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薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

国际联号一年同岗位经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,餐饮行业财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河北-沧州

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.         Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。2.       Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。3.       Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。4.       Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5.       Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。6.       Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。7.       Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。8.       Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension,social insurance scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金、社保计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。9.       Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。10.   Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-玉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:四川-成都

岗位要求:1、根据公司发战略和目标建立适合公司经营管理需求的财务管理和资本运营体系;2、制定公司财务各项管理制度与工作流程;3、负责公司全盘会计账务处理、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;4、参与公司运营资本管理及资本预算,参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营运作、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;5、定期组织财务分析、管理报表分析和按时按质提供公司半年报、年报的资料。任职要求:1、本科及以上学历,财务相关专业、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算;2、具有5年以上大中型企业集团财务管理工作经验,有餐饮集团的财务管理者优先;3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1. 负责组织编制财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,有效地使用资金;按照公司有关制度,负责酒店的资产成本管理工作;参与酒店相关的重大投融资决策,优化资本结构和资本配置。2. 贯彻集团财务政策,修订酒店财务管理办法和操作流程,完善内控架构,保证业主利益及酒店平稳运营;3. 参与合同的审批,保证合同内容保障酒店的利益,并符合相关规定;4. 跟踪分析各财务指标,出具预算分析报告、经营分析报告及各专项报告,揭示潜在的经营问题供高层决策参考;完成对酒店筹建经营指标的日常分析工作;5. 参与酒店大中小设备设施的审批,并对其支出的合理性及投资回报进行分析并提出建议;6. 确保酒店完成集团财会部门布置的各项工作; 根据对酒店筹备开业现状和发展的分析,从财务、资本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警,并提出合理的改善和发展建议;监督财务制度的执行情况,并提出合理化建议;7. 协调酒店同工商、财政、税务、银行、保险等部门的关系;负责酒店与税务、审计、银行等地方行业管理部门及对口部门的联络工作。任职要求:1、大学本科或以上学历,财会相关专业。2、中级会计师及以上职称;精通国内会计准则,精通国家财务、税务、审计法规及政策;3、酒店财务五年及以上相关工作经验,参与酒店的筹备开业及预算编制及成本管控;对酒店财务管理模式有系统的了解和实践经验,对财务管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;4、优秀的运营分析、预算、预测和成本控制技能;对清算、结算体系的推行有很强的实际操作经验;具有较强的沟通能力;酒店综合管理知识;酒店财务分析知识;5、精通财务、投资、税务、金融专业知识,了解国家财经法则和各种财务政策,具备投资、财务管理、法律等知识;精通会计制度、财务政策,对资本运作有深刻理解;拥有CPA或者ACCA资格者优先,熟练掌握办公软件及酒店财务软件;6、具备英语听说读写能力;7、具有国际奢华品牌酒店财务工作背景优先。熟悉酒店开业筹备财务管理工作,有开业筹备经验者优先考虑;8、为人正直,个性成熟稳重,思维严谨清晰,工作细致、严谨;9、热爱财务管理工作,具备良好的职业道德和素养、较强的抗压能力、优秀的沟通能力和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,2年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。Under each key focus area is a brief summary of the overall objective in the context of the position. This is followed by more detailed descriptions of roles and responsibilities.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。1.      Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。2.      Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。3.      Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。4.      Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。5.      Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。6.      Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。7.      Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。8.      Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。9.      Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。10.    Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。1.      Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。2.      Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。3.      Ensures corporate reporting is timely and accurate.  Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.  Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month.确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其,Datalink报告,HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。1.      Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。2.      Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。3.      Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。         Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.         信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。1.      With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。2.      With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。3.      Acts as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system.  Ensures that control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.  Works with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序. 与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。4.      Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。         Investment - Optimizing returns on capital investment.         投资 - 优化资本投资回报。1.      Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole.利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。2.      Prepare annual capital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding and necessary buying (eg. Owners) are in place so that the note can be kept at the highest possible standard.制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准。3.      Prepare and review the AFE, ensuring financial accuracy and sound commercial and business judgment is applied to the process, and that authorization is obtained prior to commitment of the hotel to expenditure.制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。4.      Perform post investment audit on major capital investments.  Communicates results of post investment reviews within the management team and ensures actions are taken to learn from such results and maximize returns.对主要资本投资进行跟踪投资审计. 与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。5.      Ensure compliance with HI capital policy. Maintain proper control and recording of project spends.确保遵循HI资本政策. 对项目支出维持恰当的控制及记录。6.      Where applicable, prepare review and be involved in the production of financials for new developments and acquisitions.在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。         Looking Ahead - Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting.         展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。1.      Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.支持总经理对酒店的战略计划. 尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。2.      Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotel.管理酒店预算的编制,审查和批准程序。3.      Ensure a regular cycle of forecasting takes place within the hotel with content and detail appropriate to the needs of the operation.确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。4.      Provides alerts to senior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports or via ad hoc reporting concerning positive or negative trends in the business.  Works with colleagues and General Manager to ensure consistency and accuracy of communication regarding future trends in the business.  AVOIDS SURPRISES.通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告.与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的. 避免意外。         Investment in People - Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development.         人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。1.      Recruit and retain the best people for the job, especially at Assistant Controller level. Make use of succession planning to develop and replace individuals effectively. Establish and maintain good employee relations within the Finance Department.招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的. 使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。2.      Aim to maximize efficiency in the accounting department. We should aim for optimum staffing levels - in many cases this is not the case now. Recognize that a highly organized Accounts Office is often a sign of an efficient department.致力于会计部门效率最大化. 我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况. 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。3.      Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team. Lead and motivate the team to high levels of performance.通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性.领导和激励团队达到高水平的业绩。4.      Ensure you manage to specific measurable objectives. Give regular feedback including appraisals.确保您管理详细的可衡量的目标. 给予定期的反馈,包括评估。5.      Both the Director of Finance and Assistant Financial Controller should have a personal development plan.财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划。6.      Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole.  Utilize tools such as Hilton University.提供培训以增强整个管理团队的财务技能. 使用工具如希尔顿大学。         Cash & Working Capital - Optimize cash position in an environment of tight control.         现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。1.      Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables. Maximize interest earnings and minimize interest expense.减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。2.      Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements.维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。3.      Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis. The highest standards of control must be maintained over all cash and bank balances at all times.确保银行账户一周调节一次. 在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。4.      The role of the Director of Finance is to establish robust credit control and credit management policies with the General Manager and the Director of Business Development within the guidelines set out by Group policy and following best practice principles – once established the Director of Business Development applies such policies and controls.财务总监的角色是与总经理和业务发展总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,业务发展总监应遵循此政策和控制。5.      It is the responsibility of the Director of Finance to ensure that controls over accounts receivable are being applied correctly and to take action to rectify any problems identified if they are not.财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。6.      The Director of Finance must review all accounts receivables with the Director of Business Development on a monthly basis and ensure that there are no recoverability issues.财务总监必须同业务发展总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。7.      It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts.财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。         Cost Management - Support the operation to optimize efficiency of the cost base.         成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。1.      Understand and measure cost drivers for the hotel. Utilize innovative analysis to stimulate thought and management action.理解并衡量酒店的成本. 利用创新分析,激励思维和管理行动。2.      Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。3.      Benchmark costs against other hotels. Identify cost reduction opportunities. Manage financial risks of the business.与其他酒店的基准费用对比. 找出减少成本的机会. 管理经营上的财务风险。4.      Set an example to the hotel by operating an efficient and cost effective finance department.经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。         Additional Notes         其他注意事项1.      The Director of Finance has a direct responsibility to the General Manager of the hotel combined with a responsibility to the Regional FD for the maintenance of professional standards. In the rare event that this dual responsibility gives rise to a conflict, the matter must be referred to the Regional Ops VP and the Regional FD for guidance.财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责.如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。2.      The appointment,dismissal and transfer of the Director of Finance is made by the Regional Finance Director/Area VP Finance in consultation with the hotel General Manager. No changes to the remuneration package of any Director of Finance (or Assistant Controller) may be made without the written approval of the Regional Finance Director/Area VP Finance.财务总监的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定. 没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬。3.      The Director of Finance has unlimited rights of access to all financial figures and facts of the operation. The Director of Finance exercising reasonable tact may visit any department to ask questions and make any study in fulfillment of his/her duties.财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利. 财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。4.      The General Manager must consult the Regional Finance Director/Area VP Finance over the completion of any appraisal or Personal Development Review for the Director of Finance. Any bonus scheme for the Director of Finance must be agreed with the Regional Finance Director/ Area VP Finance in advance. 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事 宜. 任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

‍Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。Ensures corporate reporting is timely and accurate. Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.  Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month.确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其,Datalink报告,HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

·     在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。·     协助执行和审核财务管理和财务制度。·     协助分析财务和管理报告。·     按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。·     按照洲际酒店集团的规章制度协助评定现有财会程序和电脑系统的内部管理方法。·     采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。·     协助内部审计和外部审计的管理工作。·     为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。·    确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。·    参与本地认可的职业及行业组织。·     执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。·     按照洲际酒店IHG集团地区财务总监或区域财务副总裁颁发的管理检查单完成各项工作。·     按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·     协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。·     協助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。·     协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团(所有的费用和账单)。·     协助财务部门的管理工作流程。·     协助注冊的固定资产的年度登记工作。·     与各部门领导一起对不同的项目进行专门成本收益分析·     协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。·     保持账目分析和对帐单具有时效性。·     根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。·     协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。·     协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行 。·     保持专业技术水平。·     协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·     协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。·     与上级一起制定人力资源规划和管理需求。技能要求 ·   完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·   能熟练使用微软办公软件·   具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·   具有良好的写作技能 学历·   会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 经历·    3年酒店会计工作经历, 或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按酒管公司总体经营计划,组织各部门编制本企业经营计划。2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督、控制、报告酒管公司的财务预算执行情况。完善全面预算管理体系,编制月度滚动预算。3、依据年度财务计划,组织编制酒店月度、季度、年度现金流量预算,做到事前预算、事中控制和事后分析,以确保资金的有效运用。4、根据酒店实际情况,协助总经理确定年度固定资产的更新改造计划。5、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略。6、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全。7、参与拟定或审核本企业所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务相关专业,统招本科及以上学历。2、3年以上同岗位工作经验。具备中级会计专业资格。3、具有丰富的酒店筹开工作经验。4、有强烈的责任感和良好的敬业精神,,具有较强的决策、管理、组织、协调能力。5、熟悉酒店财务管理的有关法规和制度,具备较强的财务管理和运作的知识和技能。工作地址:常州溧阳

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海

工作职责:整体负责项目财务部门工作;候选要求:连锁品牌酒店财务部门会计核算主管或副经理&总监2年以上工作经验;福利待遇:双休(根据经营情况灵活排休),五险一金,免费食宿,节日福利。工作地点:海南博鳌

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-永州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,2年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-玉溪 食宿:提供食宿

 This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。发展酒店财务质量. 作为酒店结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。2.Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。3. Where applicable the above must include the accounts for Wyndham Hotels & Resorts’ branch or subsidiary.如适用上述必须包括温德姆酒店集团的分公司或子公司的账务。4.Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5.Ensure compliance with the management agreement with Wyndham Hotels & Resort, and any Owner / Lease agreement.确认遵循温德姆酒店集团的管理协议,以及所有业主/租赁协议。6. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及时的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制。确保遵循公司政策。7.Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。8. Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。9. Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。10.Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。11. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。12. Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。13. Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下,挑战实践和建议。14. Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。15. Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。16. With the IT Supervisor ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.与IT主管确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。17. Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。18. Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team. Lead and motivate the team to high levels of performance.通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。19. Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole.  Utilize tools such as Wyndham SOHO.提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如温德姆在线学院。20. Cash & Working Capital - Optimize cash position in an environment of tight control.现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。21. Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to hotel, and to Owners, of any future cash requirements.维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保酒店和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。22. Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis. The highest standards of control must be maintained over all cash and bank balances at all times.确保银行账户一周调节一次。 在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。23.The Director of Finance must review all accounts receivables with the Director of Sales & Marketing on a monthly basis and ensure that there are no recoverability issues.财务总监必须同市场销售总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。24. It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts.财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。25. Cost Management - Support the operation to optimize efficiency of the cost base.成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。26.  Understand and measure cost drivers for the hotel. Utilize innovative analysis to stimulate thought and management action.理解并衡量酒店的成本。利用创新分析,激励思维和管理行动。27. The Director of Finance has a direct responsibility to the General Manager of the hotel combined with a responsibility to the Owner FD for the maintenance of professional standards. In the rare event that this dual responsibility gives rise to a conflict, the matter must be referred to the Owner Group for guidance.财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对集团财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据业主集团的指导。28.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

Ensures all necessary books and records are being properly maintained as required by law.确保所有必要的账目和记录都按法律的要求加以保存。Prepares statistical analysis as required by the management.准备管理层所要求的统计分析。Prepares annual budget for approval.准备年度预算Sets up policies and procedures to safeguard the Hotel’s interests.建立相关的方针和工作程序,维护酒店利益。Ensures all policies and procedures are compiled with.确保所有的方针和工作程序都已遵照执行。Reviews the financial results and provide analysis and forecast for management decision.审核财务结果,为管理层的决策提供分析和预测。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.制作酒店运营财务分析报表,包括对差异作出解释、提出建议等,以此确保酒店达成业务目标。2.准备酒店和部门预算及财务预测和报表,保报告的准确性并符合标准要求。3.通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推广有效举措扩大财务回报。4.制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。5.对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。6.通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。7.审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议。8.确保每月对所有会计账目进行对账,并监督授信贷款流程,催收过期账款。9.管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉。10.监控每月财务月结。11.集团内部审计和会计师事务所审计,与内、外审计人员积极配合,提供相关资料并确保审计工作顺畅。12.严格执行洲际集团自我控制评估的标准。13.向员工培训标准的操作方法,规章制度及程序。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)· 在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。· 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。· 确保超额现金管理使收入潜能最大化。· 每月对剩余月份作财务预测及分析。· 准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。· 与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。· 与会计定期安排市场调查。· 根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。· 负责处理内部及外部的审计工作。· 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。· 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。· 对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。· 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。· 建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。· 跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。· 适当参与本地的专业行业组织。· 进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。· 执行洲际酒店集团区域财务经理分配的一切工作。· 评估价格并向总经理推荐定价策略。· 按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)· 与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。· 检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。· 编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。· 确保按规定时间支付应付洲际酒店集团的各种费用。· 管理财务部工作流程。· 每年协助固定资产登记的维护工作。· 每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。· 与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。· 与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。· 确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。· 协助准备部门年度预算。· 及时向洲际酒店集团区域财务经理汇报与政策不一致的相关事宜。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织协调集团酒店财务资源与业务规划的匹配运作,财务战略规划的制定与实施;2.建立健全集团酒店财务规章制度,制定利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;3.负责与财政、税务、金融部门的联系,及时掌握财政、税务的方针政策;4.督促、检查各部门的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用保管情况,及时发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店财产、物资的安全并合理使用。任职要求:1.本科及以上学历,财务管理等相关专业;2.持有中级会计职称;3.具有10年以上相关工作经验;4.熟悉集团酒店财务管理、财务核算、成本控制相关专业知识,懂会计法和税法知识,精通财务核算;5.据有较强的组织、控制能力,较强的沟通协调能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,助理会计师资格以上。2.三年以上星级酒店财务管理工作经验。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟悉税务法律、法规及相关税务政策,熟悉相关财务软件;5.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。6.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)财务管理类相关专业毕业,硕士及以上学位;(2)有3年或以上相关专业的教学经验;(3)年龄不超过45岁;(4)通晓财务、会计、金融、税务相关知识,熟练掌握计算机系统应用;(5)熟悉国家财务法律法规及酒店财务管理模式 ;(6)具有良好的英语能力优先。职责描述:(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供住

 任职资格:(1)财务管理相关专业,硕士及以上学位,拥有高级技术职称;(2)精通财务运作流程和管理标准,掌握行业信息和丰富的人脉资源;(3)具有较强的教学组织管理能力,具备专业建设和课程建设能力;(4)具有良好英语的听说读写运用能力;(5)具有高星级酒店财务总监经验优先考虑。职责描述:(1)带领教师进行专业建设,制定人才培养方案及教学计划,开发校内自编教材;(2)建立师资队伍,培养青年教师,指导年青教师提高教学水平;(3)与洛桑酒店管理学院建立良好联系,准备相关认证材料;(4)建立校企合作,与酒店、公司建立良好关系,开拓学生就业渠道;(5)带领学术团队,主持科研项目及学术研究;(6)组织本专业教学活动,提高教师教学质量,完善课程教案课件,开发精品课程;(7)建立、制定酒店财务实践教学体系,推行学科教学改革。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、根据集团战略及年度经营目标,组织编制集团年度经营计划和经营预算,并监督落实执行; 2、全面负责集团财务管理中心的日常管理工作; 3、规划及拟订公司财务发展战略,完成企业财务计划; 4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系,监督资金安全,监控企业财务及税务相关风险; 5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析,并给出应对措施或决策建议; 6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。【任职资格】1、45岁以下,财务、金融、经济、会计类专业大专以上学历; 2、在大中型企业担任财务负责人5年以上,有连锁酒店行业财务总监1年以上工作经历者优先; 3、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公; 4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规; 5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。年薪:30-50万(股权激励+绩效奖金+社保五险+商业险+其他福利)

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