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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
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    发布于 03-05
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    岗位职责1、协助督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、协助督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、协助审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。6、学习部门各项管理规范、操作标准,接受广星酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。7、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    ----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.
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    发布于 03-05
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    岗位职责:1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有财务中级职称;3、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。6、服从全国酒店项目委派。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责1. 在管理公司财务总监的领导和监督下,负责管理公司日常财务核算、报表编制、预算编报工作;收集整理相关资料,为财务分析、内外部审计提供详实的数据支持;审核月度用款计划;对下属酒店进行业务指导工作。2. 协助管理公司本部财务管理制度的拟定、完善、实施工作。3. 协助编制管理公司本部财务战略、年度全面预算,并负责监督和反馈财务预算的执行情况。4. 协助财务总监对下属酒店内部控制、会计核算、财务收支及其他有关的各项经济活动的审计,以及离任审计等工作。5. 协助财务总监制定各下属酒店总经理年度财务绩效考核方案与细则,完成年终绩效考核工作。拟定或协助拟定下属酒店财务总监或经理的绩效考核办法,并做好年度考核工作。6. 负责管理公司本部各类统计、财务和分析报表的编制,保证数据准确,报送及时;参与管理公司财务分析的编写工作。7. 做好新开酒店财务开业支持与辅导工作,协助组织并开展下属酒店财务主管级以上管理人员的业务培训。8. 负责指导下属酒店的会计核算工作。 岗位要求:1. 财务相关专业大专以上学历。2. 至少五年以上酒店行业财务管理经验,并担任单店财务总监三年以上。3. 有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德;具备本岗位较强的知识水平和专业技能;以及分析能力、组织协调能力、执行能力等;能遵守企业制度,较好地完成工作任务。
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    100-499人
    发布于 03-05
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    工作职责: 1、参与酒店发展战略规划的制定,提出财务层面上的运作战略;2、根据管理公司制定的政策和程序,组织建立健全酒财务管理制度和体系,全面负责并监督执行,确保每个环节按规定有效执行;3、参与制定酒店年度预算和季度预算调整、汇总,提供专业财务建议;4、确保所有财务报表、日报、周报、月报、季报、年报的准确性和及时性,并妥善存档;5、保证管理公司财务总监和酒店总经理第一时间了解最新变化;6、协助总经理和行政管理委员会,确保酒店的利润最大。任职资格:1、 会计、财务或相关专业大专以上学历;2、 具有三年以上酒店财务总监岗位工作经验;3、 具有较全面的财会专业理论知识、管理知识;4、 熟悉财务相关法律法规、投资、酒店财务制度和流程;5、 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;6、 沉稳干练、良好的口头及书面表达能力;7、 熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务经理编写年度财务预算。4.负责庄园的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务管理工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用NC系统;5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1、按酒店的业务发展,做好经营财务保障服务和管理运作监督工作。2、统筹资金及财务管理,监控资金流量和各项政策制度的执行,完成资财利用和综合成本控制最佳化。3、负责酒店合同内采购项目,及协助总经理完成其他财务相关运营事项。4、内部流程监控审计和对外部审计的遵从。5、监管及督促下属人员准确高效地履行各自的职责,保证部门组织目标的达成。6、发扬团队精神,保证酒店各项工作高效有序地进行。岗位要求1、具有3年以上星级酒店财务管理经验。2、熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    岗位职责1.负责建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.负责建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。7.统筹做好公司税务筹划工作,符合国家政策的前提下,优化税务治理结构。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店及电商财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-04
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    岗位职责1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。岗位要求希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、大学会计和管理方面的学位。2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。3、有财务管理经验4、英文书写及口语流利。5、与本地银行及政府机关保持良好关系。6、熟悉国家及本地法律。7、基本掌握计算机技能。8、具有领导,指导和发展员工的能力。9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。10、具有策略性、创造性及灵活性。11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。
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    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-04
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    岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据老板要求,提供相应的财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、大专以上相关学历2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、有餐饮连锁财务经验的优先考虑4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。6、年龄在40岁以下工作时间:8:30-17:00,单休,包吃住
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    • 全球80家
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    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-03
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     岗位职责:1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求:1. 中国籍,学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6、负责编制每月饮食成本报告。7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1、大专以上学历;具有5年以上工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1、监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2、审核并按时上报经营预算等;3、监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4、监督指导酒店资产管理工作;5、参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6、主持酒店的财务管理工作。 岗位要求1、财务相关专业、大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识;4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表。2.审核并按时上报经营预算等。3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动。4.监督指导酒店资产管理工作。5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议。6.主持酒店的财务管理工作。 岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务经理

    8千-1万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责:1、出席晨会及其他会议,确保上情下达;2、负责拟订本部门的岗位职责、工作程序、及有关的规章制度、考核条例、运转表格并组织实施;3、做好部门日常运转,确保协调有序,团结合作;4、拟定部门年度、月度工作计划,并按计划实施与总结;5、拟定部门培训计划,并检查培训计划的落实情况;负责做好会计人员的培训工作;6、做好财务部预算和支出并控制各种成本消耗;7、负责本部门的消防安全卫生工作,定期检查,确保消防安全;8、编制酒店的财务预算和决算工作;9、负责做好企业的年检年审工作;10、负责做好对全店计量器具的清点工作;11、审核原始凭证和记帐凭证,组织月度和年度会计核算工作,确保会计信息准确及时;12、负责各类对外报表的编制和报送工作,及内部考核数据的提供;13、严格遵守银行结算制度,加强酒店的银行账户管理,及时、准确、全面掌握资金信息。14、服从酒店的资金调控管理,合理调配酒店资金,实现集中资金、降低费用、加强监控和提高效率的资金管理目标。15、完成上级临时委派的其他工作。素质技能要求:基本素质:热爱酒店行业、坚持原则、办事公正、工作细致周到、有较强的工作责任心和事业心、勇于开拓、勇于创新。自然条件:年龄在28—55岁,身体健康,精力旺盛,仪表端正。文化程度:具有高等院校财经专业大学毕业或同等文化程度,取得会计中级以上职称,有一定的文字和口头表达能力。语言能力:通过酒店英语中级水平达标考试。工作经验:从事会计专业工作5年以上,从事酒店行业工作5年以上,熟练掌握国家有关财经方面的政策及物价、税收、外汇管理的有关法律法规。特殊要求:有良好的人际关系协调能力,熟练使用电脑及会计应用软件。
  • 总账会计

    6千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责:1、遵守财经纪律,执行集团财务制度;2、负责门店报销审核、全盘财务核算,确保账账相符、账证相符、账表相符;3、负责财务报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送;4、负责按时纳税申报缴税及门店相关税务工作;5、负责整理和保管财务凭证和相关财务税务资料;6、门店往来款核对,应收款催收,财务稽核等工作;7、执行领导交代的其他事项。岗位要求:1、专科以上学历,财务会计专业毕业,同岗位工作经验2年以上;2、熟悉酒店帐务税务流程及相关财务软件;3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规;4、工作细致、严谨,诚实可靠,具有较强的工作热情和责任感。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    OUR HIRING PHILOSOTHY我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing.具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策TRAIN FOR SKILLS培养技能Strong will to learn and fast learner,can adapt to the age of great change and take challenge热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能You should have career developmentdesire to grow up yourself with Marriott拥有向上发展的欲望,发挥个人最大潜能,与万豪共同成长。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责:1:确保监督采购制度2:管理,分配和参与酒店的成本文员,收货管理员,仓库管理员在控制食品,饮料和用品的工作3:负责酒店在食品,饮料库存和其他仓库管理的库存和为管理层提供正确的、及时的营业成本报告4:确保收货,储存,发货和成本控制是按照制定的程序进行的5:评价和分析月底所有的成本、采购报表。包括日采食品、酒水排名等6:定期对菜单的价格与本地竞争酒店进行比较已确定其合理性及竞争性7:完成领导安排的其他工作
  • 总帐

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 总账会计

    6千-9千
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1、了解酒店业务,精通财务各个流程,审计与成本控制,财务各基层岗位工作,擅长审计,成本控制,善于发现问题并解决问题的能力。2、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》岗位要求1、大专学历及以上,财务会计专业毕业。2、熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    1. Safeguard Hotel Revenue维护酒店收入- To ensure all hotel revenue are balanced, controlled, completely and accurately reported eachday.确保所有酒店每日收入借贷平衡,处于控制中并提供完整、准确的收入报表。- To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved.核实所有作废帐单、减免及折扣是否已得到相应的批准。- To check all house-use, complimentary and entertainment checks are authorized and recorded.核实所有内部用房,免费房和宴请单已获批准并被记录。- Adhere to the payment terms of hotel guests遵守酒店客人付款条款2. Prevent Overdue Accounts防止逾期账户- Prevent High balances turning into bad debts防止高结余账户转变为坏帐- Coordinate with Guest Service Officers at Front Desk and scrutinize daily folio balances配合前台客服人员并审核每日每页余额- Report any account that may become doubtful or delinquent汇报任何有疑点或有可能拖欠的账户- Check all in house guest ledger to avoid skippers,核查所有内部客人的账目以避免遗漏- Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate酌情发送每日,每周,每月高余额报表- Handle hold account at Front Desk处理前台受约束的账户3. Assist in Accounting and Reporting Functions协助财务和报告职责- Carry out company search and obtain bank references whenever necessary for credit applicationfrom companies公司信用优惠申请时,进行必要的公司调查并取得银行参考信息。- Make analyses of accounts to provide payment history, business nature and volume对帐户做分析,以提供支付记录,业务性质及数量- Set up reference file individual account including record of all credit work done建立各个账户的参考文件,包括已经完成的优惠工作- Maintain an up-to-date credit list for inter-departmental reference保持一本最新的信用名单为跨部门提供参考Page 2 of 3- Organize credit meeting with all related department组织相关部门参加信贷会议4. Ensure Timely Collection of Debts确保及时收集债务信息- Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection对已过期的账户实行紧缩控制,以便有效的收回账款- Handle all correspondences with local and overseas travel agent, individual and companies.处理所有与本地及海外的旅行社,个人及公司的往来对账- Coordinate with A/R department for better bill presentation to enable prompt settlement配合应收账部门, 提供更详尽的账单, 以便迅速的结算- Send reminders to all debtors at suitable intervals在合适的时间短发送提醒给所有债务人- Seek legal assistances whenever necessary必要时寻求法律援助5. To file and maintain proper records for reference and audit.装订和保管相关记录以满足审计需要。6. Others(其他)- To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company orthe hotel.适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求- To carry out any other duties and responsibilities as assigned.执行分派的其他工作。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    一、岗位职责1 受审计兼开业支持经理的领导和监督,并向其直接报告,在酒店开业支持期间,同样受酒店总经理领导。 2 协助编制《酒店财务开业管理手册》及相关操作手册。 3 负责做好筹建及新开酒店财务部人员的各项业务培训,确保酒店财务管理的一致性和标准性。 4 负责检查并协助新开酒店财务信息系统的搭建,做好各系统的期初设置工作,确保酒店会计核算的统一性。 5 在酒店支持期间,参加财务部的日常工作,及时向上级汇报情况,协助并帮助解决相关问题。 6 协助审核筹建酒店开业进程计划,检查筹建酒店财务开业进程各项工作的实施情况。 7 负责检查酒店开业后财务部各岗位操作流程执行情况。 8 对酒店财务部应收管理、审计、收入核算、资产管理、存货核算岗位的质量控制工作,以确定既定的政策和程序是否贯彻,建立的标准是否遵循。 9 对筹建及新开酒店涉及财务工作的各项经济业务、管理制度和内部控制上存在的缺陷提出改进建议。 10 协助审核筹建酒店开办费预算,关注开办费预算执行情况,并协助审核筹建酒店采购清册。 11 协助对新开酒店财务部各岗位员工的培训结果进行考核,确保员工培训质量的可靠性和统一性。 12 对在营酒店的接管进行资产盘点工作。 13 负责跟踪集团内酒店运营初期的财务工作,协助酒店财务步入正轨。 14 在运营项目财务人员缺编时,支援项目财务工作。 15 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求:1 学历要求:会计或相关专业大专以上学历 2 工作经验:2年以上酒店财务工作经验,或1年以上财务主管工作经验。 3 专业资格要求:有初级会计专业技术职称优先。 4 基本素质:熟悉和掌握财务管理和酒店管理业务知识,具备审计工作的基础知识水平和专业技能,能独立运用标准程序进行取证的能力,具备较强的沟通、分析和执行能力。 5 能适应频繁出差的节奏。工作地点:开元曼居管理公司本部(杭州市江干区浙勤开元名都大酒店五楼)
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 节假日福利
    • 年度体检
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    协助酒店的全部财务会计管理职责。确保所有职能都按照酒店的规范准确无误且及时的完成。Assists in all hotel accounting and financial control.  Ensures all functions are being performed accurately, on a timely basis and according to hotel standards.• 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。• Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)• 保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益• Ensure excess cash is managed to maximize earning potential• 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测• Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year• 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。• Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget• 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告• Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager• 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告• Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 执行和审查财务管理方法和规章。• Implement and review financial controls and policies• 分析财务和管理报表。• Analyze financial and management reports 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限• Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures• 对内部及外部审计工作进行管理• Manage internal and external audits when they occur• 协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训• Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments• 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。• Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持• Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程• Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures• 审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。• Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items• 每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。• Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s• 协助注冊的固定资产的年度维修保养工作。• Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis• 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析• Work with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求• Works with Human Resources on manpower planning and management needs保持账目分析和对帐单具有时效性。• Maintains up to-date account analysis and reconciliations• 根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。• Interacts, as required, with individuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial banks and government banks• 协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。• Assists in control of inventory, credit, and collection, disbursements, deposits and remittances 其他要求:可以接受出差
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