岗位职责 1. 协助上级管理酒店财务部，负责收入审计、应收、收银、资金、成本日常落地工作。 2. 督导日审、夜审、营收稽核、AR应收对账回款、挂账风控，审核每日营业报表及异常账务。 3. 监督酒店收银规范、资金安全、票据管理、内控稽查，堵塞财务漏洞。 4. 协助成本管控、应付审核、费用把控、资产盘点、月结报表工作。 5. 配合集团审计、税务检查、经营分析及专项财务工作。 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专以上学历，财务相关专业优先。 2.具有3年以上酒店财务工作经验。 3. 熟悉酒店PMS、营收审计、AR挂账、成本核算、酒店财务内控体系。 4. 严谨细致、执行力强、具备团队管理及跨部门协调能力。

核心岗位职责： 1. 统筹锦江丽笙酒店旗下委托管理酒店全生命周期的运营支持和财务管理工作，涵盖酒店筹备期和运营期。 2. 审核各酒店年度预算、月度 / 季度滚动经营预测，定期复盘各酒店经营业绩，提供财务专业意见，作为酒管运营团队成员协助酒店在兼顾品牌标准与宾客体验的基础上合理管控运营成本。 3. 梳理并优化酒店财务流程和管理制度，提升酒店整体财务运营效率，统筹固定资产与物资管理；完善酒店财务内控体系和内控自查流程，定期开展酒店内控自查与专项审计，跟进风险缺陷整改闭环。 4. 统筹新店筹开支持工作，编制、审核筹开预算 POB、HOE等，跟进预算的落地并执行管控；协助酒店 PMS、财务、采购、共享等系统的初始化配置、上线实施与培训工作。 5. 统筹管理酒店财务负责人团队，负责下属酒店财务负责人的招聘、培训、绩效考核；联动各业务部门协同推进业财一体化工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计等相关专业，中级会计职称或以上，CPA/ACCA/CIMA优先。 2. 5年以上国际连锁高端品牌单体酒店财务负责人工作经验，3年以上酒管集团总部或区域层面酒店运营及筹开财务管理经验； 3. 熟悉酒店各项运营管理系统、财务管理系统，有财务层面统筹系统支持的相关经验； 4. 具备较强的跨部门协作和团队管理能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 5. 具备基础英语听、说、读、书的交流能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能适应不定期出差工作。

核心岗位职责： 1. 结合集团层面长期战略，统筹公司年度财务规划、整体经营预算编制与拆解落地，保障年度目标匹配集团战略。 2. 持续跟踪全业务线预算的执行，对比实际与预算差异，结合业务变动输出预算优化、调整方案。 3. 按月/季/半年度 /年度出具完整经营分析报告，深度拆解各业务线营收、成本、利润财务数据。 4. 主动对接业务部门识别经营异常，从财务视角输出可落地的经营优化、业绩提升解决方案。 5. 搭建并迭代财务预测模型，定期更新滚动预测，对比预测与预算偏差并同步业务端修正经营计划。 6. 参与酒店自营、投资、开发类新项目财务测算，搭建测算模型，核算ROI、IRR、现金流等核心投资指标支撑管理层决策。 7. 完善集团管理报表体系，优化核算口径与报表逻辑；配合IT落地财务、预算类系统搭建与迭代，完成上级交办其他财务分析类工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计、工商管理相关专业，MBA/CPA/ACCA/CIMA 优先； 2. 3年以上国际连锁酒店/餐饮FP&A同岗位经验，或四大会计师事务所初级经理及以上背景，具备财务规划分析及相关行业经验； 3. 熟悉酒店、餐饮行业运营逻辑，独立负责过至少一条业务线规划、预算编制、分析或类似经验； 4. 具备Excel/BI建模、报表编制、数据校对能力；熟悉ERP系统、预算系统的管理逻辑，具备跨系统逻辑思维能力，有系统实施及对接经验； 5. 具备较强的抗压能力和执行力，具备较强的跨部门协作和沟通能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 6. 具备基础英文听说读写能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能够配合不定期出差。

感悟给职责： 1，编制相关财务报表，提供相应的财务数据 2，审核员工工资并提交总部审核 3，根据酒店财务状况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支 4，完成各项税收的申报与缴纳工作，并制定相应台账 5，其他总部及总经理交代的事宜 要求： 1、本科及以上，有直营酒店经验优先，有中级会计证书优先 2、接受酒店值班：15:30-24:00（1-4次/月） 待遇： 1、朝九晚六五休二，午休 2、免费提供食宿（单人间） 3、过节费

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理，确保账务准确、及时； 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3、监督酒店资金流动，管理银行账户、现金及票据，确保资金安全与合理使用； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，优化税务成本； 5、审核酒店采购、报销及付款流程，确保财务制度执行到位，防范财务风险； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并跟进审计问题的整改落实； 7、协助制定和完善酒店财务管理制度及流程，提升财务管理效率； 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上酒店行业财务工作经验，熟悉酒店财务运作流程； 3、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务相关法律法规； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 5、具备良好的分析能力、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强； 6、年龄25-35岁，能承受一定的工作压力，适应酒店行业的工作节奏； 7、持有初级会计职称及以上证书者优先考虑。

一、整体统筹管理 1. 全面负责餐饮门店/连锁餐饮财务部日常管理，搭建财务制度、核算流程、内控体系，统筹出纳、会计、收银、库管团队。 2. 制定年度、季度、月度财务预算、资金计划、成本管控目标，向总经理、总部提交经营财务分析报告。 3. 把控公司资金安全、税务合规、资产安全，规避资金风险、税务风险、门店跑冒滴漏风险。 二、成本管控（餐饮核心工作） 1. 原材料成本管控：审核食材采购报价、供应商对账，管控毛利率，监控进货价、损耗率、临期食材浪费、后厨偷拿浪费。 2. 定期盘点：每日生鲜盘点、月度全盘（原材料、酒水、餐具、固定资产、低值易耗品），复盘盘盈盘亏，制定整改方案。 3. 管控运营费用：人工工资、房租、水电、营销推广费、维修杂费，严控非必要支出，优化费用结构。 4. 核算单店毛利、净利，分析菜品毛利，建议淘汰低毛利、高损耗菜品。 三、账务与核算工作 1. 负责全盘账务处理：收入核算（堂食、外卖、团购、会员、储值）、应收应付、工资核算、费用报销审核。 2. 审核所有报销单据、采购单据、付款申请，确保票据合规、流程完整，杜绝虚假报销。 3. 按时完成月度、季度、年度结账，出具三大财务报表：利润表、资产负债表、现金流量表。 4. 对接代账公司/主办会计，规范内账、外账，保证账务清晰可查。 四、收银与门店资金管理 1. 监管门店收银体系：收款系统、POS机、微信支付宝收款、团购对账，每日核对营业款、交接班收银台账。 2. 管控门店现金流：每日营业回款归集、备用金管理、资金收支计划，保证门店周转资金充足。 3. 排查收银漏洞：长短款、私自免单、折扣滥用、员工套现、储值违规操作，制定收银奖惩制度。 五、税务与证照管理 1. 统筹增值税、企业所得税、个税、发票管理，发票开具、进项发票收集认证，确保依法纳税。 2. 维护税务关系，按时报税、汇算清缴，规避税务稽查风险；规划合理税务筹划。 3. 管理餐饮门店营业执照、食品经营许可证、对公账户、开票资质等财务相关证照年审。 六、供应商与往来管理 1. 定期和食材、酒水、耗材供应商对账，审核结算账单，把控付款周期，优化账期。 2. 建立供应商信用台账，对比多家供应商报价，通过议价降低采购成本。 3. 清理往来款项：应收账款、应付账款、员工借款、门店往来欠款。 七、团队管理与制度建设 1. 制定财务部岗位职责、收银管理制度、采购内控制度、盘点制度、报销制度、资金管理制度。 2. 培训收银、出纳、库管人员，规范操作流程，绩效考核、团队分工、人员轮岗。 3. 落地财务数字化：收银系统、库存系统、财务软件对接，提升核算效率。 八、经营分析与经营支持 1. 定期出具经营分析：营收分析、客流客单价分析、成本分析、月度盈亏分析。 2. 为管理层决策提供数据支撑：新店筹备预算、门店盈亏平衡点测算、促销活动成本测算、拓店资金评估。 3. 针对亏损门店、低效门店提出财务整改方案。 九、固定资产与资产管理 负责门店厨具设备、空调、桌椅、收银设备等固定资产登记、折旧核算、报废审批，定期核查资产流失。

【岗位职责】 1、协助财务总监管理酒店财务部门的日常管理工作，确保财务流程的合规性和高效性； 2、制定并执行财务预算、成本控制及资金管理策略，优化酒店财务运营； 3、监督财务报表的编制与审核，确保数据的准确性和及时性； 4、协调内外部审计工作，确保财务合规性，并跟进审计问题的整改； 5、分析酒店经营数据，提供财务建议以支持管理层决策； 6、管理税务申报及税务筹划工作，确保税务合规并优化税务成本； 7、负责财务团队的建设与培训，提升团队专业能力与工作效率； 8、与其他部门密切合作，确保财务政策与业务需求的有效衔接。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作模式者优先； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 6、对财务合规性及风险控制有深刻理解，能够独立应对复杂财务问题。

1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有2年以上财务负责人工作经验，2年以上X星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

1、按照财务管理制度，做好现金、票据的收付及公章（与酒店总经理双保管）和证照的保管； 2、监督及审核酒店各项人事行政工作，包括人力资源行政基本事务、员工宿舍等管理等工作； 3、按照总部要求完成财务和人事数据整理与分析，输出报表； 4、协助酒店总经理进行资产管理及人力成本管控； 5、监督工程设备维护工作的执行情况； 6、协助酒店总经理进行店内消防安全检查、质检，督促工程人员定期开展设备、设施管理及安全检查； 7、与当地劳动、税务、消防主管部门保持良好关系； 8、负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况； 9、按生活方式酒店保险制度，及时购买相关保险； 10、关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作。 1）中高端酒店行业同等职位工作经验，或国际品牌酒店人事、财务经理从业经验； 2）形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

一、岗位职责 1、全盘会计核算管理：全面负责酒店项目日常全盘会计核算工作，规范账务处理标准与流程，精准完成酒店营收、运营成本、费用支出、往来账款、资产核算等全品类账务处理，确保账务数据真实、准确、完整，保障财务核算工作合规、高效落地。2、预决算及报表管理：牵头参与酒店年度、季度、月度财务预算与决算编制工作，精准完成盈利预测、经营台账、财务分析报表等各类内部财务报表的编制、汇总与梳理，统筹优化预决算体系，为酒店财务统筹规划提供基础支撑。3、财务资料报送：严格按照企业及监管要求，按期保质完成酒店财务快报、季度报表、年度报表等各类财务资料的整理、审核与报送工作，严控数据准确性与报送时效性，保障财务信息传递规范及时。4、内控流程审核：负责酒店员工费用报销、日常财务收支、法务对接、资金支出等全流程审核工作，严格执行企业财务管理制度及费用标准，规范各项财务流程，排查财务风险，完善酒店财务内控体系。5、税务统筹管理：全权负责酒店增值税、企业所得税等全税种的纳税申报、税款缴纳、年度汇算清缴等工作，熟悉酒店行业税收优惠政策，合理开展合规税务筹划；常态化维护税企关系，对接税务核查、政策落地等工作，保障企业税务零风险、全合规。6、经营数据分析：定期对酒店营收数据、运营成本、各项费用支出、盈亏情况等核心经营数据进行汇总、对比、深度分析，梳理经营痛点、成本管控漏洞及营收增长优势，输出专业经营分析报告，为管理层优化经营策略、管控成本、制定发展规划提供精准数据决策依据。7、部门日常统筹：统筹部门日常专项工作，落实财务制度落地、流程优化、团队工作统筹等相关事宜，协调部门内外协作工作，提升财务团队整体工作效率与运营质量。8、其他专项工作：严守财务职业道德与企业机密，配合完成酒店年度审计、工商年检、专项财务核查等工作，高效落地领导交办的各类临时性、专项性财务工作。二、任职资格1、学历及专业要求全日制本科及以上学历，财经、财务、会计、税务等相关专业，具备扎实的财务专业理论基础。2、工作经验要求5年及以上财务管理相关工作经验，拥有酒店行业财务工作经验优先；具备国央企财务工作背景、独立操盘全盘财务工作、有财务团队管理经验者优先，可尽快到岗履职。3、专业能力要求（1）具备极强的工作责任心、严谨细致的财务职业素养，坚守财务工作底线，无财务违规从业记录；（2）精通财务预算编制、成本管控、资金统筹、内控管理、税务筹划等全套财务管理体系，熟悉酒店行业财务运营模式及合规标准；（3）具备优秀的逻辑思维、数据复盘与经营分析能力，可精准挖掘经营数据价值，为企业经营决策提供有效支撑。4、通用能力要求（1）熟练掌握金蝶、用友等主流财务软件，精通Office办公套件，熟练运用Excel函数、数据透视、可视化报表等工具完成财务数据分析工作；（2）严格遵守财务职业道德，保密意识极强，严守公司财务机密；（3）具备良好的团队协作、统筹协调与问题解决能力，抗压能力强，可快速适配酒店行业工作节奏。5、其他要求年龄28-35岁，职业稳定性佳，认同企业管理制度与发展理念。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理； 2、编制月度财务报表及财务分析报告，确保数据准确、及时； 3、管理酒店应收账款、应付账款，定期核对往来账目，确保账实相符； 4、监督酒店现金、银行存款的收支管理，确保资金安全； 5、协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保合规性； 6、参与酒店年度预算编制及执行情况分析，提供财务支持； 7、配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实审计建议； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、2年以上财务会计工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，擅长Excel数据处理； 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的责任心； 6、年龄25-40岁，能适应酒店行业的工作节奏； 7、持有初级会计职称或以上证书者优先。

1，编制相关财务报表，提供相应的财务数据 2，审核员工工资并提交总部审核 3，根据酒店财务状况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支 4，完成各项税收的申报与缴纳工作，并制定相应台账 5，其他总部及总经理交代的事宜

Job title : Finance Manager Responsibilities Finance and Reporting ● As a Finance Business Partner to both Operation and Management, review the cost driver (menu costing, labor cost), aiming for cost optimisation and driving efficiency. Analysing the financial information, provide and add value that will assist in decision making. ● Responsible for timely preparation of monthly and yearly accounts, including Monthly / Quarterly commentary on financial and operational aspects to both internal and external stakeholders ● Support the coming data request from regional ● Ensure timely issuance of invoices and collection from Client ● Support Business Review: - Drive business reviews: monthly country reviews, business reviews with Client and Region, and ad hoc reviews - Drive monthly review of financial results with Country ● Be responsible in performing Forecast & Budget for Sodexo and client. Legal Support: ● Responsible for driving the financial and commercial performance of the contracts alongside the Site Account Director and ensuring risk mitigation plans are in place. ● Provide contractual and client insight to drive the contract/site performance in accordance with the financial terms of the contracts ● Understanding the details of the contract model to ensure Sodexo is both compliant and delivers value for shareholders. ● To develop and deliver contract training, to ensure all resources understand the contract levers and process and when to use them and ensure contract compliance to the financial terms Operations Support: ● Working with Site Manager & Head Chef in establishing monthly purchase budget based on the on-going operational needs, closing stock, menu, users and # of business day. Ensuring the Food and MK cost are not exceeded the approved cost per pax per day (CPPPD). ● Track actual weekly purchase cost vs budget set and provide variance analysis and indication of the planning accuracy for all cost elements, ensuring the total spend is not exceeding the approved budget. ● Supporting operations in identifying & implementing action plans to bring cost efficiencies ● Constantly review and flag the risk as required to the Site Lead Internal Control: ● Ensuring appropriate internal governance, in line with DOA and ensuring internal governance Is aligned to the contractual governance framework, including and not limited to the ares of - Inventory management - Procurement management - Payroll management - Financial reporting management ● Conduct internal audit as required and propose recommendations to improve processes Key Competencies: ● Education: A Bachelor Degree in Business Administration, or Financial Discipline; An MBA Degree or equivalent is highly recommended. ● Experience: At least Minimum 10 years of experience in finance and cost controller/at least 5 years at an executive management level. ● Language / Numeric Ability – Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents. ● Reasoning Ability – Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables. ● Good in presentations ● Eager for a significant operational exposure to be support and partner to operations ● Relationship builder internally among finance, operations, OE Teams ● Process-orientation ● Pro-active approach with an ability to work in autonomy and proven ability to work in a collaborative way ● Excellent communication and interpersonal skills

【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务部的日常管理工作，统筹会计核算、预算编制、成本控制及财务分析。 2. 审核酒店各项收支、费用报销及合同款项，确保财务流程合规、数据准确。 3. 组织编制月度、季度及年度财务报表，按时完成税务申报及汇算清缴工作。 4. 监督库存物资、固定资产及应收账款管理，定期组织盘点与账务核对。 5. 根据酒店经营目标，参与预算制定与执行跟踪，提供成本优化建议。 6. 协调内外部审计、银行及税务关系，维护财务档案的完整性与安全性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务核算流程及相关法规政策。 2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析与报表处理能力。 3. 工作严谨细致，有良好的职业道德和风险控制意识，能独立解决问题。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动部门内外部协作。 5. 责任心强，能适应酒店行业工作节奏，愿意从基础流程梳理，逐步承担管理职责。 6. 有洲际集团酒店财务从业经验更佳。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务数据的准确性和合规性； 3、负责编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务分析报告； 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保财务工作的顺利开展； 5、参与酒店经营决策，提供财务支持和建议，优化资金使用效率； 6、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的专业知识，熟悉酒店财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力和预算管理能力，能够独立完成财务报表编制； 3、熟悉国家财税法规及酒店行业财务规范，具备风险防控意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、有酒店行业财务管理经验者优先。