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  • 琼中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 09-19
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    岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、大专学历,具有5年以上财务管理经验或地产公司财务工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 珠海 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    Responsibilities 工作职责:1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.  全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。2. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.  资产负债表反映酒店的资产和负债.资产负债表必须定期审核,所有帐目经过核对。3. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.  建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与公司政策一致。4. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.  制定最好的财务会计和控制程序.财务报表和控制应不断审核,以最大化提高影响和效率为目标。5. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.  遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。.Job Specs 职位要求1. Education Background: College Degree. (University graduate).  Major in Finance.     学历:大专学历,(大学毕业)。主修财务专业。2. Experience:  The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.    工作经验:财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。
  • 财务总监

    2.8万-3.2万
    北京-密云区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工活动丰富
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    工作概述:  1. 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持、建议及专业意见, 提高酒店财务质量。为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与税务官员及相关人员沟通的丰富经验。2. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。3. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、集团、法规和财政要求及时间要求。4. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5. 确认遵循酒店的管理协议,以及所有集团/租赁协议。6. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及对酒店资产、负债、收入和成本的全面控制。确保遵循公司政策。7. 代表经营者和集团,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。8. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计、精算和法律控制。9. 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。10. 专注、创新和平衡报告以激励管理行动11. 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。12. 实施报告应包含关键性能指标的基准、定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。13. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。14. 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。15. 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。16. 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对行业财务总监负责。17. 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。工作要求:    1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。2. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. 对改变的要求能够灵活、快速并积极响应,包括要求的任何任务。5. 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 财务总监

    2万-3万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    岗位职责1、负责酒店财务日常管理以及和各成员酒店的日常财务工作协调;2、制定并执行酒店财务各项制度、规范,加强内控管理,防范可能出现的各类业务风险;3、负责酒店每月的财务报告及损益分析会,做好酒店的财务分析、成本控制、投资分析,为经营提供决策依据;4、负责酒店集团的预算编制并跟进预算的执行情况;5、负责酒店集团各类经营活动的财务核算,按时按质完成各类财务报表;酒店资产管理及成本控制;6、负责内部财务人才梯队建设,组织集团内财务人员的业务理论学习及培训工作。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业优先,有筹备酒店经验者优先;2、具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用酒店财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    此岗位请提供身高及体重本职位为北京北辰五洲皇冠酒店管理公司外派项目财务经理或财务总监,居住地点不限职位要求:1.1980年以后生人学历要求全日制本科以上,1980年以前生人学历要求大专以上,并具有会计中级职称或注册会计师资格的候选人优先考虑 ;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.认同北辰文化及酒店管理公司核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5.4-8年酒店会计或审计经验,熟悉财务相关法律法规,至少1年财务副总监、或同级别管理岗位经验、或教育加相关工作经验达到同等水平;6.具备至少一家四星级、五星级酒店工作经历。岗位职责:1.负责财务部运作全盘筹建计划,全面负责日审、应收、出纳、应付、成本、采购等相关财务制度建立与执行,拟定人员培训计划,合理安排人员调配及其他酒店经营过程中的全面财务监管工作;2.根据酒店管理公司标准化财务制度,及时根据较新的会计、税务等与财务相关法律法规,更新完善符合所在酒店实际需求的较新财务制度,并配合总经理监管其他部门执行酒店各部门制度;3.做好开业前开办费需求预算、开业后年度经营预算。充分利用本部人力资源,选定酒店管理软件、财务管理软件,制开业后酒店各项基本预测算报表、细化各类费用预算工作,对各部门筹建前期有重要经营指引作用;4.建立完善的会计账套与审计体系,与预算执行情况相结合制定各部门考核方案;5.按照酒店管理公司总部的要求,做好日、月、季度各种报表及财务经营分析等;6.对资金合理调配、往来账务清理核实、资产清查盘点、业主费用支出等与业主相关事项进行监督,并及时提醒业主风险点与监督结果
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-17
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 财务总监DOF

    2.5万-3万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责:财务会计和控制:在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程管理报告:专注,创新和平衡报告以激励管理行动营业支持:为经营提供最高标准的财务和商业支持信息技术和系统:对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息投资:优化资本投资回报展望未来:对重大的战略计划和预算进行精确预测现金和营运资本:在严格控制环境下优化现金状况     成本管理:支持营运以优化成本的效率    岗位要求:    流畅的英语口头&书写能    系统操作技能:Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS,      MICROS,      HRLINK,   办公室软件: Windows, Word, Excel, PPT   大学及以上学历   财务及相关专业和证书,例如:ACCA/ CPA   5年以上酒店工作经验,至少2年国际品牌同岗位工作经验
  • 佛山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    POSITION SUMMARY:This Position will located in Foshan, Guangdong.Responsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support. ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:·  Good Communication skills.·  Proficient in the use of Microsoft Office.·  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·  Good Communication and writing skills.·  Strong Leadership skills in managing teams.·  Ability to manage complex relationships.·  Fluent in English.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:·  Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.·  4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.·  Professional accounting certifications may requested by local laws and regulations. 
  • 财务总监

    2万-3万
    苏州 | 8年以上 | 本科

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    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    可描述职位内容和要求,右边小助手可以为您提供参考范例哦!
  • 财务总监

    2万-2.5万
    文昌 | 5年以上 | 本科

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    • 集团员工价
    • 活动丰富多彩
    • 成长发展机会
    • 免费班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持;15、确保公司报告及时和正确,确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告,Pro-plant系统,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据;岗位要求1、大学或以上学历2、5年以上酒店工作经验,至少2年国际品牌同岗位工作经验3、流畅的英语口头&书写能力
  • 财务总监/经理

    1.5万-2.5万
    全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 广阔发展空间
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:贵州六盘水1人、云南昆明1人、江苏苏州1人
  • 投融资经理

    1.5万-3万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    1.依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目;3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 节日礼物
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 上海 | 10年以上 | 本科

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    • 帅哥多
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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-17
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    基本职责ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES -熟悉管理协议的所有条款和条件,并确保其得到遵守。Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to.-根据公司的政策和程序以及当地的规章制度,维护所有门店会计账簿和记录的完整性--Maintain complete accounting books and records of all locations as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. -经法人批准后,执行当地财务和会计程序,确保符合当地政府法规。Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from ownership. -准确地准备和报告业绩,及时完成财务报告。Prepare and report of performance with accuracy and complete financials timely. -审计账目、记录和交易,并不断努力简化内部控制程序Audit the accounts, records and transactions, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. -实施所有必要的控制措施,以保护各场所的资产,并维护固定装置和设备、操作设备、用品和库存的记录Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of locations and maintain records for the fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. -确保每月对所有供应商进行实物盘点,每季度对所有运行设备进行实物盘点Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis.-与总经理和部门负责人一起,协助编制涵盖各门店所有活动的所有预算和预测,并维护适当的预算控制程序Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of locations and maintain proper budget any control procedures.-实施所有必要的控制,以最大限度地降低成本和损失,最大限度地提高回报和利润Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit.  -就所有业务决策的财务影响提供适当的建议。Give proper advice on the financial impact of all business decisions.-了解税务义务,寻求当地指定审计员或税务专家的协助。Understand tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. -确保从相关监管机构获得外汇交易、进口、酒类、娱乐等的所有必要许可证Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. -管理和控制现金管理,包括投资于经所有权批准的银行定期存款,以及在必要时获得透支便利Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by ownership, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. -根据公司要求与内部和外部审计师保持联络Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements.-保存并保护所有合同、租约、保险单、许可证以及所有法律和财务文件Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. 管理会计部门的人员配置涉及财务部门内部人员的选拔、雇用、监督、调动、审查、晋升和解雇(有正当理由)Manage the staffing of the Accounting Department involves the selection, employment, supervision, transfer, review, promotion and dismissal (with due cause) of individuals within the Finance Department.通过设定目标、提供明确的指导方针和培养团队精神,最大限度地提高生产力和士气Maximize productivity and morale by setting goals, providing clear guidelines and by developing team spirit. 任职资格QUALIFICATIONS-注册会计师或同等学历。Certified Public Accountant or its equivalent.-至少10年会计工作经验,其中至少5年必须在海外酒店管理公司,担任四星级或五星级酒店管理职位Minimum 10 years experience in Accounting functions, at least 5 years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company.-较强的预算、预测和成本控制技能。Strong budgetary, projections, and cost control skills.-精通英语和普通话(口语和书面)。Proficient in English and Mandarin Chinese (spoken and written).-计算机知识(MS Word、Excel)。Knowledge of computers (MS Word, Excel). -必须有资格在中华人民共和国工作。Must be eligible to work in the People’s Republic of China. -必须同意背景调查并提供以前雇主的推荐信。Must agree to background check and provide references of previous employers.
  • 天津 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-17
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    岗位职责:1.财务规划和体系建设:根据公司现有情况,建立和完善财务和门店内控监督体系,初步建立财务核算、运营分析、内部审计的财务管理架构; 2.资金管理:日常资金计划和对外融资业务的对接和管理; 3.绩效体系建设和考核:引入绩效考核管理体制,初步搭建了目标激励和月度绩效考核管理机制; 4.酒店管理系统的升级和管理:基于移动互联网发展的趋势和O2O的特点,对酒店管理系统进行了升级和改造,推进公司信息化管理水平和新时势下信息推广。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 财务总监

    1.8万-2.5万
    湘潭 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)在销售战略计划,预算及个人发展目标的制定和实施上提供协助和财政指导。Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances.通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款和付款确保实时流动资金规划并使酒店流动资金最大化。Ensure excess cash is managed to maximize earning potential确保管理好超额现金,以便使潜在收入最大化。Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year为即将到来的月份做准备,并为一年中其他的剩余月份作财务预测。Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget每月准备财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交与行政委员会,以衡量是否符合预算要求。Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager编制季度合并财务评估,交与总经理。Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments为营运部门提供分析和预测信息作为实时的管理工具Implement and review financial controls and policies执行并回顾现行财务控制及政策制度Communicate with Owners与业主进行沟通Analyze financial and management reports分析财务及管理报告。Design internal reporting systems required by the department and hotel根据酒店及各部门需求设计内部的报表系统。Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per Group Policies and Procedures评估现有的、应用于财务程序及计算机系统的内部控制制度是否符合集团的政策和程序。Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures使用适合的内部控制程序,确保付款审批的正确性。Manage internal and external audits when they occur负责处理内部及外部的审计工作。Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance为政策执行,经营建议,及业务协助提供行政支持Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments为财务部及运作员工如何与其他部门沟通协调方面的培训,确认培训需求,并提供正式的培训计划及开展培训。Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation对有潜在能力的员工,要为其提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations了解酒店商业惯例的法律知识,并了解当地法律法规。Provides safekeeping, including proper storage , access and check for all contracts, leases and other financial records建立有效的保管机制,包括合适的存档及查阅、审阅所有合同,租赁及其他财务记录的管理措施。Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval跟进所有资本性支出,确保支出是按最初的规定及批准执行的。Participates in local recognized professional and industry organizations参与本地的专业行业组织。Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures进行月度检查和测试,确保所有部门执行规定的程序。Reviews prices and recommends pricing strategy to the General Manager检查价格并向总经理建议定价策略。Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures as required by hotel Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions按照酒店政策贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)。Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in conjunction with the Hotel Owners.与酒店业主方协作选择及监控酒店的开户银行。Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)积压的物品。Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s.确保每月核对各科目的账户余额。复核并批准那些核对明细表。Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor.您还应接受您的主管指派的与该岗位相关的其它工作。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-18
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    岗位职责1、依据公司发展战略目标,建立健全成本管理体系制度,包括目标成本管理、动态成本管理、责任成本管理等,并落实执行;2、负责公司酒店装修项目成本控制与工程结算管控,并指导与监控项目开发结算阶段成本管理工作,包括项目竣工阶段的成本结算,项目评估阶段的成本评估工作等;3、负责监督、审核公司项目预结算工作,并对盈利情况进行定期数据分析,提出建设性意见;4、负责工程合同的洽谈、评审、签订,参与施工合同履行的监管。任职资格:1、大专以上学历,造价专业;2、8年以上装饰行业造价经验,3年以上酒店项目经验;3、了解建筑经济法规,熟悉工程合同的各项条文要求,能组织招标、投标和合同谈判;4、熟悉掌握项目的全过程成本管理的理论和实务,并能在成本管理的各主要阶段达到良好的成本控制效果,有较强的成本分析能力;5、具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-17
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    1.指导、协调并参与所有会计人员的工作活动2.确保所有会计报告和财务报表遵循万豪国际总部所订标准,符合(美国)《旅馆业统一会计制度》的要求并与《管理协议》中相关规定一致3.确保准确及时地编制和提交所有的会计报告和财务报表。准备并监督月结会计分录、资产负债表和损益表的编制。仔细检查月度报告,调查异常差异并编制月度报告附注4.同总经理和各部门负责人一道编制酒店所有经济活动预算和预测;维护预算控制程序并进行现金流量预测;执行所有获批准的经营计划,包括实际经营业绩评估,向总经理及区域总部报告和解释经业绩5. 保持内部控制制度和程序以及对所有会计记录和交易的持续审计6.考虑当地的要求之后实施万豪国际制定的标准作业程序,并协助总经理将各部门的书面本地标准作业程序编辑进酒店自用的内部作业手册中7. 负责从相关政府部门获取所需的各种证照。与相关的政府代理机构保持良好的关系,以方便处理酒店的这类事物8.管理财务部人员编制,与人力资源总监保持密切联系,并得到总经理的批准。财务部编制管理涉及人员的选择、聘用、督导、培训、转调、工作评价,晋升和解雇9.根据行业、公司或酒店的指示指令相应地调整本部门的职能10.万豪背景优先
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    50-99人
    发布于 09-18
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    工作地全国Duties and ResponsibilitiesFamiliar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to.Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations.Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office.Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely.Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures.Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories.Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis.Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures.Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager.Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit.Give proper advice on the financial impact of all business decisions.Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts.Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies.Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions.Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary.Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements.Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained.Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents.Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent.Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual.Job Qualification:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑)University degree or equivalent (Financial)More than 10 years hotel financial related experienceGood English and computer skill 
  • 财务总监

    2万-3万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-18
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    任职要求:1:有五星级酒店相同岗位两年及以上工作经验;2:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3:精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;4:为人正直、处事灵活、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的职业道德;5:有较强的语言文字能力和沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;6:具有酒店筹备管理经验(至少有1家高端酒店筹建财务经验);7:苏州本地优先考虑。岗位职责:1:监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表,预警并发现问题,提出解决方案;2:审核并按时上报酒店各项经营、业绩数据,确保各项数据的真实有效安全性;3:监督指导酒店资金的使用及财务收支活动,对酒店的费用支出进行控制;4:监督指导酒店资产管理工作;5:参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6:主持酒店的财务管理工作,分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩;7:监督酒店运营资产的合理配置、使用和维护;8:监督酒店各项物品采购管控;9:制定酒店开业预算以及各项经营预算。
  • 财务总监

    2万-2.4万
    湖州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    Job Summary:岗位概述:Responsible for the administration and operations of all Financial functions and ensuring maintenance of standards and maximum profitability. To assist the Hotel General Manager in managing the daily accounting function ensuring timely and accurate input for the reporting timetables. Ensuring all Asset Management is adhering strictly adhere to as per Finance Asset Management Policy & Procedures.负责管理和运营财务部门职能,并确保维护财务标准和盈利最大化。协助酒店总经理管理日常财务部职能,确保及时准确的报告。确保所有资产管理严格秉承财产资产管理政策和程序。Duties & Responsibilities:职责义务:1.Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment.提供专业咨询和行政服务支持, 以协助总经理达成战略目标。2.Develop and implement Financial strategies with the General Manager, Director of Human Resources, Director of Sales and Marketing, Director of Engineering and Director of Food & Beverage.配合总经理、人力资源总监, 销售和市场营销总监, 工程部总监和餐饮部总监,开发和实施财务战略。3.Daily administration of the accounting office and identify and resolve problems in conjunction with respective members of staff.财务部门的日常管理,识别并解决职员问题。4.Prepare Profit and Loss and Balance Sheet financial statements monthly, to meet reporting timetable.准备每月损益和资产负债表财务报表, 以确保及时报告。5.Supervise compliance to Accounting checklist.监督遵守会计检查表。6.Prepare Profit & Loss forecast of financial performance (outlook) on a monthly basis, for the following month.准备每月盈利和亏损预测的财务业绩报表,为下月做准备预测。7.Monitoring the Hotel’s compliance to Corporate and internal Policies & Procedures and to implement new Policies & Procedures when necessary.监督酒店和企业的内部政策和程序,在必要时,完善并实施新政策和程序。8.Manage hotel finance archiving system.管理酒店财务存档系统。9.Preparation of Taxation Returns as per the law of the land.依据当地法律,准备纳税申报。10.Review and monitor Night Audit and Income Audit functions.审查和监督夜审和收入审计功能。11.Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans.参与战略业务和运营的筹备计划。12.According to Marriott group & Sheraton Hotel Huzhou Hot Spring instructions, prepare annual Budget Plan.根据万豪集团和湖州喜来登酒店的标准,制定年度预算计划。13.Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans with fellow Excom.配合执行委员会,参与商业战略和运营计划。Job Knowledge / Skill:专业知识技能:1.Leadership skills 领导能力;2.Management skills  管理技能;3.Organisational & time management skills 组织和时间管理技能;4.Analytical and numerical skills 分析和数据技巧;5.Business acumen 商业头脑;6.Professionalism 专业度;7.Communication skills (written/verbal) 沟通能力(口头/书面);8.Initiative 主动权;9.Strong Technical skills 较强的技能;10.Legislation knowledge 法律知识;
  • 咸宁 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-17
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 宁波 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-17
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
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