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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-10
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    卓越雇主
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    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
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    团膳 | 2000人以上
    发布于 02-07
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    团膳 | 2000人以上
    发布于 02-07
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
  • 唐山 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-09-14
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    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、做好日常工作及管理好宿舍区域环境卫生工作。 3、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 4、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 唐山 | 2年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-03
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    ·        Assists and provides financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program) ·        在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 ·        Ensure an up to date cash flowprojection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotelthrough controls on inventory, credit and collection, disbursements, depositsand remittances ·        确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。 ·        Ensure excess cash is managedto maximize earning potential ·        保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 ·        Prepares outlooks forforthcoming months and forecasts for the remainder of the year ·        制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 Prepares monthly position of actual results againstbudget, analyze results and recommend to Executive·        Committee measures required tomeet budget ·        对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 ·        Prepare consolidated quarterlyposition assessments for the General Manager ·        向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 ·        Distributes outlook andforecast information as an up to date management tool for operating departments ·        作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 ·        Implement and review financialcontrols and policies ·        执行和审查财务管理方法和规章。 ·        Communicate with Owners andmaintains good relations and attends liaison meetings when required ·        与业主进行交流,并在必要时出席工作会议。 ·        Analyze financial andmanagement reports ·        分析财务和管理报表。 ·        Design internal reportingsystems required by the department and hotel ·        按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 ·        Evaluate existing internalcontrol measures that apply to accounting procedures and computer systems asper IHG Policies and Procedures ·        按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 ·        Employ adequate internalcontrol procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·        采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 ·        Manage internal and externalaudits when they occur ·        对内部及外部审计工作进行管理 ·        Provides administrative supportto Management with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance ·        通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 ·        Identifies training needs,develops formal training plans and conducts training sessions for accountingand operational staff in coordination with other departments ·        协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训 ·        Identifies staff with potentialfor promotion and/or transfer within Accounting operation ·        发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 ·        Obtains appropriate legalcounsel regarding the business practices of the hotel and maintains anawareness of local laws, rules and regulations ·        获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 ·        Provides safekeeping, includingproper storage and access for all contracts, leases and other financial records ·        对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 ·        Follows up on all capitalexpenditures to ensure compliance with original justification and approval ·        跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 ·        Participates in localrecognized professional and industry organizations ·        加入当地正式的职业及行业组织 ·        Recommends and maintainsappropriate list of delegation of authority for hotel management ·        为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 ·        Conducts monthly inspectionsand tests to ensure all departments are complying with required procedures ·        进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 ·        Performs those duties requiredby the controls checklist issued by IHG Regional Director of Finance andBusiness Support / Area V.P. Finance ·        执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。 ·        Reviews prices and recommendspricing strategy to the General Manager ·        评审产价格,向总经理建议适当的价格策略 ·        Implements and maintainsacceptable accounting practices and procedures as required by InterContinentalHotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affectedby local conditions ·        按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·        Select and monitor the LocalBanking arrangements made for the operation of the Hotel in Conjunction withthe Hotel Owners (Managed Hotels)  ·        配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) ·        Review of operating equipmentstores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at leastbe aware) of obsolete slow moving items ·        审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 ·        Ensure all accounts arereconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s ·        每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 ·        Ensure payments are made to IHG(All Fees and billings) as fast as possible ·        确保洲际酒店集团内部的财务款项及时得以支付。 ·        Management of work flows of thefinance department ·        管理财务部门的工作流程。 ·        Assist in the maintenance ofthe fixed asset register on an annual basis ·        协助注册的固定资产的年度维修保养工作。 ·        Together with the IT Managerdevelop yearly strategic goals for the hotel relating to financial measures ·        与信息技术经理一起为酒店设立与财务测量数据相关的年度策略目标。 ·        Work with Head of Departmentsto perform ad hoc cost benefit analysis on various projects ·        与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析 ·        Works with Human Resources onmanpower planning and management needs ·        与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求
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