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  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:26
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    岗位职责 1、严格执行公司人事管理和培训制度,培训计划的整理、培训准备和保障工作; 2、严格按公司人事管理制度监督各部门培训情况,按公司质检制度执行质量监察; 3、协助人事主管完成日常工作; 4、培训报表制作及培训档案管理; 5、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源或酒店管理相关专业,应届实习生可考虑。 2、五官端正、形象气质良好,具有良好的沟通与表达能力、较高的沟通技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
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    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:52
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    As a Service Associate - Human Resources, we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives. * To implement systems and programs in the areas of administration and HR functions, performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: * Communicates and writes with fluency in English * Pleasant and friendly * Good in interpersonal relationship * Able to take ownership and initiative * Has high attention to details * Willing to work on extended duty hours If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
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    5千-5.5千
    上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:12
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    位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 18:18
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    岗位职责 1.负责办理普通员工的考勤、入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 3.负责各部门人员编制的审核工作。 4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.本科学历,应届毕业生优先考虑。 2.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.具备英文口语和书写能力
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、负责人事行政类的Paper Work及文件打印工作。 2、负责酒店外聘人员入职住宿、体检等。 3、负责办理入离职填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡,并且实时更新人员明细。 4、负责人事类基层工作,如劳动劳动合同到期,试用期到期及健康证到期的跟进等。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、协助完成生日会及其他员工活动。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:43
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    1.人力资源相关专业优先 2.熟练使用办公软件 3.有一定的人际沟通,组织协调能力 4.负责考勤核对及酒店部门加班调休审核 5.该岗位提供转正留用机会
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    发布于 03-26
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    【岗位职责】: 1、协助日常招聘的渠道发布、简历筛选、等工作; 2、协助员工关系、培训项目的宣传设计和执行,组织和实施培训; 3、协助员工入转调离等日常手续办理; 4、协助公司员工劳动合同等档案资料管理; 5、其他临时事务性工作。 【职位要求】 1、有过相关实习经验、致力于在HR领域长期发展者优先; 2、具备较强的沟通能力以及抗压能力。 3、靠谱踏实,勤于思考,执行力强;有亲和力、有责任心。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-21
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    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、为部门做文书工作。 3、按照领导指示配合部门行政工作。 4、管理员工更衣室,以及部门固定资产。 5、管理员工档案及劳动合同签收。 6、部门办公用品采购及部门报销流程 7、协助管理各部门用印文件 岗位要求 1.大专以上学历,人力资源专业或酒店管理专业优先考虑。 2.男生优先考虑。 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4.熟练掌握办公自动化技能。为人踏实,工作责任心强,有耐心。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 4、生日会及其他员工活动的照像工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、协助员工入离职、调动手续办理。 7、计划安排好酒店员工工作餐。 8、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 9、办理酒店员工的暂住证、体检证。 10、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 11、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。
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