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  • 客服

  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    丽江 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    中式餐饮 | 500-999人
    • 投递简历
    连锁餐饮店长管理经验,熟悉门店服务流程及菜品,做过相应的成本核算控制系统,旅游餐饮行业经验优先
  • 餐饮总监

    8千-1万
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位名称:餐饮总监 岗位职责 (一)餐饮运营管理 全面统筹酒店餐饮板块的战略规划与日常运营,涵盖中餐厅、西餐厅、宴会厅等多元业态,确保服务品质与出品标准符合酒店定位与市场要求。 负责编制餐饮部年度预算与经营计划,制定并完成营收指标,持续优化成本管控(如食材成本率、人力成本占比),提升部门盈利能力。 建立健全餐饮服务标准与操作流程,监督食品安全与卫生管理,严格执行《食品安全法》及HACCP体系规范,确保合规运营。 关注市场趋势与竞品动态,主导菜品研发创新、菜单更新及餐饮营销活动,提升宾客用餐体验与品牌口碑。 (二)品牌加盟与资源对接 利用行业人脉与品牌资源,主动对接国内外知名餐饮品牌,评估并引入适合酒店定位的餐饮或酒店品牌加盟合作机会。 负责加盟合作的前期调研、商务洽谈及合同跟进,协助酒店管理层完成品牌导入与落地执行。 跟踪品牌加盟市场动态,分析不同品牌合作模式(加盟费、管理费、会员输送等),为酒店投资回报提供决策依据。 (三)团队与综合管理 领导并培养餐饮管理团队,制定人才梯队建设计划,组织员工培训与绩效评估,打造高敬业度、专业化的服务团队。 协调与市场营销、房务、工程等部门的跨部门协作,确保大型宴会、会议及重要接待的顺利执行。 处理宾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系与企业形象。 任职要求 (一)工作经验 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先。 具备8-10年以上酒店餐饮行业从业经验,其中至少3年以上国际品牌酒店或国内高端酒店同等餐饮总监岗位管理经验。 精通餐饮全流程运营(包含成本控制、宴会策划、服务礼仪、食品安全等),有成功的经营业绩案例。 (二)品牌资源与商务能力 具备丰富的酒店或餐饮品牌资源,熟悉主流餐饮集团的加盟政策、合作模式与品牌标准。 有实际主导或深度参与品牌加盟、委托管理的经验者优先考虑。 出色的商务谈判能力与市场敏锐度,能够独立完成品牌评估、合作洽谈及方案落地。 (三)管理素质 出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能够有效激励团队完成经营目标。 具备较强的数据分析能力与商业敏感度,能通过经营数据(如RevPASH、翻台率等)指导运营决策。 抗压能力强,适应高强度工作节奏,能灵活处理突发事件。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    丽江 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    中式餐饮 | 500-999人
    • 投递简历
    1、负责餐厅所有门店运营管理,团队组建、人员培训及新店筹开工作。 2、策划并制定年度、月度的经营预算,分析品牌的营业收入指标和利润指标,报告月度、年度的经营情况。 3、控制食品和饮品的标准规格和要求,准确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利。 4、依据餐饮收支状况分析,定期与各餐厅及厨房研究改善工作情况,制定餐饮价格,监督采购和盘点,与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 5、负责推广餐饮促销计划,根据市场情况和不同时期的需要,制定促销计划并支持相关部门做好各项促销活动; 6、主持建立和完善部门的规章制度及工作程序与标准,并组织落实。 7、 需要有1-2年连锁餐饮管理经验
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    昆明 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    1. 双业务运营管理:统筹社区基础保障餐与市场化经营餐双业务运营,搭建餐饮标准化体系,落实食品安全管控,适配长辈日常及特殊膳食需求,保障餐饮业务合规平稳运营。 2. 营收目标管理:承接公司餐饮营收及利润指标,拆解经营计划、优化菜品结构与营销模式,动态复盘经营数据并迭代策略,确保各项经营指标足额达成。 3. 服务满意度管理:建立长者用餐满意度调研及闭环整改机制,结合老年饮食特点优化菜品与服务细节,持续提升就餐体验,稳定拉高满意度、严控服务投诉。 4. 品质与服务管控:搭建餐饮全流程品质服务管控体系,常态化巡查出品、卫生、就餐环境,联动医护落地特殊长者个性化膳食服务,全面筑牢餐饮服务品质防线。 5. 成本精细化管控:统筹餐饮全链路成本管理,优化采购、库存、能耗及耗材管控,定期复盘成本数据、堵塞管理漏洞,实现降本增效。 6. 团队建设与管理:负责餐饮团队日常管理、技能培训、服务督导与绩效考核,规范岗位流程,提升团队专业能力与稳定性。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    昆明 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 社保
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 职业规划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 全面负责餐饮部的经营管理工作,确保完成酒店下达的各项任务指标。 2. 负责制订餐饮部长短期工作计划和经营预算,并组织实施,全面督导餐饮各部位工作正常运转。 3. 建立及保持良好的部门间员工关系,组织员工培训和发展计划。 4. 根据市场需求不断推出新产品,确保为客人提供优质高效的产品及服务。 5. 监督员工按照规范标准对客服务,不断改善服务质量,抓好设备设施的维修保养和安全管理工作。 6. 协同厨房制定特色菜单及营销方案,以满足季节差异和客源情况的需求。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
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