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  • 管事员

    3千-3.5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店厨房、餐厅及公共区域的餐具、厨具、设备的清洁、消毒与维护工作; 2、按照标准流程分类、整理、存放各类餐具及用品,确保物品摆放整齐有序; 3、定期检查清洁工具及设备的使用情况,及时报修或更换损坏物品; 4、协助厨房及餐厅工作人员完成日常清洁任务,保持工作区域卫生达标; 5、严格执行酒店卫生与安全标准,确保操作符合相关规范; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立工作及体力劳动; 2、具备基本的清洁与卫生知识,有相关工作经验者优先; 3、工作细致认真,责任心强,能服从管理安排; 4、具备团队合作意识,能与同事良好沟通协作
  • 南通 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、按照标准流程为客人提供点单、上菜、酒水服务等专业餐饮服务 3、保持餐厅环境整洁,确保餐具摆放规范、卫生达标 4、及时响应客人需求,处理简单客诉并向上级反馈特殊情况 5、学习并掌握菜单知识、酒水知识及服务流程标准 【岗位要求】 1、对酒店服务业有基本认知,愿意从基层岗位学习成长 2、具备基础英语交流能力,能完成简单餐饮服务用语对话 3、形象端正,身高女160cm/男170cm以上,无明显纹身 4、能适应早晚轮班制,周末及节假日需正常排班 5、有服务意识,性格开朗,具备团队协作精神
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    代皇冠假日酒店招聘 岗位职责 1. 负责中餐厅和宴会厅服务的整体运营与现场管理,确保服务流程高效顺畅。 2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接,提升顾客用餐体验。 3. 制定并优化服务标准和操作规范,推动服务质量持续提升。 4. 定期主导并策划餐饮营销推广,增加酒店餐饮收入。 5. 组织开展服务团队培训与考核,提升员工专业能力与服务水平。 6. 处理客户反馈与突发情况,维护餐厅良好运营秩序。 任职要求 1. 认同绿洲企业文化核心价值观(诚信合作、永不言弃、客户至上、变革创新); 2. 具有奉献精神,全身心投入到工作,能放弃个人时间; 3. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨岗位协作; 4. 有较强的服务意识和责任心,注重细节与客户体验; 5. 具备团队管理经验,能带领团队完成运营目标; 6. 能适应餐饮行业工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 7. 对餐饮服务流程有系统理解,熟悉行业基本运营模式。 备注:女士、会所工作经验优先
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 建立并完善各项酒管公司餐饮管理制度,并建设酒管公司餐饮品牌。实现管理模式和品牌双输出。 2. 为酒管公司做好餐饮梯队建设,包括但不限于中餐,西餐,宴会,厨房,管事等部门的人才培养和人员储备。 3. 熟悉餐饮操作,精通餐饮前后场管理、客户管理等各项流程的制定执行。 4. 做好相关年度、季度、月度营业计划,并提出经营、管理相关的意见或建议。 5. 每月召开餐饮管理专题会议,根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。 6. 做好餐饮销售管理工作,培养培训精干餐饮销售团队。 7. 制订服务标准和操作规程,检查管理人员的服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 8. 有创新管理意识,能从【合伙人】角度思考问题并形成对应管理机制。 任职要求 1. 认同绿洲企业文化核心价值观(诚信合作、永不言弃、客户至上、变革创新); 2. 具有奉献精神,全身心投入到工作,能放弃个人时间; 3. 有中餐、高端餐饮管理工作经验; 4. 具备较强的学习力、执行力及良好的团队协作能力; 5. 良好的跨部门沟通协调能力。
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