前厅部经理招聘网_最新前厅部经理招工招聘信息 -最佳东方

高新招聘前厅经理

5千-8千

济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

美仑酒店(济南高新区万达广场店)

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 2023-12-03

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投递简历

中端酒店前厅部经理岗位职责： 1、全面负责前厅部工作，直接对总经理负责； 2、负责制定前厅部工作计划并组织实施； 3、负责前厅部各项培训计划的制定及实施，整体提升前厅人员的综合素质； 4、负责前台人员排班管理，确保前台接待工作正常进行； 5、负责前厅部工作的长传下达，协调管理层与员工的关系； 6、岗位职责包括但不限于上述几个方面。岗位要求： 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上； 2、英语口语流利，能简单跟外籍客人沟通； 3、有效贯彻落实前厅部每月工作计划，并保质保量完成； 4、业务能力重要，人品同样重要。 5、较强的沟通协调能力，能处理简单的投诉； 6、服务意识强。我们提供：有竞争性的薪资待遇+绩效奖金+五险+包食宿+全勤奖+其他

前厅部经理

8千-1万

凉山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
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人性化管理
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岗位晋升
管理规范

四川邛海麓镇物业有限公司西昌市柏樾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-12-12

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投递简历

岗位职责： 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求： 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店温泉经理

1万-1.5万

张家口 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

园区/特色小镇 | 500-999人

发布于 01-22

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投递简历

1、全面完成公司确定的温泉部各项经营管理指标； 2、建立健全质量管理体系，拟定和完善出品质量和服务体系的标准，并督导属下执行，全面提高温泉的管理水平和服务质量，为公司创造良好的经济效益； 3、制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标，编制各项预算管理方案，并组织实施，进行过程控制，力求达到最佳经济效益； 4、建立健全温泉部的组织体系和运行机制及各项规章制度，实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关部门的密切合作； 5、分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势； 6、执行公司人力资源管理政策和制度，督导实施部门的培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围； 7、建立完整的业绩考核评估体系，激励员工积极进取； 8、负责温泉部的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和公司、员工的人身、财物安全； 9、掌握客情，组织接待重要客人，塑造良好的企业形象，并处理客人的投诉； 10、参加或主持每日晨会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。

前厅部经理

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
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人性化管理

武汉松庐凯瑞酒店(武大东湖店)

精品酒店 | 50-99人

发布于 2023-11-20

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

5千-6千

黔南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
人性化管理
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都匀贵品万国酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-10-20

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

6千-8千

清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
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五险

清远市宫禾元酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-04

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投递简历

【岗位职责】 1、直接对总经理（分管总监）负责，贯彻执行总经理（分管总监）下达的经营管理指令及行政命令，严格按照酒店的政策制度和规定办事，以身作则。 2、制订前厅部工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行。 3、对各主管和各岗位领班下达工作任务。 4、组织主持每周主管领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。 5、了解房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订。 6、向总经理（分管总监）提出有利于客房销售和各项建议，并提供信息反馈，供总经理（分管总监）参考决策。 7、为适应发展，不断完善前厅部了组织机构及各项规章制度。 8、定期审阅宾客服务经理工作日记和每周总结汇报。 9、督查各岗位领班的工作进度，纠正偏差。 10、负责本部门的安全及消防工作。【岗位要求】 1、男女不限，大专及以上学历，40岁周岁以下，有良好英文沟通能力。 2、有同等岗位酒店前厅部经理级别工作经验 3、熟知酒店运营知识具备相关的业务技能。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力 4、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

4.5千-6千

济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

美仑酒店(济南高新区万达广场店)

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 2023-12-03

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投递简历

技能要求：酒店管理，员工管理，宾客服务中高端酒店前厅部经理岗位职责： 1、全面负责前厅部工作，直接对总经理负责； 2、负责制定前厅部工作计划并组织实施； 3、负责前厅部各项培训计划的制定及实施，整体提升前厅人员的综合素质； 4、负责前台人员排班管理，确保前台接待工作正常进行； 5、负责前厅部工作的长传下达，协调管理层与员工的关系； 6、负责前厅部和其他部门间的协调工作； 7、岗位职责包括但不限于上述几个方面。岗位要求： 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上 2、服务意识强。 3、有效贯彻落实前厅部每月工作计划，并保质保量完成； 4、业务能力重要，人品同样重要。 5、较强的沟通协调能力，能处理客人的投诉；我们提供：有竞争性的薪资待遇+绩效奖金+五险+包食宿+全勤奖+其他

前厅经理

9千-1万

平顶山 | 经验不限 | 学历不限

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舞钢市天福迎宾馆酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 01-30

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投递简历

1、星级酒店相关岗位五年以上 2、气质形象佳 3、年龄24-40岁，女士优先。 4、薪资10000元左右 5、月休四天/独立客房/社保

前厅经理

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
五险

深圳市星廷曼哈顿酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 01-10

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

前厅部经理

6千-7千

珠海 | 5年以上 | 大专

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节日礼物
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游
社保

珠海市凤凰谷假日酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2023-12-04

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投递简历

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到较高出租率，获取较佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客源关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

前厅部经理

8千-1万

南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
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技能培训
年底双薪
活动丰富
年度旅游
员工生日礼物
五险
餐补

广西金紫荆国际大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-10-27

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投递简历

岗位要求： ◆ 男女不限，形象较好，大专以上学历，英语对话流利，有高星级国际品牌酒店同管理岗位 2 年以上工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； ◆ 督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力及解决问题的能力；联系电话：18907767163（吴女士）

前厅经理

8千-1万

海口 | 5年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
午餐补贴
员工生日礼物
管理规范

海南迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-11-28

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投递简历

新国宾馆前厅部经理，简历投递：guan_shuang@hnaport.com 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作。 2.指导房务部的日常工作，保持和提高客房和公共区域的高清洁标准，以及对客人的礼貌服务，制定管家组各岗位的工作职责。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 7.完成酒店前期筹开工作。岗位要求 1.大专及以上学历。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.具有五星级酒店工作经验和筹开经验。 4.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 5.处理突发事故能力强，有较强市场敏感度。 6.薪资面议。

前厅部经理

8千-1万

保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
午餐补贴
员工生日礼物

河北卓正国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-18

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投递简历

指导并检查前台，预定，商务中心，总机，门童和礼宾部工作任职要求：有酒店前厅经理至少5年工作经验或星级酒店前厅经理至少2年工作经验。大专及以上学历，酒店管理专业优先

前厅部经理

8千-1万

韶关 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
免费员工餐
竞争力薪酬
带薪年假
免费住宿
职业发展规划
多彩培训
员工活动

韶关摩尔城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-08-22

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。