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工作地点:
职位分类:
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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

JOB SUMMARY岗位描述Under the general direction of the Director of Finance and within the limits of DMH policy and procedure and local requirements, assists in responsibility for all hotel accounting and financial controls.  Promotes the desired work culture around the core values of DMH and the brand ethos. 在财务总监的总体引导下,在DMH的政策与流程以及当地要求的范围内,协助负责酒店所有的会计与财务管控。围绕DMH核心价值与品牌风格创造良好的工作文化环境。JOB RESPONSIBILITIES工作职责1. Assists in providing financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)协助并对战略计划、预算以及KPO(目标计划)的形成和实施提供财务指导2. Assists in implementing and reviewing financial controls and policies协助实施与审查财务控制与政策3. Assists in the analysis of financial and management reports协助分析财务与管理报表4. Assists in the design of internal reporting systems required by the department and hotel协助设计酒店与部门所需的内部汇报体系5. Assists in the evaluation of existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per  DMH Policies and Procedures根据DMH政策与流程,协助评估现存内部管控措施,适应会计流程和计算机系统6. Employs adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures部署充分的内部管控流程,以确保付款流程得到正确授权7. Assists in the management of internal and external audits when they occur协助管理内部与外部审计工作8. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance向管理层就有关政策执行、业务建议以及运营事宜提供行政管理支持和协助9. Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments确认培训需要;制定正式的培训计划;协调其它部门,对会计和运营员工进行培训10. Participates in local recognized professional and industry organizations参加当地受认可的专业与行业组织11. Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures进行月度检查和测试,以确保所有酒店都遵守所需程序12. Performs those duties required by the controls checklist issued by DMH Regional Director of Finance / Area V.P. Finance执行由DMH地区财务总监与业务支持、区域财务副总裁发送的管控清单上的职责13. Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures as required by Interstate Hotels & Resorts Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions根据DMH的政策、公认的会计操作以及当地受影响的情况,实施并保持公认的会计操作与程序14. Assists in the review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items协助审核操作设备商店,以避免不必要/过多的采购,消除(或至少知道)陈旧设备的情况15. Assists in ensuring all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s协助确保每月合并所有的账户;审核并批准这些合并16. Assists in ensuring payments are made to DMH (All Fees and billings) as fast as possible协助确保以最快的速度向DMH支付款项17. Assists with the management of work flows of the finance department协助管理财务不的工作流程18. Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis协助年度固定资产登记19. Works with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects协同部门负责人,针对不同项目,对成本收益进行专门分析20. Assists in enforcing, documenting and establishing adequate controls for all revenues and expenses and protection of assets协助实施、记录、充分管理所有的收益与开支,保护资产21. Maintains up to-date account analysis and reconciliations对最新账户进行分析和核对22. Interacts, as required, with individuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial banks and government banks如有需要,与酒店外的个人、酒店法律顾问、保险公司、税务咨询员、审计员、商业和国家银行进行交流23. Assists in maintaining accurate and timely financial and operating information and ensure corporate deadlines are met及时准确的维护财务与运营信息,确保公司满足截止日期24. Assist in follow-up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval协助跟进所有的资本开支,以确保合理正当,符合批复25. Maintains professional and technical competence保持专业与技术能力26. Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by DMH policy and procedures, generally accepted accounting practices, and as effected by local conditions根据DMH的政策、公认的会计操作以及当地受影响的情况,协助实施并保持公认的会计操作与程序27. Assists in control of inventory, credit, and collection, disbursements, deposits and remittances 协助控制房量、信贷、支出、存款和汇款28. Works with Manager and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:与经理以及人力资源经理协作,确保部门员工业绩富有成效。职责包括: Assists in planning for future staffing needs协助规划未来的员工配置需求 Assists in recruiting in line with company guidelines根据公司指导方针协助招聘 Prepares detailed induction program for new staff为新员工制定细致的入职项目 Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation协助维护全面、最新以及客户关注度较高的一套部门标准及流程,并监督这些项目的实施 Ensures training needs analysis of finance staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs确保实施财务人员的培训需求分析;确保培训项目的设计和实施符合需求 Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines根据公司指导方针,对试用期和正式业绩评估提供建议 Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance对员工进行指导、提供咨询以及纪律处分;提供建设性的反馈以提升业绩 Regularly communicates with staff and maintains good relations定期与员工沟通,保持良好关系29. Works with superior in the preparation and management of the department’s budget. Duties include:与上司协作,制定与管理部门预算,职责包括: Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget协助协调部门年度预算的制定 Assists in monitoring and controlling departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget协助不间断地监督和控制部门成本,以确保业绩达到预算要求 Assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Public Relations Departmental Budget协助制定酒店的战略计划、目标计划以及财务部门的预算30. Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same了解岗位安全与健康的政策和程序,确保所有程序都在岗位安全与健康指导方针的范围内安全地实施,确保向您直接汇报工作的员工也是如此行事的31. Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures了解岗位关怀的责任,遵守岗位安全与健康的法规、政策与流程32. Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉酒店安全、急救、防火及紧急情况流程,安全操作设备33. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers采取行动纠正危险的情况,通知督导潜在危险34. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements根据酒店要求,记录事件与事故JOB QUALIFICATIONS任职资格1. Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals  参照优秀的标准进行竞争,设定高业绩标准,追求积极进取的目标2. Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles 追求精益求精,为取得业务成果担负起责任;面对困难阻碍,坚持不懈 3. Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information了解部门与酒店相关事宜;了解最新情况,包括法规信息4. Adheres to DMH Code of Conduct, Employee Handbook and Hotel policies遵守DMH公司行为准则、员工手册以及酒店制度5. Demonstrates an understanding of competitors’ major strengths and weaknesses了解主要竞争酒店的强项与弱项6. Establishes and interprets key performance indicators to manage the business, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations制定并解读关键业绩指标以管理业务,一贯性地考虑业务决策以及建议对财务的影响7. Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable广义地了解业务是如何运作的;关注必要的主要因素以确保业务的成功和盈利8. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision making  诊断问题,彻底分析信息以引导决策过程9. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions下结论以及作出符合逻辑、充分的决定之前评估并吸收重要信息10. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs建立并维护与客户以及客人之间积极的关系,超越他们的需求11. Take action to address these needs in order to exceed their expectations采取行动解决这些需求,超越他们的期望12. Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers在每一次与内部以及外部客户的接触中建立积极的酒店形象13. Adhere to hotel brand standards遵守酒店品牌标准14. Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests了解酒店高水准的产品与服务以向客人解释、销售这些服务与设施15. Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request如有要求,协助客人并陪同带领他们前往酒店设施16. Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs了解酒店特别项目和活动的情况以便发现回应客户需求17. Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests了解酒店最新信息以向客户提供信息18. Implements Procedures which enhance the guest experience实施能增强客户体验的流程19. Generate new ideas and encourage creativity from your staff有新的点子,鼓励员工创造性思维20. Recognize the need for new and modified approaches发现新方法以及改良方法的需求21. Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments to deliver positive results同事、督导、团队以及跨部门之间相互合作、相互信任22. Actively participate in wider hotel meetings积极参与更广泛的酒店会议23. Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication以专业积极的方式与部门及酒店员工交换意见,增进和谐,提升团队精神,确保有效的双向沟通24. Be comfortable and effective in an environment of ambiguity or change能有效适应模糊环境或变化25. Be receptive to new ideas and respond to workplace changes in a flexible and optimistic manner能接受新事物并通过灵活、乐观的方式对工作环境的变动作出回应26. Complete tasks as directed by Management根据管理层指示,完成任务27. Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance有说服力地推广您的观点,形成下属的观点,克服阻力28. Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions to problems采取行动先达成一致意见,相互协商对解决问题有益的方案29. Establish influential contacts with suppliers与供应商建立起有影响力的联络人30. Inspire others to excel by clearly communicating business values and direction, recognizing good performance and providing managerial support通过交流业务价值观以及方向,通过认可良好业绩和提供管理支持,鼓励他人超越31. Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future通过指导以及发展机会开发他人的潜力以便为将来建立起组织能力32. Understands and takes into account the global nature of the business; works effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries了解并考虑业务的全球特点;能和持有不同观点、文化以及来自不同国家的同事有效开展工作33. Understand and consider the global nature of the business了解并考虑业务的全球特点34. Work effectively with colleagues from different viewpoints, cultures and countries能和持有不同观点、文化以及来自不同国家的同事有效开展工作

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职位描述:职责描述:1、 代表业主做好酒店经营提升支持,坚持以维护业主利益为工作重点,最大程度地保护业主资产;2、 根据公司战略发展要求,代表公司利益,依据法律法规,参与经营所在酒店的日常工作,同时有义务传达业主对酒店管理方的要求;3、 根据岗位职责,监督、保障所在酒店年度预算执行情况,关注酒店年度经营指标和考核指标的完成情况,定期向公司汇报。超出授权范围的,要及时报公司审批。任职要求:1、10年以上高星级酒店财务管理工作经验;2、有业主财务工作经验优先考虑。3、英语流利。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

职责描述:1、根据集团年度工作计划,制定本岗位工作计划、工作总结,编制财务培训计划,组织实施各产业公司财务经理的入职培训及业务培训;2、负责定期召开各产业公司财务分析会议和各酒店信贷会议,分析评价各产业公司的预算执行情况,提出管理意见和建议;3、对各产业公司每月上报的月度财务支出预算、结算及月度财务状况作出财务分析,对预算执行情况进行监控;4、组织酒店公司所属各酒店的三年利润计划、年度和月度预算编制和申报及执行;协助审核各开业酒店的经营预算,并把控各酒店完成预算指标,等;5、督促酒店公司管辖内各酒店的财务会计核算工作;完成运营酒店财务监管制度体系及相关报表建立,确保符合集团规章制度,等;6、组织财务管理中心做好集团内部审计工作, 完成财务检查及审计报告提交等;对各产业公司财务经理的工作考核和绩效评估,等;任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业,本科及以上学历,中级以上会计师职称;2、具有15年以上国际/国内集团财务管理岗位工作经验,出任过集团财务总监或CFO,熟悉国家税务等法律法规;3、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧,参与过公司投融资项目;4、熟练运用会计电算化;5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;6、学历:本科及以上;7、专业:财务管理、会计、金融相关专业。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

主要职责:1、制定酒店年度工作计划,制定本岗位工作计划、工作总结,编制财务培训计划,组织实施本部门各岗位工作的入职培训及业务培训; 2、负责定期召开酒店财务分析会议和各酒店信贷会议,年度/半年度分析评酒店预算执行情况,提出管理意见和建议; 3、每月上报月度财务支出预算、结算及对酒店财务状况作出财务分析; 4、配合集团、财务管理中心制定酒店的利润计划、年度和月度预算编制和申报; 5、完成酒店财务会计核算工作;配合搭建酒店财务监管制度体系及相关报表建立,确保符合集团规章制度,等; 6、配合集团财务管理中心做好内部审计工作,等;对本部门各岗位员进行工作考核和绩效评估,等; 7、完成酒店资产盘点及实物交接。 任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历,初级以上会计师职称; 2、具有10年以上国际/国内品牌酒店财务岗位工作经验,5年以上酒店成本会计岗位工作经验; 3、具有酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 4、熟练运用会计电算化; 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验,至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,且曾连    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 有会计师职称;熟悉商业经济管理、投资决策、财务分析,了解市场营销;熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法等各类经济法规,有丰富的财务管理工作经验,有相应的工作阅历。1.贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律、财务会计制度,贯彻酒店经营方针,各项规章制度和领导决策,负责酒店财务各项管理工作。2.建立健全酒店内部财务管理制度;组织酒店的全面核算;监督酒店资金管理、成本管理、利润管理和财产管理;组织酒店的经济活动分析,为领导提供决策依据。3.制定酒店的预算指标,确定各部门计划任务,并上报总经理和董事会审批确定后,组织贯彻实施。4.拟定财务部内部的各级管理人员的岗位职责,监督控制酒店财务程序的正确执行,根据实际操作运行,不断对现有财务政策和操作程序进行补充、修改和发展。5.组织财务核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目、收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作正确性。6.审核酒店收益和利益分配表,协调酒店与银行、财税保险等部门的关系。7.负责酒店从采购、收货到库存的物流控制,建立适合酒店的物资流程、控制库存、提高物资利用率,协助总经理制定出各部门的物资消耗指标,加强对物资发放的控制。8.男女不限,财会类专业毕业,8年以上大型酒店或管理公司工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 有会计师职称;熟悉商业经济管理、投资决策、财务分析,了解市场营销;熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法等各类经济法规,有丰富的财务管理工作经验,有相应的工作阅历。1.贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律、财务会计制度,贯彻酒店经营方针,各项规章制度和领导决策,负责酒店财务各项管理工作。2.建立健全酒店内部财务管理制度;组织酒店的全面核算;监督酒店资金管理、成本管理、利润管理和财产管理;组织酒店的经济活动分析,为领导提供决策依据。3.制定酒店的预算指标,确定各部门计划任务,并上报总经理和董事会审批确定后,组织贯彻实施。4.拟定财务部内部的各级管理人员的岗位职责,监督控制酒店财务程序的正确执行,根据实际操作运行,不断对现有财务政策和操作程序进行补充、修改和发展。5.组织财务核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度,拟定和审核会计科目、收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作正确性。6.审核酒店收益和利益分配表,协调酒店与银行、财税保险等部门的关系。7.负责酒店从采购、收货到库存的物流控制,建立适合酒店的物资流程、控制库存、提高物资利用率,协助总经理制定出各部门的物资消耗指标,加强对物资发放的控制。8.男女不限,财会类专业毕业,8年以上大型酒店或管理公司工作经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店的财务管理工作;2. 分析财务及管理报告;3. 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持;4. 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使酒店的现金流转量最大化。确保管理好超额现金,以便使潜在收入最大化;5. 负责处理内部及外部的审计工作;6. 进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定;7. 建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取;8. 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。任职要求:1.会计职称中级及中级以上;2.需有3年以上酒店财务经理工作经验,有同等职位的财务管理经验更佳;3.有四星/五星级国际品牌酒店财务管理工作经历者;4.熟练掌握财务软件和办公软件运用,熟悉酒店财务信息管理系统;5.精通财务预算、分析,具备优良的财务管理知识,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-虹口区 食宿:提供食宿

岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2.5万-3.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务部经理编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。3.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。5.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:
地区:上海-浦东新区

BASIC FUNCTION基本职责Responsible for the full spectrum of finance and accounting duties of the company and its subsidiaries; preparing group consolidated accounts, financial analysis, managing fixed assets and establishing and implementing rigorous control procedures.负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目; 编制集团合并报表,财务分析,固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务-          Responsible for the full spectrum of finance and accounting duties of the company and its subsidiaries-          负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目-          Working closely with legal counsel and company secretarial matters as well as overall statutory compliance with listing rules-          与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作,确保上市规则一致-          Overseeing monthly, quarterly and annual reporting, preparing group consolidated accounts, financial analysis, managing fixed assets and establishing and implementing rigorous control procedures.  Maintain good relationship with banks, auditors and investor and be involved in other ad hoc projects as required-          审阅月度、季度、年度报告,编制集团合并报表,财务分析,固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。同银行,审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目JOB SPECIFICATION工作要求-          Qualified CPA, ideally with Big 4 training with minimum 5 years relevant experience-          拥有CPA证书,有四大工作经验者优先,且拥有至少5年的相关工作经验-          Proven track record in corporate finance and IPO process-          提供相应的证明材料,以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程-          Familiar with financial management in-          熟悉中国的财务管理-          Fluency in written and spoken English and Putonghua-          英文及普通话书写、口语流利-          Good business acumen with strong analytical and problem solving skills-          良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力-          Mature, credible, diplomatic, assertive and proactive-          成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:上海

Duties and ResponsibilitiesFamiliar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to.Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations.Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office.Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely.Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures.Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories.Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis.Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures.Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager.Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit.Give proper advice on the financial impact of all business decisions.Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts.Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies.Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions.Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary.Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements.Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained.Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents.Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent.Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual.Job Qualification:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑)University degree or equivalent (Financial)More than 10 years hotel financial related experienceGood English and computer skill 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.配合、监督酒店的财务管理工作,与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求:1.2年同等岗位工作经验,具有委托管理酒店工作经验,中级以上职称,或注册会计师资格优先;2.熟悉财务相关法律法规;3.英语熟练;4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 3万-3.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

工作职责:1. 建立高效的世茂喜达租赁直营酒店(四家开业+两家筹备)财务部体系; 2. 管理虹桥及福建财务中心及优化财务运作流程; 3. 与公司运营部配合提升直营酒店的收益水平;4. 完成财务分析并开展各项财务及运营改进措施; 5. 与世茂集团及喜达屋资本两个股东方进行有效的租赁直营酒店的财务沟通。任职资格:1. 10年及以上人酒店财务工作相关经验,3年及以上酒店财务总监职位工作经验,有酒店集团总部工作经验者优先 2. 专业能力强、具有组织管理能力、沟通协调能力及抗压能力; 3. 有良好的职业操守和培养下属的意识;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Job Summary – (Role Summary)工作概述﹣(职位概述)• Provide management with timely financial analysis for effective decision-making. Prepare all statutory and management requirements of InterContinental Hotels Group and Owners. Develop financial strategies including IT strategies to help develop the business and review periodically.为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。准备洲际酒店集团和业主的所有法律和管理文件。设定财务策略包括信息技术策略以帮助业务发展和阶段性的审核。Qualifications –学历· Bachelor’s degree in Accounting, Finance or relatedfield.  CPA preferred.  会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。Experience –经历·4 years in hotel accounting or audit with at least one yearin similar supervisory role, or an equivalent combination of education andwork-related experience.4年酒店财务部相关工作经历,至少有一年类似管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。工作地点:上海,业主公司筹备新开的国际品牌五星级酒店 

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