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薪资: 3万-8.5万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:上海

区域酒店BD总监 / 高级总监 - 上海岗位职责: 岗位职责:1. 负责全国的酒店市场调研与分析预测工作;2. 负责公司各项产品和项目的落地推广,并根据执行情况提出改进建议;3. 负责对BD人员的业务培训、绩效考核和督促,依据市场情况对BD团队人员和地区进行合理分配。4. 配合执行总部的出差需求和工作区域调整5、负责区域酒店开发业务拓展及相关流程制度的制定及实施6、招聘组建并培训具有优良开发能力的BD队伍,打造一支优良的拓展团队支持区域的发展7、对所属区域整体指标负责,合理分配考评各指标,指导下属有效开展酒店开发及酒店拓展工作; 岗位要求:1.5年以上酒店行业市场开拓工作经验;2.有工作激情和进取精神,吃苦耐劳,积极乐观,诚信务实;3.市场洞察能力和执行能力,优秀的协调及组织管理能力、高效人际沟通和社会活动能力;4.良好招商技能、营销技巧和商务谈判能力;5.有加盟商客户资源者优先。6、擅长区域业务布局,及团队搭建、过程管理工作;管理10人以上团队7 有激情,有想法,也有行动力的人 

薪资: 2万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源,全面负责所在区域项目开发指标达成;2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务,制定项目推进方案和战略并指导完成;3、指导区域团队开发酒店项目,根据区域开发经理提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、负责加盟商的接待、参观、引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估;5、负责所在区域开发人员的培训和督导,协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职资格:工作背景:本科以上学历,具有5年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系;2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备酒店投资测算及收益分析能力;3、具备极强的统筹能力和工作激情,能适应经常出差;4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标;

薪资: 4万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

薪资: 2.5万-4.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责浙江省内写字楼、政府、企业总部大楼项目的市场拓展,完成集团给予的年度拓展目标;2、了解行业新动向,为公司经营决策提供依据,协助决策层制定公司战略;3、建立维护政府银行机关单位主管部门、开发商、企业大客户、同行之间的合作关系,以更好的开展工作;4、把控市场赋能建设,提升员工综合素质,提高工作效率,创造良好发展空间;5、定期组织部门例会,听取各岗位工作汇报,结合公司政策,指导部门工作开展;6、制定部门编制及预算。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、工作经验:5年以上物业行业市场拓展经验或物业经理经验;3、计算机技能:熟练使用Windows Office系列办公软件;4、工作细致、责任感强,良好的沟通能力;5、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;6、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。地点:杭州市拱墅区莫干山路100号耀江国际大厦职位亮点:五险一金+补充商业保险+餐补+话补+交通补助+定期体检+五大行合资优势+晋升空间+大平台

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店直营与加盟项目开发工作,管理下属开发团队;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;4、根据商管公司和下属团队提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;6、整理客户信息,建立客户档案;任职要求:教育背景:大专以上学历经    验:具有5年以上酒店或销售行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历,具有酒店管理公司项目拓展经验优先考虑。(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)年龄要求:28-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业,具备酒店项目拓展或业务发展工作经验;2、口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;5、具备优秀的战略全局思维能力、市场拓展能力和团队领导力;6、适应短期频繁出差。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责酒店直营与加盟项目开发工作,管理下属开发团队;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;4、根据商管公司和下属团队提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;6、整理客户信息,建立客户档案;任职要求:教育背景:大专以上学历经    验:具有5年以上酒店或销售行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历,具有酒店管理公司项目拓展经验(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。年龄要求:30-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业,具备酒店项目拓展或业务发展工作经验;2、口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;5、具备优秀的战略全局思维能力、市场拓展能力和团队领导力;6、适应短期频繁出差。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. 根据酒店集团的战略发展规划,负责集团酒店新项目拓展;To manage the strategic aspects of all project development engagements with a view to enlarge the portfolio of hotels and resorts under corporate.2. 独立对新项目进行考察、提供项目可行性分析;New project investigation, and make the feasibility analysis individuality.3. 参与项目的信息收集、筛选、整体策划和定位并拟定起草分析报告;Searching for the project information, draw up the analysis report regarding to the project positioning and plan.4. 参与合作项目的合同洽谈,合同拟定及签约后期协助工作;Draw up the contract, participate in the negotiation as well as follow up the relevant works.5. 负责自主品牌及品牌委托管理及特许经营管理合同谈判及签订Responsible for proprietary brand and entrusted brand  and franchise management contract negotiation and signing. Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求 1. 大学本科或以上学历。Bachelor degree and above.2. 8年以上酒店拓展管理工作经验。With 8 years of hotel development experiences.3.良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.4. 具备良好的公关、协调和沟通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供住

1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉

岗位职责1、根据公司发展规划和市场布局,制定拓展计划,全面负责公司的物业选址及筹建工作,并进行项目考察,组织及编写项目可行性研究报告。2、对符合公司标准的物业进行数据采集,确保各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈。3、推进项目谈判和项目进展,处理好与物业方的公共关系,并按公司规定的时间截点完成工作任务。4、寻找物业信息,与加盟投资人合作洽谈;了解掌握酒店业务市场及收集酒店信息,调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息。6、负责安全标准化工地的建设,对安全生产及文明施工负主要责任。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-烟台 食宿:面议

公司为北京隐居酒店管理有限公司工作地点:北京、河北、河南、山东等地1、在新的业务开发城市创建业务拓展团队,并领导团队工作;2、全面深入地解所在市场情况及酒店行业特性,筹划业务发展工作;3、培训指导业务发展经理,帮助其学习行业知识,掌握职业技能,熟悉系统及工作流程;4、对业务发展经理进行业绩考核及管理;5、与中心BD、集团运营、财务等中心团队密切协作,确保业务顺畅开展;6、定期向业务发展副总裁汇报工作情况和项目拓展进展;7、开发酒店项目,并独立完成项目的市场调查、商务洽谈、签约;8、构建并维护与主要合作酒店业主关系;9、按照年度计划完成业务开发及拓展目标;任职要求:1、3年以上酒店业务拓展工作经验;2、5年以上酒店运营和管理经验;3、此前有过管理跨部门团队经验;4、学习能力强,销售思维佳;5、沟通能力和协调能力佳;6、具有一定的吃苦耐劳和工作热情;7、工作积极主动,能适应经常出差;8、较高的职业文化素养,为人正直;薪酬待遇:15000-30000+项目提成+差旅费报销五险一金+各种节假日福利

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:
地区:陕西-西安

一、岗位职责:1、制定业务发展策略,包括项目选择标准、合作方式、地域布局、价格体系、竞争策略等。2、 制定年度、月度业务发展目标和工作计划,并确保相关人员对此充分了解 ;3、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造***投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。4、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。5、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。6、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。7、根据业务发展需要招募和保持必要的内、外部业务发展队伍;加强业务发展队伍对集团业务发展优势的学习,提高业务发展队伍对酒店市场、酒店功能布局结构、谈判技巧等方面的专业能力。8、加强业务发展队伍对集团业务发展政策和业务发展费用的严格遵循。9、加强业务发展部部门团队合作精神的建设10、完成上级交代的其他事宜二、任职要求:1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力。目标市场:全国

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责:1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作;2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约;3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历,年龄26-45岁;2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。区域:广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门粤西等地区

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、全面负责拓展策划部工作。2、负责酒店商品客房、餐饮、会议及婚庆布置的销售工作。3、负责市场的开发,客源组织提高品牌效益。4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7、签订各类优惠协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。8、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。9、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理策划设计制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、招商推介负责推介会嘉宾邀约职位要求:1、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 2、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;3、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训。【任职资格】1、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:不提供食宿

工作职责潜在项目跟踪市场调研、数据搜集及分析出具可行性分析报告制定项目并购或股权转让计划参与项目谈判并实施核查项目移交及后续工程是否符合收购方案及前期预算监控分析资产状况,提出分析报告与改进建议分析与调整管理公司所提出的营运方案及预算收集房地产经营性资产相关的信息资质需求企业管理、财务管理、房地产管理、金融投资或工程类相关专业,本科以上学历。3-5年外资企业财务管理、资产管理相关工作经验,有房地产基金管理工作经验者尤佳。了解集团所涉及的行业,具备一定的宏观分析能力。英文熟练,能够用英文撰写各类工作报告等相关文件。较强的综合分析能力,组织能力和动员能力,好的中英文沟通能力,具有良好的公关及协调能力。

薪资: 7千-2万 经验:2年以上 企业类型:
地区:贵州-贵阳

一、岗位职责: 1、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。2、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。3、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。4、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本二、任职要求1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力项目方向地点:全国

薪资: 7千-2万 经验:2年以上 企业类型:
地区:云南-昆明

一、岗位职责: 1、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。2、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。3、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。4、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本二、任职要求1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力项目方向地点:全国

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责网络和会展业务市场的开拓。2.熟悉了解微信、酒店官网平台搭建、电子商城的操作,二级分销模式及抖音、快手、直播、网红等业务对外宣传等。3.制定全年拓展部运营计划和预算。4.根据酒店不同时期、制定网络、会展渠道活动促销、宣传策划及产品组合等系列线上线下活动,并有效执行监督。5.制定拓展部绩效考核制度,并根据年度计划带领团队完成业绩指标。6.完成并协助上级交付的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. 根据公司目标,拓展信息渠道,在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目;2. 洞察酒店项目信息,了解所在区域酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力;3. 懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目功能定位及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值;4. 提供酒店项目前期场研判和品牌定位咨询服务;5. 拓展外部项目,实现保利自主品牌委托管理输出;Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求 1. Bachelor degree and above.大学本科或以上学历。2. With 3 years of hotel development experiences.3年以上酒店拓展管理工作经验。3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听说读写精通。4. 良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.5. 具备良好的公关、协调和沟通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

 主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、负责相关投资分析报告及合同的编写。职位要求:1旅游、经济、财会、法务等相关专业大学本科以上学历;2、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 3、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;4、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+包食宿+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

 工作地点:北京,石家庄,沈阳,青岛,郑州,杭州等1. 业务拓展:a) 对当地进行酒店排查工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息;c) 对可以做直营店的物业做出前期的分析;d) 加盟业务拓展:e) 直营业务拓展:2. 其它协调工作:a) 搜寻当地的行业展会信息及时反馈给总部,总部根据情况安排参加;b) 当地旅游局、行业协会每半月沟通1次了解行业信息;经验, 技巧及能力要求:- 较好的销售技巧- 特许加盟行业的专业知识 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

1、对区域内的酒店制订拓展计划,组织实施项目拓展业务;2、积极寻找项目资源,负责项目接洽、新业务的拓展工作与目标项目建立良好的关系; 3、进行行业分析,定期撰写行业分析报告,能根据国家和地方政策提出前瞻性建议;4、协助公司领导参与准客户的商务合作条款谈判;5、独立完成项目合作建议及合约的撰写与修改,负责拓展方式的更新与修改以及撰写项目可行性分析报告及项目可行性研究报告等;6、及时掌握、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态。 技能要求:1.酒店行业从业经验、熟悉酒店行业各部门流程、从事前厅、销售、房务为佳;2.有项目开发渠道、经验者优先;3.形象、气质、沟通能力、抗压能力、自律性好、学习能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

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