工作职责： 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 2、负责完成经营指标，执行预算方案，确定酒店及各部门管理目标； 3、结合高质量发展要求，完善服务及品质在分店的落地，提升客户满意度； 4、对酒店资产、人员及操作安全负责； 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动，对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 7、负责品牌文化在分店的落地执行； 8、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、28-35周岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验，或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验； 3、熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展规划，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力； 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验，了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备员工激励和领导； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

储备酒店总经理： 金茂酒店-全国酒店项目总经理储备 工作职责： ·全面负责酒店的筹开，运营和管理； ·负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施； ·负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施； ·决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案； ·审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同； ·审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场； ·负责项目运营期进行项目运营的绩效考核管理。 任职要求： ·8年以上中高端品牌连锁酒店集团从业经验，5年以上XCOM成员经验； ·筹开经验丰富，有不同规模、体量客房酒店总经理经验者优先； ·掌握酒店行业产品知识，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程； ·熟悉运营管理流程，具有丰富的酒店运营管理经验； ·具备市场敏锐度，熟悉市场动态，了解市场需求变化，在产品设计或市场营销方面有独到见解，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。

岗位职责】： 1、负责集团餐饮事业部餐饮管理公司的经营管理； 2、制定公司的战略规划、经营计划和年度预算，并组织实施，确保企业的长期发展和盈利能力； 3、领导公司团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围； 4、负责公司的组织架构设计、人员配置、招聘和培训等管理工作，建立健全公司的管理体系和人才储备机制； 5、准确把握公司的经营方向和业务模式，开拓新的市场，推动公司业务的快速增长和扩张； 6、组织和协调公司各部门之间的工作，推动公司各项工作的顺利进行，确保公司的整体运营效率和效益； 7、对公司的经营状况和风险进行监控和分析，及时发现问题和风险，并采取有效措施进行防范和解决； 【职位要求】： 薪资可面议 1、35岁-45岁，身心健康，无不良个人记录（犯罪、失信、治安处罚）熟悉团餐行业； 2、大专及以上学历，特别优秀的可以放宽； 3、10年以上团餐、餐饮配送、团餐管理工作经验，熟悉生产、运营、管理相关环节； 4、熟悉江浙沪市场情况。 必备条件：此岗位须有团餐管理和开发经验！