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  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:54
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    • 投递简历
    职责描述1. 负责劳动合同、聘用协议等的日常管理,做好签订及到期续签工作。2. 定期准备并提交各类相关人事报表。3. 定期按要求做好人员信息变更和维护,做好人事记录与档案的日常管理。4. 负责办理员工录用、退工、社保以及医疗保险等手续。5. 负责员工相关的资料、考勤卡、健康证和更衣柜等的日常管理工作。6. 部门间收、发文的处理,及部门各类文件的整理、归档。7. 对人员招聘、薪酬福利、培训等方面工作提供支持。任职资格1. 大学专科及以上学历,人力资源、管理等相关专业。2. 2年以上人事管理工作经验,有高星级酒店工作经验者优先。
  • 招聘专员

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 12:14
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    经常在线
    经常在线
    [工作内容]:1、 根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标;2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息;3、 跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等;4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作;5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护;6、 酒店招聘支持工作;7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]:1  全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2  1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先;3  积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4  思维敏捷,有条理,善沟通;5  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]: 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:3  招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);4 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 人事助理

    4.5千-6千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 提供宿舍
    • 美味工作餐
    • 免费班车
    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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     负责员工档案的维护工作。 员工数据库的管理。 管理标准化的对员工书信沟通。 执行新员工具体入职安排并办理入职和离职手续。 根据酒店运作需要,参与酒店不同的工作任务,并完成其它指定的任务。 根据酒店运作需要填写各类申请表单,如派车单,采购单,领用单等。 为新入职同事准备报到文件 收送并跟进各类报批文件,确保各类文件准确记录并及时收回 提醒主管安排的事项,准备会议材料 完成各类人事相关的费用报销;在人力资源系统中更新员工信息 协调各种特殊项目和任务,协助准备相关报告 协助准备人事会议材料和报告
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    1.Must be computer literate with advanced skills in Word and Excel, knowledge of HRIS an asset必须精通电脑,并能熟练使用Word 和Excel,了解薪酬福利版块者优先考虑2. Good English ability良好的英语能力3.Proven ability to handle multiple tasks in very busy environment能够在非常繁忙的工作环境中处理多项任务
  • 招聘助理

    4千-6千
    上海-长宁区 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 12:14
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    经常在线
    经常在线
    [工作内容]:1、 根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;3、 负责面试接待;4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;5、 负责候选人的资料收集与整理;6、 负责新员工报到手续的办理;7、 负责招聘人才库、人才档案的维护;8、负责基础岗位的招聘工作;9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]:1、 统招全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;3、 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4、  思维敏捷,有条理,善沟通;5、  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);2.2  工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 人事主任

    4千-5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:11
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    岗位职责1.协助薪资经理完成日常考勤核对及加班调休审核2.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作3.整理员工档案,使其有序存入档案室且将员工信息输入人事系统岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心,女生优先
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:50
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    Function as primary support to Human Resources Department to carry out all administrative and clerical duties.                                                     支持人力资源部各项行政工作。 Responsible for maintain hotel recruitment website, keep hotel information correct and vacancies posted in time, select qualified candidates from website.负责酒店招聘网站的维护,保持酒店信息正确,及时发布,从网站上挑选合格的候选人。  Check details on candidate’s application form and arrange interview appointment for job applicants. Conduct interviews for Rank & File positions.核实申请人的申请表格及安排面试。 Conduct applicants Reference Check, collect new hires Back Ground Check & Medical Check Certificates.对申请人进行背景调查,收集新员工的工作调查函和医疗检查证明。 Communicate with job applicants in relations to their job application, employment and commencement information.与求职者在工作申请、就业及毕业典礼资讯方面进行沟通。 Handle all new hired registration procedures including contract preparation, issue uniform and assign associates locker.办理所有新入职的登记手续,包括合同准备、发放制服、分配员工更衣箱等。 Handle all work procedures in relations to the separation arrangement.各项工作流程根据不同安排处理。 Prepare Associate ID Card and name badge for new hired associates and outside part time manpower.为新聘用的员工和外包人员准备员工卡和名牌。 Update all personal & personnel data in associates’ file and the Human Resources Software System.在员工档案和人力资源管理系统中更新所有人事数据。  Maintain effective filing system in the Human Resources Department.维护人力资源部日常的文件存档。 Handle all incoming call inquires and provides assistance for hotel associates regarding Human Resources matters.处理所有来电查询,并协助酒店员工处理人事相关事宜。 Update hotel organization and associates notice board.更新酒店组织和员工公告板。 Assistant on heart of the house area inspection to ensure appropriate hotel standard and requirement is met.协助核心区域检查,确保符合酒店的标准和要求。 Assist in organizing sports competition, recreation and other associate function.协助组织体育竞赛、娱乐活动及其他辅助工作。 Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.根据公司政策和程序,及时有效地履行所有职责,以达到这个职位的总体目标。 Maintain a favorable working relationship with all associates to foster and promote a cooperative and harmonious working climate.与所有员工保持良好的工作关系,促进合作和和谐的工作氛围。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-10
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    投递较多
    投递较多
    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作
  • 人事助理

    3.5千-4.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:19
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    • 投递简历
      ·           Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures. 保证员工及经理了解人力资源政策及程序。 ·           Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies. 协助经理开发职业健康与安全相关的新工作方式。 ·           Assist with line staff counseling and career management. 协助进行基层员工的咨询及职业管理。 ·           Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees. 发起能促进良好工作关系的活动,如社交俱乐部、咨询委员会等。 ·           Assistant to conduct the social insurance and housing fund issues, which are included but not limited to all tasks related to pension insurance, medical insurance, work injury insurance, unemployment insurance and childbearing insurance, all tasks related to housing fund, pay and cease to pay social insurance and housing fund,  transferring social insurance and housing fund, social insurance annual audit, annual social insurance pay salary adjustment claim, claim and confirm service length, retire issue, refund social insurance etc. 协助办理社会保险及住房公积金工作,包括但不局限于:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险的所有相关事务,住房公积金相关事务,社会保险和住房公积金的缴纳及停止购买,社会保险和住房公积金的转移,社会保险年审工作,社会保险年度缴费工资调整事务,申报并审核劳动工龄,退休事务以及退保工作等。 ·           Conduct or assists to conduct the Annual Body Check and related Health Training Certificate’s issue. 负责或协助开展年度体检工作及相关培训证事宜。 ·           Conduct the recruitment of Permanent Staff, Long-term Trainees, Trade Fair Trainees, casual labor and part-timers, etc. 协助进行正式工、长期实习生、交易会实习生、临工以及兼职等的招聘工作。 ·           Assistant HR Officer ( Recruitment & Staff Relation) to recruit and manage Staff Dormitory, Shift Dormitory, Staff Recreation Room, Locker Room, Clinic. 协助人事主管(招聘和员工关系)做好招聘工作以及员工宿舍、倒班宿舍、员工康乐 室、员工更衣室、医务室的管理工作。 ·           Assistant HR Officer (Compensation & Benefits) to do work well. 协助人事主管(薪资及福利)做好相关工作。 ·           Assistant HR Manager to do work well. 协助人力资源部经理处理相关事务。
  • 人事专员

    3.8千-4.5千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 做五休二
    • 福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:30
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    岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

    4千-4.5千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:48
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作;2.负责酒店外聘人员入职和离职工作等;3.负责检查每月考勤卡并协助检查员工的工卡;4.做酒店人员的考勤;5.有管理宿舍方面的经验;6.根据培训安排进行资料的印制工作;7.生日会及其他员工活动的照像工作;8.定期更换员工宣传栏的内容;岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖金
    • 商业保险
    • 员工餐厅
    • 可提供住
    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 13:27
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    年轻至爱
    年轻至爱
    岗位职责:Call for interview/Interview.面试邀请 Maintain Recruitment Statistics on daily basis.每日维护招聘统计 Documents filling.文件归档 Job vacancy post.发布空缺职位 Search candidate online.网上搜索候选人 Assist recruiment procedure.协助完成招聘流 New employee’s check in & information input system员工入职手续办理和信息录入系统 Employee’s check out离职手续办理 Check expenses claim检查各类费用报销 HR Admin work.人力资源部行政支持工作 Other tasks assigned by HRD.人力资源总监布置的其他任务岗位要求:大专或以上学历的实习生,性格开朗,具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神;具备良好的英文沟通及熟练操作电脑,擅长word、excel、powerpoint等;做事耐心、细心、有责任心,有原则; 能独立开展工作的能力,良好的执行力,并能承受一定的压力; 善于学习新事物
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:57
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店行政会议纪要、oa流转,上级集团行政事宜对接。2、负责酒店人员考勤系统录入3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4、酒店年终总结、工作计划、文明单位创评、宿舍管理、租赁单位管理等工作。5、员工入离职、调动事宜6、协助员工劳动合同签订及管理工作。7、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。5、酒店相关工作经验。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
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    • 投递简历
     岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;3、良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
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    • 美女多
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:31
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    - 有招聘经验者优先考虑
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工免房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4、办理酒店员工的暂住证、体检证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求:1、大专以上学历,可接受应届毕业生。2、热情积极、善于沟通。3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 上海-松江区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:13
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    招聘及雇佣·      接收和整理所有求职邮件和信件·      处理所有与招聘广告有关的电话咨询·      审核所有求职申请表上的信息、复印求职者的身份证件、学历证书等·      安排、预定和协调所有面试·      在规定时间内向求职者发送拒信·      在员工告示板张贴职位空缺信息·      管理“人才库”·      发放入职前体检信·      办理所有新员工入职手续:·      制作员工名牌及朗廷司徽·      为员工卡拍摄照片及编号·      发放工服派发表·      分配更衣柜并更新纪录·      制作员工个人档案并将员工相关资料归档·      为所有离职员工办理离职手续:·      收回员工名牌、朗廷司徽、员工卡、工作服和更衣柜更新更衣柜纪录·      发放离职员工问卷调查表封存员工人事档案人力资源管理信息系统·      录入更新员工个人信息·      录入更新员工休假信息,包括年假、病假、婚假等·      制作休假记录报告·      录入更新员工处分记录·      录入更新所有雇佣合同起止日期·      录入所有离职员工在职起止日期·      更新员工个人信息行政·      将所有员工休假申请表、人事通知书和非工资类文件归档·      编写工伤报告和长病假报告·      进行每日员工更衣室检查·      协助季度员工更衣室检查·      负责办公用品的每月需求申请及盘点·      维护办公设备,保证其使用状态良好,必要时与物料部或工程部联系维修事宜·      更新和维护朗廷司徽记录·      更新和维护更衣柜记录·      根据要求保存和维护员工人事档案系统,保证其清晰有序 员工社交活动·      协助组织员工有关的社交活动,如每年员工出游、员工年会、运动会、节庆活动、歌唱比赛等·      组织每月员工生日会·      组织每月最佳员工颁奖仪式·      组织每月员工宣传照拍摄及备忘录发放·      协助安排年度员工体检·      处理所有员工违纪警告并准备周报 其他·      执行任何管理层委托的工作
  • 人事助理

    3千-4千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。
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    岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 员工入职、离职的管理,监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。8.部门其他相关文书工作岗位要求1.大专以上文化程度或具备人事方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。
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    岗位概述:通过提供组织性和行政性的支持,协助人力资源部的有效运转。专业知识技能:组织和时间管理的技能键盘/电脑使用技能分析和数据技巧专业技能沟通技巧(书写/表达)主动性良好的技术技能法律知识良好的人力资源技能有效处理投诉优秀的电话礼仪和谐关系的建立教育:大学英语专业或相关学历其它技能要求:良好的团队合作精神
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    创新招聘
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    认真执行并完成上属布置任务。Implements and finishes the tasks.保持地面,餐桌及就餐环境/卫生干净整洁。Keeps floors, tables and dinning environment tidy and clean.确保餐厅能提供清洁运营设备。Ensures that the restaurant is supplied with clean and dry operating equipment协助厨师做流畅并有效的操作,确保始终能达到标准。Assists chefs operate fluently and efficiently to ensure reach standard.确保提供生产食物的区域是清洁并且干燥的。Ensures that the food production areas are supplied with clean and dry kitchen utensils.确保后台的清洁安排并根据建立的标准清理垃圾。Ensures that back-of-house cleaning schedules and garbage runs are strictly adhered to and areas are cleaned according to established standards.营运最低的标准是为了达到营运手册的服务标准。The minimum operation standard is to reach the service standard in Operational Handbook.协助厨师服务员工提供饭菜。Assists chefs to provide dinner for employees.
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    岗位职责1.协助内部员工、外部帮工入离职办理及材料整理。2.日常铭牌及饭卡的补办;3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.协助人事主管日常招聘工作;岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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    1.人力资源相关专业优先;2.熟练使用使用办公软件,办公自动化设备。3.有一定的人际沟通,组织协调能力,富有敬业精神和团队合作精神。4.负责考勤核对及酒店部门加班调休审核5.女生优先6.该岗位提供转正留用机会
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