• 实习生

  2.5千-3千

  北京-通州区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 午餐补贴
  • 领导好
  • 工作环境舒适

  

  北京通州万达锦华酒店

  国内高端酒店/5星级 | 100-499人

  • 投递简历

  立即沟通

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  【岗位职责】 1.保证不少于3个月的实习期； 2.热爱酒店工作，有志在酒店行业发展，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 3. 能够适应倒班工作制和临时加班； 4. 服从部门领导安排的任务，不怕吃苦； 【福利待遇】 1.实习生会有充足的时间得到饭店专业人员的培训； 2.实习生会被分配的部门有前厅部、餐饮部、厨房、客房、工程安保、销售、财务、人力资源部等； 3.实习期内每月按时发放实习工资，酒店提供免费商业意外险； 4.酒店提供酒店内部免费员工宿舍和一日三餐。

• 实习生-品牌战略部

  3千-4.1千

  北京 | 经验不限 | 本科

  

  卓越雇主

  卓越雇主

  钓鱼台美高梅酒店集团有限公司

  国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

  • 投递简历

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  岗位职责: 1.对国内外酒店品牌及旗下酒店进行信息收集和整理，包括但不限于从奢华酒店到中端酒店的基本信息、设施服务、特色体验等，并定期形成研究报告。 2.完成领导安排的其他相关工作。 3.每周实习不少于3天，可连续实习不少于2-3个月。 任职资格: 1. 酒店管理或旅游管理专业优先。 2. 良好的中英文表达能力，文笔佳；熟练使用PPT等办公软件。 3. 性格乐观，善于学习，乐于沟通。

• 管理培训生

  4.5千-6千

  全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

  • 带薪年假
  • 包吃包住
  • 技能培训
  • 岗位晋升
  • 员工生日礼物
  • 人性化管理
  • 社保

  

  远洲集团股份有限公司

  国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

  • 投递简历

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  工作地点：上海、浙江、江苏、江西 1、培养目标：远洲集团梯队管理人才和专业条线定向培养，包括酒店储备运营管理人才以及财务、人力资源、营销、品牌、法务、采购、食品安全、行政等各条线管理岗位；  2、培养模式：标准化与个性化相结合；  3、培养进程：2-4 年成为中层管理者、4-8 年成为高层管理者. 目标群体及定位  任职要求：  1、本科以上学历2025届毕业生； 2、对自我规划比较明确，愿意长期投入到酒店行业；  3、具有强大的学习能力，沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

• 精鹰培训生（运营/人力资源）

  5千-6千

  全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

  • 五险一金
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 年底双薪
  • 包吃包住
  • 员工生日礼物

  

  卓越雇主

  卓越雇主

  合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

  国内高端酒店/5星级 | 100-499人

  • 投递简历

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  任职要求： 1、本科学历； 2、男女不限、形象较好、抗压性强； 3、愿意在酒店行业精耕细作； 4、可接受全国调派； 5、可接受应届毕业生。