 监控携程/美团/飞猪/华住会等全渠道评分与点评,制定美居专属回复话术,闭环差评整改 保障直连/OTA订单接单时效、满房关房动作及房价执行准确 确保PMS数据、公安上传、实名/外宾登记合规无差错 6. 跨部门协同与店长辅助 联动客房/销售/工程/安保部门,保障查房、团接、报修、消防等协作顺畅 定期输出运营报表(入住率/均价/投诉分类/会员转化/升级收入),为店长决策提供数据支撑 店长缺席时代理值守,协助质检/暗访/品牌审核及新店筹备 【岗位要求】 1、大专及以上,酒店管理/旅游管理优先; 2、熟练OTA 后台、Office,懂基础收益逻辑; 3、3 年及以上中高端连锁酒店前厅管理经验,有华住体系同岗经验优先; 4、具备较强的团队领导能力和组织协调能力,善于激励和培训下属员工; 5、具备优秀的客户服务意识与问题解决能力,能妥善处理各类投诉及突发状况; 6、具备良好的沟通表达能力和应变能力,基础英语沟通,形象气质佳; 7、工作责任心强,能承受一定工作压力,适应弹性工作安排;
  • 无锡 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    Job Description职位简介 LeadGuest Service department staff to provide effective and satisfying service tocustomers, to achieve the standards of Ascott. 带领前厅部员工提供给客户有效及满意的客户服务,使之达到雅诗阁的标准要求。 Major Responsibility主要工作职责 · Responsible for Guest Service departmentoperation and management, ensure the full implementation of Ascott guestservice and crisis management policies and procedures, as well as doingnecessary supplement and completion according to the actual situation of theproperty. 负责前厅部运营管理, 确保雅诗阁的客户服务和危机管理政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 · Responsible for supervision thedaily check-in, check-out, reservation and greeting work done by guest servicestaff. 负责对前厅部员工处理日常入住,退房,预定及接待工作进行监管。 · Ensure the Guest Service staffpresent a professional image of companies and individuals in their daily workand good customer service. 确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。 · Handle customer requests, inquiries and complaints in a timely andappropriate manner to ensure customer satisfaction and escalate superiors asnecessary. 及时、恰当地处理客户的需求、询问和投诉,确保客户满意度,必要时向上级报告。 · Lead the Guest Service team to organize, coordinate, arrange and implementVIP reception with other departments to ensure VIP customers get pleasantexperience. 带领前厅团队与其他部门组织协调安排、执行落实VIP接待工作,确保VIP客户能得到舒适和愉悦的入住体验。 · Foster strong communication and coordination with all property partners toensure seamless operations. 与所有物业合作伙伴保持良好的沟通和协调,以确保无缝运营。 · Coordinate and communicate with other departments (such as theHousekeeping Department, Food and Beverage Department, Sales Department, etc.)to ensure the guests’ satisfaction and smooth internal communication. Implementroom status control to help maximize revenue. 协调和沟通与其他部门(如客房部、餐饮部、销售部等)的工作,以保证客人需求的顺利满足,并确保公寓内部信息的畅通。进行有效的房态管控,协助完成收益。 · Lead Guest Service team to plan, execute and carry out effective guestactivities or support other activities according to the brand attributes,including but not limited to Brand 360, Ascott Care and other event themes. 带领前厅团队依照所属品牌属性积极计划、执行开展有效的住客活动或支持其他活动,包括但不仅限于品牌360、雅诗阁关怀等活动主题。 · Responsible for cost control, resources allocation, operating costreduction. Develop and implement the department's budget, ensure all accountsare accurate and closed within the safe account period. Responsible for departmentCAPAX management. 负责成本管理,合理调配资源,降低运营成本。制定和执行本部门的财政预算, 及时有效的跟进处理所有账目,确保账目的准确和在安全账期间内结算。同时负责部门固定资产管理。 · Lead the Guest Service team to actively and effectively conduct salesactivities, including but not limited to Up Selling, Walk-in, ASR and propertyaccessories. 带领前厅团队积极有效进行销售活动,包括但不仅限于Up Selling、Walk-in、雅星会会员招募以及物业周边产品。 · Be familiar with and strictly abide by the local government's personnelinformation registration system for public security administration and Exit andEntry Administration, so as to timely and accurately report information asrequired. 熟悉并严格遵守地方政府对治安管理、出入境管理的人员信息登记制度,做到及时、准确按要求上报信息。 · Manage the work and rest schedulesof the Guest Service team effectively,deliver worktasks to the team members and provide guidance, effectively communicate withother internal departments.. 有效地管理前厅团队的工作和休息时间表,向部门传达工作指标及任务并提供指导,与内部其他部门进行有效沟通。 · Monitor and evaluate the performance of the Guest Service team, includingcustomer satisfaction, service quality, work efficiency, etc. and adjuststrategies in a timely manner to enhance overall operational effectiveness. 监控和评估前厅部的业绩,包括客户满意度、服务质量、工作效率等,及时调整策略以提升整体运营效率。 · Manage and train Guest Service staff, including recruitment, selection,training, evaluation and motivation, to improve the overall quality and servicelevel of the team. 管理和培训前厅部员工,包括招聘、选拔、培训、评估和激励等,以提高团队的整体素质和服务水平。 · Conduct regular training sessions for the Guest Service team to enhancetheir skills and knowledge. 定期为前厅团队进行培训,以提高员工的技能和知识。 · Work as property Manager On Duty (MOD) per plan. 按排班担任物业值班经理。 · Implement all Ascott audit processes. 落实雅诗阁所有审计流程。 · Adhere strictly to Ascott's policies, procedures, and standards. 严格遵守雅诗阁的政策、程序和标准。 · In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work, responsiblefor the risk management within the scope of his own position. 遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作,对本岗位风险管理事件负责。 · Fulfill any additional tasks assigned by superior. 完成上级分配的其他任务。 Requirements资质需求 · Hold a degree or higher qualification in hotel management, tourism, or alanguage-related field. 拥有酒店管理、旅游或语言相关领域的学位或以上学历。 · Possess over 5 years of management experience in the Front Office ofserviced apartments or starred hotels. 在服务公寓或星级酒店前厅拥有5年以上的管理经验。 · Maintain a professional appearance and have a thorough understanding of FrontOffice workflows. 保持专业形象,并全面了解前厅工作流程。 · Demonstrate excellent communication skills and proficiency in English/Japanese/Korean. 具备良好的沟通能力,精通英语/日语/韩语。 · Proficient in hotel management software andcomputer systems. 熟练使用酒店管理软件和计算机系统。 · Good leadership and problem-solving abilities. 良好的领导力和解决问题的能力。 · Have good understanding of entry-exit basicknowledge. 具有良好的出入境登记常识。 · Willingness to work flexible shifts. 愿意接受灵活的工作时间安排。 · Ability to work under pressure and handleemergencies effectively. 能够在压力下工作并有效地处理紧急情况。
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