那曲客房/楼层经理/主管招聘网_最新那曲客房/楼层经理/主管招工招聘信息

客房主管

5千-5.5千

林芝 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

林芝万达颐华酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，督导员工按标准完成客房清洁、布置及设施维护工作； 2、合理调配客房服务员工作排班，确保客房入住、退房及续住服务高效衔接； 3、定期检查客房卫生质量、设施设备状态及物资配备情况，及时处理异常问题； 4、协助部门经理开展员工培训、绩效考核及团队建设，提升服务标准与工作效率； 5、管理客房耗品领用与库存，控制物料成本，保证物资供应充足； 6、处理宾客关于客房服务的投诉与需求，落实问题闭环整改，提升客户满意度； 7、配合其他部门（如前台、工程、安保）完成跨部门协作任务，保障酒店运营顺畅。【岗位要求】 1、高中学历及以上，1年以上酒店客房管理或相关岗位工作经验； 2、熟悉客房服务流程、清洁标准及设施维护常识； 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力及应急处理能力； 4、责任心强，工作细致，能适应酒店行业高强度、快节奏的工作环境； 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）进行排班与报表统计； 6、身体健康，能胜任现场巡视、检查及突发情况响应工作。

客房主管

5千-6千

林芝 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

投递简历

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
员工生日礼物
管理规范

林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1) 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足。 2) 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态。 3) 发放，收回，登记和控制所有客房部物资。 4) 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机。 5) 记录所有客房部员工出勤的情况。 6) 按要求准备月报表。为客房部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。 7) 更新管家部月度人力报告。 8) 熟练掌握电脑，为客房部办公室工作提供帮助。. 9) 同其他部门协调工作。 10) 完成由客服经理分配的其他任务。 11) 协助整理员工当班记录 12) 确保客人需求与合理的要求被满足. 13) 通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务. 14) 采取合适的行动解决客人的抱怨. 15) 掌握和使用客房部电脑系统. 16) 坚持酒店安全制度、紧急情况. 17) 坚持酒店的清洁和养护. 18) 保持维护所在工作区域的高度整洁. 19) 保证所有报告和服务都按时完成. 20) 完成你上级交待的其它任务.

楼层主管 Floor Supervisor

4千-5.5千

林芝 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
岗位晋升
技能培训
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
领导好

林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

客房主管

4.5千-5千

广州 | 3年以上 | 学历不限

五险
岗位晋升
技能培训
带薪年假
带薪病假
育儿假
团建聚餐
包吃包住
生日福利
高温补贴

广州黄埔福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量符合酒店标准 2、制定并执行客房部的工作计划和排班表，合理分配工作任务 3、监督客房清洁流程，定期检查客房卫生状况及设施设备运行情况 4、负责客房用品的库存管理，控制成本并确保物资充足 5、处理客人投诉及特殊需求，提供优质的客户服务体验 6、培训并指导客房服务员，提升团队专业技能和服务意识 7、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅【岗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营流程 2、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性 3、注重细节，对卫生清洁标准有严格要求 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉及突发事件 5、身体健康，年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽月休6天，包吃住、高温补贴、带薪年假、计件奖等工作地址：广州黄埔区新阳西路16号-广州黄埔福朋喜来登酒店

客房主管4500

4千-5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住

沈阳皇朝万鑫酒店管理有限公司沈阳皇朝万鑫酒店

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、中专以上毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房主管

4千-5千

济南 | 经验不限 | 初中

五险一金
全勤奖
绩效奖金
加班补贴
节假日加班费
年度薪资调整
包吃包住
带薪年假
集团内部调动
岗位晋升

山东启航酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作职责： 1.查房 ●对早班清扫完毕的客房进行逐一检查，确保卫生达标、物品齐全、设施完好 ●发现问题及时返工，不合格客房不得放房 2.做房 ●负责16:00以后退房的清扫工作 ●旺季期间协助早班完成未清扫客房，确保房态及时更新为"可售" 3.对客服务 ●响应晚间客人送水、借物、开门、报修等需求 ●提供加床被、餐具回收等增值服务 4.安全巡查 ●按规定巡视楼层，检查门窗锁闭、消防设施及可疑情况 5.PA顶岗职责 ●在PA员工休班期间，全权负责酒店公共区域（大堂、走廊、洗手间等）的清洁与维护工作。 ●确保顶岗期间公区卫生标准不降级，物品摆放整齐。工作时间： -主班次（主管岗）：14:00-22:00 -顶班次（PA岗）：08:00-17:00（需顶替PA公区员工休班） ●排班方式：轮休制，月休4天。注：当PA公区员工休班时，本岗位需调整为早8晚5班次进行顶替，确保公区卫生无死角。招聘条件 ●年龄18—50周岁，身体健康，持有效健康证 ●初中及以上学历，有酒店客房经验者优先 ●品行端正，责任心强，能适应中班工作制

楼层主管

3.5千-4千

常德 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
技能培训
带薪年假
管理规范
美女多
帅哥多
团队出游活动
员工生日礼物

常德武陵天济喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、监督并指导客房服务团队高效完成每日客房清洁、布草更换及备品补充任务，确保服务质量符合酒店标准。 2、每日对客房及公共区域进行逐间巡查与抽检，对卫生死角、设备故障及安全隐患进行记录并跟进修复。 3、根据当日入住率与退房情况，灵活调配服务员班次及工作量，保障旺季高峰期客房快速恢复可售状态。 4、作为客房现场服务第一责任人，及时响应宾客提出的加急清扫、物品借用、设施维修等需求，妥善解决各类投诉。 5、负责楼层布草、清洁设备及客房消耗品的领用登记与库存控制，建立物资台账并定期盘点，减少非必要损耗。 6、组织开展新入职员工的岗位实操带教以及在职员工的服务技能、安全规范培训，帮助团队不断提升业务能力。 7、严格执行酒店关于节能降耗、环境维护及PA协作等各项管理制度，确保各项工作规范化、标准化运行。 8、主持班组班前会与交接班会议，准确传达上级指令并收集反馈，协调处理跨部门合作中的日常事务。【岗位要求】 1、学历不限，有客房服务员、领班或同岗位工作经验者优先考虑。 2、熟悉客房清洁操作流程与布草管理常识，具备基本的管理思路和现场监督能力。 3、工作认真细致，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务热情，愿意在酒店行业深耕发展。 4、具备良好的沟通协调能力与灵活的应变能力，可以妥善处理客人的个性化需求及突发状况。 5、能够适应轮班制工作时间，身体健康，能够胜任走动巡检及一定的体力劳动。 6、具备团队合作精神，能够以身作则并带动下属员工共同完成部门目标。

Housekeeping Supervisor客房部主管

5千-6千

北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
带薪年假
月休8天
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

北京海淀喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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招聘以下岗位：健身中心主管楼层主管公共区域主管洗衣房主管

楼层主管

4.5千-5千

宜昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
12%公积金
法定三薪

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务质量和卫生标准符合酒店要求； 2、监督和指导客房服务员的工作，合理分配任务，提高工作效率； 3、检查客房清洁、布草更换及设施维护情况，及时处理问题并跟进整改； 4、协助处理客人的投诉及特殊需求，确保客人满意度； 5、负责楼层物资的管理与申领，控制成本并避免浪费； 6、定期对员工进行培训，提升团队服务技能与职业素养； 7、配合前厅部、工程部等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。

楼层主管(J10117)

4千-5千

金华 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
绩效奖金
法定三薪
生日福利
带薪年假
高温补贴
月休8天
技能培训

爱奇艺乐园及酒店

综合性酒店 | 100-499人

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工作职责： 1．负责监督执行部门的各项管理制度； 2．负责辖区成本控制； 3．负责分配的当日清洁任务安排 4．负责制定、执行辖区的培训工作； 5．负责将房间放给前台待卖之前再次检查房间是否为已退房并已干净 6．负责辖区计划卫生的实施管理工作； 7．负责宾客满意度的跟踪调查与改进； 8．负责检查区域是否达到清洁标准，客房用品是否按标准补入充足，以及房间是否需要急修等，并全部记录下来 9．负责辖区的设施保养和管理工作 10．负责辖区的资产管理、物资盘点及管理工作 11．完成上级领导交办的其他工作。任职资格： 1．具有2年或以上同星级等相关岗位管理工作经验； 2．具有良好的政治素质和强烈的工作责任心； 3．审慎敬业； 4．熟悉企业经营承办规范； 5．诚信勤勉、恪守职责、保守机密，具有较强的管理能力。

酒店客房主管

6千-8千

浙江 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
午餐补贴
技能培训

杭州临平温德姆酒店

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

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岗位职责 1、负责客房部日常管理，合理安排客房服务员排班、分配清扫任务； 2、严格按照五星级标准检查客房卫生、服务质量，把控查房标准； 3、管理布草、客房易耗品，做好盘点与成本管控； 4、培训员工服务礼仪、清洁流程，监督员工日常工作； 5、及时处理宾客投诉及客房突发问题，对接前厅、工程部等跨部门协作； 6、巡查楼层安全，做好各项工作报表。任职要求 1、必须拥有五星级酒店客房主管岗位工作经验，熟悉五星客房 SOP 标准 2、2 年以上客房主管管理经验，中专及以上学历； 3、熟悉客房全流程运营、查房标准、布草管理； 4、有较强人员管理、沟通协调、应急处理能力； 5、能接受酒店轮班、节假日上班，抗压能力强；

楼层经理

6千-7千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
岗位晋升

丽芮酒店（中国）总部

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。

客房部主管

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
岗位晋升

丽芮酒店（中国）总部

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层主管（爱奇艺横店酒店）

5千-5.7千

金华 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
绩效奖金
法定三薪
生日福利
带薪年假
高温补贴
月休8天
技能培训

爱奇艺乐园及酒店

综合性酒店 | 100-499人

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1．负责监督执行部门的各项管理制度； 2．负责辖区成本控制； 3．负责分配的当日清洁任务安排 4．负责制定、执行辖区的培训工作； 5．负责将房间放给前台待卖之前再次检查房间是否为已退房并已干净 6．负责辖区计划卫生的实施管理工作； 7．负责宾客满意度的跟踪调查与改进； 8．负责检查区域是否达到清洁标准，客房用品是否按标准补入充足，以及房间是否需要急修等，并全部记录下来 9．负责辖区的设施保养和管理工作 10．负责辖区的资产管理、物资盘点及管理工作 11．完成上级领导交办的其他工作。 1．具有2年或以上同星级等相关岗位管理工作经验； 2．具有良好的政治素质和强烈的工作责任心； 3．审慎敬业； 4．熟悉企业经营承办规范； 5．诚信勤勉、恪守职责、保守机密，具有较强的管理能力。

酒店客房副经理

7千-8千

广州 | 2年以上 | 学历不限

广州航领管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工作地点：广州白云机场T2航站楼【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，监督并指导楼层、公共区域及布草房的各项工作有序开展； 2、制定并优化客房清洁、保养及服务的标准流程，确保客房产品及对客服务符合酒店星级标准； 3、负责客房部员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识与业务技能； 4、严格控制客房物资及清洁用品的消耗与库存，合理控制运营成本，做好节能降耗工作； 5、定期巡查客房及公共区域，及时处理宾客投诉及突发事件，持续提升宾客满意度； 6、与前厅、工程、安保等部门保持密切沟通与协作，确保客房维修保养及信息传递高效顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务，并配合酒店各项检查与接待工作。岗位要求 1、高中及以上学历，酒店管理相关专业、熟悉英文系统优先； 2、2年以上高星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营、卫生标准及服务流程； 3、具备良好的现场管理、团队带领及沟通协调能力； 4、能吃苦耐劳，适应酒店倒班 / 轮班工作； 5、责任心强，服务意识好，能妥善处理客诉及突发事件； 6、完成上级安排的其它工作；

楼层经理

6千-9千

深圳 | 3年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
月休8天
带薪病假
提供食宿
技能培训
岗位晋升

赛米湖酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面楼层的运营管理，统筹客房清洁、设施维护及物资调配，确保楼层服务标准与酒店质量管理体系一致。 2、督导楼层服务员的工作流程与操作规范，合理排班并分配任务，跟踪客房清洁进度及空房、脏房状态，保障房间及时达标可售。 3、巡查楼层公共区域及客房卫生、安全及设施完好情况，及时发现并处理工程报修、布草补充、物品摆放等问题，消除各类隐患。 4、妥善处理宾客投诉与临时需求，协调前台、工程、餐饮等部门快速响应，跟进解决结果并做好记录，提升宾客满意度。 5、执行酒店各类应急预案，遇火灾、停电、客人伤病等突发状况时，迅速组织人员疏散、上报并配合处理。【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验者优先，具备较强的服务意识和责任心。 2、熟悉楼层客房清洁流程及服务标准者优先考虑。 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力。 4、具备一定的抗压能力和应变能力。 5、品行端正，注重细节，具备较强的安全意识与保密意识。

客房主管

4千-5千

汕头 | 经验不限 | 学历不限

提供食宿
五险一金
定期体检
全勤奖
技能培训
岗位晋升

汕头濠江假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、布草更换、设施维护等各项工作符合酒店标准。 2、制定并优化客房清洁流程与检查制度，每日巡查公共区域及客房，及时发现并督导整改卫生、服务及安全隐患。 3、合理排班与调配客房服务人员，协调退房、入住高峰期的清扫任务，保障客房及时、高效交付。 4、负责客房物资（清洁用品、客用品、布草等）的申购、领用、盘点与成本控制，杜绝浪费与流失。 5、组织新员工岗前培训及在岗技能培训，指导员工规范操作，提升服务意识与团队协作能力。 6、处理宾客关于客房服务方面的投诉与需求，及时跟进解决，并向上级反馈异常情况。 7、协助前厅、工程、安保等部门做好客房维修报修、遗留物处理、紧急事件应对等联动工作。 8、定期评估员工工作表现，执行绩效考核与奖惩制度，维护良好的团队纪律与工作氛围。 9、完成上级交办的其他与客房管理相关的临时任务。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店客房或相关服务行业管理经验者优先考虑。 2、熟悉客房清洁流程、卫生标准及布草管理常识，了解基本服务礼仪与安全规范。 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能有效带领班组完成日常任务及突发应对。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和问题解决能力。 5、身体健康，能适应酒店行业的工作节奏及轮班安排。

保洁员

3千-4千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
岗位晋升
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
年度旅游

仙华国际会议中心

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、洗手间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁卫生； 2、按标准完成客房、会议室、餐厅等区域的保洁工作，包括地面清扫、拖洗、家具除尘、垃圾清运等； 3、正确使用和保管清洁工具、设备及清洁用品，定期检查并做好维护记录； 4、发现设施设备损坏或异常情况，及时上报相关部门跟进处理； 5、严格执行酒店卫生标准和消毒流程，保证清洁质量符合服务要求； 6、配合完成临时性清洁任务及大型活动的环境保障工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，身体健康，能胜任体力劳动； 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和卫生习惯； 3、能吃苦耐劳，服从工作安排，适应轮班及节假日工作安排； 4、具备基本的沟通能力，能使用普通话进行简单交流； 5、有保洁或酒店相关工作经验者优先考虑，无经验者可提供岗前培训。

高端康养社区客房主管

8千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金

平安臻颐年(上海)企业管理有限公司

康养产品 | 1-49 人

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1、根据公司的服务理念和环境标准，管理、监督项目的环境、绿化和清洁服务相关工作； 2、参与制定环境绿化养护计划、清洁卫生工作计划等，并组织实施； 3、负责康养社区的环境卫生、清洁、绿化、消杀、生活垃圾清运、二装清运、大堂香薰、化粪池清掏、外墙清洗等工作的检查、监督、指导； 4、负责服务供应商的服务监管及合同执行，合理安排及调度相关人力物力，按质量标准落实各项工作，定期对服务供应商和下属进行培训和考评； 5、负责处理环境绿化、清洁卫生方面的投诉及建议，并及时和妥善解决； 6、定期和不定期巡查项目周边环境情况，做好检查记录； 7、配合康养社区品质提升工作，接受其他部门反馈的巡查的环境问题，并分类及时处理； 8、协助跟进处理突发事件，遇有紧急事故，及时处理善后工作； 9、完成工作计划、工作总结、数据统计等，并提交至上级； 10、完成上级安排的其他工作任务。