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工作地点:
职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

     男、女不限,年龄不超过40岁,有星级酒店客房领班主管的工作经验,对客房业务和流程熟练,熟悉酒店操作软件和相关办公软件,能独立处理客房各类事件,头脑灵活善于沟通,服从工作安排。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安-雁塔区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有X年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、中专毕业学历或同等以上。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

‍Min1years in supervisory positions in the Housekeeping department.1年以上管家部主管工作经验。Good knowledge of Housekeeping daily operation skill of guest floors.具有良好的管家部楼层的专业知识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:面议

职责概述General mission 1/确保所有公共区域、客房按饭店标准清洁,同时保证客人最大程度的满意。To ensure the cleanliness of public areas, guestrooms, and ensure maximum guest satisfaction, adhering to the standard required by our hotel.2/管理客房服务员并检查客房及环绕服务区域的卫生,注意从饭店的全局出发并根据要求建立国际化的卫生标准。To supervise Guest Service Assistants and inspect guest rooms and surround service areas. Paying attention to details by keeping the international standard of room cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our hotel.3/检查所有客房,重要客人的房间以及重要客人的到达,以及常住客人的房间卫生To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival and long staying guests.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;5、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题;6、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;4、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;5、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题;6、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;7、经常与前厅部保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;8、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;9、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作;                                10、每天进行客房服务员的房间抽查,并将检查情况汇报部门经理。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求1、初中毕业学历或同等以上。2、有X年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安

1.负责对所辖楼层服务员的工作进行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行;2.根据具体的接待任务,组织、调整人力;3.做好各项清洁工作计划;4.对于员工进行业务培训;5.完成客房部经理交给的各项临时任务;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.安排布草房员工排班及轮休,布置具体工作任务;2.检查布草房员工的仪容仪表和劳动纪律;3.根据部门的考勤制度,按时上报布草房岗位的考勤,根据出勤情况和排班情况;4.对布草房员工进行每月评估、考核和督导,保证布草房服务工作正常运转。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、在主管的带领下,搞好客房的接待服务工作。2、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。3、协助上级负责楼层员工每日工作安排,部署所属设施设备的保养工作。4、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。5、巡视员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。6、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。7、填写领班交班和房态显示表。8、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。9、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安

岗位职责:1. 协助客房经理进行客房部管理工作,培训客房部的各项规章制度及做房标准和流程。2. 根据当天住客情况,掌握当天客房情况安排服务员工作,合理调配好人员及工作分配,监督楼层与前台的联系和协调,确保房间正常状态并及时售卖。3. 严格按照工作规范和质量要求, 按标准检查每间清洁过的房间。4. 负责客房一次性耗品及布草的分发、清点和送洗工作。合理控制客房一次性耗品与核算,做好布草管理和盘点工作。5. 检查督促客房的计划卫生实施及管理,与工程部配合做好客房维修保养计划。6. 负责楼层卡、总卡,对讲机的收发和保管工作。7.执行客房部经理交给的其它任务。任职要求:1.2年以上客房经理或主管管理经验。熟悉酒店客房管理专业知识及工作流程。3.有较强的沟通协调能力与责任心;福利待遇:幼儿津贴、优质食宿、国家社保、商业保险、生日/节假日福利、海内外旅游、月休*天薪资:3.2K-4.2K(根据直营店最新薪酬体系填写)

薪资: 2.5千-3.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3-5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.学历不限。2.有2年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。 酒店福利:1、五险一金,月休8天;2、免费工作餐(四餐)、住宿;3、每季度员工绩效奖金;3、每月员工劳保(生活用品);4、员工生日会、员工秋游、员工春游;4、提供公平公正的内部晋升机制。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills技能要求·            Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            Able to speak, read and write English具有说,读和写英语的能力。·            Proficient in the use of Microsoft Office          熟练使用微软办公软件·            Organizational and training abilities     具有组织和培训能力 Qualifications学历·         High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。 Experience经验·         2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. 最好拥有在相似规模酒店2年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。·         Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有1年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助客房经理做好客房及酒店公共区域管理工作;2.每日查看房态情况,检查客房的卫生及设施状况,并做好跟进、维护;3.协助客房经理做好客房的周、月工作安排及计划大卫生,布草等物品管理;4.做好客房人员管理,包括计划排班、工作布置;5.重要客人的接待及服务;6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.学历不限,有酒店工作经验;2.有较好的组织、协调及配合能力;3.从事客房基层管理工作1年以上;4.熟悉客房管理专业知识和操作技能、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1.接收楼层经理分配的工作,2.负责楼层员工的工作分配和员工仪容仪表的检查,3.按照酒店标准布置VIP房间和其它客房,4.检查楼层所有的公共区域的卫生并保持干净整洁,5.对于客房区域任何需要维修的地方及时报修,随后跟进维修状况并安排清洁,尽快将打扫好的房间放出,以便前台售房。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、同岗位五星级酒店相关工作经验;2、工作认真、负责;3、良好的沟通技能;4、其他。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 执行部门工作计划,定期向客房主管汇报工作。3. 参加客房部的例会,提出合理化建议,了解客房出租情况。4. 接受宾客意见和建议,最大限度的满足宾客需求,提高服务质量。5. 妥善处理日常宾客投诉,对无法解决的问题及时向上级领导汇报,提高顾客满意度。6. 负责做好班组交接工作。7. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保客房部各项工作的顺利进行。8. 负责房态的核对,确保房间能及时出租。9. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及时报修。10. 负责所需消耗品的申领、报损等事项。11. 负责领班查房日记表、工作交班本和会议记录本的填写工作。12. 协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作。13. 做好接班人的培养工作。14. 协助上级领导实施并积极参加部门及酒店组织的各项培训,提高自身素质和专业工作技能。15. 按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

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