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薪资: 4.5千-5.4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.一定的组织能力及协调能力。2.有从事楼层主管工作。3.熟悉客房管理专业知识、熟悉运用电脑。 薪酬福利五险一金/雇主责任险/免费公寓式宿舍/工作餐/工作服/带薪年假/过节费/年终奖/法定假/店龄津贴/生日福利/月度优秀员工奖励/年度荣誉员工奖/员工内部消费优惠价/专业技能培训/翔业集团多渠道晋升空间/丰富员工活动等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

1、认真执行经理的指示和所交待的任务,严于职守,以身作则。2、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。3、检查员工签到记录,合理安排下属员工工作。4、负责检查员工的仪容仪表,劳动工作效率和质量及个人卫生。5、负责检查及保持酒店内外所有公共场所的清洁卫生。6、负责直接指挥和督导员工对各区域进行全面性清洁。7、认真做好本职工作,勤检查、勤督导,严格要求各在岗员工执行岗位责任制。8、负责安排带头做好员工的工作调配,工作到位。9、负责督导员工做好机器及工具的保养工作。10、每月巡查及检查公共场所的家私、设备是不正常并负责出工程维修单。11、勤巡视、勤检查,发现问题及时处理及纠正,并负责处理一般性客人投诉。12、完成上级布置的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。工作要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.初中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟悉和了解客房产品及服务,以便向客人解释和促销。 2.按规定执行酒店安全制度、紧急情况处理程序。 3.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 4.坚持执行酒店清洁和维护。5.监督夜床服务。 6.负责钥匙的严格控制。 7.对客房区域进行常规检查。 8.迅速向工程部汇报需维修项目。任职要求:1.工作认真负责、有责任感。沟通、协调及分析能力强,团队合作意识强。2.掌握和熟练运用专业知识并能很好发挥在工作中。3.能够独立工作,主动维持部门的团队协作。4.快速反应及时处理各项事件

薪资: 3.2千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.完成易耗品的每期盘点工作。5.具有2年以上的客房服务工作经历。二、福利待遇:1、全年15薪、5-15天带薪年假;2、五险一金、团体意外险;3、提供免费宿舍及工作餐;4、每满半年,店龄补贴50元/月,最高300元/月;5、通过外语(英、日)初级考试可享受外语补贴200元/月;通过中级可享受400元/月外语补贴;6、每年5-9月份发放防暑降温费,100元/月;7、工会活动/福利、月度员工生日会、集团相关技能比赛;8、总经理嘉奖、过节费、交通补贴;9、季度服务明星补贴、年度评优评先奖金、员工推荐奖、婚宴销售奖励/前台增销;10、初级/中级/高级服务师技能考核补贴;11、年度职位晋升。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州-漳浦 食宿:提供食宿

1、贯彻客房部经理的决策、决定和各项指令,实施本部门的工作安排,及时向上级报告完成情况。2、实施工作规范和程序。检查员工的工作态度、仪表礼貌、工作效率,评估部长的工作表现。将检查结果向上级汇报。3、按酒店规定标准,抽查所辖客房,巡查楼层、防火通道、工作间,确保责任区内安全与卫生。检查客房设备和各种装置,发现问题,及时与工程部取得联系。4、主持召开每日客房例会。5、培训部长、服务员,定期抽查他们的业务。6、负责处理本辖区一般性客人投诉。7、合理调配人力,编排班次,对所属员工的任免、奖惩提出建议。8、检查并确保贵宾房间的完好状态和高效、优质的服务。9、降低客记成本,控制好客用品和清洁用品的消耗。10、做好工作日志,填写各种报表,搞好交接班,建立有关客房工作的完整档案体系。

薪资: 3千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、监督和检查分配客房区域的工作2、与前厅部密切合作,确保任何时间内保持正确的房态3、对客服务及处理客人投诉4、对员工进行培训5、完成上级交待的其他任务【岗位要求】1、高中及以上学历,熟悉电脑操作2、有星级酒店相关工作经验3年以上3、注重细节,应变能力良好

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1.全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。2.检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。4.迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6.及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。7.保证行政客房的清洁水平。8.督导行政管家做好客史档案工作。9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10.了解员工动态,调动员工积极性。11.阅读并填写交接班日记。12.定期总结工作,分析各种数据并上报。13.完成上级交办的其它工作。14.遵守国家法律和饭店规章制度。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

有星级酒店客房管理工作经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平

1.根据客房部的工作和本班组所负责的客房,做好工作安排。2.掌握、报告所管辖的客房状况。3.带领全班完成各项接待工作,检查每位员工完成任务的情况。4.带头执行和督促员工执行酒店的各项规章制度。5.完成领导交办工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、负责客房部的楼层经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.确保客房卫生质量。其他福利:月休8天,缴交五险一金,提供住宿及每日两餐工作餐;工龄补贴满一年100元/月,上不封顶;外来人员若在厦无置业且不住宿舍,可享受住房补贴200元/月;享受节日津贴及年终奖;满1年可享受7天年假;加入酒店工会可享受结婚礼金、生育津贴、住院慰问金等相关福利。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1.负责计划,协调,监督整个酒店的清洁及维修工作,具体包括客房、公共区域、后台区域、布草制服等。2.保证在酒店的内部按照酒店的各项程序政策履行职责。3.建立并保持客房部与其他各部门有效的沟通。4.保持员工的培训督导,并达到各项标准。5.负责安排员工每日的工作,通过电脑系统准备服务员的每日报表。6.做好员工技能培训,提高员工技能发展。7.负责客房资产管理和设施设备完好。8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职要求:1.3年以上酒店客房部服务和管理工作经验,国际酒店同岗经验者优先。2.熟知酒店客房管理知识、布草布料性能及质量知识、工服款式及干湿洗衣知识、清洁剂和客房用品的用途及性能知识。3.懂英语,有良好的语言沟通能力。4.善于处理人际关系,能与他人良好合作,领导能力强。5.具有较好的执行力、工作责任心及创新意识。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求:1.有2年以上客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

工作内容:1  参加班前会,签阅部门会议记录,审核《服务员工作日报表》及《领班查房记录日报表》,查看交班本并对需跟进项目及时记录与跟进;2  检查下属员工的仪容仪表、行为规范及出勤情况;3  巡视、检查下属员工工作情况,抽查服务质量,发现问题及时纠正;4  检查管辖区域内开夜床的工作质量及房间、公共区域卫生情况;5  根据客人要求及房间入住需求,调整房间卫生清洁顺序;6  检查管辖区域的设备设施情况,及时报修故障设备,并对维修情况进行登记;7  检查客房的设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房正常运转并达到规定的标准;8  协助楼层经理控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量及物资的申领、报损、报废等9  负责辖区安全,定期检查消防器具,做好防火、防盗工作;10  关心帮助员工,了解员工工作,留意员工的思维动态,及时给予心理上的辅导。任职要求:1  年龄在20-35岁,身体健康,精力充沛,仪表端庄;2  男身高165厘米以上,女身高158厘米以上。 学历要求:中专以上学历;经验要求:两年以上酒店同岗位或资深客房服务员工作经验;

薪资: 2千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助并指导客房服务员、保质保量完成各项工作任务。2、协助客房经理管理客房部各项运营成本的控制。3、确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准。4、协助客房对客服务的高标准执行。5、协助查房、做房;协助会计部门做好资产的盘点、管理工作。6、合理领取、发放客用品、清洁用品,指导客房服务员合理控制客用品和清洁用品的用量。7、协助对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。任职要求:1、有2年以上客房管理工作经验,熟悉客房服务流程、标准。2、有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出问题的能力。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-南平

客房领班岗位职责1、检查服务员的仪容仪表,行为规范及出勤情况。2、合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房。3、保管楼层总钥匙。4、按照清洁标准检查客房卫生。5、检查计划卫生执行情况。6、定期向上级提出合理化建议。7、负责客房仓库月盘点。8、每日检查客房迷你吧饮料的消耗、补充和报帐情况。9、每天检查服务员的交班记录情况。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

工作内容:1. 检查所有贵宾房和空房;2. 指导客房服务员清洁客房;3. 为客房准备所需要的布草和清洁设备;4. 检查楼层走廊、服务区域,包括布草房、储存室;5. 检查客房服务员的装扮、穿着、佩带各自的名牌;检查每天工作需要的推车;6. 向行政管家汇报任何在顾客部分的异常情况;7. 树立高昂的斗志,并和员工相处融洽;8. 对客房服务员的表现做出评估;9. 履行其他可能被安排的相关任务。岗位职责:1. 有2年以上相同工作经验;2. 能吃苦耐劳,有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 执行部门工作计划,定期向客房主管汇报工作。3. 参加客房部的例会,提出合理化建议,了解客房出租情况。4. 接受宾客意见和建议,最大限度的满足宾客需求,提高服务质量。5. 妥善处理日常宾客投诉,对无法解决的问题及时向上级领导汇报,提高顾客满意度。6. 负责做好班组交接工作。7. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保客房部各项工作的顺利进行。8. 负责房态的核对,确保房间能及时出租。9. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及时报修。10. 负责所需消耗品的申领、报损等事项。11. 负责领班查房日记表、工作交班本和会议记录本的填写工作。12. 协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作。13. 做好接班人的培养工作。14. 协助上级领导实施并积极参加部门及酒店组织的各项培训,提高自身素质和专业工作技能。15. 按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

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