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  • 项目经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1.通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进创新服务流程及标准并实施;品质管理的第一责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行;重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围;2.完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转;3.团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议;4.关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.大型体育场馆前期介入管理经营,或者赛事后运营管理经验者优先;2.国企甲方对接经验者优先;3.45周岁以下,全日制大专学历及以上。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    1、统筹展厅日常客服接待管理工作;全面负责展厅日常客服接待运营管理工作;2、协调相关人员,做好整个案场的保洁、安保工作。提前预警、排查可能存在的安全隐患。3、对接本展厅项目的账务费用方面工作,并协助项目进行活动策划、活动组织等工作。4、检查督促案场客服、保洁、安保完成各项工作。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁,三年以上展厅/产业园项目管理或酒店管理经验。2、形象气质佳,沟通协调能力强,熟悉特定场合的商务接待礼仪。3、有协助开展中小型活动经验者,优先考虑。工作地址:杭州是富阳区公司福利:入职购买五险一金、年终奖、通讯补贴、交通补贴、过节费、高温费、提供食宿等
  • 杭州 | 3年以上 | 中技

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1.负责园林施工现场管理,处理施工过程中的技术难题,确保按施工图、施工组织设计和国家的规定标准施工;2.参与园林建筑、园林工程设计,协助审核设计技术细节;3.研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用; 4.审核施工质量,监督施工进度;5.施工结束的验收及相关文件处理工作。岗位要求1.景观、园艺、林业学类相关专业;2.3年以上绿化、园林工作管理经验;3. 熟练掌握园林行业的技艺技术,熟悉各种园林植物的生长特性和施工要求;4.具有较强的沟通和协调能力,严谨的工作态度和卓越的执行能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 初中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工餐
    • 员工宿舍
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 年终奖金
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责项目物业管理工作,监督、检查各项制度的执行落实。2.负责项目人员管理、培训和指导,提升项目服务品质。3.现场督导处理突发事件,协调开发商、业委会关系。3.公司产品推广。任职要求:1.大专以上学历,物业管理、酒店管理或相关管理专业,具有良好的语言表达和沟通能力。2.具有2年以上物业公司主要管理岗位经验,熟悉物业管理技巧、熟悉物业管理法律法规。3.参加过物业上岗证培训或物业管理师考试者优先。4.工作认真负责,具专业道德意识,能为公司开源节流,提升效益。5.懂得酒店工程综合维修技术。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按预定路线、时间、巡逻内容对各办公区及指定的部位进行巡查,积极发现、制止各种违规行为和异常情况,在职责范围内做好妥善处理;2、对各办公区门禁使用、消防安全、施工安全、环境卫生、物业设施等进行全面巡查;3、巡逻人员负责巡查区域内物业设施设备现状及环境卫生情况,跟进异常情况处理,并做好记录;4、熟悉各岗位的职责和操作指导,负责各岗位的顶岗和应急支援工作;5、熟悉应急处理流程,灵活的处理各种突发事件;6、增值服务:协助完成其它服务范围内的协助性工作。招聘要求:1.形象好、气质佳,沟通能力强2.身高1.70米以上(退伍军人适当放宽条件)3.年龄20-35周岁福利待遇:1.薪资5000-7000(做五休二),加班按小时计算,13薪,交五险,节假日三倍工资,高温补贴,过节费,2人间宿舍。2.免费发放寒、暑物资3.免费提供工装(不收任何押金)4.入职享带薪婚假,年休假、病假等,工作满一年享带薪假5天5.公司定期提供物业相关职业资格提升机会(免费)6.公司有良好晋升机制,骨干选拔优先内部晋升(定期培训)注意:本招聘信息为阿里巴巴集团物业公司直招,不收取任何费用。面试地址:杭州市西湖区西溪路与古墩路交叉路口(阿里巴巴在建项目)
  • 杭州 | 3年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    物业管理 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1)高中以上学历,40周岁以下,具备较强亲和力、组织及管理能力、沟通协调能力强。2)在专业领域中,对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解,对于本岗位的任务和产出很了解,能独立完成复杂任务,能够发现并解决问题。3)熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。2、岗位职责:1) 负责编制本部门的规章制度,起草本部门的各类请示、报告。 2)负责部门内各岗位的职责分配及协调工作。3)负责编制本部门的年度工作计划和总结,负责本部门员工的培训工作,监督清洁领班做好员工的岗位业务培训,提高专业技能。4)负责制定月度清洁用品采购计划。5)熟悉突发事件应急处理及上报流程。3、工作经验:连续5年以上本专业工作经验或3年及以上(50000㎡以上)商业物业项目或星级酒店同等职位工作经验。
  • 保安员

    4.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责负责所在项目治安秩序维护、防火防盗、保障人身安全等工作。岗位要求1、具有酒店行业相关工作1年以上经验优先;2、思维敏捷、沟通能力强,能够独立完成单个任务工作;3、服务意识好、形象气质佳、吃苦耐劳精神好。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责班组内的全面管理工作,检查员工的仪容仪表,指派保安员工作。2.组织班组保安员学习业务知识,经常进行岗位练兵。3.处理对班组保安员的投诉,加强巡查,处理巡查中发现的问题。4.安排好本班组当值保安员的用餐时间,杜绝空岗用餐。5.保持与各岗位的联系,建立安全防范网络。6.协助上级处理各种事故。岗位要求1.具有一定组织协调能力。2.有同档酒店保安工作X年以上经验,接受过酒店保安培训。3.具有简单英语会话能力。4.懂得安全保卫知识,责任心强,处事机警、果断。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 晋升机会多
    • 补充商业保险
    • 氛围好
    • 部门活动
    • 大平台
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职要求:1、年龄18-45岁;2、学历:不限。福利:免费提供住宿,宿舍有空调,热水洗澡,网络设备齐全,缴纳五险年终奖+司龄工资+过节福利+员工活动经费+专业培训+员工体检工作时间:月休4天,朝九晚五。工作地点:杭州市西湖区、拱墅区各项目均可分配  
  • 物业管理员

    3千-4.5千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、统筹管理所在项目清洁、绿化、治安、维修等各个部门的工作;2、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;3、负责区域住户物业管理费的催缴;4、定期按计划执行客户访谈及满意度调查。任职要求:1、全日制大专及以上学历,亲和力佳,有服务意识;2、普通话标准,良好的沟通交流能力;3、熟练使用办公软件;4、抗压能力强,有责任心。福利:1、签订劳动合同起缴纳五险一金;2、多样化收入:绩效考核、合伙收益、年终奖金等;3、多类型补贴:用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等;4、全方位关爱:带薪年假、过节福利、定期体检、定期团建活动等。
  • 杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责班组内的全面管理工作,检查员工的仪容仪表,指派保安员工作。2.组织班组保安员学习业务知识,经常进行岗位练兵。3.处理对班组保安员的投诉,加强巡查,处理巡查中发现的问题。4.安排好本班组当值保安员的用餐时间,杜绝空岗用餐。5.保持与各岗位的联系,建立安全防范网络。6.协助上级处理各种事故。岗位要求1.中专以上学历,具有一定组织协调能力。2.有同档酒店保安工作1-2年以上经验,接受过酒店保安培训,有保安员证者优先考虑。
  • 插花师

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店各区域鲜花及植物的养护;2、根据每日各部门的鲜花预定单进行插花工作;3、负责检查花店里的鲜花养护,并根据库存里和第二天使用里出采购单;4、负责整理花点物品摆放、卫生情况。岗位要求1、精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作;2、了解婚礼行业花艺流行趋势,从事鲜花行业工作至少三年以上;3、能独立完成各种插花造型,基本了解花卉常识;4、有责任心,沟通能力强。
  • 客服专员

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 中专

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    • 带薪年假
    • 五险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1.完成客服主管布置的各项工作。2.负责接待客户的问讯、报修等服务需求的接待工作,并负责按程序及时予以协调处理。3.负责服务中心日常行文、合同、管理协议等文件的打印、复印工作。4.负责客户资料整理、归档、管理工作。5.负责各类园区活动的策划和实施。6.负责公用办公设备的维护保养工作。任职资格:1.学历:中专及以上学历;2.年龄:22-30岁;3一年以上物业客服工作经验;4熟练使用办公自动化软件,熟练掌握PPT制作和文案编写(为甲方维护微信公众号)5.要有一定的抗压能力
  • 消监控员

    4.8千-5.2千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 品牌酒店管理
    • 集团实力雄厚
    • 有竞争力薪酬
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    学历:初中及初中以上学历 专业:持消监控证、保安资格证 经验/经历:一年以上大型物业或商场的安保相关工作。 知识和能力:1、熟悉监控设施设备的操作,具有处理突发事故的能力;2、较高的团队协作精神,处理事情果断坚决,遇到问题及时上报;3、持有消控证书。4、良好的职业道德和敬业精神,工作积极,责任心强。
  • 安保部经理

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    养老服务 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    工作职责1.安全管控:建立健全社区的安全保卫组织;制定各项安全管理制度和各项防范预案,组织应急预案演练;指导和协助社区各部门的安全管理工作,监督检查安全制度的落实情况,对安全隐患提出解决办法,督促整改直至消除。2.秩序维护:做好门禁授权管理,维护社区正常经营秩序,保障社区内的人身、财产安全;负责车场管理;协助公安机关侦破社区内发生的各类刑事和治安案件,采取措施防范各类违法犯罪案件的发生。3.安全培训:对社区员工进行消防等安全培训及考核。4.消防、安防设备设施管理:负责消防系统的值机、巡视、测试,发现系统问题后报工程部维修,确保设备设施的运行处于良好的状态。5.施工及大型活动安全管理:对装修改造等施工现场进行安全管理,做好社区大型活动和重要来宾的安全保卫工作。6.空置房管理:在住户入住前,检测烟感,确保房间消防安全达到入住条件。7.与当地政府、公安、交通、消防部门保持密切的联系,配合公安机关、国家安全机关及其他执法机关,杜绝违法犯罪行为发生;组织进行人员及安全信息备案、政策宣导及执行等工作。8.安保外部供应商监督及管理,包括专项培训、日常服务监督、服务质量评价等。9.在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。10.制定本部门经营预算,统计分析本部门经营数据,达成经营目标。11.负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。12.完成领导交办的其它工作。任职要求教育背景要求:大专及以上优先。工作历练要求:本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验;在大型写字楼、高端酒店、大型商业综合体任职秩序维护、安保经理;退伍军人、消防兵优先。资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。能力要求:熟悉消防、安保技术标准,掌握应急防护的各项措施,熟知物业管理法律法规文件,接受过物业管理、消防、急救等方面的专业知识培训;熟练使用电脑和办公软件。具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。其它要求:外部招聘人员原则上不超过45岁;热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范,较好的身体素质。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.地标产业园管理经验优先;2.创新运营管理落地经验者优先;3.在管项目甲方满意度90%以上;4.45周岁以下,全日制大专学历及以上。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 晋升机会多
    • 补充商业保险
    • 氛围好
    • 部门活动
    • 大平台
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照物业服务合同约定,履行物业服务区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理,维护相关区域内的绿化和环境卫生及物业服务区域内的安全防范等工作;2、认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量;3、组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;4、批准并实施本部门的客户服务方案,协助集团或者公司本部并且做好客户满意度调查工作;5、协同品质管理部完成专业服务分包方的招标等相关的服务分包方选择工作;6、积极开展市场调查,了解客户需求,及时增设特约服务项目或内容,以持续满足顾客不断增长的需求;7、处理好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、派出所等相关单位的公共关系。任职要求:1、年龄:28-40周岁;2、学历要求:大专及以上学历;3、专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;4、工作经验:专业工作经验三年以上,或同等职位工作经验两年以上;5、职业资格/职称:初级以上职称,有物业管理部门经理岗位证书;6、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 补充商业保险
    • 氛围好
    • 部门活动
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    技能要求:写字楼物业,物业接待,客诉处理,商场物业,园区物业,费用催缴岗位职责:1.负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;2.协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);3.具体落实项目客服人员培训、带教和支持,确保客服体系在项目的有效执行。4.制定综合各端口岗位的工作目标和计划;5.定期召开综合端口早会、周例会、月度会议、季度会议等;6.制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;7.对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案;8.检查综合业务端口员工BI规范,工作状态,确保高能、有效、热情的服务;9.明确当天工作,责任落实到人,并跟踪任务完成情况;10.负责与其他部门进行资源的沟通、协调;11.负责与各业务模块接口人对接,听取甲方合理性意见,进行专项交流,提出合理化建议,并不断提升员工服务意识和工作状态;12.参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,协同团队伙伴不断改进和完善工作质量;13.向上级汇报相关工作同时安排及落实上级安排的其他任务。
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    岗位职责:1、负责督促客户资料管理工作;2、负责督促客户接待、客户诉求等综合管理工作;3、做好服务中心品质管理工作;4、指导、督促车位管理员对车位的管理及做好车位的交付工作;5、组织管理人员进行管理费的催讨,确保完成公司下达的经营指标;6、制订并落实客户满意度提升计划的推进;7、指导信息管理员做好小区社区活动的组织与实施,部门每月的考勤考绩;8、协助部门经理开展部门团队管理建设;9、督促各业务块按计划进行培训,做好客服体系文件学习工作;10、做好微博、服务月报等对客宣传工作;11、完成部门经理交给的其他工作。任职条件:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、良好的沟通协调能力及抗压性。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    1、 统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,与其建立定期沟通制度,及时处理相关问题,协调资源配合地产营销活动;2、 收集、汇总到访客户信息,整理并定期反馈给地产销售部门;3、 负责销售案场的服务策划和服务创新;4、 协调资源实施对案场的风险防范工作,协助处理客户投诉和突发事件;5、 负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;6、全面负责销售案场物业服务的管理工作,指导案场物业服务业务开展,提高服务水平。1、学历要求: 大专及以上 2、专业要求:空乘专业  物业管理 酒店管理优先考虑 3、工作经验: 2年以上案场或酒店从业经历佳4、职业资格/职称: 不限5、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件
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    一、岗位职责1、负责地产签约后售后服务快速响应,包括但不限于合同、票据领取通知、退费跟进等。2、负责受理客户咨询及投诉,及时响应并跟进反馈至圆满解决。3、负责工地开放日/房屋交付邀约、接待,跟进业主整改问题并沟通回复处理结果。4、保证客户月度满意度指标达成。 二、任职要求1、耐心、有客户意识,抗压性大,大专及以上学历。2、有较为丰富的客户咨询及投诉处理经验。3、有良好的职业素养,恪守职业道德和行为规范、遵纪守法、秉公办事,保守工作秘密。
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    一、岗位职责1、负责地产签约后售后服务快速响应,包括但不限于合同、票据领取通知、退费跟进等。2、负责受理客户咨询及投诉,及时响应并跟进反馈至圆满解决。3、负责工地开放日/房屋交付邀约、接待,跟进业主整改问题并沟通回复处理结果。4、保证客户月度满意度指标达成。 二、任职要求1、耐心、有客户意识,抗压性大,大专及以上学历。2、有较为丰富的客户咨询及投诉处理经验。3、有良好的职业素养,恪守职业道德和行为规范、遵纪守法、秉公办事,保守工作秘密。
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