1.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上5星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。2.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识3.熟练运用会计电算化，熟练使用金碟、用友等财务软件。4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。5.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。6.工作细致、严谨，具有较强的工作热情及责任感。7.财务管理、会计、审计及相关专业，本科及以上学历，有良好的履职记录，持有中级以上会计师资格。年龄：30-45岁工作内容：1、建立健全各项财务管理、会计核算制度，并对会计核算、成本控制工作进行指导监督。3、负责酒店资金管理工作，编制酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。4、负责分析酒店经营数据、酒店经营活动，提供有效的酒店经营管理意见及建议。5、负责审核各项财务报表及报告的及时性、准确性，向酒店总经理及总公司汇报。 6、负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作，加强与财税部门的业务联系。7、负责审核所有对外编报的数据及财务报表，配合各级内外审计工作开展。8、负责组织制定完善采购管理及运作流程，并跟进执行情况。9、 建立对供应商的评审制度并组织实施，监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报。10、负负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程、监督落实公司资产管理。11、负责组织制定和完善财务管理规范制度及操作流程，并跟进执行情况。

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有三年以上财务负责人工作经验，三年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

职位描述•监督财务部门，确保其顺畅运行，按时准确地完成和提交所有财务报表和管理报告。 •制订和执行酒店内部控制政策和程序，确保其有效执行。•确保账簿、记录和账目均得到准确记录和保管，并公允地反映酒店的交易和资产管理。•负责酒店年度经营预算的编制。•监督和确保采购职能的顺畅执行，所有采购均按照雅高及酒店的政策和程序进行。•激励员工，并鼓励他们持续绩效。具体要求•5年以上奢华品牌酒店相关工作经验。•具有全面的财会专业知识。•良好的数据分析能力。•有效的书面和口头表达能力 •良好的英语听说读写能力。•良好的领导力和组织技巧。•具有良好的职业道德，作风严谨MISSION•To oversee the Finance department and ensure its smooth running so that all financial and management reports are accurate and available by their due dates. •To define and implement hotel internal control policies and procedures, ensuring their effectiveness. •To ensure that the books, records and accounts are maintained accurately and fairly reflect the transactions and administration of the assets of the hotel.•Oversee the preparation of the hotel’s yearly operating budget. •To oversee and ensure the smooth running of the purchasing functions, with the Accor policies and procedures. •To motivate all employees of the department and to encourage consistent job performance. SPECIFIC REQUIREMENTS•Background in finance with at least 5 years of working experience. •With comprehensive finance and accounting expertise. •Analytical and numerical skills. •Ability to express effective written and verbal communication. •Good English skills, both spoken and written.  •Strong leadership and organizational skills. •With a good work ethic and professionalism.

运营财务1.  制订并建立集团酒店财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能。主要包括开业前财务筹开工作的计划与规范；开业后酒店财务管理与流程管理等。                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度。 建立正规准确的账务处理和报表统计方法，并确保集团公司和业主的利益不受侵害。3.  遵循公司集团的运营政策和标准并符合相关的法律规定, 及时地准备、制作出公司所需财务和管理报告。4.  协助成员酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实。5.  分别制订集团各品牌成员酒店标准预算模板，并指导酒店年度预算编订工作。6.  负责集团对成员酒店财务审计工作，遇总经理、财务总监等重要岗位离职，对离职人员进行离职审计。7.  组织成员酒店财务负责人开展酒店月度、年度经营分析。8.  负责收集、整理、检查成员酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告，并提出审核意见。9.  协助与指导成员酒店财务人员编制各种财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高经济效益。给予成员酒店财务负责人各项财务业务支持，通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行集团公司的统一标准。集团财务：1. 在集团董事会及CEO领导下开展集团财务管理工作，参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况；组织制订资金管理办法，实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表，做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作，规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.全面负责集团及所属公司财务部门日常管理工作，负责部门制度、流程的制订、修改、完善和执行、监督工作。6 .完成上级交办的其他工作。

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

岗位职责1.全面负责集团酒店管理公司财物统筹管理工作；2.建立健全集团酒店管理公司会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。3.建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。4.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。5.对集团各酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。6.审核集团各酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。7.与酒管公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历；2.具有6年以上财务负责人工作经验，3年以上集团总部财务负责人岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

Key Takes 主要职责：This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。Under each key focus area is a brief summary of the overall objective in the context of the position. This is followed by more detailed descriptions of roles and responsibilities.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。1.Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。2.Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。3.Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。4.Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。5.Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。6.Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension,social insurance scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金、社保计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。7.Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。8.Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。9.Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。10.Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。11.Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。12.Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。17.Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。13.Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。14.Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。15.Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。16.Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。17.With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。18.Acts as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system.  Ensures that control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.  Works with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序. 与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。19.Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。20.Investment - Optimizing returns on capital investment.投资 - 优化资本投资回报。21.Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole.利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。.......职位要求Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求：1.Fluent in written and spoken English. 英文书写及口语流利。2.Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 会计和管理方面的学位3.Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验4.Good relationship with the local bank and government agencies. 与本地银行及政府机关保持良好关系。5.Thorough knowledge of federal, state and local laws. 熟悉国家及本地法律。6.Must possess basic computational ability. 基本掌握计算机技能。7.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member. 具有领导，指导和发展员工的能力。8.Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends. 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。9.Ability to manage by example. 具有以身作则的能力。Required Qualifications必要的资历要求：1.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 大学会计和管理方面的学位。2.Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验。3.At least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry, 财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少五年的工作经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求：1.     Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility. 具有策略性、创造性及灵活性。2. Line operations management and labor related experience preferred. 有运作部门工作经验者将被优先考虑。3. Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus. 具有筹备酒店或度假酒店工作经验更佳。

POSITION SUMMARY:Responsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support.ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:·  Good Communication skills.·  Proficient in the use of Microsoft Office.·  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·  Good Communication and writing skills.·  Strong Leadership skills in managing teams.·  Ability to manage complex relationships.·  Fluent in English.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:·  Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.·  4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.·  Professional accounting certifications may requested by local laws and regulations.

（1） 严格按照集团财务规章制度，组织编制并严格执行全酒店经营预算、资金计划。（2） 根据市场形势和项目实际情况，组织、参与、主持各经营部门编制年度经营预算，上报集团，经集团批准后负责执行、落实、监督。（3） 建立和健全酒店财务制度，审核每月财务会计报表、各经营项目月度盈亏报表等，进行详实分析，协助酒店管理集团对酒店进行财务指标的考核。（4） 配合酒店经营部门的经营策略和促销活动，做好相应的措施。（5） 根据恒大酒店管理集团财务管理制度和相关规定，审核对外经济合同和“采购申请书”， 审核酒店所有资金审批表和费用报销单，合理掌握成本和费用水平，提高经济效益。（6） 监督酒店各种服务性价格收费标准的执行情况。（7） 据酒店资金状况，统筹安排资金使用，保证重点，兼顾全面；按时编制及报送资金周计划，并按审核后的周计划控制酒店财务支出。做好各项资金的计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调节业务部门所需资金，保证业务活动的正常进行。（8） 准确、按时发放酒店员工工资及奖金。（9） 审核并签署全部总账记账凭证，确保会计分录正确性和真实性。（10） 审核和签署酒店的外汇结算发票、检查酒店的存款状况，在确保正常营运资金充裕的前提下，及时将闲散资金转做定期存款，以增加酒店的直接资金收益。（11） 联系各业务部门，了解经营情况和市场信息，及时提交相关的财务分析意见供酒店总经理（董事长）参考。（12） 制定和完善信贷、赊款制度，督促有关人员抓紧应收账款的催收工作，加速资金回笼。（13） 每月组织一次全面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、各收款岗位的库存现金和备用金。（14） 定期检查酒店购买的保险项目是否能保障酒店可能发生的全部损失，有必要增减或调整项目时与保险公司交涉。（15） 与财税、工商、外管局、银行及会计师事务所等相关业务部门保持联系，征求业务指导。（16） 定期对本部门员工进行培训和绩效评估。组织、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，学习和执行“会计法”；向财务人员宣讲国家的政策、法令，进行法制教育，以增强财务人员的法制观念。

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

员工团队·  管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议） ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议 ·  管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求：·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先 

岗位职责:1.全面负责酒店财务部工作，完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。2.负责制定各项财务管理制度，并监督执行。3.负责编写年度财务预算。4.负责酒店的资产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向总经理呈报财务报表，为酒店经营管理提供有效建议及意见。6.加强与财政部门的业务联系，协调外部关系。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表。任职资格:1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验，5年以上高星级以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力。

学历要求：本科工作职责：1、根据公司发展战略，进行相关产业链投资及并购项目的开发、筛选、评估；2、能独立开展行业研究分析，协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督；3、维护公司内外部相关渠道关系，对接银行、券商、律所、审计评估等中介机构的相关事务；4、完成领导及部门安排的其他工作。任职资格：1、本科学历及以上，财务、金融、投资、经济、法律等相关专业，具备熟练的财务英文的读写；2、5年及以上投资相关工作经验，大型企业集团战略投资部门、银行管理层等背景优先，可适应短期出差；3、熟悉股权投资、并购整合流程，具有广泛的人脉资源与项目渠道，有全程投资和并购整合经验尤佳；4、熟悉股权投资基金业务流程，了解资本运作和上市流程；5、有较高财务功底、精通财务分析、并购法律法规等相关知识，文字材料制作基本功扎实；6、具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力，学习能力及沟通社交能力出众。

岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明；2、财务会计和控制；3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程；4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求；5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务；6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节；7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议；8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策；9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责；10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制岗位要求全日制本科以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，有注册会计师或注册税务师证书优先；具有8年以上同等岗位工作经验，5星级国际酒店行业工作经验优先考虑；精通酒店行业的财务流程，丰富的财务知识，财税法律法规知识，能独立处理问题及监管整个会计部门。

1. Supervise and manage daily work of the Finance department.     监督和管理财务部日常工作。 2. Ensure and responsible for the accuracy and completeness of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.    确保和负责各类账目的所有收费及退款的准确性和完善性。确保正确及时的记录在报告中。 3. Is fully conversant with the Langham standard chart of accounts and the correct use thereof.   熟知朗廷集团科目表的准则，并正确使用。 4. Ensure that the accounting records comply with local laws and regulations.   确保会计记录符合当地法律法规。 5. Ensure the month end closing process is completed and year-end closing of the books of accounts. and the timely preparation of all required financial reports for review by the Director of Finance.   确保月结和年终结算报告完成，及时准备财务总监需要审核的所有财务报表。 6. Assist in the completion of forecasts and budgets as instructed.      按要求协助完成预测和预算。 7. Prepare monthly financial reports and schedules as directed, as required by management and owners.   根据管理层和业主要求,准备每月财务报告和计划表。 8. Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision.   熟悉财务部各岗位人员的职责和程序。 9. Perform other duties assigned by the management. 履行管理层安排的其他工作职责。

一、单位简介l  项目情况介绍：集团酒店板块项目-温州奥林匹克假日大酒店有限公司，目前需要招聘1人。l  财务部门介绍：酒店财务部设有财务负责人、总账、收入审计、信贷、成本、应收、应付、薪资等岗位，目前财务负责人空缺。二、招聘要求l  招聘岗位：温州奥林匹克假日大酒店有限公司外派财务总监l  招聘原因：岗位空缺补充人员l  工作地点：温州l  基本要求：n   45岁以下学历：本科n   职称和资格：财务会计、审计专业n   工作经验：10年以上酒店行业工作经验。在国际品牌酒店担任过财务总监、做过酒店筹开的优先考虑。n   最晚到岗时间：尽快到岗l  岗位职责1、监管并管理财务部门日常工作；2、严格控制各类审批工作，资金拨付审批、合同审批等；3、负责酒店财务核算工作，每月按时上报月度财务报表、预算执行分析报表、财务分析报告；4、负责定期召开酒店财务分析会议，分析酒店预算执行情况，提出管理意见和建议；5、执行集团下发的财务制度和规范，加强酒店内控管理，防止可能出现的业务风险；6、按照集团下发的要求，编制酒店的年度资产支出计划和年度预算；7、配合集团进行内部审计工作，并针对集团反馈的问题进行调整；8、制定员工培养计划，定期组织给员工进行培训，优先从内部晋升有能力的员工；9、负责酒店所有资产、存货和现金的管理，定期盘点并生成盘点报告。l  任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计、金融相关专业的学士学位，持中级会计师职称，注册会计师优先考虑；2、具有10年以上酒店行业工作经验，具有同等岗位管理经验，在国际品牌酒店担任过财务负责人的优先考虑。有筹开经验的优先；3、具备基本计算机应用知识，熟悉运营和财务系统；4、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制经验和技巧；5、学习能力强，了解财务信息化，能够适应和接受新事物；具有一定的内部和外部关系协调和统筹管理能力。

仅限万豪国际集团内部调转岗位职责1.        协助管理团队开展短期和长期战略及商业计划的。2.       告知各部门管理人员执行预算情况及有关信息，并提供所需的培训。3.    监控财务结果，并提供清晰和精确的分析以满足酒店的要求和支持决策。为潜在的收入和利润提供改进建议。4.    根据万豪集团的财务政策和程序准备准确的月度损益报表和资产负债表，并在集团规定的时间期限内汇报。5.    审查每月凭证和资产负债表核对，确保并与万豪集团的财政政策和程序保持一致性。6.    根据万豪集团和业主的汇报时间表，准备正确的月结财务报表以及分析报表。7.     与各部门负责人参与每月损益审核会议，并跟进偏差纠正措施。8.    监控应收账回收，确保每月信贷会议的进行，并跟进会议商定的纠正措施的执行。9.    调整所准备税务资料，包括营业税、外汇付款、扣缴税和所得税，保证在期限到期之前上缴税款。10.    根据万豪集团和业主的汇报时间表，准备每月的损益预测和年度预算。11.    准备月度现金流量预测，并根据需求进行更改。12.    根据万豪集团的资本支出批准财务程序政策和酒店管理合同的规定，提交资本开支项目和资本预算。13.    监督和维护酒店的固定资产登记（如由酒店管理）。14.    管理、维护、保护和更新酒店的信息系统。15.    确保酒店保险与万豪集团财务政策程序以及酒店管理协议相一致，联系保险公司进行索赔。16.    确保酒店的供应商合同是符合万豪集团的财务政策和管理合同要求。17.    监测有关酒店管理合同条款和条件的执行。18.    监测酒店与万豪集团的财政政策与程序的一致，在不要时进行更新，并实施新的政策。

岗位职责1.  制订并建立酒店管理公司财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能；包括开业前财务筹开工作的计划与规范、开业后酒店财务管理与流程管理等；                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度， 建立正规准确的账务处理和报表统计方法，并确保酒店管理公司的利益不受侵害；3.  监督指导下属酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实；4.负责收集、整理、检查下属酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告，并提出审核意见；5.给予下属酒店财务负责人各项财务业务支持，通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行管理公司的统一标准。任职要求1.会计、财务管理等相关专业，统招本科学历；2.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；3.三年以上同岗位工作经验，有酒管公司总部工作经验者优先考虑；

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，以帮助其制订相应方案及监管措施，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有2年以上财务负责人工作经验，2年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责1.协助下属酒店开展财务管理工作；2.参与酒店财务部内部管理，指导审核酒店账务核算；3.监控酒店日常运营流程。岗位要求1、30-45岁，大专及以上学历；2、有高星级酒店财务经理或派驻财务经理工作经验；3、具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神；4、具备一定的英文沟通交流能力。