手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、指导各部门制定培训计划、并检查计划落实情况。2、负责制定培训大纲,设计各种培训项目,做好教材建设工作。3、建立酒店各级管理人员的培训档案,有针对性地加强管理层培训。4、定期向上级领导递交酒店和部门的培训报告。5、与外联机构(人才交流中心、职业介绍所、旅游学校、政府相关部门等)建立并保持良好合作关系。6、维护酒店各类招聘渠道,制定酒店年度、月度招聘计划,经上级领导审批后执行。  任职资格:1、熟悉国家颁布的一系列劳动法规、人事制度以及办理程序;2、3年的人事方面的工作经验和专业技能;3、在人事管理方面受过专业培训;4、熟悉酒店的经营概念和运作状况;5、熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。6、文笔优先、执行能力及抗压能力强。7、投简历前,请先了解详细工作地点,不接受者请勿投简历。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、具有良好的沟通能力和协调能力2、具有良好的文字书写能力和口头表达能力3、能根据酒店经营发展对人才的需求,制定酒店总体培训规划和实施计划4、具备教育学、心理学及酒店管理理论知识5、具有酒店及度假区工作经验者优先

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:养老地产
地区:广东-惠州 食宿:提供住

1.负责培训部管理、培训、督导工作和各级管理人员、员工的培训工作;2.根据公司经营方针和在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助人力资源部经理制定年度培训规划和月度培训计划;3.负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 4.负责对各部门月度培训计划的实施进行协助和督导;5.制定酒店年度培训预算;6.负责收集公司运营当中出现的各类宾客投诉及内部运作案例,并进行分析、总结、汇编;7.负责监督公司员工在工作当中所展现的仪容仪表、礼节礼貌、日常行为规范的执行情况;8.与各部门督导人员密切合作,推行全面质量管理,提出改进工作建议;9.负责培训器材的维护和保养,定期对所属资产进行盘点; 10.负责员工各项文体活动的统筹、组织工作。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区