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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

薪资可面议岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写。工作地点:杭州余杭未来科技城

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定销售部营销战略目标,并达到酒店销售目标。2、拜访长期合作客户。3、开发新的旅行社合作。4、根据市场情况及时对产品进行调整。5、掌握重要客户的情况。6、加大酒店营收。7、及时向酒店项目总监汇报销售情况。岗位要求1.有相同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识及领导能力。

薪资: 8千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责 1.与各渠道和媒体保持并建立密切的合作和联系; 2.制定酒店公关及媒体宣传计划。 3.准备销售手册,销售工具,销售册子(ppt,传单…)及礼物,以供使用和分发。 4.代表酒店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5. 更新&监控网站,微博&微信。 6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。 7.监控所有外部和内部物品,以符合成都钓鱼台精品酒店品牌,形象及酒店标准。 8.寻找市场机会,计划、制定并执行与旅行社,公司,媒体和/或其他商业伙伴的合作项目。 9.上级安排的其它工作。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验 2.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 3.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1. 审核公司各下属酒店的年度运营方案;2. 制订公司各下属酒店各部门的规章制度、服务流程及标准;3. 监督各下属酒店的规章制度、流程及标准实施贯彻执行;4. 监督各下属酒店的经营成本和费用。任职资格:1. 熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;2. 熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制;3. 有连锁酒店区域负责人、大区负责人工作经验者优先;4. 有先进的经营管理和市场营销理念;5. 有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验;6. 有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;7. 有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1. 审核公司各下属酒店的年度营销方案及临时上报的重大的销售方案。2. 定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期等)的市场变动情况,不断调整销售策略。3. 根据酒店的预算目标,结合市场做好每日和每月酒店的平均房价价格走向。4. 统一公司的 VI 形象,监督、指导下属酒店及集团公司各部门按 VI 手册 执行。5. 评估、诊断各酒店的销售管理和经营工作。7. 协调各酒店的营销资源,实现酒店间客户资源的共享;总结提升下属酒店的营销经验,通过培训等活动,实现营销经验的共享。任职资格:1. 有酒店管理公司市场营销管理相关工作经验;2. 精通酒店市场营销策略。3. 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售总监管理工作经验。3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、卓越的组织、执行和团队领导能力;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏拉萨1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售总监管理工作经验;3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、擅长开发新的酒店市场资源;5、卓越的组织、执行和团队领导能力;6、适应藏区工作环境。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、根据公司年度总体预算目标,负责战区所辖门店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解,并结合目标,协助分店进行相应的销售规划及收益管控,对战区最终目标达成负责;2、根据公司战略要求,结合近期及远期目标,参与制定公司的发展战略,建立和优化相关运营流程及制度;3、根据公司年度客户满意度总体要求,以“客户满意度”为核心的指导思想,负责战区的督导及服务工作的推进,提升战区所有分店的客户满意度与市场竞争力;4、根据《公司运营流程》要求,负责对所辖门店进行支撑、服务工作,减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间,最大化帮助门店做好对客满意度工作;5、根据公司外呼中心的满意度调查结果,负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改,整体提升战区门店的客户满意度工作;6、根据市场情况及趋势,负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作(提前至少2周提供价格方案,与分店讨论通过);7、根据经营数据分析及当地市场的分析,结合客户满意度追踪,负责指导分店找到提升点及提升方案 ;8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求,负责深入推行公司企业文化及核心价值观,了解员工工作状态及需求,不断提高员工满意度;9、根据公司《运营手册》,负责战区门店各项工作标准的执行和落地,帮助分店完善相关细则要求及管理制度,建立合理的、符合客人需求的满意度类工作;10、根据公司的核心价值观,负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识,保障各项服务维度工作能够执行、落地。             

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都

岗位要求1、结合公司发展战略,有针对性的对在职员工设计并开展各项业务技能及各种形式的培训课程;2、能独立完成培训方案及教材的编写,熟练运用PPT等办公软件;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、针对培训员工情况,及时调整培训思路和方法,以期达到最佳的培训效果;5、针对具体的培训内容,组织具体的培训后考核任职要求 1、形象气质佳,普通话标准;2、口头表达沟通能力强,思维敏捷,有二年以上培训相关经验,有餐饮行业培训经验优先;3、良好的人际关系理解与沟通协调能力和组织能力;培训主管高至6000,培训专员高至4000.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、统筹管理瓦舍品牌旗下30多家门店,几大片区运营工作。2、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划,组织协调酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;3、修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、策划推进及组织协调酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;6、制定酒店运营标准并监督实施;7、制定酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;8、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;9、完成集团临时交办的其他任务;10、制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。【任职要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、5-8年以上酒店管理经验,最少5年以上酒店营运、市场、销售高层管理工作经验;5、擅长组织活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 2.7千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责酒店房间的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、销售部经理交代的其他事宜。任职资格:1、学历不限,酒店管理,市场销售,工商管理等相关专业优先;2、领悟能力强、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责运营工作,根据公司目标,制定运营策略并组织执行; 2、负责用户规模、质量、活跃度、留存的提升,持续优化用户构成的健康度; 3、以平台阶段战略为目标,组织活动运营、内容运营、用户运营等多方面工作的开展; 4、制定KPI目标,制定团队内各岗位的考核体系,执行考核;5、达成公司制定运营目标。任职要求: 1、专业不限,2年以上酒店运营 2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力; 3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Hiring soon招聘即将启幕

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

  Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan            objectives are achieved for each individual hotel.     制订与收益计划相关的工作计划,以确保集团旗下各单体酒店收益   计划目标得以实现Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. 协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。Create and implement special programs to achieve greater profitability through:      通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益:Increasing average rate提高平均房价

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡、旺季分解到各季度月份执行完成任务;2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报集团总经理批准后执行;5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

1、参与组织制订公司酒店的各项规章制度、流程及监督、检查其执行。2、参与编制公司年度经营计划。3、参与组织对公司酒店年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核 。4、负责对公司酒店运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实。5、参与对公司酒店的运营情况进行相关分析。6、参与对公司新项目的可行性分析和经营投资预算的分析。7、与公司酒店进行工作协调和临时事件的处理。8、完成领导交办的其它工作。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位描述岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1. 会员权益办理,会员关系维护;2. 根据销售计划开展会员储值卡销售工作;3. 主导各类型的企业专场活动及定制派对、宴会餐饮策划及执行;4. 协助项目运营总监制定合理的商业运营阶段促销推广政策;5. 负责会员服务日常运作,收集及建立客户台账。任职要求:1、熟悉高端商业销售、酒店宴会销售、会所会员制服务运营管理;2、具有良好的会员制服务体系建设与实施能力;3、具有良好的客户开拓与客户关系维护能力; 4、形象气质佳,职业化程度高,具有较强的沟通、统筹协调、人际交往能力,及解决复杂问题的能力。薪酬:10K-15K+高额奖金,14月薪

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都

 1、主要职责与工作内容:1.1 负责完善及落实三千旅居公司运营管理流程及制度,负责完善公司运营总部与各酒店管理团队之间的管理流程及制度1.2 负责监督下属酒店严格执行总体运营标准及服务品质1.3 负责针对各酒店的运营相关部门的运营管理工作提供技术支持和专业化的指导1.4 负责建立、健全三千旅居公司总部运营团队、协助各下属酒店建立运营团队1.5 参与各拓展项目的洽谈、提供专业化建议1.6 对下属各酒店的运营部门进行专业化培训以达到三千加公司管控标准

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都

 岗位职责:1、负责集团运营板块营收预算目标的达成; 2、负责整体市场营销、市场开拓、营销策划和推广工作;3、指导和监督管理各酒店市场和销售工作,指导销售团队的管理及销售业绩的完成;4、做好全年预算、人员编制、规划及任务完成的工作;5、负责整个板块销售培训体系的建立、督导、监督、检查工作;6、负责各酒店销售月报的审核、指导和督促工作;7、完成集团交办的其它工作。任职资格:1、具备5年以上酒店工作经验,五星级酒店或知名品牌酒店五年以上同等职位工作经历;2、熟悉国内外酒店市场拓展,对商务客户市场拓展具有丰富的经验; 3、熟悉酒店营销管理系统;4、具有较强责任心及团队协作精神,品德端正,并具有较强的攻坚克难的能力;5、在集团酒店总部(含区域)相关工作经验者优先考虑;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

主要职责1、制定酒店年度销售计划2、完成酒店年度预算任务3、负责销售团队建设、培训、考核及管理工作;资格要求1、酒店管理、销售、商业管理或相关专业大专以上学历或拥有职业证书2、四星级以上酒店同等职位2年以上相关工作经验,洲际旗下酒店工作经验者优先考虑。薪酬待遇:1.2--1.5万元/月+提成

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Required Skills :- Problem solving, reasoning, motivating, organizational andtraining abilities.- Good Communication and writing skills.- Motivated and team builder.- Knowledge of Chengdu market would be a plus.

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