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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:43
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    岗位要求:1. 态度良好,热爱服务行业工作;2. 持有救生证件。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。   岗位要求:1. 大专以上学历,或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得白卡以上救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 健身教练

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    岗位职责1、提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。2、为宾客科学制订体能营养训练计划。3、负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。5、推广并销售与健身有关的系列产品。岗位要求1、高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。3、工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。4、与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。5、具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。
  • 美疗师

    2千-3千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    医院/医疗机构 | 100-499人
    发布于 02-26
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    1、薪资构成:底薪+全勤+工龄补贴+业绩提成+手工提成2、工作时间:早班:早9:00—17:30,晚班:11:00—19:303、有工作经验的优先考虑。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    岗位职责1、负责桑拿部|足浴部各项工作的正常运行。2、制定各阶段的工作计划,建立健全下属各岗位的规章制度,并督促下属员工严格遵守。3、熟悉所辖部门各项服务及各项设施、设备的使用与管理。4、关注行业的发展动态,注重行业的市场调研,努力开拓新型服务及管理模式。5、落实并监督部门营业指标的完成。6、做好部门对客服务、环境美化及卫生工作,并督促下属做好。7、灵活处理好宾客的投诉岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术(SPA/美容相关服务技术)的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    岗位职责1、制订全国或当地高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标;2、制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作;3、建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议;4、带领销售团队,协调各地销售队伍与总公司的沟通工作,保证高效运作。岗位要求1、女性,身高162CM以上,能适应出差或外派工作优先。2、熟悉上海、江苏高尔夫客户群,有高尔夫相关行业销售经验优先3、有良好的沟通与说服能力,客户谈判技能佳4、执行力、抗压能力强,团队合作意识强。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 02-04
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    岗位职责:1、根据学院的教学要求,做好各项教学工作;2、根据学院的管理要求,做好学员的日常服务与客户的日常维护工作;3、配合公司及学院,完成各项市场推广及相关活动的授课及服务;4、完成日常数据及日常相关管理的各项配合工作。岗位要求:1、大专及以上学历,高尔夫相关专业毕业;2、3年以上成人、青少年高尔夫教学经验;3、持有中高协中级教练证;持有TPI体能认证持有中高协中级教练证;4、亲和力强,良好的沟通表达能力,良好的团队意识与适应能力;5、热爱高尔夫教学,形象气质佳,良好的服务意识。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、检查工作区域设备、人员安全等情况,如有损坏等其它状况发生时,及时上报主管。 2、引导宾客遵守高尔夫球场的各项规章制度和使用须知。 3、将使用过的器材归位,并维护。 4、解答宾客相关高尔夫球方面的咨询。 5、确保工作区域现场秩序井然,保证宾客人身安全。 6、及时对宾客的违规行为给予正确指出。岗位要求1、女性,高中以上学历2、高尔夫场地击球水平90杆以内3、形象气质佳,具备良好的沟通能力4、持有教练相关证书(中高协、TPI、常驻)5、有青少年教学经验
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责1、协助公司运营负责人完成现场服务管理工作;2、协助公司运营负责人完成部门管理及团队建设工作;3、协助公司运营负责人完成各类预决算的制定及审核执行工作;4、在运营负责人的指导下,完成各类服务流程的监督检查工作;5、组织开展各类会议,并落实会议待解决的问题;6、收集各部门的考核数据,并进行初步评核,交分管负责人审核;7、完成各类业务数据的收集,分析,并交分管负责人审核;任职要求:1、本科及以上学历,优秀毕业生亦可;2、有较强的组织能力,沟通能力;3、有较强的学习能力,抗压能力;4、自信开朗,积极向上;5、有服务行业相关经验的优先考虑。
  • 营运主管

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-01
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    服务管理:1、营业现场管控及协调服务秩序;2、协助部门经理调研宾客服务需求;3、协助部门经理组织研讨服务升级内容;4、各类宾客投诉及建议的处理;5、组织完成各类现场活动的安排并监督执行;6、组织完成公司各类创新业务的服务体验;7、组织完成服务设施的巡查,点检,并及时协调修复要求;8、组织巡查服务耗品的用量、品质,以提高宾客满意度。团队管理:1、协助部门经理开展部门培训;2、协助部门经理选拔及培养储备人才;3、完成各类激励考核机制的执行。直属上级:部门经理任职要求:1、专科及以上学历;2、具有服务行业相关经验;3、力争在高端服务业积累服务能力;4、力争在服务行业提升管理能力;5、具有强烈的学习意愿及进取精神;6、为人勤奋敬业,积极向上;
  • 球童/服务生

    3.6千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-01
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    1.引领客人到打击位上,为客人清点球杆数量记录在球包卡上后,与客人确认击球时间并计时入账;2.加球:根据客人打球的速度来给客人添加球量;3.提供收杆及球包运送服务;4.清点球杆数量与客人核对,并逐个擦拭杆头装进球包;5.清点球杆数量和相关物品,并提醒客人不要遗忘物品在打位上;6.清理:待客人打完球离开打位后,立即清理打位卫生;7.检查打击垫和分隔器排列是否整齐;8.查看打位是否有客人遗留的物品,办理寄存;9.按要求对真草打击区、沙坑、推杆果岭进行管控职位要求:1.22-35岁;2.不限性别;3.具备良好的服务意识;4.身体健康,形象气质佳;5.身高女生160以上、男生170以上。工作时间:根据排班,A班;7:30-4:00,D班:15:30-23点
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    1.引领客人到打击位上,为客人清点球杆数量记录在球包卡上后,与客人确认击球时间并计时入账;2.加球:根据客人打球的速度来给客人添加球量;3.提供收杆及球包运送服务;4.清点球杆数量与客人核对,并逐个擦拭杆头装进球包;5.清点球杆数量和相关物品,并提醒客人不要遗忘物品在打位上;6.清理:待客人打完球离开打位后,立即清理打位卫生;7.检查打击垫和分隔器排列是否整齐;8.查看打位是否有客人遗留的物品,办理寄存;9.按要求对真草打击区、沙坑、推杆果岭进行管控职位要求:1.22-35岁;2.不限性别;3.具备良好的服务意识;4.身体健康,形象气质佳;5.身高160/170以上。工作时间:根据排班,A班;7:30-4:00,D班:3:30-23点
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    邮轮 | 50-99人
    发布于 03-04
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    1、负责游船上音乐设备的使用及维护;岗位要求:1、30周岁以下,性别不限;2、熟悉设备使用,有一定的音乐素养,会简单编曲或配乐;3、一年以上相关工作经验;4、理解能力强,服从工作安排;
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    岗位职责1、在上级领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • KTV经理

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    发布于 03-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】:1、全面负责KTV的经营管理及对会所进行系统性监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的KTV会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责KTV会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化KTV会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:卫生环境、经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对KTV会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、完成公司领导安排的其他各项工作。【岗位要求】:1、高中以上学历。在KTV、高端会所行业工作经验3年以上。2、具有工商管理、酒店管理、心理学、精通市场营销学和公关知识者优先考虑。3、熟悉休闲娱乐行业相关服务项目和标准。4、具有一定的组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解行业相关方面的法律法规及风险管控。【工作时间】:09:00-18:00,周末双休
  • 放映员

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃
    • 房补
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-03
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    熟悉放映流程、TMS操作,放映设备的日常维护及故障排查,懂网络电路原理,影院经营、办公设备及系统的管理和维护。
  • 营运经理

    8千-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责:服务管理1、制定或优化服务流程;2、营业现场管控及协调服务秩序;3、组织调研宾客服务需求;4、组织研讨服务升级内容;5、各类宾客投诉及建议的处理。团队建设1、管理或优化团队组织架构;2、制定团队激励考核机制;3、组织制定团队培养培训计划,并监督执行;4、组织选拔、培训培养基层管理岗及储备干部;行政管理1、负责完成公司上级汇报及平级部门的协调;2、负责管理管控各类业务指标及成本指标的达成;3、参与研讨公司各类业务发展议题。直属上级:副总经理任职要求:1、本科及以上学历;2、年龄在25-40岁;3、有2年或以上的服务业现场管理经验;4、有2年或以上的团队管理经验;5、具体良好的组织协调能力;6、期望从事高端服务业或对高尔夫行业有向往的;7、为人积极主动,稳重踏实。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-01
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
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