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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1、大专以上学历,5年以上酒店行业财务工作经历。2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5、有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 ·         To ensure effective analysis of food costs by commenting on variances between  potential and actual food costs, analysis recipes, yields and portioning of orders and recommending accordingly.·         通过对潜在和实际食品成本、处方、收益的核算,来确保有效的食品成本分析。·         To analyze food & beverage sales by comparing detailed food and beverage sales information. Computing daily cost percentage by Food & Beverage Department, and preparing various analytical reports as required. ·         通过对明细食品和酒水销售情况的比较,来分析食品和酒水销售情况。制作每日餐饮部成本报表,以及各种相应的分析报告。·         To contribute to food & beverage profits by providing information on food costing and participating in the pricing of menu items as required.·         通过提供相关食品成本信息,为餐饮部创造利益,并根据要求参与菜单的定价。·         To contribute to inventory control by overseeing proper record-keeping of inventories on raw materials purchased, ensuring regular inventory-checking and assisting in the review and improvement on inventory control systems.·         通过检查相应的原料采购库存记录来控制库存,确保规则的库存体系并加以改进提高。·         To ensure overall efficiency of the section by providing supervision and reference to staff whenever required, and resolving effectively problems referred. ·         通过监督及有效的解决各种问题以确保高效率的管理。·         Compares invoices, requisitions, sales & prepare reports showing cost vs sales.·         对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。     ·         Spot checks on purchasing, receiving, storing, issuing functions and bar inventories.·         抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量。·         Conducts monthly food & butcher tests to determine yields.·         每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量。·         Work with the executive chef to prepare standard recipe cost detail.·         与行政总厨共同制定标准食谱成本细节。·         Pre-cost all restaurant and banquet menus of all purchases and prepared items. Develop information to pre-cost all food items purchased.·         计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本,建立所有食品采购成本的信息。·         Compares menus vs food cost vs sales price.·         比较菜单的食品成本与售价。·         Supervised monthly stock checks of general stores.·         监督每月总仓的库存盘点。·         Spot-check F&B store and bar monthly checks unregularly.·         不定期抽查餐饮库房和酒吧的盘点。·         Compiles reports.·         编制报表。·         Investigates and reports any irregularities or excessive costs.·         监督并汇报一切不正常或超标准成本。·         Prepares Monthly F&B Cost Control reports and analyses variances.·         准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。·         Makes recommendations on cost reductions.·         针对如何降低成本提出合理化建议。·         Highlights slow-moving stock items.·         关注损耗慢的存货项目。·         Conducts purchase price comparisons.·         进行采购价格比较。·         Conducts market survey·         进行市场调查。·         Conducts periodical purchase price comparisons of food & beverage items as well as operating supplies with other hotels.·         定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。·         Periodically, review and confirm the procedures for receiving merchandise.·         定期地对收货程序进行检查及评估。·         Profitability and popularity analyses of menus and beverage lists.·         分析餐单及酒水单的利润率及受欢迎程度。·         Comparative food & beverage sales and costs summary among other hotels.·         与其他酒店比较餐饮销售及成本。·         Complies with internal control standard and Controller’s Checklist.·         执行内部标准控制制度和总监检查清单。·         Ensures all internal control measures are strictly adhered to at all times.·         确保各项内部控制衡量措施的严格执行。·         Conducts random observation of banquet·         随意抽查宴会情况。·         Observes the operation of cash bars functions.·         监控现金酒水吧的运营情况。·         Perform various special projects as requested and assigned by management·         执行上级安排的其他工作任务。·         Is multi-tasked according to Hotel operation need.·         应酒店运营要求成为多面手。·         Works with Superior on manpower planning and management needs·         与上级一起制定人力资源规划和管理需求。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-迪庆 食宿:提供食宿

一、工作内容1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。2、负责项目成本核算与控制。3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。4、按时向酒店经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。6、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。8、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。9、全面负责财务部的日常管理工作。10、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。11、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。12、负责资金、资产的管理工作。13、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。14、完成上级交给的其他日常事务性工作。二、权责范围一)、权力1、经酒店经理授权后,对公司各部门的经费支出有总体控制权。2、对下属人员有业务指导权和考核权。3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付二)、责任  1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。  3、对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。会计人员工作内容及职责如下:1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。2、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真、准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符,发现问题及时更正。3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发、增减和使用,资产增减和经费收支进行核算。5、正确计算收入、费用、成本,正确处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。6、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作。8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。9、协助经理做好部门内务工作,完成上级领导临时交办的其他任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 9千-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求:1. 中国籍,学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有XX以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗X年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.XX以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

岗位职责1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2、根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐3、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。4、根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。5、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1、大专学历、有相关工作经验者优先考虑2、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力、良好的服务意识3、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1.财会、金融等相关专业,大专及以上学历;2.具有三年以上企业财务经理级工作经验,熟悉税务和财务业务;3.具备较强的财务管理能力、组织协调能力和团队合作精神;4.具有酒店财务管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员,参与酒店最高领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有五年以上财务负责人工作经验,三年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

  主要工作职责:1.  熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财经政策,保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系,及时掌握各方面动向,协助总经理实施有利于酒店的一切运作程序2. 根据酒店的工作标准,设立、完善酒店的流程和制度,并实施与监督。3. 按时完成并报送集团财务部要求的各类报表。4. 财务总监应协助总经理进行经营管理,发生重大事项应及时向集团公司进行汇报,并跟进发展进程。5. 负责建立财务制度及会计核算系统,组织编制和审核会计、统计报表,做到及时、准确、真实、全面、完整,并负责向上级财务部门报告工作。在限期内报送相关报表,为政府部门、管理集团和酒店自身提供准确的统计数据。6. 根据会计制度,负责整个酒店财务电脑系统的设置,并确保其正常合理的运行。7. 建立成本控制管理制度。包括:申请、采购、验货、入库的物流程序,食品、物品保管领用程序。确保供应程序畅通。并保证物尽其用,降低积压、提高物资利用率。8. 负责审核应付账款,建立各项付款审批程序,保证资金支付合理、合法、安全。9. 督促有关人员重视应收账款的催收工作,加速资金回笼,合理调配资金,做好资金的计划平衡,提高资金使用效率。10. 控制管理现金收支,审核各项零用开支并控制银行存款账户。11. 每月根据收支情况,预测未来可能发生的资金增减变化。编制现金流量表,合理调配资金,使每日银行存款维持在合理的水平。12. 参与制定酒店的有关经营管理政策。包括:价格政策审批,销售政策、制定合理的经营目标、成本费用的控制、酒店信贷政策、出租场所等规定。负责制定有关的保险政策,预测酒店经营成果。13. 参与各项经济合同、协议的拟定,保证酒店的利益不受损害。妥善保管各种经济合同、协议,监督其实施情况及合同的及时更新。14. 协助总经理组织和制定酒店的经营计划,固定资产购置计划及资金计划。15. 加强财务分析,比较实际经营成果与预算之间的差距,对各种非正常的损失和浪费情况及时采取补救措施,督促各部门合理掌握成本和费用水平。16. 对酒店的经营管理给予强有力的支持,根据市场经济形势,协助总经理共同开源节流,促进利润额的稳定增长。17. 负责组织每月一次的财务分析例会及信贷会,确保所有问题得到解决或改善。18. 负责组织每季度的物品盘点、每年一次的固定资产盘点工作,追踪报损及遗失的固定资产,保证酒店财产的安全。 19. 负责酒店所有保险索偿事宜。20. 负责招聘、解雇财务人员,正确、合理地组织、调配、培训财务部员工,使员工能愉快有效地工作。人事管理职责:1、 确保部门人力资源成本控制在预算费用内2、 在获得管理层批准的情况下及预算编制内招募本部门员工3、 在遵守国家法规及根据部门营运需求的基础上合理、 公平的为员工制定工作时间表,并监督管理员工出勤情况,保证出勤签到的准确性、及时性4、 监督部门员工的仪表及卫生标准按酒店规定执行5、 在遵守国家法律法规的基础上制定假期安排表,确保正常营运且保证将加班控制到最低范围6、 根据酒店政策程序及员工实际工作表现,可以奖励或处罚员工,解雇员工需按人力资源政策执行,且获得管理层批准7、 每年对员工进行一到两次的工作表现评估8、 负责部门员工培训,并支持人力资源组织的相关培训活动  遵守酒店财务管理政策:1、 严格执行酒店采购程序与制度2、 监控和管理部门成本与费用、确保在年度预算范围内3、 实施相关活动,使部门经营目标最大化,并完成部门年度经营指标4、 密切监控并确保所有成本节约措施的正确实施,并确保达到节能目标  5、确保正确地实施所有的风险管理活动

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。岗位要求希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、大学会计和管理方面的学位。2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。3、有财务管理经验4、英文书写及口语流利。5、与本地银行及政府机关保持良好关系。6、熟悉国家及本地法律。7、基本掌握计算机技能。8、具有领导,指导和发展员工的能力。9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。10、具有策略性、创造性及灵活性。11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

1、具有10年以上工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。2、具有中级会计师职称,本科(含)以上学历,通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握相关法律知识。3、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。4、具备良好的团队领导、协作能力,优秀的沟通、分析能力。5、为人正直诚信,工作细致严谨,有责任心。6、有会计事务所工作经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader.  The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees.  The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment.  In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.ORMaster's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision MakingDevelops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plansCreates the annual operating budget for the property.Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.Implements a system of appropriate controls to manage business risks.Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.Analyzes financial data and market trends.Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance TeamsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.Oversees internal, external and regulatory audit processes.Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key StakeholdersAttends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.Manages communication with owners in an effective manner.Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance GoalsEnsures Profits and Losses are documented accurately.Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.Improves profit growth in operating departments.Reviews audit issues to ensure accuracy.Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and PoliciesGenerates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).Ensures compliance with management contract and reporting requirements.Ensures compliance with standard and local operating procedures.Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures team members are cross-trained to support successful daily operations.Ensures property policies are administered fairly and consistently.Ensures new hires participate in the department’s orientation program.Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.Conduct performance review process for employees.Participates in hiring activities as appropriate.

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