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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1、  确保酒店及各部门培训工作有序进行。2、  根据酒店实际情况安排特定主题的培训。3、  管理和培训酒店培训团队。4、  确保酒店年度和月度培训计划和年度培训预算的合理执行。5、  组织开展酒店质量检查工作。6、  针对质检发现的问题与各部门沟通协调、及时改进并向总经理         反馈。7、开展各种形式的员工活动。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.较好的办公软件操作技能。2.性格活泼开朗,有良好的沟通及协调能力。3.工作态度较好,虚心学习,对待工作认真细致。4.团队精神较好,乐于帮助他人。5.较好的英语听说读写能力。6.有酒店工作经验者,有培训岗位工作经验者优先。

薪资: 4.8千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、指导各部门制定培训计划、并检查计划落实情况。2、负责制定培训大纲,设计各种培训项目,做好教材建设工作。3、建立酒店各级管理人员的培训档案,有针对性地加强管理层培训。4、定期向上级领导递交酒店和部门的培训报告。5、与外联机构(人才交流中心、职业介绍所、旅游学校、政府相关部门等)建立并保持良好合作关系。6、维护酒店各类招聘渠道,制定酒店年度、月度招聘计划,经上级领导审批后执行。  任职资格:1、熟悉国家颁布的一系列劳动法规、人事制度以及办理程序;2、3年的人事方面的工作经验和专业技能;3、在人事管理方面受过专业培训;4、熟悉酒店的经营概念和运作状况;5、熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。6、文笔优先、执行能力及抗压能力强。7、投简历前,请先了解详细工作地点,不接受者请勿投简历。 

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