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  • 珠海 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    Responsibilities 工作职责:1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.  全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。2. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.  资产负债表反映酒店的资产和负债.资产负债表必须定期审核,所有帐目经过核对。3. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.  建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与公司政策一致。4. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.  制定最好的财务会计和控制程序.财务报表和控制应不断审核,以最大化提高影响和效率为目标。5. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.  遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。.Job Specs 职位要求1. Education Background: College Degree. (University graduate).      学历:大专学历,(大学毕业)。2. Experience:  The Financial Controller should have a sound professional background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.    工作经验:财务总监有足够的工作背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。
  • 财务总监

    3万-5万
    南宁 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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     岗位职责: 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督; 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督; 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案; 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督; 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责; 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 任职要求: 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历; 2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识; 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力; 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    2万-4万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、大专或以上学历2、至少3年相关岗位经验
  • 北京-延庆区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    Director of Finance财务总监职位概述Main DUTIESDirect the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies.主管酒店财务工作,确保酒店资产的安全。向总经理及业主汇报酒店财务状况,提出建议提升酒店利润。作为酒店所有财务及会计事务的主要联系人与业主、内外部审计员及监管机构接洽。Job Descriptions岗位描述:1,Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to  maximise financial return.通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推广有效举措扩大财务回报。2,Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。3,Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon  completion determine if anticipated results were achieved.对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。4,Maximise cash flow performance of the hotel through controls on  inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements deposits and remittances.通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。5,Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.审查酒店各项服务定价,向总经理提出定价策略;参加销售策略会议。员工团队People:1,Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish  performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict.improve team member performance, and recognize good performance.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。 2,Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tool and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训,并予以适当鼓励,促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。3,Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。Job Requirements 任职要求:1,Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting.财务或会计专业学士及以上学历或同等学历。2, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.4到8年酒店会计或审计经验,并至少有1年助理财务管理或同等主管岗位经验,或具备其它同等学历及相关工作经验。3,Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred.具备相关会计管理知识与经验,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定等;处理工资支付;完成资产管理职责;按需求提供业务预测,进行置换分析,准备政府报告、进行纳税申报等。优先考虑具有专业会计或财务职称或证书的人员。4,Must speak local language(s). Other languages preferred(English or French).必须掌握本地语言。优先考虑掌握多种语言的人员(英语或法语)。
  • 财务总监

    2.8万-3.2万
    北京-密云区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    工作概述:  1. 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持、建议及专业意见, 提高酒店财务质量。为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与税务官员及相关人员沟通的丰富经验。2. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。3. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、集团、法规和财政要求及时间要求。4. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5. 确认遵循酒店的管理协议,以及所有集团/租赁协议。6. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及对酒店资产、负债、收入和成本的全面控制。确保遵循公司政策。7. 代表经营者和集团,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。8. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计、精算和法律控制。9. 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。10. 专注、创新和平衡报告以激励管理行动11. 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。12. 实施报告应包含关键性能指标的基准、定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。13. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。14. 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。15. 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。16. 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对行业财务总监负责。17. 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。工作要求:    1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。2. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. 对改变的要求能够灵活、快速并积极响应,包括要求的任何任务。5. 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责:1.确保财务团队提供月末结算和所有其他必需的管理报告;2.提供酒店全面准确的预测和预算建议;3.根据总经理/酒管公司的要求准备资本审查;4.制定最佳实践财务会计和控制程序,并不断审查流程和程序,以最大限度地提高影响力和效率;5.确保资产负债表公平地反映酒店的资产和负债6.遵守当地的政策和程序,最大限度地提高财务平衡计分卡的绩效;岗位要求:1.本科及以上学历、财务管理专业优先;2.有同岗位国际联号五星级酒店工作优先;3.至少三年相关岗位经验。
  • 北京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要职责 1.Shall supervise all accounting and registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Assistant Financial Controller, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务总监应在财务副总监的协助下,对内部财务账本及官方到账单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。2.Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies.负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异。3         Shall also supervise the hotel’s cash situation.监管酒店现金状况。4.Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel.应随时了解酒店相关的财务事项。5.Shall maintain management charts and administration forecasts charts, in conjunction with the General Manager.协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益。7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付。8.Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost.对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本。9.Shall effectively liaison with bankers, revenue authorities, commerce department, and external auditors.应有效的联络银行,税收部门,商务部及外部审计。10.Shall comply with statutory tax regulations.遵守法定税收规范。11.Shall organize cash forecasting and fund management.进行现金预测及基金管理。12.Shall establish forms of different reporting system to keep the management up to date of its financial position.为不同形式的报表以便管理层及时了解其财务状况。13.Shall consolidate different sources of funds and expenses to submit a profit and loss statement to management in each calendar month.整合不同来源的资金及费用以便在每月向管理层提供一份损益报表。14.Shall consolidate yearly financial performance.整合年度财务业绩。15.Shall in accordance with uniform system of account to administrative all necessary financial report and standardization of accounting procedure.应依照统一标准对所有财务报告进行管理,并维持财务流程的标准化。16.Shall maintain proper personnel payroll administration in accordance to tax and labor law.在遵守税收及劳动法的基础上对员工薪资进行正确的管理。EDUCATION/PROFESSIONAL EXPERIENCE 教育背景及工作经历                       1.Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent.具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。2.10 years Finance department working experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience. 最好拥有在相似规模酒店10年以上财务部相关的工作经验,包括主管的经验。3.Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation.工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 SKILLS/QUALITIES技能要求及能力                                              1.Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店、品牌和公司,与顾客、员工和第三方交往的能力。2.Good writing skills.具有良好写作技能。3.Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。4.Strong leadership skills in managing teams.在团队管理中有很强的领导技能。
  • 财务总监

    2万-3万
    拉萨 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督;2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督;5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩,与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,15年以上国际品牌五年星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识;4、熟练运用会计电算化,熟练使用各类财务软件;5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    岗位职责:1、 建立、健全财务管理体系,主持制订财务管理相关规章制度和工作流程,负责组织实施监督并检查落实情况;2、 指导团队进行账务处理并支持审计对接;3、 负责公司财务合并报表编制及持股企业财务报表审核等相关工作;4、 对标企业财务报告和数据进行分析,并协助出具相关报告;5、 负责组织拟投企业财务尽调、财务稽核工作;6、 推进财务核算流程的优化,发现并解决各类财务问题;7、 组织信息化系统建设、系统运维及管理工作,提高核算效率;8、合理分配团队任务,给与团队成员工作和发展的指导。任职条件:1、 会计、审计、财务管理等相关专业,本科及以上学历;2、 5年以上相关工作经验,能够独立完成相关工作,熟悉相关政策、法律法规及工作流程;3、 具有会计师及以上职称、注册会计师等职业资格证书,以及四大会计师事务所工作经验、投融资工作经验者优先;4、 具备较强的学习能力、沟通能力和文字表达能力;英文沟通能力佳或相关操作技能较强者,可优先考虑。
  • 北京 | 8年以上 | 本科

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    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、 组织编制公司及各事业部年度预算、预算计划,并把控预算的实施;2、 负责财务BP工作,进行多维度差异分析及相关专题分析,对业务策略有独立的理解和判断,输出有价值的关键发现和策略建议;3、 具备系统化思维,负责公司经营活动的财务策略研究、结构研究、测算模型的搭建以及风险控制,并提供建议和决策支持;4、 建立数字化的分析体系和工具,组织信息化系统建设、系统运维及管理工作,提高工作效率;5、 指导并支持财务分析工作,明确业务驱动要素以确保业务发展获得最适财务支持;6、 参与公司投资、融资活动的决策和方案制定工作,进行风险评估、指导、跟踪和控制;7、 深入了解行业动态,不断更新迭代认知,输出行业解读;8、合理分配团队任务,给与团队成员工作和发展的指导。 任职条件:1、 会计、审计、财务管理等相关专业,本科及以上学历;2、 5年以上相关工作经验,能够独立完成相关工作,熟悉相关政策、法律法规及工作流程;3、 具有会计师及以上职称、注册会计师等职业资格证书,以及四大会计师事务所工作经验、投融资工作经验者优先;4、 具备较强的学习能力、沟通能力和文字表达能力;5、 英文沟通能力佳或相关操作技能较强者,可优先考虑。
  • 财务总监

    2万-3万
    南京 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求5、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;6、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;7、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;8、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;9、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;10、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;11、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;12、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;13、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;14、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。15、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、本科及以上学历2、至少三年以上同岗位经验
  • 六安 | 8年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算与监督、审计监察、存货控制等,加强公司经济管理,提高经济效益。2、掌握公司财务状况、经验成果和资金变动情况,向总经理和董事长汇报。3、主持与制定公司各项财务制度与程序,批准后组织实施并监督检查落实结果。4、为公司的各项经营活动,提供财务分析报告和财务建议,参与经营决策。5、培养合格的财务人员,塑造一支专业的财务团队。6、公司安排的其他重要事宜完成。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    工作地全国Duties and ResponsibilitiesFamiliar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to.Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations.Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office.Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely.Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures.Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories.Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis.Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures.Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager.Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit.Give proper advice on the financial impact of all business decisions.Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts.Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies.Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions.Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary.Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements.Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained.Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents.Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent.Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual.Job Qualification:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑)University degree or equivalent (Financial)More than 10 years hotel financial related experienceGood English and computer skill 
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 汕头 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    【岗位职责】1. 督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2. 督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3. 审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4. 对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5. 审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6. 与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1. 财务管理、会计、金融相关专业;2. 具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3. 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4. 熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5. 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1.Coordinate and supervise the hotel financial accounting procedures, control the financial revenues and expenditures of various departments, review their annual financial plan, annual reports and statistics, audit and control the purchase plan of fixed assets, and low value assets , ensure the supply of funds as well as carry out the financial management measures, and the financial training.负责协调和监督全酒店财务核算程序,控制各部门的财务收支,审核年度财务计划、年报表、统计报表,审核并控制固定资产及低值易耗品尝的购置计划,保证资金供应,落实财务管理措施,负责督导财务人员的各项培训。2.Check the hotel management budget, and give the professional advice according to owner’s requirement;审核酒店管理方提供的预算,并根据业主要求提出专业意见。3.Monitor and evaluate the hotel's annual budget, meanwhile keep the real-time coordination with the hotel, promote the realization of the management goal, maximize economic beneficial effect to speed up the return on investment;对酒店年度预算进行监控和评估,与酒店的实时协调,推进经营目标的实现,最大限度地提高经济效益以加快投资回报。4.Guide the financial management of the hotel rules and regulations, supervise and inspect of the hotel financial operations and the balance of the funds, as well as help to establish and improve the internal financial management and monitoring mechanisms;指导酒店财务管理方面的规章制度,监督检查酒店财务运作和资金收支情况,帮助建立健全内部财务管理与监控机制。 
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    工作地点:集团总部岗位职责1、督促建立健全集团及下属酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促建立健全集团及下属酒店财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有5年以上财务负责人工作经验,10年年以上5年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1.督促各酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促各酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查各酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核各酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.每月组织召开财务分析会,通报公司经营状况,分析经营中存在的问题,并提出改进方案和建议。5.监督公司依照集团制度取得、使用、管理各项资金,确保集团财产的安全和完整。6.根据集团规定,配合集团审计部实施年度财务收支审计、经营成果审计、企业领导离职审计及重大财务违规审计工作,并提出相关建议。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高工作地:南京
  • 财务总监

    1.5万-3万
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 06-28
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    岗位职责一、筹建期准备工作1、负责建立健全企业财务管理规范,完善企业财务管理制度、流程,并监督落实执行;2、负责财务部门组织架构和人员架构搭建;3、负责乐园项目团队建设、筹备期财务日常业务处理及风险防范;4、负责泰久票务系统、绿源会员管理系统的上线筹备工作;负责与合泰软件供应链管理系统的上线前业务对接以及数据梳理和规范工作;5、负责乐园项目筹建中与各部门沟通协调及财务筹备阶段准备工作;二、运营工作1、负责做好财务风险管理工作;2、全面负责乐园财务部的核算、预算、资金、税务等管理工作;3、参与重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;4、负责对下属进行专业技能、工作流程、部门制度、企业文化等相关内容培训,提高部门运作效率。岗位要求1、大专及以上学历:财务、经济管理学等相关专业,中级以上会计职称;2、5年以上同等岗位经验,30岁-45岁优先;3、熟悉财经法规和各项财务管理制度;4、熟悉PPT/WORD/EXCEL操作、金蝶、用友财务核算软件;5、统筹管理能力强,具有较强的部门团队文化建设能力和管理干部培养能力。
  • 财务总监

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责:1.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;2.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度;4.完成上级交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 财务总监

    1.5万-2万
    惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、大专及以上学历2、至少2年相关岗位经验3、国际品牌相关工作经验者优先
  • 财务总监

    1.5万-2万
    邢台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、大专以上学历2、至少五年以上相关相同岗位工作经验
  • 财务总监

    1.5万-2万
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-28
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    岗位职责:1.全面负责酒店财务部工作,完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。2.负责制定各项财务管理制度,并监督执行。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的资产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。6.加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格:1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上高星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力。
  • 财务总监

    1.5万-2万
    汕尾 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责酒店财务部工作,完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。2.负责制定各项财务管理制度,并监督执行。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的资产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。6.加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格:1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上高星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力。
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    陇南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责:1.全面负责酒店财务部工作,完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。2.负责制定各项财务管理制度,并监督执行。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的资产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。6.加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格:1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上高星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力。
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