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学习与发展总监/经理 Director of L&D/L&D Manager

1.2万-1.8万

珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

珠海华发喜来登和珠海瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-07

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投递简历

岗位概述：根据万豪及饭店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善培训体系以促进发展。协助人力资源总监保证培训部有效运作。职责义务: 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。必要时协助所有部门训导师的培训。组织竞赛和活动以提高技能及知识。组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。协助组织“员工心声”反馈会议，培训并鼓励员工参加“员工心声”调查，培训部门经理和主管如何进行调查反馈会议。定期进行培训需求分析和店内培训。保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。运用万豪人力资源管理体系管理员工培训及发展。职位要求：英文熟练。优秀的书面及口语翻译技巧。了解不同培训体系。至少五年相关培训经验。好的沟通技巧。良好的组织能力。熟练使用 Word, Excel和Power point。

人资专员

3.5千-4.5千

洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
包吃包住
缴纳社保
提成补助
节日礼物
人性化管理
管理规范

洛阳唐都逸景国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责 1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 3.负责公司员工的人事档案的日常维护工作 4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。岗位要求 1、大专以上文化程度，有相关经验者优先。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

酒管总部薪酬绩效岗

1万-1.5万

深圳 | 2年以上 | 本科

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
美女多
五险一金
管理规范
人性化管理

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 07-07

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投递简历

岗位职责: 1. 负责制定和执行酒管部门的薪酬绩效管理方案、开发部门奖励激励方案，并落实核算发布。 2. 监督和管理酒管团队的绩效评估工作 3. 优化酒管部门的薪酬结构和绩效激励机制、开发奖励机制 4.制定开发提成方案，核算开发部门的开发奖金。 5.协助总部岗位招聘工作 6.协助人资部日常工作、文化板块活动协助处理。 7.完成领导安排的其他工作。任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3. 具备良好的问题解决能力和创新思维 4.有酒管总部薪酬绩效板块工作经验 5.能独立制定薪酬绩效考核方案以及开发奖励激励方案的制定。福利：双休，不包吃住，五险一金，年终奖…

行政人事专员

4千-5千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
节日礼物
带薪年假
管理规范
技能培训
岗位晋升

广州从化雅阁酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 07-08

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投递简历

1.1 年以上酒店行政或人事相关工作经验，熟悉酒店组织架构及岗位需求； 2.熟练掌握员工招聘、培训、考勤、薪酬核算等人事基础工作流程，能高效完成行政物资采购、档案管理等事务； 3.具备良好的公文写作能力，可独立起草酒店行政文件、会议纪要及人事制度； 4.拥有出色的沟通协调能力，能与各部门保持良好互动，妥善处理员工关系； 5.工作细致严谨，责任心强，熟练使用 Office 办公软件，适应酒店快节奏工作环境。

客服人事专员

6千-7.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休息4天

香港楠圣菲国际集团有限公司.

日化零售 | 1-49 人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、负责客户订单，与客户沟通，信息传达与数据统计，负责成交单的相关审核及沟通确认 2、每日每月审核，进行汇总分析 3、依据需求设置成交单填写流程 4、依据需求拟定部门相关通知 5、定期对服务商信息进行更新整理 6、上级领导交办的其他事宜岗位要求： 1、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致，有细心、耐心、沟通能力强，会基本的办公软件；最好是化妆品行业客服。 2、良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 3、声音甜美，性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 4、懂电脑，打字速度快。

行政人事主管

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 大专

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

广州尊凡化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

行政人事经理

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 大专

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公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
大小周休息

广州市美姿贺化妆品有限公司

专业线厂家 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、制定实施公司人力行政工作计划，负责执行、督导； 2、组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行； 3、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备； 4、负责企业会议和活动的安排和实施，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动； 5、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务。任职资格： 1、28-40岁，男女不限； 2、诚信忠诚、踏实自律、执行力强； 3、大专及以上学历，行政管理类专业毕业，三年以上人力资源管理工作经验；优秀的招聘及选拔人才能力，并拥有培训、绩效实操经验； 4、熟知人事行政日常工作流程及内容； 5、统筹协调能力强，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析事物，并拥有自信协调处理好部门管理工作。工作时间：周一到周六8:00-17:00，月休4天

人事专员

6千-7.9千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
出国机会

广州乐俪康生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、全面开展人事部门的工作，制定部门工作目标、工作计划、对工作结果等进行检查、评估与考核； 2、依据公司的人力资源需求规划，全面负责招聘的开展、面试与录用等工作，并作好公司的人才储备，建立人才库和内部晋升渠道； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励性的薪酬机制和具体实施办法； 4、负责审核、修订公司人事管理制度，并监督执行； 5、负责策划执行公司团建活动、员工福利、做好员工关系的维护与实施工作。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业，男女不限； 2、有五年以上人事岗位工作经验，二年以上美容行业人事主管/经理级别的工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘模块；熟悉劳动法，懂规避劳动用工风险； 4、熟练运用办公软件，文字功底强，能够起草各类文书。 5、具有较强的沟通能力和协调能力，书面表达能力强，高度的责任心。

人事经理

6千-7.9千

武汉 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

武汉忠信化妆品公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、完成公司规定招聘计划，对化妆品行业熟悉，能完成企业绩效管理工作。 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

人事经理

6千-7.9千

杭州 | 3年以上 | 大专

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年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
带薪年假
岗前培训

壹鑫（杭州）生物科技有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、根据公司规划进行招聘工作，简历筛选、面试，出具综合评价意见； 2、制定并完善公司的人事制度和规划，并督促、检查制度的贯彻执行； 3、根据公司规划和各部门需求开展培训工作，并做好培训记录和培训反馈； 4、负责员工入职、转正、异动、离职等日常事务性工作，人事信息管理和档案的维护； 5、负责员工考勤和工资的管理及核算，社保、公积金日常操作等； 6、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年人力资源相关工作经验，35岁以下； 3、熟练使用office等相关软件； 4、性格开朗，沟通能力好，有良好的协调能力； 5、愿意学习，做事认真负责，踏实肯干； 6、有美容行业招聘经历优先，前期工作以招聘，员工培训为主。

人事行政专员

6千-7.9千

广州 | 2年以上 | 大专

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

广州尊凡化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人事行政经理

6千-7.9千

广州 | 5年以上 | 大专

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年终奖
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

广州百翔生物科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 企业规模

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、组织制定医院人事行政部工作发展规划与预算方案； 2、建立健全医院人事行政管理制度并监督执行； 3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 4、劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行诉讼； 5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议； 6、曾有销售人员管理经验； 7、能适应出差招聘的工作（频率不会很高，每月1-2次，看人员需求而定）任职条件： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历 2、熟悉行政管理工作的全面流程，曾在中型企业从事人力资源管理工作5年以上； 3、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力工作； 4、知识素养高，知识面广，具备较强的领导及管理能力，善于沟通、组织、协调等。工作地址：广州市天河区天润路伯明翰医疗门诊部面试地址：广州市天河区黄埔大道西120号24楼C

人事专员

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休6天

广州尊懿生物技术有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】职位名称：人事专员是否出差：无需出差 1、培训员工管理制度和企业文化 2、管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘； 5、帮助建立积极的员工关系，传承企业文化，组织策划员工的各类活动； 6、其他行政事务性工作。岗位要求： 1、熟悉美业专业线招聘流程和渠道，能独立开展招聘工作； 2、熟悉掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规； 3、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力，有美业招聘经验优先。注：经验优秀者可晋升人事主管

高级招聘专员

6千-7.9千

广州 | 3年以上 | 本科

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节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
包住宿、餐补、全勤奖

广州健丽美诗沁医疗科技有限公司

医疗整形/轻医美 | 500-999人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】 1、协助梳理并制定公司人员增补及招聘工作制度与流程； 2、根据公司或所在部门的发展目标和人力资源规划，制定招聘实施计划和解决方案（含校园招聘、定向猎才等）； 3、实施招聘。组织实施各类招聘活动，合理使用各种面试测评工具，配合公司各部门开展招聘面试、资格测评、甄选、录用工作，确保所选员工的试用合格率达到公司要求； 4、校园招聘方案拟定与实施。 5、招聘渠道的建立与维护，控制招聘成本：收集、汇总招聘广告费用数据，评估招聘效果，形成月度分析报告并提出优化建议；合理控制费用，及时维护和更新现有的招聘信息平台； 6、每月对招聘合格率、准时率等进行数据统计与分析、对异常项提出纠正预防措施，并以报表形式提交于主管；任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、三年以上招聘经验，熟悉招聘版块，有校园招聘经验者优先。 3、形象礼仪佳，有良好的个人素养，声音甜美，沟通能力佳，善于处理各类复杂的人际关系。 4、能吃苦耐劳，承压能力强。

人事专员

6千-7.9千

广州 | 2年以上 | 大专

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节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训

广州尊凡化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

发布于 07-08

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投递简历

【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

招聘专员

4千-4.5千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
帅哥多
美女多
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
节日礼物
岗位晋升

雅致酒店万博广晟店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-08

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投递简历

岗位职责： 1. 负责酒店员工招聘、邀约面试、背景调查、通知录用等工作。 2. 熟悉酒店各招聘渠道开展筛选简历工作。 3. 负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。 4. 负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。 5. 负责安排新员工培训工作。 6. 负责门店日常会议记录的撰写及签批。 7. 负责日常行政接待工作。 8. 按时完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.有1年以上酒店人事工作经验，有酒店人力资源专业优先考虑； 2.良好的协调能力、管理能力、抗压力； 3.清正廉洁、责任心强、工作严谨细致、性格开朗。

人事行政经理

1万-1.5万

清远 | 5年以上 | 本科

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奥园英德巧克力王国

文旅运营公司 | 100-499人

发布于 07-07

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投递简历

岗位职责：一、人力资源管理： 1.负责组织编制酒店人力资源规划，并实施； 2.负责项目人员招聘管理，并督导实施； 3.负责制定酒店整体培训规划，完成酒店年度培训计划，监督各部门培训计划的实施； 4.负责完成酒店绩效管理工作，监督各部门内部绩效管理制度的实施； 5.负责制定和完善薪资福利管理制度，实施公司薪资福利管理； 6.负责员工关系管理工作。二、行政管理： 1.负责酒店行政费用的审核与管控. 2.负责酒店档案、合同及证照管理； 3.负责酒店办公资产和办公用品的采购和管理； 4.负责外联接待及活动管理；5.负责酒店办公室环境管理。任职要求： 1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先； 2.具有酒店行业3年以上同职工作经验，5年以上人力资源、行政管理工作经验； 3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉物业行业人力资源和行政事务管理； 4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；5.熟练掌握Office办公软件。

人事行政经理

苏州 | 3年以上 | 大专

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分红
年终奖
公积金
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
岗前培训
公司产品福利
父母福利
免费住宿
春节假期加薪福利

上海黛妍诗企业管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

发布于 07-13

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投递简历

【职责内容】 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成；协助制定公司人力资源整体战略规划； 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职要求： 1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

人事行政经理

成都 | 3年以上 | 高中

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节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

四川浩翔化妆品公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

发布于 07-13

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人力资源经理

广州 | 3年以上 | 大专

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年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
包吃住

广州俏红坊美容连锁机构

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 07-13

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

人事行政

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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旅游
社保
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

湖北九辰道医健康产业有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

发布于 07-13

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投递简历

【职责内容】 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司员工的人事档案； 4、协助组织、实施员工文化娱乐活动； 5、办公用品采购管理，会议接待等行政相关工作； 6、上级交代的其他工作。任职要求： 1、1年以上人事行政相关工作经验； 2、性格外向，形象气质佳； 3、工作严谨、细致、有条理、责任心强，待人热情、随和。

人力资源总监

佛山 | 5年以上 | 本科

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分红
旅游
健康体检
节假日福利
社保
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
父母旅游、员工生日会

佛山市禅城区锦秀伊人美容中心。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

发布于 07-13

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投递简历

【职责内容】岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展； 2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展； 3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作； 4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文； 5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议； 6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行； 7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 8、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

行政总监

广州 | 经验不限 | 本科

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节假日福利
社保
星期日休息
公司产品福利
岗前培训

广州欣帕商贸有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

发布于 07-13

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策； 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系； 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施； 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标； 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。职位要求： 1、大学本科毕业，有酒店管理工作经验优先 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验； 3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设； 4、优异的沟通协调能力，亲和力强。

培训经理

8千-1万

嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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技能培训

振石大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-07

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投递简历

1、有开荒经验、且有2-3年国际联号酒店培训工作经验 2、制定年度培训计划，组织实施各项培训并跟踪培训效果 3、结合公司业务需求策划培训项目，并推动各类培训项目的落地及有效评估 4、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育 5、负责公司课程资源管理，推动内部课程开发 6、组织各部门做培训需求调研拓展和维护培训渠道和资源，支持公司培训发展的需要 7、协助上级领导优化现有培训体系 8、根据每月业绩报表分析出无产值和低产值员工，进行心态沟通，研究能力欠缺，及时做出培训计划。 9、根据市场反馈的督导业绩、心态、能力的问题，协调各部门组织教育培训及时解决问题

人力资源总监

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

杭州博奥开元名都臻品之选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-07

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、有招聘经验优先。岗位要求 1、有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。