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  • 管理总监

    4.5万-6万
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责:1.在行业多年的产业园区,写字楼或者FM业务场景的管理经验,担任过3年以上的项目负责人;2.服务过品牌影响力大等大型企业;3.管理团队在300人以上;4.专业能力(总结、规划、逻辑思维、语音表达等);5.管理能力(员工关系维护、员工信任感培养、员工归属感、团队氛围);6.执行力强、客户关系维护能力强。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    发布于 08:31
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    岗位职责:1、负责开拓;2、负责公司产品推广工作;3、 负责大客户的开拓,建立稳定的客户关系,撰写大客户调研报告及客户解决方案;4、 参与组建所属区域业务骨干团队,晋升空间大;5、 进行商务谈判,参与销售合同的具体条款的制定及合同签订。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 项目经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    发布于 08:31
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    岗位职责:1.负责项目从商机立项到项目验收的全过程监管,保障项目端到端业务成功;2.在售前阶段,制定项目计划、组织项目例会、组织并参与评审项目风险。监控项目进度、项目计划执行情况、项目运作规范性,针对项目执行过程中的异常及时纠偏、发现项目风险并督促解决;3.在交付阶段,组织召开项目交底会;监控项目交付进度、集成计划执行情况、项目交付运作规范性,针对交付组无法推动解决的重大风险和异常组织专项会议讨论,拉通资源解决;4.项目运作全过程中,负责项目所需各类资源的拉通协调;在项目概算、预算、核算、决算过程中,实时监控项目收益与成本变化,及时发现问题并组织制定改善措施。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    发布于 08:31
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    岗位职责:1.执行公司各项管理规范,参与健全、完善和修订与本岗位相关的管理制度文件,并参 与建立本岗位与项目对应的业务衔接和工作协调机制。 2.配合编制、汇总及上报本部门相关的各类统计报表; 3.负责办公室固定资产的管理维护工作; 4.公司日常行政事务的处理,包括商务接待,各类活动组织与策划的协助工 5.完成领导交办的其它任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-04
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    岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职要求:1. 28-28岁,大专及以上学历,物业管理相关专业优先;2. 3年以上大型商写项目全面管理经验,对接过大型甲方或管理体量20万以上,知名地标性项目者优先;3. 具备熟练的物业服务投诉处理应对、危机管理、重大接待管理等服务技巧;4. 协调沟通能力强,抗压能力强,具有五大行从业经验优先。
  • 主编

    1万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-03
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    岗位职责:1、负责部门日常运营和管理工作,达成年度PC、触屏版流量和微信粉丝指标以及服务内容质量的提升;2、带领部门团队对内容不断进行整体调度和更新,在住宿和租赁领域保持长期深度影响力的覆盖和传播;3、负责媒体监测,了解用户需求,分析竞争对手,收集热点信息,定期形成报告,为业务决策提供参考。岗位要求:1、本科以上学历,新闻或中文专业;2、了解网络新闻信息产品的特点,有互联网及新媒体产品制作或研发的经验;3、三年以上权威媒体工作经验;4、有强烈的敏感性、预见性,有媒体实操案例,有深厚的文字功底和编辑能力;5、具备一定的团队管理能力和独立的策划选题能力以及丰富的采编经验。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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    最佳雇主
    最佳雇主
    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 
  • 研究员

    8千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-03
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    工作职责:1.根据迈点发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性;2.根据迈点发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场;3.制定并维护部门标准化流程,进行日常信息的发布与维护,达到既定目标;任职资格:1. 本科学历;2. 1-3年以上人力资源方向市场研究工作、酒旅相关从业经验优先;3. 对于市场研究及业务有独到的见解和认知;4. 具备较强和广泛的市场研究能力及技术;5. 对于大数据应用有较深的理解。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
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    6千-1万
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    发布于 03-03
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    岗位职责:1、根据迈点网流量及粉丝指标,制定执行策略并实施达成;2、根据迈点项目发展及市场需求,撰写原创文章,提升内容运营深度;3、根据迈点项目发展及市场需求,不定期策划专题或完成活动直播,提升内容运营广度;4、根据迈点项目发展及市场需求,不定期组织话题讨论,维护、盘活和开发行业人脉;5、完成领导交代的其他工作。岗位要求:1、本科,新闻、编辑出版、中文以及相关专业;2、1-3年工作经验,具有新闻敏感度;精通新闻业务,有相关背景并具备一定资源者优先考虑;3、对互联网运营有一定的认识,熟悉媒体传播手段;4、备学习能力、沟通能力以及团队合作意识和抗压能力。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
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    其他 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据乔邦猎头的战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、优化地产合作模式及报价;3、团队组建:负责新团队招聘、培训、内部管理;4、制定团队管理制度;岗位要求:1、热爱并愿意长期从事猎头行业,熟悉地产行业,拥有行业人脉资源优先考虑;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 社群运营

    4千-8千
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 周末双休
    100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    职责描述:1、负责运营方案的落地执行、总结,分析存在的问题及时调整;2、负责社群产品知识和热点话题等相关内容的发布,及社群话题的引导、粉丝答疑,通过运营手段提升社群活跃度,推动粉丝互动,不断提升用户粘性;3、建议、完善社群操作流程,不断优化、修正,负责社群用户的日常管理、维护和转化;4、根据公司要求完成如社群互动率、转化等业绩指标,以结果为导向。任职要求:1、管理过多个社群经验,了解社群运营技巧及要点优先,同时欢迎应届生及实习生应聘;2、有创意,脑洞大,思维活跃,热点敏感度高,能够结合产品特性及用户属性,快速产出可行的用户转化方案;3、学习力强,有一定的文字表达能力。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 社群运营

    4千-8千
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    其他 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    技能要求:微信群运营,QQ群运营,线上社群运营,线下社群运营职责描述:1.负责运营方案的落地执行,及时复盘总结分析问题,根据数据调整运营动作;2.负责社群产品知识和热点话题等相关内容的推送,负责社群话题的引导和用户答疑,通过运营手段提升社群活跃度,推动群成员互动,不断提升用户粘性;3.负责社群用户的日常管理和维护,不断优化和完善社群运营操作流程;4.根据公司要求完成社群拉新指标,以结果为导向。任职要求:1.管理过多个社群,了解社群运营技巧及要点优先,同时欢迎应届生及实习生应聘。2.熟悉企业微信和微信的相关运营规则,了解社群运营的基本技巧和要点;3.逻辑性强,思维活跃,能够快速抓捕热点信息;4.对文字敏感,具备一定的文案输出能力,能够结合产品特性及用户属性,输出可行的用户销转文案;5.学习能力强,对新鲜事物感兴趣,能够快速学会使用运营工具,擅长和用户线上聊天。6.此处为加分项:对社群激活有了解,有0-1拉新经验,有兴趣做规模化的社群运营工作。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 管培生

    3.5千-7千
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    发布于 03-03
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    • 投递简历
    管理培训生是指企业对经过筛选的、富有管理潜能的一批新生力量,采取系统的培养措施,快速地提升其管理技能和相应的业务技能,而后逐渐安排其进入企业管理类或核心技能类岗位承担管理职责的后备人才。晋升渠道:P线晋升:管培生-主管-副经理-经理-高级经理-副总监-总监-高级总监-副总裁-总裁M线晋升:初级级别-中级级别-高级级别-资深级别-专家级别 管培生岗位职责:1、管培期内公司轮岗,了解、熟悉、掌握公司各品牌岗位不同岗位运作流程、规章制度及技能要求;2、参加公司组织的各项知识技能和培训及考核;3、高管直接培训指导工作;3、通过公司针对管培生制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;4、因个人能力定岗,担当部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。  任职条件:1、大专及以上学历;2、旅游管理、酒店管理、人力资源管理、市场营销等专业优先;3、具有开拓进取和创新精神,事业心和责任感强,乐于奉献;4、具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力;5、能够承受工作压力和迎接挑战;6、认同公司企业文化。薪酬福利:1、职能岗:底薪+绩效奖金+全勤;业务岗:无责底薪+提成+全勤;2、完善的假期组合:5天带薪年休假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、优秀员工表彰等活动;5、5A级办公环境(西溪科创园9幢9楼,休闲区、零食吧~只要你想不到);6、入职带薪培训、立即有导师一对一辅导。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 年终奖金
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:41
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    • 投递简历
    岗位职责:1.服从厨师长排班安排。2.按要求进行员工餐厅食品的加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物。3.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费。4.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。5.爱护及使用各种厨房用具。6.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质期时间,合理使用,预防发霉变质。7.注意各类消防器材的摆放位置,不得随意挪动,定期参加店内消防培训,能够熟练使用各类消防器材。素质要求:1、身体健康,具有1年及以上同厨师工作经验;2、敬业爱岗,能吃苦耐劳。
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
    1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行,并确保达到数量和质量双重目标。2、发掘、协调和组织在地文化导师资源,确保课程及活动的实施、调整、更新。3、课程和活动的日常运营和组织,保证每日的开课和实施质量。4、经过培训,可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。5、协调行馆课程空间及空间布置。6、负责行馆课程所需物料管理(采买、进出库、财务流程等),登记造册。7、熟悉本地文化,熟记本地景区交通等事宜,随时为客户提供备询。8、领导交待的其他工作。本岗位长期储备,针对新老项目管理人才储备。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 丰厚年终奖
    • 五险双休
    • 提供住宿
    • 环境宜人
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
     岗位职责1.负责各餐具的盘点,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。7.总领和协调厨房菜肴清洗工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.有关安全和卫生方面的基础知识清洁剂的使用3.身体健康,精力充沛。
  • 礼宾员

    4.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】1、负责现场客户车辆、人员到访的接待;2、做好岗位的形象礼仪展示与园区的日常巡查。【任职要求】1、五官端正,体态匀称,无纹身;2、有物业或酒店保安岗位工作经验,无犯罪记录,无不良信用,退伍军人优先。
  • 餐饮领班

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
     岗位职责1.熟知菜单、食品配料的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。   岗位要求1.大专学历或同等学历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的中餐或者西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。
  • 餐饮部秘书

    3.5千-4.5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。8.整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 工程技工

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成上级领导安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日福利
    • 年终奖金
    • 绩效奖金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.在食堂负责人安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。任职资格1.具备相应的从业经验1年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 内部宿舍
    • 定期体检旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1.身高女1.60米以上、男1.70米以上,形象气质佳,有星级宾馆前台接待收银工作以经验1年以上。2.熟悉西软操作系统,具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识。3.知晓相关酒店财务制度,具有很好的团队协作性和服从性,不用倒夜班。
  • GRO

    3千-4千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 提供工作餐
    • 五险
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:09
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    • 投递简历
     工作内容:1、协助维持大堂秩序;2、负责做好大堂宾客各类问询的解答;3、做好宾客意见收集,对网络宾客做好网络好评引导;4、定期汇总宾客意见信息,分析总结,给予经营改善建议;5、落实部门交办的其他工作;任职要求:1、 学历要求:大专及以上学历。2、 英语水平:具有良好的英语沟通能力为最佳。3、 体貌要求:身高在1.65以上(女),五官端正。4、 工作经验:1年以上同岗位或酒店其他岗位工作经验。    5、 具有较强的工作责任心,熟悉本岗位操作流程和酒店服务项目,具有较强的信息沟通能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 丰厚的年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
    • 收藏
    • 投递简历
    根据菜单制作菜肴,保证出品。经常关注为员工所提供的食品的新鲜度,外观和温度。确保正确地控制食品的份量,服务,以及从库房申领货物。确保员工在操作食品/设备/工具的过程中遵守卫生程序。
  • 洗碗工

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 丰厚年终奖
    • 五险双休
    • 提供住宿
    • 环境宜人
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:1年以上酒店工作经验。特殊要求:工作细心、耐心。
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