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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4.6千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验二年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

1、按照五星级酒店标准,在前厅部经理领导下,为客人及所有部门提供帮助,与酒店内的其他部门合作,增强员工的工作氛围,发扬团队精神;2、理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神,保持专注当下;3、促进酒店内房间及设施的销售, 确保一线员工掌握销售技巧,尽量提高销售;4、确保到酒店的客人都受到及时关注;5、对客人需求作出反映,解决相关问题;6、为重要客人和酒店会员准备有总经理签名的欢迎卡,确保他们都受到特别关注;7、查看和协助宾客登记信息程序;8、完成其他分配的工作任务,在紧急情况时,对酒店管理系统采取措施;9、协助前厅部经理管理并监督前台、礼宾部、宾客关系中心、商务中心、会员部的日常运营情况,并组织相关培训,确保前厅部正常运营。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:1、男女不限,35岁以下;2、流利的英语对话及书写能力,能熟练的掌握OFFICE办公软件;3、了解酒店各部门情况,有效完成值班经理的工作职责,4、有3年以上星级酒店工作经验。5. 适应倒班工作.岗位职责:代表酒店管理层处理客人投诉及重大问题的决策,并最酒店的日常服务进行有效的监控。员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金,及年终奖励。7、其他福利和带薪休假。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

    JOB  SUMMARY     Serves as the property Manager on  Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels  of hospitality and service are provided. Represents property management in  resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and  directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and  handles the tracking of service issues.    CANDIDATE PROFILE     Education and Experience    - High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services,  front desk, or related professional area. OR    - 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant  Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work  experience required.    CORE WORK ACTIVITIES     Leading Guest Services Teams    - Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and  encourage others; advocates sound financial/business decision making;  demonstrates honesty/integrity; leads by example.    - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team  members.    - Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.    - Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations.  Understands employee positions well enough to perform duties in employees'  absence.    - Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team  members.    - Establishes and maintains open, collaborative relationships with  employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining  Guest

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