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薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥

要求:1.大专及以上学历;至少两年以上高星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的沟通能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有酒水专业管理等方面的专业知识,熟悉酒水采购、储藏等知识;5.具有酒水成本核算方面的知识,掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。

薪资: 8.8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责门店整体运营工作。2.做好员工思想工作,加强职业道德和业务技术的培训,提升全店的综合素质3.掌握门店经营数据和费用开支的结构,开源节流4.提高服务质量,了解顾客餐饮需求,并能针对性地开发和提供满足顾客需求的餐饮产品和服务5.根据楼面日常收集到的顾客反馈,与总厨一起分析顾客用餐需求的变化与趋势,反馈给公司管理层6.协同总厨一起,制定新菜上市计划,和新菜牌出品的物料准备、培训安排等7.公司交办的其他事项岗位要求1.大专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有较强的组织和管理能力,具有熟练的服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京-鼓楼区 食宿:提供食宿

岗位职责:主要负责VIP宾客接待工作要求:女性,身高165以上, 相貌良好, 有中餐经验、中餐领班、主管工作经验优先考虑。福利待遇:1、按国家规定缴纳社会福利(五险一金);工作时间及休息严格按劳动法执行;免费提供工作餐;2、非南京本地人员免费提供住宿,配备空调、洗衣机、热水器、网络等生活设施;3、正式录用后,我们将与您签订劳动合同,并缴纳五险一金,享受带薪年假以及节日福利等员工福利。此岗位工作地点:南京市广州路188号苏宁环球套房饭店。联系人:周女士 电话 :83232888-1773注:请看清岗位要求及薪资待遇!

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务;3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向餐饮部经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量;4.了解客情,亲自为重要宾客服务;5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向餐饮部经理汇报;6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给餐饮部经理。任职资格1.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能;2.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责;3.身体健康,仪表端庄。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州-相城区 食宿:提供食宿

1、在部门总监的领导下,负责组织、计划、领导、执行、本部的全面经营管理工作。2、检查落实部门现章制度,督导工作的执行、完成情况;检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。3、安排、带领、督促、检查员工营业前的准备工作,及时、如实地向上级经理反映部门情况,汇报各员工的工作表现。4、组织做好各项班次物品、单据交接工作,加强物资管理工作。5、在工作中起模范带头作用,加强本部门员工的凝聚力和战斗力。6、坚持现场管理意识,及时处理突发事件,带领员工不断提高服务质量。7、带领员工加强公关意识培养,树立酒店良好的形象;做好员工的考勤排休工作,严格把关。9、主持每周班务会,听取服务员的工作汇报,及时总结并发挥主观能动性,对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想,并上报经理。10、跟踪、申购、报修设备用具的到位情况,及时反馈跟踪情况。11、自觉带头,让全体员工在言行举止上符合酒店相关制度要求。12、负责西餐部区域内的消防安全管理工作,积极做好安全防范。13、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理酒店里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好酒店安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。6.做好服务员技能技巧及服务意识培训等工作。岗位要求1.女性,大专以上学历,3年以上酒店同岗中餐管理工作经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作认真负责,执行力强,有较强的的组织能力。福利待遇1.薪资:保底8000元/月以上,面议。2.工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、节日福利工作地址苏州吴江区太湖新城(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。7  .身高165cm上任职资格1、初中以上学历,年龄28下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。职能类别:客房服务员/楼面服务员      联系人:付先生 13554941321     

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1、为顾客提供贴心的现场服务2、通过与顾客的沟通,介绍品牌、产品、门店的故事,提升昂司的品牌力与影响力3、建立私域流量,提升个人带单销售4、完成个人销售任务任职要求:1、学历不限,年龄35岁以下2、形象好,气质佳,热情有自信,具有良好的沟通表达能力;3、良好的服务意识及抗压能力,有1年以上服务工作经验优先;4、男士身高175cm以上,女士身高165cm以上

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:电子商务/O2O
地区:广东-深圳

1、为顾客提供贴心的现场服务2、通过与顾客的沟通,介绍品牌、产品、门店的故事,提升昂司的品牌力与影响力3、建立私域流量,提升个人带单销售4、完成个人销售任务任职要求:1、学历不限,年龄35岁以下2、形象好,气质佳,热情有自信,具有良好的沟通表达能力;3、良好的服务意识及抗压能力,有1年以上服务工作经验优先;4、男士身高175cm以上,女士身高165cm以上

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

有同等岗位工作经验三年以上,有较强的沟通协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责对营运部的各类设施设备和财产管理,检查设备的使用和保养;2、控制营运部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作;3、主持班前、班后会议,布置当天任务,监督各部门人员仪容仪表、行为规范,确保楼面工作人员随身工具齐备,管辖区域物品齐全、摆放整齐、环境整洁、设备正常;4、营业过程中巡查各小组工作情况,指挥、部署相关工作,落实促销作业,及时协调和解决存在问题,保证营运顺畅、服务到位;5、加强与各个部门之间的沟通与合作,及时解决相关问题,不断优化工作,以利于营运工作的顺利开展;6、完成上级领导安排的其它工作。    任职资格:1、高中以上学历,管理类、酒店类、餐饮类相关专业毕业优先;2、一年以上营运管理经验,具有同行经验者优先;3、具备一定的电脑操作技能;标准的普通话,本地方言和英语的基本听说能力优先。4、较好的沟通交际礼仪和技巧;丰富而熟练的接待服务技能;熟练运用培训基本技巧优先;熟练使用营运相关操作系统优先;熟练使用点歌系统优先。

薪资: 7千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、 负责酒店的饮食服务管理及本部门的各项工作2、 制定本部门年度、月度的营业预计,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标,分析和报告年度、月度的经营情况3、 制定促销计划,时令菜式及饮品等4、 控制食品和饮品的标准,规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利5、 制度服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程,发现问题及时纠正和处理6、 抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况,工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的积极性7、 抓好设备、设施的维修保养,使之经常处于完好的状态,并得到合理的使用抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人,环境,操作等方面卫生评比,开展经常性的安全保卫,防火教育

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、负责协助部门经理完成餐饮经营指标,督导员工推销食品及饮品 2、负责与厨房团队进行有效沟通与通力合作,保持良好关系; 3、负责协助部门经理做好员工管理工作,及时了解员工思想动态,与员工建立良好的上下级关系,建设好员工队伍; 4、负责制定楼面员工的培训计划并监督实施,提高员工的专业素质水平 5、负责每日检查餐厅各项设施设备的工作情况,并定期组织员工进行维护保养 6、负责餐厅的安全生产工作,定期对员工进行消防安全、交通安全类知识的培训,加强员工安全意识;加强对员工节能意识的监督;    并制定规范各餐区节能表格并执行 7、负责每日召开班前会,传达酒店会议中重要工作内容与工作方向,安排各项工作任务及员工岗位8、负责餐厅的服务工作,对特殊客人、重要客人及宴会提供优质、快捷满意的服务 9、负责解决客人投诉,与客人做良好沟通,征询宾客意见建议。    10、负责确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,定期检查数量与质量给予补充和对本部门固定资产的进行计划盘点 11、负责餐厅餐具有效管理,减少损耗并控制在合理范围内。规范厅面服务操作流程 12、负责每日停止营业后,全面检查餐厅,并填写营业报表  任职资格: 1、精通中餐厅的业务知识与基础管理知识,熟练掌握中餐的技能技巧,具有一定的组织协调管理能力; 2、基础英语会话,处理突发事件与投诉的技巧与能力;具有一定的组织协调管理能力、沟通表达能力,具有目标管理能力, 3、熟悉一般公文写作格式,有一定的文字处理能力,会使用网络、资料文件管理等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向餐饮总监和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息,了解客情,亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向值班经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给值班经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。岗位要求1、中专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验2年以上。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐及自助餐服务技能。4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5、身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、熟悉操作办公软件;2、具备酒店和餐饮管理及理论知识;3、熟悉本餐厅经营菜系的特色,对其他地方菜系有所了解,具备酒水、烟草、风土人情、餐饮忌讳、食品卫生、餐饮营养学等基础知识;         4、外语知识:掌握英语基础酒店用语,能用英语与客人进行基本会话;5、有2年以上相关餐厅管理工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Coordinates and supervises the work of subordinates, assists in the preparation of the schedule to ensure there is an adequate number of staff on duty based on the forecast and submits for approval.协助和监督下属的工作,协助中餐厅经理完成日常工作计划的准备,以确保有足够数量的服务人员为顾客提供服务                                                                                                                       Assists in the identification of training needs and the development of a training plan.  Implements the training activities and assists in the follow up to ensure compliance and their effectiveness.  协助和确定培训需求及计划,并确实执行已制定的培训活动                                                                                                                                                                                           Inspects the Chinese Restaurant areas to ensure that the physical facilities and equipments are well kept and that all health and safety regulations are adhered to, by coordinating the cleaning and maintenance and arranging for repairs and other services such as linen laundering, plants servicing, etc.定时检查中餐厅的设施及设备并确保所有的设备运转正常和安全,及定期清洁,保养维修                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Maintains high visibility during mea service in order to ensure smooth running of operations, promotes good public relations, takes corrective actions and handles customers’ complaints to ensure their satisfaction.保持高度集中,以确保服务的顺利进行,促进良好的公共关系,纠正员工的错误行为和处理客户的投诉,以确保他们得到满意的回复                                                                                                                       Coordinates the service activities with the kitchen on order to achieve a timely delivery of food whilst ensuring effective communication.与厨房建立有效的沟通,同时确保食品及时的送达                                                                                                                                                                    Controls stock from the beverage / bar operation effectively ensuring pars are respected.确保足够的库存以便运作的需要                                                                                                                                                                                                                                                                                                Anticipates and maintains all materials and supplies ensuring their availability.  Controls usage of all food items and appropriate usage of equipment, tools and service equipment ensuring all equipment is used in a correct and safe manner.预期并保持所有的物料和用品的有效期。确保所有食品、生产设备、工具和服务设备的正确和安全使用                                                                                                                                                                                                                          Keeps abreast of all emergency procedures, hotel promotions, product knowledge, VIP arrivals, upcoming events and brief direct subordinates accordingly so that they are able to anticipate and answer clients' requests and questions.确保对所有应急程序、 产品促销、产品知识、重要客人、宴会和员工的了解,以便能答复他们的要求和问题                                                                                                                                                              Accomplishes a set of administrative duties such as leading and attending meeting, writing reports, maintaining a logbook and other specific duties related to the job function.  完成设定的行政职务,如主持和参加会议、撰写报告、工作日志和工作职责相关的文件                                                                                                      Is knowledgeable about the Food and Beverage and Hotel Product充分了解餐饮及酒店产品知识                                                                                                                                                                                                                                            

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1、广东菜中餐楼面背景,女性,热情外向、善于拓展客户;2、普通话、粤语流利,以包房服务和大客户公关拓展为主,有知名广东餐厅工作经验者优先。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:养生/护理
地区:浙江-绍兴 食宿:面议

岗位职责:1.协助上级做好运营管理的相关工作,保证时效与质量,做到承上启下的作用;2.协助上级对运营组各部门定期巡查,包括销售指标、销售业绩、结算数据检查、员工礼仪和仪容仪表、日常接待流程、会议流程、作息制度等巡查上报并做好记录;3.对运营组存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告;4.对运营组的管理质量、工作质量和服务质量进行月度考评并分析整改;5.负责部门月度会议结果的汇总、分析、通报及跟进;6.协助对运营组各项目工作计划的制定,组织实施和日常工作进行督查,及时发现问题,分析原因并跟进整改;7.跟进领导安排的各项工作任务,检查、监督各模块的工作进度和质量;8.做好日工作总结,做到工作日清日结;每日汇总当日接待客户信息;9.每月月底前统计当月各项目的工作汇报情况,整理上报;10.及时完成各组、级之间的协调工作和上级安排的工作。任职要求:1.3年以上高端酒店行业管理经验,并熟悉业务流程;2.具有本科以上学历,持有相关职业技能证书优先;3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.大专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验2年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

岗位职责确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。和厨房保持及时有效沟通。帮助团队成员指定培训计划。协助餐厅经理进行培训。保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。严格执行员工仪容仪表规范。问候客人,解决客人提出的各种意见及问题,随时保持销售意识以增加收入。在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。保持并不断拓展与客人的良好关系。和相关供应商订货以确保合理的库存。制定每周工作排班。能在经理不在时执行经理职责。有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。制定培训计划并实施。丰富的食品饮料服务知识。有灵巧的处理对客关系的技巧。有相关的管理资质证书。岗位要求有现代的餐饮运营及管理经验。有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。在同级酒店最少1年的同职务工作经验。良好的运营及管理经验。良好的个人仪表。性格开朗、自信。很好的与各级同事沟通,能指导并激励员工。良好的英文听说水平。

薪资: 5.8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

职位描述【公司介绍】江苏宁麓阁餐饮有限公司是一家连锁高端餐饮集团,资金实力雄厚,新中式品味装修,特聘请粤式大厨制作高档海鲜,同时吸收湘菜之精华,新、鲜、香、辣、爽五大特色融于一身。【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、洗碗工、收银员、迎宾员等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4. 服务员、收银员、迎宾员要求如下:18~28岁,身高1.60以上,身材匀称,面容姣好,形象气质佳三、【薪资标准】收 银:2名 月薪 3600~6000服务员:若干 月薪4200~7500班 助:若干 月薪5000~8500迎宾员: 若干 月薪40000~6000领 班:8名 月薪5400~8500主 管:2名 月薪6600以上四、【福利待遇】公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。1. 试用期过后,一经录用待遇丰厚,购买社保2. 工作环境良好,包吃、包住、月休三天3. 所有女员工统一培训化妆【发展前景】本公司特聘江苏餐饮协会进行培训,所有员工重点培养,为后续店铺领导层做准备,预计2020年再发展4家门店,只要你有追求、有冲劲,对自己有信心,我们将提供优秀的发展平台

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

1.良好的形象气质,仪表整洁;身高167cm以上。2.亲和力好;3.服务意识强;4.基础的英语沟通能力;5.拥有1年餐饮或宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;  6.主动且具有团队精神;7.能适应长时间工作,不同的排班;8.与员工及客人保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

***女性,有同等岗位工作经验3年以上,40岁以下。1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要求精益求精。不断提高管理水平。3.热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议,制定特别菜单。10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布QC小组活动记录。12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行宾馆饭店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。13.参加餐饮部召开的各种会议,完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

岗位职责:1.检查员工工作情况,安排公共区域领班和服务员工作。2.随时监督指导服务,确保高标准的清洁,为员工提供支持和培训。3.控制清洁用品及客用品的消耗,保持机器处于良好的状态。4.指导员工表现并鼓励员工掌握工作技能5.确保维护所在工作区域的高度整洁。岗位要求:1.具有酒店相同岗位丰富的工作经验。2.具有良好的客房部楼层、PA日常操作方面的专业知识。3.积极乐观的心态。

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