工作职责： 1、负责起草、审核商业运营相关的合同、协议，确保合同条款合法合规，风险可控。 2、参与商业谈判，提供法律支持与风险评估，协助业务部门达成合作目标。 3、负责为运营部门提供法律咨询，确保业务活动合法合规。 4、识别评估运营中的法律风险，制定风险防控措施，确保公司合法合规经营。 5、负责涉及的争议、纠纷、案件和事件的法务层面的处理，提供可行性分析与法律风险防控建议，包括案件分析、证据整理、法律文书撰写及出庭应诉等，维护公司合法权益。 6、负责组织公司法律培训，提升公司员工法律意识与合规意识。 7、协助建立和完善公司法律合规管理体系，推动内部制度建设与执行。 任职要求： 1、法学相关专业985、211及以上学历，持有法律职业资格A证。 2、有7年以上公司法务工作经验，需要具备大型优秀地产公司工作经历。 3、其中至少3年文旅、商业、商业地产等大型综合类企业法务岗位的工作经验。

1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

工作职责： 1、负责金海湖酒店及会展全面风控管理工作，统筹业务风险识别、评估与处置工作，搭建完善风控管理体系； 2、开展项目风控核查工作，覆盖运营、采购、财务、合规等业务场景，排查各类经营管理风险； 3、建立风险管控机制，制定风险应对方案，跟踪重点风险整改落地，完成风险相关指标监控； 4、开展风险宣导、合规培训，推动风控专项工作落地执行； 5、完善风控管理制度、流程，监督制度执行，防范业务合规、廉洁及经营风险； 6、编制风控分析报告，定期开展风险复盘，持续优化风控管控模式； 7、合同的全生命周期的管控，起草、审核以及合同的履约与监督； 8、专项法律事务的支持； 9、法律纠纷处理与诉讼仲裁； 10、专项法律事务的支持； 任职要求： 1、8年以上酒店行业风控合规、法务管理经验； 2、熟悉酒店业务流程与内控制度，精通合同审核、法律纠纷处理，具备风控法务标准体系搭建、风险监督管控能力； 3、能够统筹多项目风控及法务管理工作，协调跨部门资源，推动复杂风险整改项目、法律事务处置落地； 4、熟练使用各类办公软件，能独立编制风控法务分析报告。

【岗位职责】 1、负责建立健全公司法律风险防控体系，制定并完善法务管理制度、流程及标准合同文本。 2、全面审核公司各类合同（采购、工程、劳务、联营、客户协议等），出具法律意见书，跟进合同履行中的法律风险预警。 3、处理公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，独立或协同外部律师完成案件分析、证据准备、庭审应对及执行追踪。 4、为公司重大经营决策（投资、合作、资产处置、新业务拓展等）提供法律可行性论证与合规建议，出具专项法律备忘录。 5、针对酒店运营中的客诉、人身财产损害、劳动用工、消防安全、食品安全等高频法律问题，制定风险处置预案并指导现场应对。 6、负责开展法律培训，提升员工合同管理、知识产权保护、消费者权益保护及合规经营意识。 7、跟踪酒店业相关法律法规及地方政策变化，及时向管理层汇报合规影响并推动内部制度修订。 8、管理外聘法律顾问资源，评估其服务质量，控制法律事务成本。 9、协助处理公司设立、变更、年检等行政法律事务及证照管理中的法律支持。 【岗位要求】 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先。 2、具备扎实的民商法、公司法、劳动法、合同法知识功底，熟悉酒店业或服务业法律实务者优先。 3、具有较强的合同审核、法律文书写作及逻辑分析能力，能独立处理复杂法律事务。 4、具备良好的沟通协调能力，能与业务部门、外部司法机关及律所高效协作。 5、工作严谨稳重，具备较强的风险敏感度和抗压能力，能适应酒店行业突发事件处理节奏。 6、熟练使用办公软件及法律检索工具。 7、条件优秀者可放宽学历与工作经验要求。

【岗位职责】 1、负责起草、审核、修订公司各类合同文本（包括采购、合作、劳动、租赁等），建立并完善合同管理流程及标准文本库。 2、参与公司重大经营决策的法律风险分析，对酒店运营中的合规问题（如消防、卫生、食品安全、消费者权益等）提供法律意见及解决方案。 3、处理公司日常法律咨询，针对客房、餐饮、会议等业务板块的纠纷提供应对策略，协助一线部门化解客诉及突发事件。 4、代表公司参与诉讼、仲裁及调解活动，整理证据材料，跟进案件进展，维护公司合法权益。 5、建立健全公司法律风险防范体系，开展内部法律培训，提升员工合规意识。 6、监督公司知识产权、商业秘密的保护工作，处理商标、著作权等相关事务。 7、对接外聘律师及法律顾问，协调外部法律资源，管理法律事务档案及相关费用。 【岗位要求】 1、法学相关专业背景，或具备同等法律实务能力；持有法律职业资格证者优先考虑。 2、熟悉合同法、劳动法、公司法、消费者权益保护法及旅游酒店行业相关法规。 3、具备较强的合同审查能力和法律文书写作能力，能独立处理诉讼或仲裁案件。 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，能妥善处理与业务部门及外部司法机构的协作关系。 5、工作严谨、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 6、有酒店、文旅或服务行业法务经验者优先。

【职责内容】 有三年以上本岗位工作验，有一定的医美业人才资源，有销售经验，对招聘感 兴趣，抗压力强。

【职责内容】 苑苑集团：中国美发行业的领军者 苑苑市场：定位高端美容美发市场，致力于传递健康、时尚美学。 苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队） 任职要求：  1、年龄40岁以下；  2、精神面貌佳；  3、驾龄3年以上，技术娴熟；  4、退伍军人优先考虑薪资待遇：底薪+提成+年终奖，月薪不低于3500以上

【岗位职责】 1、负责酒店日常现金及银行业务的收支管理，包括现金存取、转账、报销及工资发放等，确保资金安全与账实相符。 2、办理酒店物资的入库、出库及库存盘点工作，建立并更新存货台账，确保库存数据准确、账物一致。 3、审核酒店各部门提交的采购申请及报销单据，核对发票、合同等凭证的合规性，及时完成费用报销与账务处理。 4、定期编制库存分析报告，监控低值易耗品及食材等物资的使用情况，提出优化采购及库存管理的建议。 5、协助财务经理完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，配合内外部审计提供相关凭证与数据。 6、管理备用金及收银岗位的备用金领用与核销，监督收银流程的规范性，防范资金风险。 7、部门经理交办的其他工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2、2年以上酒店或服务行业财务、库管或出纳工作经验，熟悉酒店运营流程及物资管理规范。 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公软件，具备基础的数据分析能力。 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 5、年龄24-40岁，身体健康，能适应酒店行业的工作节奏及偶尔的加班安排。

【岗位职责】 确保管理及控制完全符合法律法规及文华东方酒店管理集团的要求及标准。 确保访问所有系统信息充分限制和审计,系统访问控制根据MOHG标准和酒店的要求。 分析酒店财务及相关信息，并用来寻求酒店操作的最佳解决方案。 管理酒店资产，用最好及可能的方式来为酒店的最高利益服务。 按照会计法要求和MOHG标准持续性记录的酒店帐务信息。 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料。 核实所有验收的食品酒水及物品的供货情况以保证确认其质量、数量和要求符合标准。 核实送往库房物品的数量，并签收确认。 确保所有的库存区域干净并保持高卫生标准。 核实所有重新定购物品数量，然后再将清单交与总库管员。 与库房所有人员，货物收货员，货物交货员及收货人保持良好的沟通交流。 【岗位要求】 大专及以上学历，财务管理、会计、物流管理、酒店管理等相关专业优先。 熟悉酒店收货、仓储管理流程，了解食品酒水、运营物资验收标准者优先。 具备良好的数字敏感度和基础财务知识，能够准确核对数量、价格及相关单据。 熟练使用Office办公软件，能够进行基础的数据录入、统计及报表制作。 具有较强的责任心和原则性，能够严格按照酒店标准及流程执行验收工作。 工作认真细致，具备良好的观察能力，能够及时发现货品质量、数量及规格异常情况。 了解食品卫生安全要求及仓储管理规范，具备良好的安全意识和风险控制意识。 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、使用部门及仓库团队保持高效合作。 具有良好的服务意识和团队合作精神，能够适应酒店运营环境及工作节奏。 具备较强的学习能力，愿意了解并熟悉酒店各类经营物资、设备及相关产品知识。 能够承受一定工作压力，具备较强的执行力和时间管理能力。 遵守酒店规章制度及职业道德规范，具备良好的职业操守和保密意识。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保账目准确无误 2、审核各类收入报表、账单及凭证，核对系统数据与实际收入 3、跟踪并分析收入差异，及时发现问题并提出改进建议 4、协助编制每日收入报告，确保数据及时准确上报 5、配合财务部门完成月度、季度及年度审计工作 6、维护审计相关文档和记录，确保符合财务规范 【岗位要求】 1、具备基础的财务或审计知识，有相关经验者优先 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具 3、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力 4、良好的沟通能力和团队协作精神 5、能够适应酒店行业的工作节奏

岗位职责 1、确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。 2、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 3、所有折扣应遵循财务制度，折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单。 4、每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正。 5、与应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄，监控并跟进逾期未付账户的收款每月进行坏。 岗位要求 1、财务专业，大专以上学历。 2、2年以上审计工作经验。

岗位描述： 1、负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报，按照营业收入核对存入现金、每天应收账款的流动； 2、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收，避免坏帐损失，及时反映债权的存在，落实清算工作，定期向财务总监准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况，并提出解决措施； 3、执行与收入程序相关的管理制度。编制账龄分析表，组织召开信贷会议。 任职条件： 1、财务会计专业毕业，有3年以上高星级酒店同岗位工作经验； 2、熟悉办公软件及财务软件； 3、工作细致、严谨，品质正直，具有较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】 确保每天收入结算得准确性。 审核所有酒店收入报表和夜审报表。 根据酒店运营需要，编制各种管理报表。 执行管理层要求和分派的特殊任务。 定期检查各站点备用金，并保存各营业点收银机数据记录。 控制所有的优惠券、免费券，及凭单妥善控制及保管。 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。 确保所有宴会部门的收入，入帐都准确无误错误 以确保所有收入都被记录下来。 监控自助餐收入，特别是用现金结算的帐单，防止重复使用同一帐单再次结帐， 将所有作废帐单，更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 抽查餐厅已用帐单。 及时纠正客人帐单记录。 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售： 输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。 每日调节收入。 【岗位要求】 大专及以上学历，财务管理、会计、审计或酒店管理相关专业优先。 具备3年以上五星级酒店收入审计或财务运营相关工作经验，其中至少1年主管级经验。 熟悉酒店前厅、餐饮、宴会、水疗及其他营业收入的审计和结算流程。 熟练掌握Opera PMS、MICROS POS及相关财务系统的操作和数据核对工作。 具备扎实的收入审计知识，能够独立审核各类收入报表并确保数据准确性。 熟悉现金管理、备用金管理及信用卡结算流程，具备较强的风险控制意识。 能够编制和分析管理报表，及时发现收入异常并提出改善建议。 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据整理、统计和报表制作。 了解酒店内部控制制度及审计要求，确保各项财务流程符合公司政策和标准。 具备优秀的沟通协调能力，能够与前厅部、餐饮部及其他营运部门保持良好合作。 具备团队管理及培训能力，能够指导和监督下属完成日常审计工作。 工作认真细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够承受财务结账周期的工作压力。

岗位职责： 1、 负责审核日常收入账单，编制收入凭证； 2、 整理分类每日应收账账单，核查是否有客人签字； 3、 核对OTA在线平台订单，负责核销收银系统中的账务，及时提现。 4、 开具应收账款公司及平台发票； 5、 登记宴请，减免，免费房，有价证券的发放核销和登记，月底提交给总账相关报表进行费用调拨及视同销售处理； 6、 听从上级安排其他临时性工作； 要求： 1、 大专及本科以上学历； 2、 1-3年酒店财务工作经验（万豪酒店工作经验优先）； 3、 有一定的抗压能力，适应快节奏的工作。 4、 熟练使用Excel函数，金蝶系统，opera系统。

【岗位职责】 负责酒店食品、酒水及运营物资成本控制工作，编制并分析各类成本报表，确保成本指标达到预算目标。 分析餐饮销售数据、食品成本率及毛利情况，监控实际成本与标准成本差异，并提出改善建议。 参与餐厅及宴会菜单成本测算、标准配方制定及菜单定价工作，为餐饮经营决策提供数据支持。 监督原材料采购、收货、库存管理及领料流程，确保各项内部控制制度有效执行。 组织并监督各类库存盘点，定期进行差异分析，提升库存管理效率。 定期开展市场价格调研及采购价格比较分析，与采购部和餐饮运营团队协作，持续优化采购成本。 编制月度餐饮成本控制报告，分析经营表现及异常情况，并向管理层提出合理化建议。 与厨房、餐厅及酒吧等运营部门保持紧密沟通，提供成本分析数据支持，推动成本优化及盈利能力提升。 协助完善成本控制流程及库存管理体系，推动持续改进项目落地。 完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有会计相关专业资格证书者优先。 具备3年以上酒店成本控制或财务分析工作经验，其中至少1年以上国际品牌酒店同岗位管理经验优先。 熟悉酒店餐饮运营流程及成本核算方法，具备扎实的餐饮成本管控和库存管理经验。 熟悉采购、收货、仓储及盘点等业务流程，具备较强的数据分析与问题解决能力。 具有良好的商业敏锐度，能够通过成本及经营数据分析发现问题并提出优化建议。 熟练操作Excel及财务管理系统，具备优秀的数据处理和报表分析能力。 具备良好的沟通协调能力和跨部门合作意识，能够有效支持运营部门达成经营目标。 诚实正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险控制意识。 具备较强的执行力、团队管理能力及持续改进意识，能够适应酒店开业筹备及运营发展需求。 良好的中英文沟通能力，并愿意积极学习和应用AI等新技术提升工作效率者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作5年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店成本控制体系的建立与执行，监控各部门成本预算执行情况，定期编制成本分析报告。 2. 审核原材料、物料、耗品等采购订单及库存数据，确保采购价格合理、库存周转高效，防止浪费与损耗。 3. 监督食品、饮品、客房用品等成本核算流程，配合财务部门完成月末成本结算及差异分析。 4. 定期盘点库存资产，核实与系统数据一致性，发现异常及时上报并提出改进措施。 5. 协助管理层制定年度成本预算目标，参与经营决策，提供成本优化建议以提升酒店利润空间。 6. 培训并指导相关部门员工成本控制意识，推动标准化操作流程落地。 【岗位要求】 1. 学历不限，具备成本管理、财务或酒店管理相关基础知识，有同岗位工作经验者优先。 2. 熟悉酒店运营流程，了解采购、仓储、餐饮及客房等成本构成要素。 3. 熟练使用Office办公软件及财务系统，具备较强的数据分析与逻辑判断能力。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 年龄、性别不限，能适应酒店行业工作节奏，抗压能力较好。

【岗位职责】 确保对食品、酒水及营运成本进行有效监督和控制，支持酒店盈利目标及预算管理。 监督、审核及分析库存流转、成本差异和采购活动，确保符合酒店政策及内部控制要求。 协助编制成本报表、菜单成本分析、库存核对及财务分析报告，为酒店经营决策提供支持。 监督库存管理、采购价格及存货水平，保障酒店资产安全并识别成本优化机会。 协助监督每日食品、酒水及总仓物资消耗情况，并调查重大差异。 编制日、周、月成本控制报表，并协助进行差异分析。 定期抽查采购、收货、仓储及发货流程。 核实所有库存交易均准确记录并附有完整支持文件。 参与食品、酒水、营运物资及总仓的月度盘点工作。 核对实际库存与系统记录，并调查差异原因。 协助制定及维护标准食谱成本及菜单成本资料。 通过监控食品成本率及售价，协助开展菜单工程和盈利能力分析。 进行市场调查及供应商价格比较，确保采购价格具有市场竞争力。 审查采购价格，寻找节约成本及提升营运效率的机会。 监督滞销、呆滞或过量库存，并提出改善建议。 协助编制月度餐饮成本报告及管理层分析摘要。 确保遵守文华东方集团政策、内部控制制度及审计要求。 妥善保管及归档成本控制相关文件和记录。 完成成本控制经理或财务管理层安排的特别项目及其他工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历，财务管理、会计、审计、酒店管理或相关专业优先。 具备3年以上五星级酒店成本控制、成本核算或财务相关工作经验，其中至少1年主管级经验。 熟悉酒店食品成本、酒水成本、营运物资成本及库存管理流程。 熟悉采购、收货、仓储、发货及盘点作业流程，具备较强的内部控制意识。 能够独立完成成本报表编制、成本分析及差异调查工作，并提出改善建议。 熟练使用Excel及酒店管理系统（如MC、Material Control、SunSystem、Vision或同类系统）进行数据分析和报表制作。 具备较强的数据分析能力，能够通过成本率、毛利率及库存周转率等指标发现经营问题。 熟悉菜单成本核算、标准食谱管理及餐饮成本控制相关流程。 具备良好的市场敏感度，能够开展供应商价格比较及采购成本分析。 具备优秀的沟通协调能力，能够与采购部、仓库、餐饮部、厨房及财务团队保持高效合作。 工作认真细致，具备较强的责任心、风险意识及问题解决能力，能够确保数据准确性和资产安全。 具备良好的团队管理和培训能力，能够指导下属开展成本控制及库存管理工作，并确保符合酒店政策及审计要求。

1、负责组织酒店物资的询价及市场调研工作； 2、负责参与酒店物资采购定期定价工作和对采购价格的监督审核； 3、负责建立及完善酒店物品的验收标准，监督收货工作； 4、负责监督采购部的工作； 5、负责PICC系统的日常审批，包括“申购单”和“领料单”； 6、负责仓库进出存的审核工作； 7、协助财务总监进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高营利水平，提出改善方法，确保酒店经营利润（GOP）指标的完成； 8、严格按照酒店程序，每月对库房物品和各营业点存货进行实物盘点，月末进行存货结算，核对最终实际结余与总帐账面月末余额是否相符。