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工作地点:
职位分类:
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薪资: 3千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 4千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供吃

 负责时刻保持更衣室、员工活动室干净整洁。确保为酒店员工提供最大限度的舒适和满意,确保更衣室、员工活动室区域达到酒店标准

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位要求(辽阳佳兆业铂域酒店) 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验,有筹备管理经验更佳;2.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;3.在酒店招聘、行政管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;5.具备英语听说读写能力。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

Training skills & Presentation skills培训技巧和演讲技巧Excellent communication skills.良好的沟通技巧Excellent organization skills.良好的组织能力English Fluent in both writing and speaking流利的英语说、写能力Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPointFamiliar with Audio/training facilities set up熟悉音视频的操作/培训实施

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

Minimal 2 years working experiencein similar role;至少具有2的年同等职位国际酒店工作经验;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

Minimal 2 years working experiencein similar role;至少具有2的年同等职位国际酒店工作经验;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

 岗位职责:1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;任职要求:1.本科或以上学历,人力资源专业;2.三年以上酒店、物业、百货等行业招聘工作经验;3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位要求:本科以上学历。良好的英文沟通能力,大学英语4级或者同等英语水平能力。具备良好的文案工作能力,熟练操作办公软件。外形良好,身体健康,沟通能力强,性格开朗,关注细节,有较强的逻辑思维能力。岗位职责:主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

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薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供住

岗位职责1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点。5.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1.3年以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验优先。2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.组织建立酒店的质量管理体系及各项培训管理制度2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.员工人事信息管理与员工档案的维护。2.协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4.人事其他日常工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作三年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3. 必须有温泉酒店经验。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的打卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.酒店工资造册。10.员工宿舍管理。11.部门文件编写及审批。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.有人事薪酬工作经验优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供吃

岗位职责1.根据酒店的实际情况和经营发展目标制定酒店人力资源计划,搭建人力资源体系,并贯彻落实,监督管理。2.向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的合理化建议,并致力于提高酒店的综合管理水平。3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制。4.负责人力资源部门的日常工作,制定酒店年度人力资源需求计划、培训计划,为公司招聘优秀合适的人才,实施人才发展储备计划,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作。5.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。6.塑造维护和传播酒店的企业文化,让员工对酒店有更好的了解。7.处理酒店的重大人力资源问题。8.完成领导交办的其他任务。岗位要求1.本科学历(人力资源管理专业优先),2年以上高星级酒店同岗位工作经验。2.熟悉人力资源六大模块和管理系统。3.了解当地相关政策法规。4.诚信,敬业,注重工作结果。5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1. 西餐厅实习生2. 前台实习生3. 总机实习生4. 健身中心实习生岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.观察食物准备及烹饪的方法,食物的尺寸规格,以及食物的装饰,确保食物按照所规定的标准去准备;                                             2.能够很好的配合上级领导完成日常工作;     岗位要求1.学习能力强,能吃苦耐劳。  

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据酒店的经营目标,组织、制定、修改和完善定员定编的方案,合理编制和控制人员的编制。2、负责部门年度、月度工作计划,组织、执行、修订和完善劳动工资政策和人事政策。3、核对部门的预算和支出,并控制各种成本消耗。4、制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。5、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。6、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和组织、执行、修订、完善酒店的员工福利政策,执行各级政策,改善员工的工作环境和条件。7、负责同其他酒店和相关职能部门建立并保持友好的工作关系,及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

 Human Resources Manager 人力资源经理 

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

负责招聘/薪酬福利等人力资源日常管理工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

Duties & Responsibilities岗位职责:1. Prepare, organise, administer and conduct training courses.准备、组织、管理及开展培训课程。2. Adhere to training plan and keep training record in Development Center system.执行培训计划,同时在培训系统DC中管理更新培训记录。3. Identify training and development needs systematically throughout the hotel in conjunction with department heads.结合部门管理者的反馈,发现酒店的培训及发展需求。4. Work with Training Manager to assist department heads in achieving training objectives and review on a monthly basis.与培训经理一起协助部门管理者完成部门培训目标,同时进行月度培训回顾。5. Assist in coordinatinig and administering employee Career Development program.协助完成员工职业发展项目。6. Carry out other tasks as directed by your supervisors完成上级交待的其它任务Qualifications岗位要求:1. Undergraduate degree and above.大学本科及以上学历。2. Major in English and passed TEM-8 is preferred英语专业,通过专业英语8级者优先考虑。3. Good and positive attitude良好积极的工作态度4. Good communication skill良好的沟通技能5. Good taste of photo/ vedio shooting and familiar with photo/ vedio editor.具有一定照片和视频拍摄的审美能力,同时熟悉照片及视频的相关编辑软件6. Excellent grooming standards形象气质佳7. Previous concerned working experience is preferred.有相关工作经验者优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Learning Assistant Manager is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Learning Department in the Human Resources Division.Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Learning Officer in larger operation. Good presentation, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

Duties & Responsibilities岗位职责:1. Prepare, organise, administer and conduct training courses.准备、组织、管理及开展培训课程。2. Adhere to training plan and keep training record in Training system.执行培训计划,同时在培训系统中管理更新培训记录。3. Identify training and development needs systematically throughout the hotel in conjunction with department heads.结合部门管理者的反馈,发现酒店的培训及发展需求。4. Assist department heads in achieving training objectives and review on a monthly basis.协助部门管理者完成部门培训目标,同时进行月度培训回顾。5. Assist in coordinatinig and administering employee Career Development program.协助完成员工职业发展项目。6. Carry out other tasks as directed by your supervisors完成上级交待的其它任务Qualifications岗位要求:1. Undergraduate degree and above.大学本科及以上学历。2. Major in English and passed TEM-8 is preferred英语专业,通过专业英语8级者优先考虑。3. Good and positive attitude良好积极的工作态度4. Good communication skill良好的沟通技能5. Good taste of photo/ vedio shooting and familiar with photo/ vedio editor.具有一定照片和视频拍摄的审美能力,同时熟悉照片及视频的相关编辑软件6. Excellent grooming standards形象气质佳7. Previous concerned working experience is preferred.有相关工作经验者优先考虑

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