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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.当班期间负责整个酒店的正常运作,解决当班期间发生的安全问题。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.男女不限,大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。 2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问。 3、迎接及带领VIP到他们的房间,并介绍房间设施。 4、作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节。 5、处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间。 6、处理客人投诉,解决客人问题。 7、遇紧急事件时,必须(没有上司可请示时)做出及时、果断的措施,视情况需要疏散客人。 8、有时间应尽量参与总台接待的工作,了解当天及以后几天房间走势。 9、监督检查前厅各岗位的服务工作,发现问题及时指正并与督导沟通。 10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施。 11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜。 12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作。 13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域。 14、与财务部人员配合,追收仍在住宿的客人的欠账。 15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见。 16、负责酒店行政楼层客人的接待。 17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向总办汇报。 18、完成与服从管理人员如总经理、副经理、及直接上司指派的工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

 1.有从事五星级酒店同岗位工作经验2年以上。2.仪表端庄,形象气质佳,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、具备英语口语能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职权说明:1、代表大厦做好每日VIP领导的接待和服务工作。2、做好每日宾客意见或建议的征询及统计工作。3、妥善解决客人投诉,在大厦利益不受损失的前提下,尽力满足客人的需求,使问题扼杀在萌芽状态。4、巡查大厦各区域设施设备运行情况,及时排除可疑状况。5、负责遗失贵重物品的保存、处理工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2.向所有部门提供功能性支持和指导。3.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。4.对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。5.就客人的需求做出反应并解决相关问题。  岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.具有良好写作技能。3.熟练使用微软办公软件和前台系统。4.具有解决问题和组织能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、有相关酒店大堂经理工作经验优先;2、能够独立处理突发事件,处理宾客投诉;3、具有较好的服务意识,性格开朗;4、能够接受酒店前台夜班工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

  岗位要求:1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前台服务设施的功能,并确保其处于完好状态;2、进行相关的市场计划和分析,制定部门工作计划,工作总结;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、督导下属,明确工作责任,随时调整工作部署;5、保持良好的客际关系,能独立有效的处理客人投诉;6、协调酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.值班经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.三至五年在国际五星级酒店的同等职位工作经验。2.精通英语口译及书写能力。3.精通使用电脑办公及前台软件。4.良好的运营和行政管理技能,可以同所有级别的员工进行沟通,监督和激励员工。5.性格外向、积极热情,具有较强的团队合作意识及应变能力,擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。6.有能力与酒店重要客户建立及保持良好的关系。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.熟知饭店全面运营状况和管理层的相关经营政策,掌握饭店内部的一切活动及会议、宴会情况,并回答宾客的一切询问,为宾客提供必要的协助与服务。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大学专科以上学历,有同岗位工作经验者优先考虑。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。薪酬待遇:1.一日四次免费工作餐(含休息日);2.工资+五险一金+年终奖3.满一年享有带薪年假并每年报销来回探亲费用。4.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费。5.每年夏季组织全员春游,每个季度举办多场丰富的员工文娱活动,晚会、唱歌比赛、生日会、电视台节目录制等。6.每年年终另发二到四个月全额工资年终奖金,约5000-20000元不等7.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励2000-80000元不等8.丰富培训体系:酒店入职培训-外教培训(美籍老师)-集团培训-户外拓展培训-部门经理及酒店总经理培训等等9.晋升为主管等基层管理员工将享受集团给予的工作用房(享有使用权),晋升为部门副经理将享受集团给予福利分配用房(享有买卖权)。10.对于试用转正员工,集团每年定期组织酒店内员工进行学历再深造,报销员工成人高考的专科、本科一切学费。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

职位描述:1.熟练掌握前台的程序和流程。2.处理前台员工的差错,并及时给予帮助和纠正。3.确保酒店高出租率时收益最大化。4.推动前台员工进行加价售房。5.与各部门及时沟通,确保客人的需求得到满足。6.与财务部定期沟通前台存在的问题,并找出解决方案。岗位要求:1.有一年的同岗位工作经验,大专学历以上。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

职位描述:1.接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。2.对各种状况进行反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。3.就客人的需求做出反应并解决相关问题。4.熟悉酒店所有紧急情况的处理程序。5.使客房达到最佳出租率。6.确保VIP客人的抵达,住店和退房期间的顺畅,确保得到最佳的入住体验。 岗位要求:1.有一年的同岗位工作经验,大专学历以上。2.有好的沟通能力和对客技巧。3.流利的中文和英文。4.熟悉酒店的经营和管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。6.年龄要求:25-45周岁。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

      工作职责:· 确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。· 监控当前的房态及可卖房情况。· 如有提高收益的机会,得到相应批准后,调整房价政策。· 监控前厅部的工作效率。· 保证前厅服务员根据营业状况合理得到分配。· 保证所有的雇员按标准完成所分派的任务。· 监控整个酒店能源的损耗及浪费情况。· 确保每个员工能够始终做好废物再利用。·通过促销超值房价来争取每一个机会以扩大利润。· 确保所有的服务员在行为规范,仪容仪表上有好的表现。· 交接班时,通过查看值班经理的交接本了解所有宴会及会议。· 保证发生的所有事件及发现(客人或员工)和其他相关的事情须详细的记录在交接本上。如需帮助时,直接向前厅经理报告。· 记录客人反馈的意见并加以解决。· 与其他运作部门进行协调合作,并和酒店所有客人,拜访者和当地政府及组织建立强大的关系。· 按要求参加前厅经理组织的会议。· 确保前厅部各部门之间以及同其他部门之间建立良好的沟通交流。· 确保例会及交接班按专业化及规律化的进行。· 确保有关对客保密的程序,严格地得到执行。· 确保所有部门员工熟悉紧急程序,万一发生紧急事件,一切以生命第一,财产第二的原则采取措施。· 如有需要, 与保安部合作调查一切异常情况。· 检查,汇报并建议一切有关客人和员工安全保卫方面的在工作中的事务。· 计划并经常进行巡查酒店直属区域,确保从细节上达到并超越酒店最低标准。· 在总经理,驻店经理和部门经理不在的情况下,要对所有紧急事件负责。必须完全了解酒店的应急程序,确保在紧急情况发生时,顾客和员工的安全能得到最大的保证。并要注意酒店利益的保护。· 控制小的突发事件以及对其进行保密。· 应利用所有机会与顾客交流,起到对客沟通的作用。· 善于接受客人的投诉并对之负责、分析并在权限范围内做出快速正确的判断,以确保客人的满意度及保护酒店的财产和收入。· 服务要具有专业性和一定的预见性,而且要在有需要时有充分的灵活度以达到客人的期望值。· 检查前台每日的运作情况以确保为所有客人提供高效自然有效率的服务。· 检查员工排班表以确保员工被合理的分配以保证工作效率。· 对客人的需求要有预见性和创造性,使客人喜出望外。· 确保为所有客人提供一个快速准确的入住手续,同时客户关系主任带领VIP客人至房间登记入住。· 协助门童及相关人员确保酒店入口处的交通流畅。· 监督大堂的工作,确保把快速专业的服务提供给客人。· 报告工作效率问题并提供改进的方案建议。· 在交接班前要检查所有客房的房态差异,并予以解决。· 在非正常开启保险箱时须做为证人在场。· 确保所有工作设备都被很好地得到维护。· 确保工作记录本的移交和信息的传递。· 记录所有存在的缺陷并开具相应的施工单或通知到相关部门。     · 确保所有VIP在到达和离开酒店时受到欢迎和欢送。· 协助门童及相关人员确保酒店入口处的交通流畅。· 直接监管前厅部员工以确保晚间服务人员包括总机及礼宾部员工工作的出勤准确性及其仪容仪表及工作表现。· 与相关餐饮部经理一起监管餐饮部状况,并向前厅经理餐饮部上报任何服务上的差异情况。· 每日在工作交接本上记录相关的行为。· 在夜间,应监管整个酒店的营运状况,并且与安全部保持密切的联系。· 换班时确保工作交接本和信息的交接。· 及时直接向前厅经理报告重要信息,问题和采取相应措施。· 根据基本标准,负责确保所有部门维持合适的衣着,个人卫生,制服,仪容和姿态。· 负责并确保所有的客用区域和公共区域维持基本的清洁和整洁,与工程部和客房部保持密切联系,相关的维修,清洁及更新。· 一贯保持成为管理层有力的左右手,有效转达信息及细节。.· 监管设备保养与维护,在使用过程中如发现错误或差异须及时报告。· 确保所有的人在酒店设备的保护上都有主

薪资: 7千-8千 经验:2年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助前厅部经理处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前台各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助前厅部经理收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,负责前厅部的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位星级酒店工作经验3年以上。2.有一定英语会话基础,形象气质佳。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

 1.协助前台做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围。2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。3.合理安排下属的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,最大限度地销售即时客房。5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。6.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记。7.负责对部属员工的考核工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店经理负责整个饭店的前厅运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求:1.身体健康,品德端正,形象气质佳,性格热情开朗,善于与人沟通。2.具有一年以上星级酒店大堂副理工作经验,熟悉酒店运营模式,掌握对客服务技巧。3.处理客人投诉,针对客人心理正确解决问题。4.做好领导指派的其它工作。薪酬待遇1.一日四次免费工作餐(含休息日),提供住宿;2.工资5500-6000元/月+提成+五险一金;3.满一年享有十三薪和带薪年假;4.每季度根据酒店经营效益发放绩效工资;5.每季度对优秀员工进行工资调定,并享有店龄费;6.酒店工会每月组织员工活动,如郊游、技能大赛、拓展活动;7.每年年终根据酒店全年营业额发放年终奖金;8.年底评选出集团及酒店优秀员工,一次性奖励500-1000元不等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责: 1、代表酒店迎送V.I.P.客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;2、迎接及带领V.1.P.客人到指定的房间,并介绍房间设施和酒店情况;3、做V.1.P.客人离店记录,落实贵宾接待的每一细节;4、处理客人投诉,针对客人心理正确解决问题;5

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京-海淀区 食宿:不提供食宿

 公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:1.  严格执行销售流程,完成销售业绩。2.  为会员提供专业的瑜伽修炼意见,提高会员满意度。3.  做好会员信息的采集录入的工作,后期进行回访跟进和二次开发。4.  协助其他部门工作,共同维护会馆的正常运转和高品质服务。 能力要求:1.  形象气质佳,身体健康。2.  对销售工作有较高的热情,有销售经验者优先考虑。3.  具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4.  性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。5.  对瑜伽事业充满热情或有瑜伽健身从业经历的优先考虑。6.  专科以上学历,熟悉使用办公软件,需具备一定英语水平。7.  能接受早晚班制。 职业发展:- 管理方向:客服主管- 客服副理- 客服经理- 店长-  专业方向:专业国际化的瑜伽学习平台,员工可随堂学习,公司愿意培养每一个有潜力的员工,实现自我价值  

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