店长招聘网_最新店长招工招聘信息

店长

1万-1.5万

襄阳 | 1年以上 | 学历不限

年终奖
包吃包住
带薪年假
带薪病假
团建聚餐
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
五险

襄阳市美标美豪酒店管理有限责任公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责: 1.协助总经理完成酒店相关工作，包括人员招聘与培训； 2.制定和执行酒店内部规章制度，确保服务质量； 3.监督和管理酒店日常运营，确保客户满意度； 4.处理客户投诉，确保问题及时解决； 5.负责酒店财务管理，包括成本控制与收益分析。任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的责任心和领导力； 4.有相关行业工作经验者优先； 5.具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉。

店长

5千-8千

安阳 | 3年以上 | 学历不限

安阳市文峰区李家大锅虾餐饮服务店(个体工商户)

火锅/烧烤 | 1-49 人

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1. **业务管理：** - 制定和执行店铺的经营计划，确保达到销售和利润目标。 - 负责库存管理，包括订购食材和保持适当的库存水平。 - 监督菜单定价和促销活动，以提高销售和吸引顾客。 2. **团队管理：** - 招募、培训和管理店铺员工，确保他们了解并遵循公司的标准操作程序。 - 安排员工的工作时间表，并确保店内有足够的员工来满足客流量。 - 提供员工反馈，激励团队以提高工作绩效。 3. **客户服务：** - 确保提供卓越的客户服务，解决客户投诉并确保顾客满意。 - 与顾客互动，了解他们的需求和反馈，以改进服务和菜单。 4. **卫生和安全：** - 确保店内环境干净、卫生，符合卫生和食品安全标准。 - 确保员工遵循安全规程，并提供必要的培训和设备，以减少事故风险。 5. **财务管理：** - 负责制定和监控店铺预算，确保合理的成本控制。 - 处理日常财务事务，例如收银、报销和财务报告。 6. **营销和推广：** - 制定和执行店铺的营销策略，吸引新客户并保留现有客户。 - 参与社交媒体宣传，组织促销活动，提高店铺的知名度。 7. **供应链管理：** - 与供应商建立和维护关系，确保及时供货和良好的食材质量。 - 监督食材的储存和处理，以确保符合健康和安全标准。 8. **店内运营：** - 确保店内设施和设备的正常运作，定期进行维护和保养。 - 监督服务流程，以提高效率和顾客体验。

店长

3千-9千

乐山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

乐山市市中区心伴爱养生馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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有经络减肥养生塑型相关经验【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成销售任务及会员开发指标 3、负责店内产品库存管理、耗材采购及成本控制 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 5、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识【岗位要求】 1、具备2年以上美容养生行业管理经验，有门店运营实操能力 2、熟悉美业服务流程及产品知识，具备较强的销售技巧 3、年龄25-50岁，沟通协调能力突出，能承受工作压力 4、具备团队管理经验，擅长激发员工积极性 5、对市场敏感度高，能根据经营数据调整运营策略

店助（运营营销）

7千-9千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
五险一金
月休八天

福斯蒂亚诺酒店（云南）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 2家酒店主要base西双版纳（Rooms/F&B以及SM） 1、协助总经理全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； 2、协助总经理统筹酒店各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）的协调运作，优化服务流程，提升客户满意度； 3、监督酒店服务质量及卫生标准，定期检查设施设备维护情况，确保符合行业规范； 4、负责酒店成本控制及预算管理，分析经营数据并提出改进方案，提高盈利能力； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系； 6、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养。 7、协助总经理分析市场动态及竞对数据，优化房价策略，带领销售团队开发本地客源，维护重要政府客户及VIP关系，参与接待工作，提升客户满意度和忠诚度。 8、完成总经理交代的其他事宜。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游或相关专业优先。3年以上连锁酒店或中高端酒店管理经验（房务/餐饮/销售）。 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够高效处理客户及团队内部事务； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），具备基础数据分析能力； 5、具备团队合作精神，能够适应弹性工作安排； 6、具备较强的领导力和执行力，能够在总经理授权下独立主持部门会议或处理关键事务。

外聘见习店长

6千-8千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

湖北老乡鸡餐饮有限公司长江存储分公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及店面环境维护； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进措施以提升业绩； 3、负责门店员工培训、考核及团队建设，确保员工掌握标准化操作流程； 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度； 5、监督门店库存管理，控制损耗，优化采购及成本管控流程； 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合食品安全及卫生标准； 7、完成上级交办的其他门店运营相关工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上餐饮行业工作经验，1年以上连锁餐饮管理岗位经验； 3、熟悉快餐行业运营模式，具备较强的门店统筹管理能力； 4、执行力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力优秀； 5、年龄25-35周岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作； 6、具备良好的沟通协调能力及团队领导力，擅长数据分析者优先； 7、持有食品安全管理员证或相关资质证书者优先考虑。

店长

7千-8千

长沙 | 8年以上 | 学历不限

零零后烧烤铺铺

其他 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、成本控制等 2、制定并落实门店销售计划及促销方案，完成月度经营指标 3、负责员工培训及团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、严格把控食品安全及卫生标准，确保符合监管部门要求 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 6、优化库存管理，控制食材损耗率在行业标准范围内【岗位要求】 1、8年以上餐饮行业工作经验，3年以上同岗位管理经验 2、熟悉烧烤行业运营模式及供应链管理 3、具备出色的团队管理能力，能带领15人以上团队 4、精通餐饮成本核算及利润分析 5、持有健康证及食品安全管理员证优先 6、能适应高强度工作及弹性工作时间

酒店培训店长

6千-8千

赣州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
节日礼物
出国旅游
包吃包住
人性化管理
年度旅游
领导好
公费出游
浪遍全球

重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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【岗位职责】 1.全面负责酒店的经营管理，树立维护酒店品牌形象； 2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算； 3.负责管理酒店内综合业态，住宿、餐饮、咖啡、茶馆; 4.搭建并管理好一个骁勇善战的团队； 5.严审并控制酒店成本费用支出，达到预期的考察指标; 6.贯彻执行公司统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 7.督导酒店安全工作及设备设施维护，零事故发生； 8.维护业主和政府关系； 9.负责酒店员工管理，确保员工满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。岗位要求： 1.有独立思考能力，有洞察新鲜事物的敏感度和创新意识; 2.对服务有高度的理解和认知； 3.以问题解决为导向； 4.热爱生活和文艺，对周边文化有一定的了解； 5.有活动组织策划能力； 6.敢做敢为、积极主动、富于激情； 7.有星级酒店，国际连号的管理工作经验，销售管理岗优先。职位福利：入职购买社会保险/高额提成/专业系统培训/工费出游野遍全国/门店员工包食宿/转正即享酒店住宿餐饮员工价优惠/年度旅游/活泼的工作氛围/舒适开放的办公环境…

店长

6千-8千

遂宁 | 3年以上 | 高中

遂宁市河东新区山水荷堂餐饮店（个体工商户）

火锅/烧烤 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，确保门店经营目标的达成 2、制定并执行门店销售计划，分析经营数据并提出改进方案 3、负责门店人员排班、培训及团队建设工作 4、严格控制门店成本，优化库存管理和采购流程 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、落实公司各项规章制度及标准化操作流程7、定期向上级汇报门店运营情况及市场动态【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理工作经验 2、具备出色的门店运营管理能力和团队领导能力 3、熟悉餐饮行业运营流程及成本控制方法 4、具有较强的数据分析能力和问题解决能力 5、能适应餐饮行业工作时间安排，抗压能力强 6、良好的沟通协调能力及客户服务意识

民宿店长

6千-8千

昭通 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
节日礼物
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员工生日礼物

青云金沙湖酒店

综合性酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责民宿日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮管理等，确保服务质量达到标准； 2、制定并执行民宿经营计划，优化运营流程，提升客户满意度和复住率； 3、负责民宿员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队； 4、监督民宿设施设备的维护与保养，确保环境整洁、安全、舒适； 5、处理客户投诉及突发事件，维护民宿品牌形象； 6、分析经营数据，控制成本，提高营收能力； 7、与周边社区、合作伙伴建立良好关系，拓展业务资源。【岗位要求】 1、热爱酒店行业，具备较强的服务意识和责任心； 2、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能适应弹性工作时间，抗压能力强； 4、有民宿或酒店相关工作经验者优先； 5、熟悉当地旅游市场及客户需求者优先； 6、具备基础的财务管理和数据分析能力。

店长

6千-8千

郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

郑州市金水区琇芹餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等； 2、制定并落实门店销售计划，提升门店营业额； 3、负责门店成本控制，优化库存管理，降低损耗，确保利润目标达成； 4、监督并执行食品安全及卫生管理制度，确保符合相关法规要求； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象，提升顾客满意度； 6、负责员工培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围； 7、定期分析经营数据，提出改进建议并推动执行； 8、配合公司开展营销活动，提升品牌影响力。【岗位要求】 1、2年以上餐饮行业管理经验，有面馆店长经验者优先； 2、熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制及数据分析能力； 3、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 4、执行力强，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力； 5、善于沟通协调，能妥善处理顾客及员工关系； 6、对食品安全、卫生标准有深刻理解，责任心强； 7、具备敏锐的市场洞察力，能根据经营数据调整运营策略。

店长

6千-8千

苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

苏州京利美容美发有限公司东方大道店

美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上

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1:热爱美容美体养生行业 2:沟通能力强.技术手法好.有服务意识 3:具有亲和力.团队精神有上进

店长

6千-8千

衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

衡阳市蒸湘区威威汉堡店

西式快餐 | 1-49 人

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主要职责（1）负责制定和实施餐厅的运营计划，包括销售计划、市场推广、客户维护等。（2）监督和指导下属员工，包括餐厅经理、厨师和服务员等，提高整体服务质量和效率。（3）负责管理和控制餐厅成本，包括食材采购、库存管理、设备购置等，以实现盈利目标。（4）与供应商建立良好的合作关系，确保食材供应的稳定和优质。（5）及时处理客户投诉和建议，不断优化餐饮服务。作为一名店长，您将负责监督和指导整个销售团队，实现销售目标，维护店面形象，并对客户的满意度负责。健康和安全：店长需要关注店内的健康和安全问题。他们需要确保员工熟悉应急预案，并定期检查店内设备以排除任何安全隐患。此外，他们还需要确保为客户提供一个无污染、无害的购物环境。总之，店长的工作内容十分丰富，需要具备领导、组织协调和沟通能力。他们需要处理的问题包括人员管理、商品管理、账务管理等方面。只有全面了解并熟练掌握这些技能，才能成为一名出色的店长。岗位职责：作为便利店的店长，您将负责监督和指导员工的日常工作，确保店铺的运营顺利进行。您需要制定销售计划和策略，并监督其实施，以实现销售目标。此外，您还需要负责库存管理、订单处理、人员排班和员工培训等方面的工作。

店长

6千-8千

枣庄 | 经验不限 | 学历不限

新孕姿女性健康管理中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导员工工作，优化服务流程，提升客户满意度及门店服务质量； 3、负责客户关系维护，处理客户投诉及反馈，建立长期稳定的客户群体； 4、制定并实施员工培训计划，提升团队专业能力及服务意识； 5、控制门店成本，合理管理库存及耗材，确保门店运营高效有序； 6、定期分析经营数据，提出改进方案，推动门店业绩持续增长； 7、执行公司各项规章制度，维护门店形象及品牌标准。【岗位要求】 1、具备较强的管理能力及团队协作精神，能够有效带领团队完成目标； 2、优秀的沟通能力与服务意识，擅长处理客户关系及解决突发问题； 3、对美业或健康管理行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备一定的数据分析能力，能够根据经营数据制定优化策略； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、适应灵活的工作时间安排，包括周末及节假日轮班。

店长

6千-8千

朝阳 | 1年以上 | 学历不限

喀左县利州街道清秀佳人美容馆二部

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1年以上美容院管理经验，会带团队、懂客情维护，有本地美业资源优先。只要你有能力，这里就是你最好的发展平台。

店长

6千-8千

许昌 | 3年以上 | 大专

许昌东城区兴乙餐饮店

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常经营管理，制定并执行门店运营计划，确保门店业绩目标的达成； 2、监督门店服务质量、卫生标准及食品安全规范的落实，提升顾客满意度； 3、负责门店人员排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率与凝聚力； 4、控制门店成本，包括原材料采购、库存管理及损耗控制，确保利润目标的实现； 5、分析门店经营数据，提出改进措施并推动执行，持续提升门店运营水平； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象； 7、执行公司营销策略，策划并落地门店促销活动，提升营业额。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年以上门店管理经验； 3、熟悉餐饮行业运营流程，具备较强的成本控制及数据分析能力； 4、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并处理团队矛盾； 5、责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间安排； 6、良好的沟通协调能力，能够与顾客、员工及上级高效互动； 7、熟练使用办公软件，具备基础的财务知识者优先。

店长

4千-8千

许昌 | 3年以上 | 学历不限

许昌颜皙科技美肤养生有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督与优化 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标 3、负责客户关系维护，处理重大客诉及突发事件 4、监督产品库存管理，控制损耗率在行业标准范围内 5、组织员工专业技能培训，提升团队服务水平 6、落实公司营销活动方案，定期反馈市场竞品动态【岗位要求】 1、3年以上美容养生行业门店管理经验，有连锁门店管理经验者优先 2、精通面部护理/身体项目运营流程，熟悉美容仪器操作规范 3、具备优秀的团队领导能力，能有效激励5-10人团队 4、数据敏感度高，熟练使用Excel等办公软件进行运营分析 5、持有美容师资格证或相关行业认证者优先考虑 6、适应早晚班轮休制度，抗压能力强

店长

6千-8千

榆林 | 3年以上 | 本科

榆林市榆阳区托客逊餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实月度经营计划，完成公司下达的销售指标及利润目标 3、负责门店成本管控，优化物料采购、库存管理及损耗控制流程 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略，策划并实施门店促销活动 7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上连锁餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制能力 4、具备较强的团队管理能力，能有效激励20人以上团队 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 6、适应早晚班及节假日工作安排，抗压能力强 7、持有食品安全管理员证者优先

店长

5千-8千

泉州 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

晋江市池店儒佳美容馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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学历与经验：高中及以上学历，美容、美体、化妆品等相关专业优先；至少3年以上美容行业工作经验，其中8年以上店长或同等管理岗位经验。专业知识：精通美容、美体、护肤等专业知识和操作流程，了解行业动态和趋势。管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调和领导能力，能够有效激励团队，解决团队问题。销售与服务意识：强烈的销售意识和卓越的客户服务技巧，能够带领团队提升业绩和客户满意度。抗压能力：具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作。其他：熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。形象气质佳，有亲和力。岗位要求 1、有广泛的按摩专业知识，熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 2、有保健专业知识，熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。 3、有保健师、按摩师职业资格证书。 4、有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者优先。 5、熟练使用电脑，能够积极主动地履行并高效完成自身岗位职责。 6、有管理能力，具备高度责任心和服务意识。

店长

6千-8千

绍兴 | 3年以上 | 大专

诸暨市久宁方养生馆

康养生活服务 | 1-49 人

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岗位职责 • 负责门店日常经营，带领团队完成业绩目标 • 管理团队，做好员工培训与服务流程规范 • 维护客户关系，提升服务体验与复购 • 安排门店物资、库存与成本管理 • 策划并执行门店营销活动 • 保持门店环境整洁、设备正常运行任职要求 • 2年以上养生理疗馆或美容会所店长经验 • 熟悉养生项目、了解基本理疗知识 • 有团队管理能力，能带动团队完成业绩 • 服务意识强，沟通好，有耐心 • 能吃苦、有责任心，工作稳定薪资福利 • 底薪 + 提成 + 绩效奖金 • 包吃/包住 • 晋升空间大

店长

6千-8千

天津-津南区 | 3年以上 | 学历不限

天津海银海记潮汕牛肉火锅津南店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划及成本控制方案，完成月度经营指标 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 4、负责员工培训及团队建设，提升服务质量与工作效率 5、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合行业规范【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类门店管理经验优先 2、具备出色的团队管理能力和现场协调能力 3、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法 4、能适应弹性工作时间，抗压能力强 5、具备基础数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略

店长

6千-8千

鄂尔多斯 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

伊金霍洛旗姐弟俩土豆粉店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等工作，确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩 3、负责门店团队建设，组织员工培训，提升员工专业技能和服务意识 4、严格执行公司标准化操作流程，监督食品安全及卫生管理制度落实 5、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象 6、控制门店运营成本，做好库存管理及物料采购计划 7、完成公司下达的各项经营指标和管理任务【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先 2、2年以上餐饮行业管理工作经验，有连锁餐饮门店管理经验者优先 3、年龄23-36周岁，身体健康，能适应高强度工作 4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 5、熟悉餐饮运营流程，掌握成本控制、人员管理等专业技能 6、工作责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力 7、热爱餐饮行业，具有良好的服务意识和客户导向思维

店长

6千-8千

北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

北京凼昇健康管理服务有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提升门店的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、大专以上学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。

店长

6千-8千

重庆-渝中区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

重庆庆有余餐饮文化有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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1.对英文交流无障碍; 2.执行力强; 3.具备良好的经营、管理经验; 4.有牛排西餐厅工作经验。

店长

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

苏州京利美容美发有限公司东方大道店

美容院/会所/养生馆/SPA | 2000人以上

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找一起变美、一起赚钱的姐妹我们是温馨美容店，顾客稳定、氛围轻松不内卷、不内耗，专心做技术、好好拿高薪招：美容师 / 美体师 / 学徒薪资：底薪+高提成+全勤+绩效福利：包吃住+节日福利+定期培训要求：爱干净、有耐心、热爱美业只要你肯干，我们就肯带，一起挣钱变优秀！学徒版要求：勤快、好学、想长期在美业发展

店长

6千-8千

石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

河北大悦餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及店面形象维护； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，优化运营策略以提升业绩； 3、监督食品质量、卫生安全及成本控制，确保符合公司标准及法律法规； 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系； 6、执行公司营销活动，跟进市场动态，提出改进建议。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 3、熟悉餐饮运营流程，具备出色的成本控制及数据分析能力； 4、年龄25-35岁，沟通协调能力强，能承受高强度工作压力；对酒水有一定了解 5、具备团队管理经验，擅长激发员工积极性； 6、责任心强，执行力高，能灵活应对突发情况。