• 客房主管

• 郎酒股份天宝洞休闲度假酒店
• 2020-10-28 18:39:27

1）25-35岁，性别不限，大专及以上学历；2）身高要求：女性：1.60米及以上、男性：1.68米及以上；3）形象及仪表仪态良好，有同岗位工作经验或客房领班2年以上工作经验；4）善于沟通、有较强的语言表达能力，熟练使用酒店管理软件及办公软件，有较强的工作责任心，具有较强的团队管理能力，有良好的协调沟通能力和领导能力；

• 私人管家（别墅）

• 成都秦皇假日酒店
• 2020-10-27 16:08:56

岗位职责：1.担任业主家里所有事项的整体和谐与组织，管理其他员工（3个）进行日常工作，包含分配监督查看，做好日常考勤。做到任何一个同事休假可以顶班。2.合理组织并采购日常用品支出，并准确及时记录每一笔进出账目，月底交业主查阅。3.定期检查家里各类电器设备，了解功能和使用，组织好保养维护如需维修及时处理，不影响业主生活。4.做好家里宾客的迎送，做到全面周到，不卑不亢。5.整理衣橱及家庭用品，做到知道家里所有东西放置区域。6.帮业主接孩子放学（不用送上学）7.优化业主居住环境，及时沟通业主生活需求。工作待遇：包吃住，6千-8千，根据工作能力决定，年底双薪，购买社保。休假：1.月休四天加法定假（节假日需要调休）         2.春节期间（20-30天）需要随业主去三亚工作，春节法定假3倍工资，有异地工作补贴，未休的假可与业主协商后调休。任职要求：1、女性，35-45岁，形象气质佳，有过别墅及酒店工作管理经验。2、具有良好的服务意识，有酒店或私人管家经验优先考虑。

• 楼层主管

• 渝江维多利亚酒店
• 2020-10-29 09:38:03

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上。2、有两年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 楼层主管

• 成都海湾大酒店
• 2020-10-28 13:33:20

1.至少两年楼层主管相关工作经验；2.检查房间质量确保房间质量标准；3.按照检查表检查房间是否干净，客用品是否齐全，并将需要修理的房间及时报修；4.检查客房，楼道，楼梯，工作车和工作间的清洁情况；5.具有良好的口头和书面沟通表达能力；6.团队意识强，忠诚可靠。

• 健身中心副经理

• 成都安仁福朋喜来登酒店
• 2020-10-27 21:14:33

负责健身中心日常管理并带领健身中心实现收益最大化职位要求：1. 具有酒店相关工作经验2年以上2. 较强的责任心，能够承受压力，具备较强的管理能力3. 较强的沟通交流能力4. 具有健身教练证或救生证优先

• 楼层主管

• 宜宾城市名人酒店有限公司
• 2020-10-29 09:12:06

岗位职责：1、负责对楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行；2、掌握所属员工的思想和工作情况，根据具体的接待任务、组织、调配人力；3、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；4、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；5、对所属人员进行日常行政管理工作；6、执行管家部经理交予的其它任务。任职要求：男女不限，身体健康，工作责任心强， 3年以上相关工作经验或者酒店同岗位工作经验；较强的语言表达能力和沟通协调能力。 

• 客房领班

• 四川谷兹酒店管理有限公司
• 2020-10-29 09:51:17

1、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。2、协助上级负责楼层员工每日工作安排部署，所属设施设备的保养工作。3、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物(本文转自实用工作文档频道)资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。4、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。5、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。6、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。7、监督员工工作完成情况,表格填写情况，做好奖罚处理。8、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记,做好个性化服务。9、关心帮助员，了解员工工作留意员工的思维动，给予心理上的及时辅导。10、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。11、协助上级主管安排好第二天出勤人员和工作分配。工作地点：成都市郫都区犀浦乐视界凯德广场 谷兹铂雅名人酒店联系电话：18482310142（孙女士）

• 楼层主管

• 成都鼓楼智选假日酒店
• 2020-10-29 09:38:44

岗位职责1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事星级酒店楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

• 客房主管

  (急)
• 成都成华希尔顿欢朋酒店
• 2020-10-28 14:25:29

岗位职责：1. 维护酒店形象，提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作，并及时上交行政人事部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成领导交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理等相关专业，高中及以上学历；◆ 英语口语流利、普通话标准；◆ 3年以上同岗位工作经验；◆ 五官端正，形象良好；◆ 熟练使用相关办公软件；◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。上班时间：每日8小时工作制  月休4-6天薪资待遇：试用期底薪4000元，转正后底薪4200-5000元  包吃包住  购买社保

• 楼层主管

• 成都温江希尔顿欢朋酒店
• 2020-10-28 13:42:51

任职要求1.高中以上学历，普通话流利，良好的语言表达及沟通能力2.2年以上同岗位工作经验，熟悉客房各项操作程序与标准，有较强的管理及协调能力

• 客房主管

• 成都旅树酒店管理有限公司
• 2020-10-28 13:13:25

 岗位职责1．协助上级拟定部门工作流程与标准，拟定技能培训方案。2．统计部门费用，编制预算，有效控制成本。3．拟定部门工作计划，组织部门员工执行计划，指导监督员工工作。4．按标准巡查检视客房区域配置情况，保障客房使用状态良好，记录客房状态。5．监督客房物资保管和区域卫生情况，填写记录报表。6．处理客户反馈或投诉，满足客户需求。7．与其他部门保持积极沟通，保持密切协作。任职要求1．两年以上客房主管工作经验，熟悉酒店客房配置和操作标准。2．良好的语言表达能力。3．沟通协调能力强，具有较好的组织计划能力。 

• 客房主管

• 成都铂韵酒店管理有限公司
• 2020-10-28 09:23:53

岗位职责：协助部门经理负责客房部的管理工作；协助部门经理制定完善客房部工作制度和程序；对客房服务质量进行管理和控制；检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；控制客房各类耗用;薪资待遇：工资4000以上，包吃住，购买五险，年终奖+工龄工资+年假等良好的福利待遇和晋升通道。

• 客房主管

• 四川岷山集团有限公司
• 2020-10-28 09:10:53

岗位职责：1、协助客房经理进行客房部整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；2、确保部门成本及各项费用，确保客房成本及各项费用控制在预算之内；3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；5、提高客人满意度，并对客房的客人满意度全权负责。任职资格：1、具有大专以上学历，有1年以上同等岗位高星酒店客房主管经验；2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力；4、能培训本部员工业务知识，能处理解决一般的客人投诉。

• 客房主管

• 成都杰恩酒店管理有限公司
• 2020-10-28 09:10:48

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、高中毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理/主管上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 客房部主管

• 成都青桐城市酒店有限公司
• 2020-10-28 09:00:56

岗位职责1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对房务部经理负责。2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用，善于说服动员，做耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP接待，协助班组掌握布置规格和要求。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状态，及时向前台提供准确的客房状态报表。6.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。7.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设备完好，物资齐全完备，发现损坏或故障及时报修，提出设备更新、布置更新计划。掌握好班组日常更换的布草及客用用品的消耗情况。                                                                                                                                                     8.执行房务部经理交办的其它工作。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验，熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。

• 客房主管

• 成都黉台酒店（集团）管理有限公司
• 2020-10-29 10:14:23

1、有二年以上四星级酒店客房管理经验，熟悉客房各项流程；2、工作细心负责，有吃苦耐劳精神；3、有良好的沟通和表达能力，有团队合作精神，能承受较大的工作压力；4、有相关工作经验者优先考虑。5、购买社保，免费提供食宿。连续工作满一年享有工龄工资和带薪年假等。工作时间：08:30-17:30 上六休一

• 楼层主管

• 四川成都天府丽都喜来登饭店
• 2020-10-29 09:12:59

负责管辖区域内的楼层清洁及服务质量

• 客房主管

• 成都保利公园皇冠假日酒店
• 2020-10-29 11:45:13

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态，处理一般性事务。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.基本英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

• 公区主管

• 四川天邑国际酒店有限责任公司
• 2020-10-28 14:08:51

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；2.具有说，读和写英语的能力；3.2年以上相关工作经验。

• 客房部服务员

• 成都峰爵酒店管理有限公司
• 2020-10-28 09:07:54

工作内容：1.根据所负责楼层的住客状况，提供对客服务；2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收；3.负责对结帐房间的查房工作；4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；5.负责房间的清洁工作；6.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；7.完成易耗品的每期盘点工作。任职要求：1.吃苦耐劳，有责任心。2.遵守工作纪律，良好职业道德素养。

• 楼层主管Senior Floor Enthusiast

• 成都领地希尔顿嘉悦里酒店 Canopy Chengdu City Centre
• 2020-10-28 08:57:56

1.Responsible for assigned floors and guest rooms during shift.Work closely with the welcome table to ensure correct room status at all times.当班时负表所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.Ensure highest standard of cleaning in assigned areas and ensure that SALT score and cleanness score above threshold level.确保所分配的区域的高度清洁,确保SALT已经清洁度的得分高于入门级别。3.Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。4.Supervise turndown service.监督夜床服务。5.Responsible for strict key control.负责钥匙的严格控制。6.Inspect regularly guestroom corridors and transfer lounge, Retreat and Fitness center.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。7.Report maintenance issues promptly to Engineering and use HOT SOS.迅速向工程部汇报维护活动会使用HOT SOS系统。8.Ensure compliance of Lost & Found procedures.确保依照失物招领程序办事。9.Keep floor linen rooms neat and tidy and path way cleaning.维持楼层布草间和走廊的干净和整洁。10.Monitor productivity of the efficiency.督导每个岗位的工作效率。

• 客房主管

• 成都春熙路希尔顿欢朋酒店
• 2020-10-28 13:37:12

1. 维护酒店形象，提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，极大限度的满足宾客要求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；◆ 普通话标准；◆ 3年以上同岗位工作经验；◆ 五官端正，形象良好；◆ 熟练使用相关办公软件；◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

• Floor Supervisor 楼层主管

• 成都协信中心希尔顿酒店
• 2020-10-27 21:05:52

 岗位职责1.负责所辖楼层客房的接待服务工作，督导、检查，保证客房工作正常、顺利进行。2.安排、调配员工当值做房量与休假，分配员工具体工作，检查、督促员工实际操作是否符合标准，并确保服务效率和质量。3.根据具体的接待任务，组织、调配人力；掌握VIP客人的接待规格和要求。4.每天检查贵宾房，走客房，在住房与空房，巡查客房楼层公共区域及工作间，确保房间布置、服务和物品摆放符合标准。5.汇总核实客房状况，及时向客房办公室提供准确的客房状况报。6.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。7.掌握日常更换布草量及客房用品的消耗情况。岗位要求1.具有一定的英语表达与沟通能力着优先。2.二年以上酒店客房部工作经历。3.对酒店客房楼层或办公室与库房有直接管理经验。

• 客房领班

• 宜宾城市名人酒店有限公司
• 2020-10-29 09:12:06

1、任职条件：中专以上学历，25-40周岁，男女不限，能吃苦，相关岗位工作经验三年以上，有较强的沟通协调能力。2、薪资：约2800-3600元+提成，具体根据其实际工作能力及业绩表现综合确定计薪方式和额度；

• 客房主管

• 成都秦皇永安酒店
• 2020-10-29 08:26:57

1.监督、协调客房楼层工作，确保客房服务工作的质量2.完成上级安排的工作任务，与其他相关部门保持沟通，保证客房的正常出租3.留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。4.负责楼层的各项服务及管理工作，并对其执行的效果负责;监督实施各项服务程序和规章制度，做好员工的思想工作5.向下属布置各项工作任务；并检查上岗员工的仪容、仪表、考勤情况及各项规章制度的执行情况6.制定部门相关的维护、保养计划，定期对员工进行相关技能培训任职要求：1.学历专科及以上2.2年以上客房管理经验，熟练掌握客房工作流程3.责任心强，热爱酒店行业，能用基础英文进行对客服务