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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-虹口区

岗位职责:JOB SUMMARY岗位描述To provide all kinds of attractive activities to all the employees of the hotel in order to enhance the relationship between employees and hotel.为酒店全体员工组织各种丰富多彩的员工活动以增强员工与酒店之间的关系。OB RESPONSIBILITIES工作职责1. Communication with all departments与各部门沟通 Employee Engagement Survey (Yearly) 员工敬业度调研(年度)1) Assist HR Supervisor with the administration and follow up of the survey;协助人事主管组织调研并进行后续跟进; Feedback Session (Monthly)洽谈会(月度)1) Assist HR Supervisor with coordination with all participants; 协助人事主管协调相关参会人员;2) Send invitation letters to each participants;向参会人员发送会议邀请; Newsletter (Quarterly)通讯(季度)1) Collect pictures from all departments frequently; 经常从各部门收集图片;2) Arrange pictures and explanation then get Training Manager’s comments and approval;对照片排版并加以注释,随后征询培训经理的意见和批准;3) Order publications and distribute to all department timely;及时为各部门订购并分发出版物; Posters / Notice Board (Randomly)海报/通告栏(不定期)1) Accurate Career Opportunities is posted throughout the hotel;准确张贴酒店的职位空缺信息;2) Timely update the notice boards and post related pictures also;及时更新通告栏并张贴相关图片; Department Pigeon holds & documents to other departments部门信箱管理及向其他部门信箱投递文件1) Daily opens the Department Pigeon holds and send & receive documents to and from all depts.每日检查部门信箱,收发来自酒店各部门的文件。2. Organize all activities for the employees组织各类员工活动 E.g. Employee monthly awards/Annual Staff Party/Employee Outing/sports activities例如月度员工颁奖/年度员工晚会/员工外出活动/运动会等 Assist with all possible activities organized by the hotel in the preparation & organization;协助准备和组织所有酒店的员工活动; Assist with the activities & post-activity photos display in the notice boards;协助将员工活动照片张贴在员工通告栏; Assist with the communications of activity related issues with all depts.协助就活动事宜与各部门沟通。3. Administrative assist for department协助部门的行政工作 Has knowledge of all HR forms (i.e. status change, employee communication, leave application, room reservations, transfer inquiry, etc.) Tasks include the following:通晓所有人事相关表格(例如,人事变动、员工沟通、假期申请、房间预订、调转申请等),并负责以下工作: Responsible for Employee Check in – Check out; 负责员工的入离职手续; Key in all HR data from the HR forms into HR system, including leaves, attendance record, over time;将所有人事表格中的信息录入人事系统,包括假期、出勤加班记录等; Key in social insurance data; 录入社保信息; Deliver monthly social insurance documents to the insurance center;每月向社保中心提交社保文件; Deliver necessary documents for expat’s visa application;  负责外籍员工签证等文件的准备和提交; Understands confidentiality issues;知晓哪些为保密事项; Files are kept well organized and current;有序整理档案并及时更新; Phone messages are accurate & routed immediately;及时准确记录并传达来电信息; Mail is retrieved distributed and routed immediately;及时查收并传达分发信件; All paperwork and phone requests are responded to in a timely manner;及时答复所有书面和来电等提出的要求; HR office supplies and forms are ordered when needed.订购办公用品。4. General Duties一般职责 Familiarizes oneself and adheres to the provisions outlined in the Employee’s Handbook, Disciplinary Code and Rules and Regulations;熟悉并遵守员工手册的相关条款、知晓纪律守则和其他规章制度; Be aware of changeable government regulations of compensation; 了解政府有关薪资方面的政策变化; Be knowledgeable in external and internal compensation data, i.e. social average salary, social lowest salary, housing fund ratio etc.;知晓内外部的薪资数据,例如社会平均工资,社会最低工资,住房公积金比例等; Has basic working knowledge of legal guidelines & regulations;掌握基本的法律法规工作常识; Adheres to the specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel;遵守酒店关于个人卫生及仪容仪表方面规定; Reduces waste materials;降低耗材; Recycles at all times;资源循环利用; Conserves water and energy;节水节电; Actively participates in activities concerning the protection of the environment;积极参加有关环境保护的各类活动;任职资格:JOB QUALIFICATIONS任职资格1. College level or Bachelor Degree;大专或本科学历;2. Hotel or Travel Diploma, Administration Major or related;酒店、旅游、或行政类相关专业;3. 1 year’s office admin experience;1年办公室行政类经验;4. Ability to work long and unusual hours;能适应长时间或不定时的工作时间;5. English Fluent in oral/aural/written;熟练的英语听说读写表达能力;6. Good Health, Physically active, Good Presentation, Age 21 to 28 years.身体健康,积极向上,仪表得体,年龄21-28岁之间。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

 负责员工档案的维护工作。 员工数据库的管理。 管理标准化的对员工书信沟通。 执行新员工具体入职安排并办理入职和离职手续。 根据酒店运作需要,参与酒店不同的工作任务,并完成其它指定的任务。 根据酒店运作需要填写各类申请表单,如派车单,采购单,领用单等。 为新入职同事准备报到文件 收送并跟进各类报批文件,确保各类文件准确记录并及时收回 提醒主管安排的事项,准备会议材料 完成各类人事相关的费用报销;在人力资源系统中更新员工信息 协调各种特殊项目和任务,协助准备相关报告 协助准备人事会议材料和报告

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

具有相关工作经验,拥有专科或以上文凭 具有优秀的组织和协调能力 具有良好的计算机能力,特别是在办公软件和电子邮件的使用 打字每分钟40字以上的速度 能够使用各种办公设备,如计算器、传真、复印机等 在酒店或大公司的秘书/高级职员,至少1年的工作经验 具有旅游/酒店行业知识

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常行政人事协调。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;2、根据公司发展需要,收集、汇总人力需求并编制招聘计划;3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6、进行聘前简历筛选、初试、录用、背景调查等工作;7、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有猎头经验者佳;2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;3、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守,内驱力强,强大的内心和抗压力;4、有高目标追求感,并有强大内驱去完成;5、需要你性格热情开朗,有自信有活力;6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;7、熟练使用各种办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好部门会议纪要。2.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。5.根据培训安排进行资料的印制工6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

协助部门安排新员工入职培训酒店相关培训海报、平台相关广告制作与发布协助部门完成其他工作酒店/旅游管理专业优先有一定的英语听说读写能力沟通能力强请将个人简历及全身彩色近照电邮至:careers.parkhyattshanghai@hyatt.com, 或传真至:+86-21-68889406 .亦或寄信至:上海市世纪大道100号 上海柏悦酒店 人力资源部 邮政编码:200120请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整写出正确的电子邮件地址,人力资源部将电话通知或将《面试通知》根据指定电子邮件地址发送给人选。 所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S. and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供住

 岗位职责  1.协助招聘主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;  2.具备较强的分析判断能力;  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;  4.具备良好的计划以及安排能力;  5.具备亲和力和应变能力。 任职条件  1.人力资源、旅游管理酒店管理相关专业优先;  2.具有1年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习。职业发展  招聘专员的直接上级是人事主管。招聘专员工作比较繁杂,但是从繁杂的工作中能学到很多知识,为以后的职业发展提供坚实的基础,不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力,朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:上海

 岗位职责:1. 负责门店各项招聘任务的完成;2. 负责门店各类奖金、薪资制作,个调税申报事务;3. 负责门店每月社保、公积金申报及商业保险事务;有社保公积金开户工作经验者优先;4. 负责门店各类日常人事事务管理工作,包括但不限于:人事通知拟写、员工档案的管理、员工入离调转手续办理、门店员工考勤及假期管理等等;5. 负责门店各岗位员工各项绩效考核及培训事务管理;6. 负责门店对口政府部门的事务处理;7. 负责门店各类日常行政管理工作(包括但不限于:门店办公用品申请、会议及活动组织安排等等)及其他行政事务;8. 负责定期组织好定期的员工团队建设活动;9. 协助直属主管处理各类劳资纠纷。 任职要求:1. 大学专科以上学历,2年以上酒店或公寓行业相关工作经验;2. 熟悉酒店或公寓行业的人事行政操作流程,持人力资源管理师资格证书者优先;3. 有良好的亲和力,沟通和应变能力较强;4. 熟练运用操作HR软件和各类办公软件;5. 与各政府职能部门保持经常良好的沟通,从而获知最新的各类政策;6. 负有责任感,进取精神、团队协作精神并且能够承受较强的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

招聘助理:[工作内容]:1、预约面试;2、应聘人员工作背景调查及背调库维护;3、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护;4、面试接待;5、远程人事资料的收集;6、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

招聘专员[工作内容]1、根据岗位需求,制定招聘计划;2、拓展及维护招聘渠道;3、实施招聘计划;4、协助做好新进员工的入职跟踪工作;5、协助做好员工的转正面谈工作;6、协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善;7、上级交办的其他工作;[任职资格]:1、本科及以上学历,1年以上招聘经验,有中介、猎头工作经验或校园招聘经验者优先,人力资源相关专业优先;2、良好的团队合作精神;3、较强的沟通协调能力;4、有责任心、能够承受压力;5、出色的服务意识;6、良好的学习能力和执行力;7、认可企业的核心价值观。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

 职位描述:人事专员/助理(档案管理组)工作内容:1、负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;2、整理保存归档员工的人事档案;3、人事系统人员信息维护;4、上级交办的其他工作。人事专员/助理(员工关系组)工作内容:1、负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈2、组织员工的各种集体活动,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求。3、上级交办的其他工作。人事专员/助理(薪资福利组) 1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整; 5、领导交待的其他工作。 [任职资格]:1、本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力;9、认可企业的核心价值观;[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责和责任: 1、记录会议记要,起草简单的内部通知、通告、书信等,并负责按规定进行存档。 2、负责办理员工入职手续及离职手续; 3、找退工及社保办理; 4、考勤系统管理,检查考勤记录; 5、工伤申报及跟进工作; 6、员工假期统计及管理并存档; 7、负责办理外籍员工相关证件; 8、负责人力资源部总监、人事经理指派的其他工作。 要求: 1、从事人力资源2年以上,有主管经验者为佳; 2、熟知酒店行业特性,了解酒店行业人事相关政策; 3、沟通能力强,有亲和力;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

任职资格:1. 有相关工作经验者优先;2. 熟练操作办公软件系统;3. 良好的沟通及协调能力;4. 招收应届毕业生;

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:上海-静安区 食宿:提供吃

该岗位隶属于公司旗下中建瑞贝庭公寓,工作地点静安区。1.有相关酒店经验或者培训经验者。2.熟悉酒店各个部门各岗位职责,制作每月人员工资。3.配合总经理,总经理助理,前厅经理,客房经理完成每周每月每季度每年各项培训工作.4.培训新员工正常上岗,独当一面,考核员工各项酒店管理制度。5.每半年根据酒店预算合理安排团队建设,员工关怀活动上报总经理。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

 岗位职责:- 负责劳动合同、聘用协议等的日常管理,做好签订及到期续签工作;- 定期准备并提交各类相关人事报表;- 定期按要求做好人员信息变更和维护,做好人事记录与档案的日常管理;- 负责办理员工录用、退工、社保以及医疗保险等手续;- 负责员工铭牌、考勤卡、健康证和更衣柜等的日常管理;- 部门间收、发文的处理,及人力资源部各类文件的整理、归档;- 对人员招聘、薪酬福利、培训等方面工作提供支持;任职资格:- 人力资源、管理等相关专业;- 有过人力资源方面的培训;- 2年以上人事管理工作经验;- 熟悉劳动人事法律、法规和政策,了解薪酬福利、员工关系等方面的知识和程序,以及职介中心、社保中心等政府相关办事机构的设置和流程;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

招聘及雇佣·      接收和整理所有求职邮件和信件·      处理所有与招聘广告有关的电话咨询·      审核所有求职申请表上的信息、复印求职者的身份证件、学历证书等·      安排、预定和协调所有面试·      在规定时间内向求职者发送拒信·      在员工告示板张贴职位空缺信息·      管理“人才库”·      发放入职前体检信·      办理所有新员工入职手续:·      制作员工名牌及朗廷司徽·      为员工卡拍摄照片及编号·      发放工服派发表·      分配更衣柜并更新纪录·      制作员工个人档案并将员工相关资料归档·      为所有离职员工办理离职手续:·      收回员工名牌、朗廷司徽、员工卡、工作服和更衣柜更新更衣柜纪录·      发放离职员工问卷调查表封存员工人事档案人力资源管理信息系统·      录入更新员工个人信息·      录入更新员工休假信息,包括年假、病假、婚假等·      制作休假记录报告·      录入更新员工处分记录·      录入更新所有雇佣合同起止日期·      录入所有离职员工在职起止日期·      更新员工个人信息行政·      将所有员工休假申请表、人事通知书和非工资类文件归档·      编写工伤报告和长病假报告·      进行每日员工更衣室检查·      协助季度员工更衣室检查·      负责办公用品的每月需求申请及盘点·      维护办公设备,保证其使用状态良好,必要时与物料部或工程部联系维修事宜·      更新和维护朗廷司徽记录·      更新和维护更衣柜记录·      根据要求保存和维护员工人事档案系统,保证其清晰有序 员工社交活动·      协助组织员工有关的社交活动,如每年员工出游、员工年会、运动会、节庆活动、歌唱比赛等·      组织每月员工生日会·      组织每月最佳员工颁奖仪式·      组织每月员工宣传照拍摄及备忘录发放·      协助安排年度员工体检·      处理所有员工违纪警告并准备周报 其他·      执行任何管理层委托的工作

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:会所
地区:上海-浦东新区

 主要职责:- 负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。- 起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等- 维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。- 组织办公室各种活动和会议。- 日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。- 管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。职位要求:- 会使用Word、Excel和Outlook。- 组织和沟通能力。- 值得信任、能够保密,积极向上的态度,彬彬有礼。- 必须有出色的跟进技能。- 有团队精神,乐于与其他同事合作,以支持部门的服务理念。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Recruitment & Employment 招聘及雇佣·         Draft and place recruitment advertisements on newspapers, websites and magazines起草招聘广告,刊登在报纸、网站和杂志上·         Prepare reports with statistics on all advertisements results and effectiveness统计所有招聘广告的结果及成效并制作相关报告·         Assist Human Resources Manager to do recruitment market survey according to time frame协助人力资源经理定期进行招聘市场调查·         Ensure the vacancies are internally posted on colleagues notice boards and through internal email system确保空缺职位信息在员工布告栏及内部电子邮件系统的发布·         Responsible for initial resume screening负责简历的初步筛选·         Arrange, schedule and co-ordinate all interviews安排、预订及协调所有面试·         Prepare weekly or monthly recruitment report制作每周或每月招聘情况报告·         Prepare and send regret letters according to time frame set按照规定的时限向求职申请人发送拒信·         Maintain “Candidate Inventory”管理人才库·         Prepare all offer letters and employment contracts制作所有聘用信及雇佣合同·         Responsible for all reference checking of new colleagues负责所有新员工背景调查事宜·         Prepare welcome kits for new colleagues of check-in procedure为新员工准备入职欢迎锦囊REQUIREMENTS 职位要求 Education 教育程度Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel      Management / Secretarial Study / Administration / Management Study酒店管理、秘书、行政或管理学专业证书或文凭学历Other related discipline其他相关专业学历Job Skill / Knowledge 职业技能/知识Able to draft and process recruitment      advertisements起草刊登招聘广告的能力Basic interviewing skills基本的面试技巧Bi-lingual translation ability双语翻译能力Excellent and accurate typing优秀精确的打字技能Familiar with filing system熟悉文件存档系统 Computer Knowledge 电脑知识Excellent knowledge of all MS office software:      Word, Excel, Power point良好的办公自动化软件知识:Word, Excel, Power point Language Proficiency 语言能力Excellent command of English and Mandarin精通英语和普通话 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Assists in the co-ordination of wage and performance review activities of the Hotel to ensure compliance with the law and control costs协助酒店员工的工资和绩效工作,来确保合法性和节约成本Assists the Human Resources Manager in ensuring the quality and consistency of performance appraisals by reviewing appraisals and counselling Supervisors on appraisals which do not conform to Greenland’s standards协助人力资源部经理确保绩效考核的质量,通过检查考核内容,并且和主管商议那些内容是不符合绿地标准的Fosters positive attitude to Hotel and work environment by assisting the Human Resources Manager in planning and coordinating employee orientation, conducting training sessions and other ongoing programs通过人力资源经理持续的规划和培养酒店员工积极的工作态度,协调员工的入职培训,参与培训和其他积极的工作项目Informs employees of benefits, Hotel policies etc通知员工关于福利的内容,酒店的规章等Conducts training sessions as requested在必要时参与培训工作Administers special employee promotions参与特定员工的升职工作Maintains record keeping requirements of Workers’ Compensation as directed and  provides necessary follow-up确保记录、直接保留员工的补偿要求,提供必要的跟踪工作Ensures Return to Work programs are implemented and that all Workers Compensation cases are reported to Human Resources Manager确保完成工作计划的回馈,所有 员工的补偿工作要回报给人力资源经理Maintains safe and secure environment for customers and employees保证员工和客人的安全性和保密性Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance保证工作的及时反应度,并且及时反应所有的问题和特殊问题Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objective of this position完成所有的工作,别且确保责任心。按照酒店的规章制度提供有效的工作方法,来达到顺利完成工作的目的Maintains a favorable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment保持一个良好的工作关系,培养和促进一个团结的工作环境At all times projects a favorable image of the Hotel to the public在任何时间向大家展示一个友好的形象

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上在读学生,有相同岗位工作经验者优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供吃

- 国外深造背景优佳- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- 将协助处理人力资源各模块工作- Oversea background is preferable- Personnel working experience(part time) is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills- Assist with HR general function

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- At least 2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills 

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

- 大专以上学历。- 接受应届毕业生- 电脑操作熟练,熟悉office软件- 性格开朗- 英语四级以上,口语交流流利

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