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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

Cost Supervisor 成本控制主管

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

值班工程师 Duty Engineer

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

电工主管 Electrical Supervisor

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

机修主管 Mechanical Supervisor

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

值班经理 Duty Manager

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

礼宾部主管 Concierge Supervisor

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

市场传媒经理 Marcom Manager

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

销售经理 Sales Manager

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

财务运营经理 Operation Manager

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

成本控制经理 Cost Controller

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

   2工作职责Ø  在销售部经理的指导下,学习酒店产品、销售技能和客户管理。Ø  通过与客户接触,对酒店客户需求做出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相关情况。Ø  负责CRM系统中自己客户档案的建设和管理,并及时完成客户拜访日报表,使之成为定制化销售和服务的重要工具。Ø  除常规拜访日报告外,定期向直接领导递交销售周/月报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。Ø  积极地进行客户促销与拜访,提升客户沟通能力。Ø  努力完成自己的销售指标,寻找并有计划地发展新客户。Ø  通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式,很好地执行客户关系管理计划,与酒店的客户建立良好、稳定、长期的关系。Ø  积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段工作和学习的重点。Ø  遵循集团和酒店所有的管理制度和服务标准。3其他Ø  在做好销售工作的同时,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整。Ø  始终与酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反映客户需求和意见,保证接待质量和服务水准。Ø  在任何场合始终积极介绍、宣传酒店和集团,但注意不泄露客户的隐私和酒店、集团的机密信息。Ø  协助销售部经理做好市场调查。Ø  完成部门负责人指派的其他销售任务。

薪资: 5.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 1 岗位概述在酒店总经理及市场销售总监的领导下,负责酒店品牌管理和市场企划工作,处理对外公共关系事务,确保不断提升酒店的市场声誉和品牌形象。2 管理职能参与制订酒店市场工作计划,并提出酒店的公共关系计划,并保证市场传讯部人员对此有充分的理解。依据管理公司的《公共管理基本规定》、《VI 手册》,制订酒店公共关系相应的标准与程序,并以此为指导开展各项工作。向酒店总经理或市场销售总监递交月度公共关系报告,并以此为基础进行充分的沟通。完善市场传讯部的职务说明书,并以此为依据,对部门员工进行有效的管理,维持部门的高效运作。3 宣传职能筹划与安排酒店的广告计划与活动,选择合适的、高质量的广告公司,提出和完善酒店的广告创意与设计,保证广告与酒店定位的一致性和广告的效果。确保酒店所有宣传印刷品在保证品质的基础上得到及时更新。确保酒店在集团网站上的形象与信息与酒店的定位相符合并及时更新。确保酒店所有的形象宣传照片在保证品质的基础上得到及时更新。确保酒店的电视形象宣传片所有内容在保证品质的基础上得到及时更新。4 VI 管理保持和发展集团的 VI 手册,熟悉 VI 手册中的各种标准与规定,并确保 VI 手册在酒店得到完全的贯彻。审核酒店所有 VI 用品的设计与制作,其中酒店的 A 级 VI 用品的制作应递交市场总监和酒店总经理的批准。监督美工的工作,审核酒店所有经营性的公示与招贴。定期对酒店的 VI 执行情况进行评估,要求一季度一次。确保 VI 设计的质量,参加集团每年举行的开元酒店年度 VI 设计作品评选。5 公关职能使酒店的新闻事件能够与媒体进行及时的联系,得到及时的报道。认真审阅酒店提供给媒体的任何书面材料,并递交市场销售总监、酒店总经理批准后对外发布。组织开展集团内部报刊的新闻报道发布工作,并审阅每一篇稿件。负责建立、维系与新闻媒体、社团组织等的良好的关系。在合适的时机,组织酒店的公关活动,并负责评估酒店公关活动的社会效果,撰写每年的公共关系年报,并建立档案。建立媒体资料库,并将它作为开展公关活动的一个重要工具。媒体资料库的内容包括酒店图片、酒店文字介绍等。6 市场企划职能以充分的市场调查、经营分析为基础,和酒店各部门紧密协作,筹划饭店的各种主题营销活动计划。组织和协调酒店主题营销活动的执行,并密切关注市场反响,及时调整策略。评估对每一次主题营销活动的业绩,完成活动的评估报告。负责收集当地酒店同行有关主题营销活动的信息,完成信息报告,要求每月一次。及时了解当地政府部门以及相关机构的有关活动,以寻求合作的途径。7 环境策划职能根据酒店的定位,做好主题营销活动及节令的环境规划与布置。协助经营性部门对重要营销活动策划景观营销,如中餐厅美食促销。策划组织酒店重大时令活动的景观布置,如圣诞、新春、中秋等重要节庆。8 人力资源职能提名所有市场传讯部管理人员的任免,递交酒店总经理或市场销售总监批准。与酒店人力资源部一起,招募有潜质的员工,并对其进行培训。按照集团公共管理基本规定,对部门员工进行日常监督和指导。负责对部门员工进行业绩评估和工作表现评估,并依据制度作出奖惩。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位概述在酒店市场传讯经理的领导下,负责酒店新闻宣传工作,处理媒体关系事务,确保不断提升酒店的知名度和美誉度。2 岗位职责Ø  与市场传讯经理一起筹划与安排酒店的年度和月度广告计划与活动,选择合适的、高质量的广告公司,提出和完善酒店的广告创意与设计,保证广告与酒店定位的一致性和广告的效果。Ø  使酒店的新闻事件能够与媒体进行及时的联系,得到及时的报道,认真审阅酒店提供给媒体的任何书面材料,并递交市场传讯经理审核。Ø  组织开展集团内部报刊的新闻报道发布工作,与市场传讯经理一起做好每篇稿件的审核。Ø  负责建立、维系与新闻媒体、社团组织等的良好的关系,建立媒体信息库。Ø  密切跟踪各类名人政要下榻、重要会议接待、酒店活动等照片的拍摄。Ø  在合适的时机,组织酒店的公关活动,并评估酒店公关活动的社会效果,撰写每年的公共关系年报,并建立档案。Ø  建立媒体资料库,并将它作为开展公关活动的一个重要工具。媒体资料库的内容包括酒店图片、酒店文字介绍等。Ø  做酒店活动、大事件的资料进行刻盘收藏,清楚标注。Ø  做好日常报纸收集和整理,对重要信息进行剪报,对酒店相关或专题新闻做好收集、复印和存档。Ø  与策划主管一起整理主题营销活动文案。Ø  负责收集当地酒店同行有关主题营销活动的信息,完成信息报告,要求每月一次。Ø  及时了解当地政府部门以及相关机构的有关活动,以寻求合作的途径。及时完成市场传讯经理交待的其它工作。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 01. 负责前厅的日常运行工作,员工的配置以及设备的正常运行。02. 监督前厅管理层职员的日常工作,检查员工的出勤情况。03. 按照戴斯的管理模式开展工作, 做到规范服务一体化。04. 完成临时由总经理安排的其它任务。05. 准备每周的工作计划安排,帮助员工顺利完成工作计划。06. 根据预测出租率,将用房情况汇报给总经理, 尤其是客房率接近100%时。07. 组织前厅的常规工作会议,回顾总结调整前厅部的工作情况,传达新的工作指示和安排。08. 准备年度资金预算,将每个月的盈利及损失情况上报总经理,确保部门消耗控制在成本以内。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1、筛选简历,预约面试;2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求4、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;5、协同开展新员工的招聘、培训、执行培训计划6、负责公司招聘规划和人员编制预算7、负责员工关系管理、薪酬绩效管理

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

审计主管岗位职责  1.根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支、专项资金的使用和核算情况进行审计,检查公司资金、财务状况;  2.及时向财务经理通报审计中发现的问题,审计工作结束后及时向领导提交财务收支审计报告;  3.根据公司年度审计计划对经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计;  4.根据国家有关制度和企业相关规定,配合外部审计进行必要的调查取证工作;  5.对审计工作的相关资料、文件进行归档管理;    审计主管应具备的能力  1.熟悉国家相关的审计法律法规;  2.具备审计相关的专业知识,熟悉审计的相关流程和方法;  3.具备应变能力,能够及时准确的处理审计工作中的问题,解决困难;  4.对风险具备控制能力,能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力;  5.具备沟通协调能力,审计工作需要与公司内部和外部的人员进行沟通,需要审计主管具备很强的沟通协调能力;  6.具备敏锐的观察力和预见能力。  审计主管任职资格  1.审计、会计、财务或相关专业本科以上学历;  2.具备会计师或以上职称;  3.具有2年以上审计工作经验;  4.熟悉国家相关的审计法律法规;具备审计相关的专业知识,熟悉审计的相关流程和方法;  5具备一定的管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存以前、现有客户的资料和档案。2.监督销售代表的销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.向市场销售总监提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。6.每周提交竞争对手情况报告。7.在酒店接待重要客户8.具有同等酒店销售优先录取、社会餐饮销售、酒楼餐饮销售9.女,形象气质佳,沟通交流能力强10.8:30-17:30,双休

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

 01. 对每位客人提出的每一个要求都要提供礼貌和高效率的服务和帮助。02. 礼貌友好的问候客人。03. 从正门陪同客人到接待处登记。04. 引领客人到电梯间并向客人介绍酒店的设施,推荐酒店的餐厅并为他们提供预订服务。05. 查阅每日预订状态,对常客和贵宾的房间进行分配,对特殊要求进行及时准备和安排。06. 检查租车预订情况,保证每日贵宾接机服务的顺畅。07. 确保酒店会员始终得到全部优惠,常客和其它贵宾也得到特别关照。08. 每日提前检查当日达到贵宾的房间,确保所有欢迎物品及房间卫生在贵宾到达前准备就绪。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

1、在总裁领导下负责办公室的全面工作,努力作好总裁的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。  2、在总裁的领导下负责酒店具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。  3、协助总裁做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。  4、负责各类文件的分类呈送及领导阅批并转有关部门处理。5、协助总裁调查研究、了解酒店经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。  6、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。  7、做好酒店内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。    8、负责酒店内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。9、其它日常工作

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

 一、业务管理1. 客房管理•审阅当日各项营业报表。    •有效控制客房,提高客房的出租率。•不断提高客房部的服务质量与标准。•确保客人在住店期间得到高效、快捷的服务。•保证客人对酒店服务留下良好的印象。•提前做好房间维修计划,在出租率较低时进行房间维修。•每天抽查客房,检查是否符合酒店标准。•在出租率高的情况下,与相关部门密切配合将出租率达到100%。2. 提高宾客满意度 •确保所属各管区员工都能对客人提供优质服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

 负责行政酒廊的日常管理工作,督导行政酒廊员工日常工作的正常进行,为宾客提供优质的服务,如C/I、C/O、茶水服务、happy hour 等服务,确保酒廊工作的正常、有序进行。

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