• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 昌都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【青藏高原的明珠——葡萄酒温泉小镇:曲孜卡】 在青藏高原东南麓海拔2200米处,梅里雪山脚下,澜沧江干热河谷,坐落着闻名遐迩的葡萄酒温泉小镇——曲孜卡。这里既有法国薇姿温泉小镇的疗养传统,又融合了日本北海道登别温泉小镇的秘境特色,更兼具瑞士阿尔卑斯山——洛伊克巴德温泉小镇的高山温泉胜景,同时拥有着法国勃艮第与美国纳帕谷同的酿酒风土,终年吸引着来自全球各地的游客前来探寻这片自然与人文完美交融的国际度假天堂,被誉为中国的西藏,世界的曲孜卡 岗位职责: 1、全面负责前厅部人、财、物的管理及运营工作 2、曲孜卡1865红酒的推广及销售工作
  • 恩施 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,包括客房、前厅、餐饮等部门的协调与监督,确保服务质量和客户满意度。 2、制定并执行酒店营销策略,完成销售目标,提升入住率和营收。 3、管理酒店员工团队,包括排班、培训、绩效考核及员工关系维护。 4、监控酒店成本控制,优化运营流程,确保利润目标达成。 5、处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与口碑。 6、定期向上级汇报运营数据、市场动态及改进建议。 【岗位要求】 1、学历中专及以上、年龄28岁至45岁之间,具备酒店或服务行业管理经验者优先。 2、熟悉酒店运营流程,具备较强的统筹协调和问题解决能力。 3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力,能有效激励员工。 4、责任心强,抗压能力好,能适应弹性工作时间。 5、愿意学习并快速适应新环境,具备良好的服务意识和职业素养。
  • 前厅经理

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、电话转接等,确保服务质量符合品牌标准。 2、制定并优化前厅部工作流程和服务标准,定期评估和改进服务流程,提升客户满意度和服务效率。 3、负责前厅部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设,打造高效、专业的服务团队。 4、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并做好记录,维护酒店声誉和客户关系。 5、监控前厅部运营数据,包括客房出租率、平均房价等,定期提交运营分析报告并提出改进建议。 6、协调与客房部、销售部等其他部门的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅。 7、参与酒店管理会议,提出前厅部运营改进方案,并协助落实相关决策。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、2年以上前厅部管理经验,熟悉酒店前厅运营流程及服务标准。 3、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力,能够高效处理突发事件。 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件。 5、形象气质佳,具备良好的服务意识和职业素养。 6、英语口语流利者优先,能够与外宾进行基本沟通。
  • 前厅经理

    6千-8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到预算要求的出租率,获取良好的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 连云港 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责前厅部整体运营管理和工作协调,确保服务流程高效顺畅; 2、监督前台接待、宾客服务、礼宾及行李等前厅各岗位工作执行; 3、制定并优化前厅服务标准与操作规范,提升客户入住体验; 4、处理宾客重大投诉及突发事件,维护企业服务形象与客户关系; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效带领团队运作; 2、具有良好的服务意识和应变能力,能够应对各类客户需求与突发状况; 3、沟通表达能力强,能与各部门保持良好协作,推动问题及时解决; 4、工作责任心强,注重细节,能够在高强度环境下稳定高效履职;
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 大连 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 1、全面负责酒店前厅部日常运营管理,统筹接待、礼宾、总机等各岗位工作调度与流程优化; 2、主导宾客服务标准制定与执行监督,妥善处理各类客诉及突发事件,确保客户满意度达标; 3、协同销售与客房部门,把控房态信息,动态调整房价策略以提升入住率及平均房价; 4、组织部门员工开展业务技能培训与考核,优化排班计划,合理控制人力成本并提升人效; 5、定期分析运营数据,撰写经营分析报告,为管理层提供决策依据并落实年度经营目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,具备三年以上高星级酒店前厅管理经验; 2、精通酒店 PMS 系统及 Office 办公软件,熟悉酒店运营全流程及行业相关法律法规; 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力、危机处理能力及服务意识; 4、普通话标准,具备良好的英语听说读写能力; 5、拥有强烈的责任心和团队领导力,抗压能力强。
  • 南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责对部门资产的管理,保证酒店财产不流失,做好部门设备的管理和养护工作。 2、配合市场营销部开展客房收益管理工作,持续提升酒店经营收益。 3、根据客情妥善做好客房的排房工作。 4、必要时出面处理有关酒店服务与设施的投诉,听取客人的各类意见和建议。 5、协调有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故。 6、协助或代表总经理做好 VIP 客人的接待工作。 7、负责主导酒店各 OTA 网络平台的点评管理工作。 8、做好部门员工的培训和管理,保证部门服务水准。 9、带领部门团队接待大型政务会议并完成相关任务。 10、征求宾客意见,及时向上级领导汇报反映。 11、对下属员工进行考核与评估工作,不断提高其业务水平。 12、做好部门入住登记安全、资产安全、消防安全等防范与管理工作。 13、完成上级交办的其他相关工作 岗位要求: 1.三年以上五星级酒店前台主管、大堂经理或前厅部副经理以上工作经验。 2.具有政务接待相关经验,接待过大型政务会议或团队,有两年以上前厅部政务接待管理和组织接待经验优先。 3、接受过服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学、管理学及酒店业务知识;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;具备良好的培训组织能力,应变能力突出,英语口语流利。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 拓展培训
    • 员工生日会
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、统筹前厅整体运营,规范前台入住、退房、问询、账务核对等服务流程,保障前厅高效有序运转。 2、负责前厅团队排班、在岗培训、服务督导及绩效考核,搭建标准化服务团队,提升整体服务质量与人员专业度。 3、快速处理宾客投诉、特殊需求及前厅各类突发问题,联动各部门解决问题,优化宾客入住体验,降低差评与客诉率。 4、跟进前厅入住率、满意度、营收等核心运营数据,落实客房销售策略,完成经营指标,定期复盘分析,配合优化门店运营方案。 5、落实酒店管理制度,负责前厅物资盘点、设备维护及安全管控,规范前厅标准化运营。 任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;2年以上酒店前厅管理经验,有运营OTA各平台,星级酒店从业经验者优先。 2、熟悉前厅全套运营流程与服务标准,精通携程、美团OTA排名规则、活动玩法、差评处理及数据优化,能独立完成线上运营全流程工作。 3、具备良好的团队管理、人员培训与统筹协调能力,擅长团队管理与服务质量管控。 4、具备数据思维与市场洞察力,擅长数据分析、竞品对标,可灵活调整运营策略,提升线上订单与门店口碑。 5、沟通能力强,擅长客诉处理,服务意识佳,抗压能力强,可适应酒店轮班及节假日在岗工作。 6、品行端正、责任心强、执行力高,具备良好的职业素养与团队协作能力。 职位福利:五险一金、带薪年假、岗位晋升、管理规范、包吃包住、技能培训、人性化管理、员工生日礼物
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助前厅部经理管理前厅部日常运作,确保宾客接待、入住登记、退房结账及礼宾服务高效、专业、符合酒店标准。 2. 监督前台团队执行服务流程,处理宾客投诉及突发事件,维护宾客满意度及酒店声誉。 3. 负责制定、更新并执行部门培训计划,提升员工业务技能与服务意识,确保团队具备高质量服务能力。 4. 协调与客房部、销售部、工程部等部门的沟通,优化房间分配、预订管理及跨部门协作流程。 5. 监控部门预算执行情况,控制运营成本,合理排班,保证人力配置与服务需求匹配。 6. 定期分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并推动实施,持续提升前厅部服务品质与运营效率。 【岗位要求】 1. 具备酒店行业前厅或相关岗位管理经验,熟悉前厅部各项业务流程及标准操作规范。 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及突发事件处理能力,能承受较强工作压力。 3. 熟练使用酒店管理系统(如Opera)及常用办公软件。 4. 具备良好的客户服务意识及职业素养,注重细节,有较强的责任心与执行力。 5. 有一定英语基础者优先,能适应轮班制工作安排。
  • 前台经理

    5千-6千
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、拉高客房出租占比,稳步拓宽客房营收空间。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 酒店经理

    7千-9千
    肇庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 股票期权
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 买社保
    • 投递简历
    一、酒店全面运营管理 · 统筹前厅、客房、餐饮、会议等各业务板块的日常运营,对经营结果(营收/RevPAR/OCC)负责 · 建立并落地SOP服务标准与质检体系,持续提升客户满意度与网评评分(目标4.8分+) 二、经营目标达成 · 制定年度/季度经营计划与预算,拆解月度KPI并跟踪执行 · 定期输出经营分析报告,基于数据发现问题、提出改善方案 三、线上渠道与营销(重点) · OTA运营(核心):维护携程/美团/飞猪等渠道,优化房价策略、房态管理、评价响应,提升排名与转化率 · 新媒体运营(重要加分项):策划公众号/抖音/小红书等内容,配合节点做推广活动,驱动线上曝光与预订转化 · *注:新媒体能力是加分项而非硬门槛,我们有集团新媒体资源支持* 四、团队建设与管理 · 搭建20-30人的酒店服务团队(含招聘配合、培训、考核、激励) · 营造积极团队文化,控制人员流失率 五、客户关系与安全合规 · 处理重大客诉与突发事件,维护VIP及企业协议客户关系 · 落实食品安全、消防安全、特种行业管理等合规要求 · 控制运营成本,优化采购与库存管理
  • 喀什 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持前台及属下各分部的日常工作。 2、熟悉并准确掌握宾客预订情况,和可售房状况,及时作好工作部署和合理安排。 3、根据客情需要,调整并实施恰当的经营和服务方式,合理安排好工作人数。 4、根据当天、当月和全年的近、中、远期宾客预订情况及客源分布情况,随时向上级提出有关销售、开房率、房价等方面的建设性建议。 5、每天阅读并检查下属各分部交班日志,特别注意VIP客人、特别团体的到步及入住情况。 6、加强与宾客联络,加深与宾客的感情交流,掌握客人需求,提高服务品质。 7、定期组织并主持部门工作会议,加强分部门工作沟通和协作。 8、及时受理并处理好客人投诉,定期召开案例分析研讨会,跟踪服务质量。 9、组织实施降本增效工作并控制部门年度支出费用,制定部门开支预算。 10、与销售部协调,注意酒店订房动态,关注特别团队及会议的动态,随时知会有关部门做好工作准备。 11、与管家部、工程部协调合理安排客房的维修保养工作。 12、配合安防部做好宾客安全防范工作和宾客资料录入传输工作。 13、与信息网络部加强沟通和合作,保障电脑系统正常运转。  14、开展员工的思想沟通工作和业务技能培训工作,保障员工的合理化建议和意见的渠道畅通,按照酒店规定,认真执行工作奖惩制度,定期评估员工的工作表现。 15、定期编写月度工作报告、服务质量标准管理报告、安全生产报告,做好部门一切有关应急方案的准备工作。 16、保质保量、及时准确地完成上级下达的各项工作任务和指令。 17、完成上级布置的工作。 任职要求: 1、有良好的思想政治素质和道德品质,组织纪律性强,服务观念好。 2、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。 3、具有3年以上前台管理经验,具有总揽前台各分部的行政管理水平。 4、熟悉市场的发展趋势,具有很强的客房销售预测能力和控制能力。 5、具有较为全面的现代酒店管理知识和经验,能较好的协助上司处理和分管工作。 6、较强的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力,良好的语言沟通、文字表达能力,能熟悉操作电脑。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营和管理,确保为宾客提供高效、优质的前台接待、问询、入住及退房服务。 2、制定并执行前厅部工作流程与服务标准,监督员工执行情况,持续提升服务质量和客户满意度。 3、合理排班及调配人员,确保各时段前厅工作顺畅有序,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉。 4、负责前厅部员工招聘、培训、考核及团队建设,提升员工业务能力与服务意识。 5、协调前厅部与客房部、销售部、工程部等部门的沟通协作,保障住客体验一体化。 6、监控客房预订情况,优化房间分配,控制空房率,配合销售策略提升入住率及平均房价。 7、管理前厅部固定资产、低值易耗品及预算,控制运营成本,完成部门营收指标。 8、定期收集分析宾客反馈及市场信息,提出改进建议,协助总经理优化服务及产品。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上酒店前厅管理工作经验,具备中高端酒店或连锁酒店前厅主管/经理经历者优先。 3、年龄25-35岁,身体健康,形象气质佳,能够适应酒店倒班工作节奏。 4、熟悉酒店前厅各岗位操作流程及管理系统(如Opera、西软等),具备较强的实操能力。 5、优秀的沟通协调能力、团队管理能力及解决突发问题的能力,服务意识强。 6、具备良好的抗压能力及成本控制意识,能有效推动部门业绩达成。 7、普通话标准,熟练使用办公软件,具备基本英语口语交流能力者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 全勤
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、负责酒店大堂礼宾部日常运营与团队管理,统筹日常接待、行李服务、物品转交、车辆调度等礼宾全流程工作,保障前厅服务标准、高效、有序开展。 2、负责部门人员排班、日常督导、服务培训及品质管控,规范岗位仪容仪表、服务礼仪及操作标准,提升团队整体服务水平。 3、负责当班期间前厅整体运营,履行值班经理职责,巡查大堂及公区卫生、服务秩序、设施设备、消防安全,及时排查整改问题。 4、独立处理宾客咨询、投诉、特殊需求及各类前厅突发事件,提供个性化服务方案,维护酒店口碑与宾客体验。 5、负责跨部门协同,对接前台、客房、工程、安保等部门,统筹高峰期接待保障工作。 6、做好值班台账、客诉记录、巡查记录及每日交接班工作,清晰落实遗留事项及重点工作。 岗位要求 1、有高端酒店前厅、礼宾相关工作及值班管理经验者优先,持有金钥匙证书优先录用。 2、熟悉酒店前厅运作流程,熟练使用办公软件。 3、形象气质佳,身高:男175cm以上、女165cm以上,仪容端正、服务意识强。 4、具备优秀的现场应变、突发事件处理及团队统筹管理能力。 5、能适应酒店倒班、夜班及节假日值班,抗压能力强,责任心强。
  • 前厅副经理

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅部经理管理前台日常运营,监督并指导员工为宾客提供高效、专业的入住、退房及问询服务。 2、负责处理宾客投诉及突发事件,确保客户满意度,维护酒店服务声誉。 3、制定并优化前台工作流程与标准,控制成本,提升部门运营效率。 4、负责前厅员工排班、考勤、培训及绩效考核,提升团队专业素质和服务水平。 5、监控客房预订情况,协调客房部、礼宾部等相关部门的联动配合,确保宾客入住体验顺畅。 6、定期汇总并分析前厅运营数据,向上级提出改进建议。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有3年以上酒店前厅管理工作经验,其中至少1年担任前厅主管或副经理职务,曾服务于中高端品牌酒店者更佳。 3、年龄25至45周岁,身体健康,能适应轮班工作制度。 4、熟悉前台操作系统(如Opera或同类系统),精通英文口语及书面表达者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队领导力,服务意识强,抗压能力强。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Required Skills 技能要求 • Familiar with residence operation and management system. • 熟悉公寓经营和管理体系。 • Familiar with property project business 、operation process 、knowledge of relevant laws and property regulations. • 熟悉物业项目业务和运营流程及相关法律法规知识。 • Have excellent management skills and communication skills, strong ability to withstand pressure. • 具有优秀的管理技能和沟通能力,抗压能力较强。 • Possess a property related certificate. • 持有物业相关证书。 • Good appearance, strong communication skills, responsible work, able to adapt to night shifts. • 仪表良好,沟通能力强,工作负责,能适应夜班。 Qualifications 学历 • Degree in Hotel Administration, Management or Property Management. • 具有酒店行政管理、酒店管理、物业管理等相关专业的学位。 Experience 经验 • More than 8 years of work experience in hotel / residence/property operations, more than 3 years of work experience in middle and senior management positions. • 拥有5年以上酒店管理、公寓管理或物业管理工作经验。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 团建聚餐
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到较高出租率,获取更多客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹前厅全岗(前台/ 礼宾 / 总机等)日常运营,制定服务标准并监督执行,保障入住、退房等流程高效运转,把控大堂形象与服务质量。 2、负责前厅团队管理,包括人员招聘、培训、排班、绩效考核,搭建高效服务团队,培养储备人才。 3、统筹宾客服务,制定 VIP / 重要团队接待方案,处理重大客诉,收集宾客意见并推动整改,提升宾客满意度。 4、跨部门协同(客房 / 餐饮 / 营销 / 财务等),对接外部合作方,保障各项接待、合作事宜顺畅落地。 5、审核运营报表,把控前厅营收与成本,落实客房销售策略,完成经营指标;严格执行安全合规制度,组织应急演练。 6、定期召开部门例会,同步运营信息,优化工作流程,推动前厅运营提效,完成上级交办的其他工作。
  • 上海-杨浦区 | 3年以上 | 大专
    高尔夫 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台,客服中心 职责义务: 1. 监督所有前厅区域 2. 控制待用球道和包房类型,数量与价格 3. 上岗前查看当日贵宾、常规客人、年卡客人预约以及特别要求,并通知有关部门 4. 批准升级和特别贈品 5. 与打击台协调以确保房间形象和“待用房”政策得到保持 6. 确保前厅部员工高效、快速、礼貌地处理客人登记 7. 清楚明确地建立信用政策和程序 8. 与财务部门建立紧密联系,确保信用政策正确合适地执行 9. 负责前厅部资料和其它相关报告编制 10. 确保部门报告准确准备并准时呈交 11. 负责处理预订 12. 建立系统监督以便达到部门的目标 13. 负责部门战略规划与发展 14. 负责部门运作规划与报告以确保提高強项、克服弱点,从而寻找更大的机会 15. 建立顾客反馈系统,定期向上级汇报 16. 建立恰当的程序以便于本部门管理的创新 17. 按部门需要建立内部报告系统 18. 负责服务质量改进 19. 建立部门标准服务程序 20. 评估工作表现,并在必要时制定调整计划 21. 与人事部经理一起招聘新员工 22. 约束员工遵守纪律 23. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持 24. 实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 25. 负责部门培训 26. 负责向客人提供高质量的服务 27. 负责建立并完成对客服务战略 28. 确保客人需求和合理要求被满足 29. 不断地寻找机会发展对客服务 30. 确认贵宾、年卡客户,并提供个性化的服务与帮助,做好客史档案,明确备注客人喜好 31. 采取合适的行动解决客人的抱怨 32. 保持高水平的产品和服务的知识,以便为客人解释服务和设施并将这些服务和设施销售出去 33. 坚持安全制度、紧急情况处理规定和程序 34. 按照要求记录安全日志和事故记录 35. 保持维护所在工作区域的高度整洁 36. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料 37. 制定年度预算,控制日常运营成本 38. 配合其他部门完成季节商品及增值商品销售 39. 完成你上级交待的其它任务 专业知识技能: 1) 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行 2) 熟练掌握相关公司计划 ( 计划,收入管理方法等) 3) 熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能 4) 良好的财务知识,熟悉相关信用政策 5) 良好的英语能力 6) 良好的管理技能, 强调“人性化管理” 7) 良好的沟通与客服技巧 8) 良好的组织以及解决问题的能力 经验要求: 至少三年以上前厅部运行管理工作经验 学历要求: 大学及大专毕业或相等学历 其他技能要求: 1) 良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度 2) 良好的培训以及展示技巧 3) 具有建立并发展对客服务战略的能力
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 生日礼物
    • 员工俱乐部
    • 结婚生育礼物
    • 员工奖励
    • 员工培训发展
    • 劳工安全保障
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Responsible for the reception and management of the Front Office Department of the hotel, familiar with the functions of the Front Office service facilities and in good condition. 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 Conducted relevant market plan analysis, formulated department work plan, and completed work report. 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 Achieve the highest room occupancy rate and obtain the best room income. 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 Maintain good inter-guest relationship and handle guest complaints independently and effectively. 4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 Assisted the hotel and higher leaders in dealing with emergencies. 5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 Possess good financial knowledge, be familiar with relevant credit policies, and master good English proficiency and management skills 6.拥有良好的财务知识,熟悉相关信用政策,掌握良好的英语能力和管理技能 任职资格: Possess good psychological resilience and maintain a positive attitude throughout work 1.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度 Excellent training and presentation skills 2.良好的培训以及展示技巧 Possess the ability to establish and develop customer service strategies 3. 具有建立并发展对客服务战略的能力 At least three years of experience in front office operation and management 4.至少三年以上前厅部运行管理工作经验
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区