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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

·     在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。·     协助执行和审核财务管理和财务制度。·     协助分析财务和管理报告。·     按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。·     按照洲际酒店集团的规章制度协助评定现有财会程序和电脑系统的内部管理方法。·     采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。·     协助内部审计和外部审计的管理工作。·     为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。·    确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。·    参与本地认可的职业及行业组织。·     执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。·     按照洲际酒店IHG集团地区财务总监或区域财务副总裁颁发的管理检查单完成各项工作。·     按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·     协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。·     協助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。·     协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团(所有的费用和账单)。·     协助财务部门的管理工作流程。·     协助注冊的固定资产的年度登记工作。·     与各部门领导一起对不同的项目进行专门成本收益分析·     协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。·     保持账目分析和对帐单具有时效性。·     根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。·     协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。·     协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行 。·     保持专业技术水平。·     协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·     协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。·     与上级一起制定人力资源规划和管理需求。技能要求 ·   完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·   能熟练使用微软办公软件·   具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·   具有良好的写作技能 学历·   会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 经历·    3年酒店会计工作经历, 或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1.1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

财务总监(CFO):岗位职责:1.在董事长、总经理的直接领导下,依据国家的财经政策、税收法规、会计准则和公司的财务会计与内部控制制度等,结合公司的实际的生产经营情况,全面负责公司的会计核算、财务管理、经营预算、成本分析、绩效考评、财税政策、薪酬福利、组织纪律等方面的管理。2.编制财务预决算和管理计划,审查及核定计划外的重大收支项目;组织各部门编制财务收支及成本费用等的计划和预算;组织编制年度财务预算,并对预算执行情况进行监督;负责各项经营计划预算的协调平衡,对执行中存在的问题提出改进意见。3.优化财务流程,规范业务操作,完善内控制度;做好资金管理与使用,合理储备资金;遵守财经纪律,严格控制费用开支,保证日常开支的需要;按资金分流方案专款专用,提高资金使用效率。4.加强财务管理,分月度、季度、年度编制财务计划,掌握公司内部各个环节的财务收支情况,审核各项目的开支计划。5.负责公司的经营核算工作,科学编制年度、季度、月度财务预算和决算资料,审核财务报告、统计报表,审核并督促及时上报各种内外报表。6.组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,并全面真实地反映经营状况,及时提供真实的会计核算资料。7.负责处理好与财政、税收、金融、工商、旅游、统计等外联部门的关系,及时掌握财税、金融、汇率等动向;负责办理银行贷款及还贷手续,加强外汇收支的监管。8.参与重要经济合同和经济协议的研究、制订、审查、负责对新产品、新项目的开发、技术改造提供决策依据;负责制订商品(劳务)销售价格和拟订报批工资奖金分配方案,并督导具体实施。9.参与公司经营管理和经营决策,合理制定各项经济考核指标与管理责任指标;对食品用具成本、劳动费用成本、能源消耗成本的控制要精打细算,监控公司按合理的成本率运行;提高公司的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关,做好经营参谋,协调解决相关行政事务。10.督促、检查公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的购进、领用、调拨、保管、报损情况,处理与监督财产物资管理中存在的问题,盘活存量资产,确保公司财产物资的合理使用和安全管理。11.检查应收款项的清理,督促会计主管、应收会计重视应收账款的催收工作,以减少坏账损失,加速资金回笼;准确制定资金分流方案,严格执行专款专用,合理安排应付款项。12.督导采购人员做好餐饮、酒厂、合作社、工程、办公、物料及劳保等的采购工作,降低采购成本,提高采购质量。13.严格执行公司运行过程中的成本率、保本点,按月进行考核评价,查找超支的原因,总结节约的经验,对食品成本率、人工成本率、能源耗费率的控制要精打细算,监控各部门按合理的成本率运行,及时向总经理与资产方汇报详细的经营成果;按季度汇总酒店运行状况,并加以对比分析,及时修正、完善考核指标与相关系数,使之达到行业最佳水平。14.每月全面检查一次库存现金和备用金情况,不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。15.保存并归集公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促财务人员完整地保管好公司的一切账册、凭证、报表和原始单据。16.负责本部门职工的思想教育和业务学习,定期组织、召开本部门的业务培训,抓好财务部门组织纪律的管理,不断提高综合素质和管理水平。17.负责财务部门的安全管理,督促财务人员熟练掌握安全卫生知识,确保财产物资安全、食品卫生安全、公众人身安全、交通消防安全。18.健全财务人员的岗位责任制,负责对各岗位的财务人员进行考核;建立经济责任中心,完善内部控制制度,完善奖惩激励制度19.负责编制财务部门的全面预算草案,初步审核各责任中心的全面预算方案,拟定各责任中心的资金计划预案,制定各责任中心年度、月度的各项经济指标与管理指标草案。按月出具相关凭证、账表、报告,每季度进行整理、装订、归档。20.负责财务部门的安全管理,督促财务会计人员熟练掌握安全知识,确保财产物资安全、食品卫生安全、公众人身安全、交通消防安全等。21.积极参加相关的学习与培训,努力钻研业务,对集团经营管理提出合理化的建议;积极改进、完善本职工作,服从分配、协作互助。22.完成董事长、总经理等领导临时交办的其他工作。岗位要求:1.年龄区间:35-55岁2.最低文化程度:大学本科3.专业要求:财务管理4.有五年以上酒店餐饮行业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验。5.原则性、全局观念、廉洁自律、事业心、责任感、认同公司的企业文化。6.具有注册会计师资格证书。7.善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业的价值评估。8.熟悉财务法律法规,并有能力以此降低企业资金运营风险。9.具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力。10.擅长沟通和协调,有较强的组织和管理能力,独立的判断能力,良好的团队知道能力。11.有记账、财务报表等能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在董事长领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2.建立和完善财务部门, 建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。3.组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,降低成本、增收节支、提高效益。4.利用财务核算与会计管理原理为集团公司经营决策提供依据,协助集团董事长制定公司战略, 并主持公司财务战略规划的制定。5.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作 , 参与重大经济合同或协议的研究、审查 , 参与重要经济问题的分析和决策。6.掌握公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向。7.制定和管理税收政策方案及程序, 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系, 维护公司利益。8.对所有门店财务工作进行管理。9.加强财务人员的培训和考核工作,提高财务系统人员的业务素质。10.做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。岗位要求:1.35-45岁,本科以上学历,有中级以上会计师职称或注册会计师职称;2.5年以上大型连锁餐饮企业财务总监的工作经验,10年以上财务工作经验;3.熟悉国家相关的政策、法律 法规以及风险管控的能力;4.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的管理能力和决策能力;5.具备良好的人际关系能力、组织协调能力以及解决难度较大事项的能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、KEY RESPONSIBILITIES主要职责Job Summary职责概述Coordinate the hotel the financial management work synthetically , on behalf of the owner side,assist the hotel General Manager and DOFBS in the financial management of the hotel, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request.综合协调酒店的各项财务管理工作,代表业主方协助酒店总经理和酒店财务总监进行酒店的财务管理工作,并按照业主方要求协调跟进和监督管理酒店各项财务指标的完成情况。Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. On behalf of the owner party’s benefit to be the hotel DOFBS(Owner’s ), coordinate the? pre-opening preparatory work ?and the financial management work, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request and make recommendations to the hotel management..代表业主方出任酒店业主财务总监,综合协调酒店开业前的各项筹备工作以及开业后的财务管理工作,按照业主的要求协调跟进和监督酒店的各项财务指标的完成,并向酒店管理方提出建议。2. Coordinate and supervise the hotel financial accounting procedures, control the financial revenues and expenditures of various departments, review their annual financial plan, annual reports and statistics, audit and control the purchase plan of fixed assets, and low value assets , ensure the supply of funds as well as carry out the financial management measures, and the financial training.负责协调和监督全酒店财务核算程序,控制各部门的财务收支,审核年度财务计划、年报表、统计报表,审核并控制固定资产及低值易耗品尝的购置计划,保证资金供应,落实财务管理措施,负责督导财务人员的各项培训。3. Check the hotel management budget, and give the professional advice according to owner’s requirement;审核酒店管理方提供的预算,并根据业主要求提出专业意见。4. Provide the effective suggestions for the management about the relevant laws and regulations, insurance, tax, auditing, and banking, etc;能在相关法规、保险、税务、审计、银行等方面,对管理层提供有效建议。5. Monitor and evaluate the hotel's annual budget, meanwhile keep the real-time coordination with the hotel, promote the realization of the management goal, maximize economic beneficial effect to speed up the return on investment;对酒店年度预算进行监控和评估,与酒店的实时协调,推进经营目标的实现,最大限度地提高经济效益以加快投资回报。6. Within the scope of business,carry on the effective management of working capital and the company's cash flow through a high level of financial control to protect company's assets;在经营范围内通过高水平的财务控制来保护公司资产,对运作资金及公司的现金流进行有效的管理。7. Guide the financial management, accounting, accounting supervision work of hotel ;指导酒店做好财务管理、会计核算、会计监督工作。8. Guide the financial management of the hotel rules and regulations, supervise and inspect of the hotel financial operations and the balance of the funds, as well as help to establish and improve the internal financial management and monitoring mechanisms;指导酒店财务管理方面的规章制度,监督检查酒店财务运作和资金收支情况,帮助建立健全内部财务管理与监控机制。9. Put forward to the auditing opinions before the large hotel economic business decisions,such as loan guarantees and other major economic transaction and operational matters , and make inspection and supervision of the decision-making and implementation procedures ;在酒店大额资金调度、贷款担保等重大经济业务事项的决策之前,提出审查意见,并对其决策和执行的程序进行检查监督。10. Audit the important external financial statements and reports;审核对外报送的重要财务报表和报告。11. Responsible for the Liaison work between fiscal, taxation, banking, and insurance department.负责与财政、税务、银行、保险等部门的联络工作。12. Perform any other duties or responsibilities as required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。二、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Bachelor degree in financial management and the related majors;本科学历,财务管理相关专业。2. Have 8 years working experience in hotel accounting or finance, with 5 years experience in same position of?financial management, and if an financial management working experience in the international brand hotel is preferred;需有8年以上酒店会计或财务工作经验,其中5年以上同等职位的财务管理经历,有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。3. Familiar with the accounting software ,office software,and the international hotel financial information management system;熟练掌握财务软件和办公软件运用,熟悉国际酒店财务信息管理系统。4. Fluent in oral English, and communicate with the foreign management with no barrier;英语流利,能与外方管理方无障碍沟通。5. Proficient in the financial management knowledge of financial budget, analysis , familiar with the dynamic and?development trend of the hotel industry , as well as have the knowledge and practice of the modern hotel financial management system ;精通财务预算、分析,具备优良的财务管理知识,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

.在总经理的领导下,具体主持计划财务部的全面工作,并定期进行研究、布置、检查和总结。2.积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。3.负责组织建立、健全本大厦各项财会制度。4.负责筹措平衡资金,并组织实施。5.根据总经理的授权审批各项费用开支。6.组织开展经济活动分析,提高经济效益。7.负责调配计划财务部人员工作,组织财务人员业务学习和考核工作。8.负责向大厦各级领导汇报财务工作。9.解决和处理财务规章制度在执行中出现的问题。10.根据收款情况计划使用资金。11.根据各部门用款计划,协调各项支出用款时间。12.搜集整理大厦各项成本费用资料。13.对大厦各部门成本进行核算和分析,适时提出改进管理、降低成本的意见。14.拟订大厦管理费用开支管理办法。15.汇编、下达各部门费用支出计划指标。16.考核费用计划执行情况。上班地点为张家口市崇礼区

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京

1、负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;2、 主持公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;3、 协助总裁、总经办人员了解在当前销售策略下的市场状况,控制、核算销售数据;4、 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议,负责对重要内审活动的组织与实施工作;5、 按规定审批从银行提现金的流程,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总裁和董事长汇报工作情况;6、 负责会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;8、 做好财务系统各项制度建立、流程规范及事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神;9、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的财务合作关系任职要求:1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;2.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;3.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验,三年以上财务部门经理工作经验;4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:
地区:北京

运营财务1.  制订并建立集团酒店财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能。主要包括开业前财务筹开工作的计划与规范;开业后酒店财务管理与流程管理等。                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度。 建立正规准确的账务处理和报表统计方法,并确保集团公司和业主的利益不受侵害。3.  遵循公司集团的运营政策和标准并符合相关的法律规定, 及时地准备、制作出公司所需财务和管理报告。4.  协助成员酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实。5.  分别制订集团各品牌成员酒店标准预算模板,并指导酒店年度预算编订工作。6.  负责集团对成员酒店财务审计工作,遇总经理、财务总监等重要岗位离职,对离职人员进行离职审计。7.  组织成员酒店财务负责人开展酒店月度、年度经营分析。8.  负责收集、整理、检查成员酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告,并提出审核意见。9.  协助与指导成员酒店财务人员编制各种财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高经济效益。给予成员酒店财务负责人各项财务业务支持,通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行集团公司的统一标准。集团财务:1. 在集团董事会及CEO领导下开展集团财务管理工作,参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况;组织制订资金管理办法,实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表,做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作,规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.全面负责集团及所属公司财务部门日常管理工作,负责部门制度、流程的制订、修改、完善和执行、监督工作。6 .完成上级交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验,至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,且曾连    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1、负责建立财务会计制度,组织各种财务报表的呈报,组织建立会计核算系统,督促检查日常的会计核算工作2、负责组织编制公司的各种计划(预算),包括:经营、资本支出、现金收支、广告、市场、改造等计划,其中经营计划包括:长短期经营财务预算、分析、预测未来各种市场价格、人力资源和行政管理费用等预算计划3、控制成本,建立必要的管理制度。经常检查进货、使用、库存情况,要求使用部门实际控制成本。根据实际情况指示库房对库存进行调整4、负责审核应付款并建立与维护付款制度,保证资金支付合理、合法、安全控制资本性开支,严格审查合同。对按合同进行施工的项目做出预测和情况报告,根据每的项目、计划预算,预留出资金,确保资金按项目合理使用5、对公司的经营管理给予强有力的支持,包括:各种财务规定、说明各种财务报告、监督控制价格政策、销售政策、制定合理的经营目标、控制成本费用、制定公司信贷政策等,为了维护公司的安全,还要制定保险政策以及预测公司经营成果6、负责各部门的各种直接或间接的费用的分摊、控制和费用分配,并随时通知各部门的费用支出情况,调查解决出现的问题7、控制现金收支,审核零星开支和控制银行帐户8、负责提供职工工资及福利有关报告计划、决算,控制人工成本,负责各种合同、协议以及保险协议的审批,履行相关职责并执行指定的额外任务9、遵照国家规定按时上缴各种税费及报表10、负责监督控制公司的财务政策和财务程序的正确执行,对任何偏离公司财务制度并使公司财产遭受损失的任何行为进行调查,并予纠正处理,同时上报CEO.根据实际工作要求不断地对现有财务政策和操作规程进行补充、修改和发展11、协助CEO提高公司整体经营水平,做好CEO的参谋和助手12、负责公司从采购、收货到库房的物流控制,建立适合公司的物资流程,保证物尽其用,控制库存,提高物资利用率,协助运营总监制定出各店的物资消耗指标,加强对物资发放的控制审核各店的工资及社保,保证按时正确的发放工资.13正确、合理地调配、培训、使用财务部的员工,使员工能愉快有效地工作岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务部经理编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Main DutiesThe Finance Director is in charge of supervising the accounting, the budget, the tax and the treasury operations as well as purchasing and IT, to ensure the security of hotel assets. Reporting directly to GM’s and owners and functionally to the CM Shanghai Finance team, he is the entry contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies.Duties and responsibilities:Accounting- Supervise the daily bookkeeping- Ensure the accuracy of the monthly closing- Ensure the annual closing and the auditors relationship- Follow up and planning of the working capital- Ensure the internal audit compliance for the office- Resort technical training when neededTax- Ensure the accuracy of the tax filing, CIT, EIT, VAT,…- Follow up in link with the HQ the update on the Tax topics- Give alerts in term of Risk identified to the top managementManagement control- Build the annual Budget and ensure the forecast process during the year- Provide analysis in order to optimize the GOP of the Hotel- Review and analyse the monthly reporting for Owner and for Headquarter- Analyze ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.Internal control- In charge of implementing internal control for the hotel Develop and implement financial control procedures and systems- Maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements- Make recommendation for improvement to the Hotel Management and Headquarter- Follow up the action planCash ManagementMaximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittancesTeam Management: (>10 people)- Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members.- Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.- Educate, train and motivate- Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties.- Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.- Promote teamwork and quality service through daily communicationGuest Experience- Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.- Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution.Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.Qualifications and Requirements- Chinese fluent- English business level- Senior knowledge in accounting principle PRC, Chinese Tax system - Experience in Hotel accounting and Processes- Excellent management and leadership skills, ability to delegate and to coach- Ability to have the overview / doing synthesis- Ability to work in transverse and project mode- Rigor and organization- Autonomy, decision-making and adaptation skills- Great interpersonal and communication skills, pedagogy, listening- Result, efficiency, simplification Orientation 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供吃

 财务经理岗位职责:熟悉掌握酒店总账会计工作!熟悉掌握酒店总账会计工作!1、根据公司下达的预算编制执行店铺预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹备方案和使用方案。2、根据公司要求进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门降低消耗节约费用,提高经济效益。3、建立健全经济核算制度,利用财务会计资源进行经济活动分析。4、协助公司领导人对店铺的生产经营及基本建设投资等总是做出决策,参与店铺生产经营管理方案的制定和重大经济合同。5、配合集团对店铺财务各类报表的年度审计、例行审计、突击审计,确保数据无误。并将定期相关数据定期汇报至上级领导处。6、检查各项税金的上缴,加强与集团相关部门的业务联系,协调与当地财务部门、税务部门关系,取得相关信息,保证店铺运转符合法律税法规定。7、熟悉酒店财务成本,费用,往来账等各板块的业务管理。8、对各营业收入口有监督审核稽查的管理工作经验。9、熟悉采购管控环节,定期抽查,并到市场询价。10、熟知对收银员的管理,对已退未结,哑房账目,各类挂账的堵漏管理能力。11、对预定管理等业务能通过日审,夜审的审核杜绝漏洞,规范管理。任职要求:1、财务相关专业,大专及以上学历,中级及以上会计师职称。2、熟悉掌握酒店总账会计工作,餐饮行业财务管理工作3年经验。3、具有丰富的餐饮行业财务管理经验。4、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程。

薪资: 1.7万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

工作地点: 全国 岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历; 2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上国际品牌五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位酒店北京人济万怡酒店岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

     大学本科或以上学历,财务会计/税务/企业管理/法律或相关专业知识背景(有MBA或财会类硕士学历者优先)。熟练使用常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等),具备较强英语读、写、听、说能力,熟悉主要财务管理软件。五年以上相关工作经历,有知名四星级以上酒店财务管理工作经验。同时,具备中级会计师或CPA及其他财税类同等专业资格者优先。道德操守优秀、协调能力强、执行力强、工作责任心强、较强的文字写作能力、能外派工作。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-顺义区

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

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