工作职责： 1、统筹负责酒店营销管理工作，包括年度营销管理规划、客户管理、团队建设等，并为重大营销决策提供建议和信息支持； 2、负责指导销售部制定销售渠道拓展计划、年度销售目标和计划等，提供销售决策意见，并监督销售计划执行工作； 3、负责指导市场部制定年度市场营销方案，提供市场推广决策，并监督季度、月度的线上线下营销活动开展； 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，设立市场目标； 5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析，并制订相关的管理措施； 6、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。 任职资格： 1、具有酒店管理、旅游管理等专业本科及以上学历；特别资深者可适当放宽条件； 2、10年以上星级酒店从业经验，至少5年以上的市场销售管理经验； 3、熟悉酒店行业发展现状及市场，具备敏锐的洞察力及分析能力4、具有广阔的人脉关系，客户、媒体资源丰富，通晓各种推广方式及渠道；5、进取，创新，坦诚，敬业，责任心强，具有较强的领导力及团队合作精神。

岗位职责1. 制定部门组织架构、人员编制、工作职责，全面负责市场销售部各项工作计划并组织实施；2. 对酒店、会展市场调研与定位分析，制定酒店产品销售价格体系；3. 负责展会项目立项、策划，展会活动的开展；4. 展会项目的商务合作拓展及招商工作；5. 根据企业品牌形象与市场定位，制定企业总体公关战略和公关发展目标，开展一系列宣传推广工作； 岗位要求1.年龄45周岁以下，本科及以上学历；2.具有10年以上会展行业和星级酒店销售工作与团队管理经验；3.对酒店与会展市场营销工作有较深刻的认知，熟悉南京及长三角地区会展行业市场优先。掌握一定会展行业资源与政府资源，能够为公司独立开发、策划各类展会、会议等；4. 全面了解会展全程运作，包括立项、项目筹划、买家邀请、现场管理、会后数据统计等工作；5.具有良好的市场判断和开拓能力，极强的组织管理能力；6.具有优秀的沟通协调能力，高度的工作热情和良好的团队合作精神。

招聘：山西某团膳餐饮集团运营总监    年薪：50-80万

Key accountabilities关键岗位职责• Recommend, develop and implement the Greater China e-commerce, digital marketing, digital customer experience, guest engagement/intelligent/analytics, and customer relationship management China strategy and activities with a mandate to increase user engagement and brand awareness to achieve the annual guest direct revenue budget.   推荐、发展和实施大中华区、数字营销、数字客户体验、客户参与/智能//分析以及客户关系管理等中国战略和活动，以提高用户参与度和品牌知名度，实现年度客户直接收入预算。• Oversee the Greater China customer relationship management (CRM) with a focus on guest and tenant customer satisfaction, retention and engagement to support tenant sales and drive arcade leasing revenue, as well as aim to increase member acquisition and guest direct revenue.   负责大中华区客户关系管理，专注于客户和租户客户满意度、保留和参与度，以支持租户和销售额推动租赁收入，并致力于增加会员收购和客户直接收入。• Manage Greater China agency partnerships and contracts (i.e. advertising, performance marketing, social media, etc.).   管理大中华区代理合作伙伴和合同（如广告、绩效营销、社交媒体等）。• Oversee and work closely with Head Office and Greater China hotel-based e-commerce & digital marketing teams to ensure optimal online performance and the implementation of China initiatives and brand standards   监督并与总部和以大中华区酒店电子商务和数字营销团队密切合作，以确保最佳的在线绩效以及执行中国计划和品牌标准。• Oversee Greater China customer analytics to increase guest loyalty and acquisition.   负责大中华区客户分析，以提高客户忠诚度和获取度。• Collaborate and seize opportunities to work with peers across the sales and marketing function   与销售和市场部门的同事合作并抓住机会。     • Recommend, develop and oversee Greater China Digital Customer Experience & Marketing annual budgets.   推荐、发展和监督大中华数字客户体验和营销年度预算。General requirements基本要求• 10 years + managing e-commerce, digital marketing, data analytics and customer relations management strategies across the Greater China region.    10年以上管理电子商务、数字营销、数据分析和大中华区客户关系管理经验。• Strong working experience in the consumer luxury or service industry high preferred    有奢侈品或服务行业工作经验者优先。• In depth acumen and experience with various tools relating to CMS, digital marketing (SEO, SEM, Revinate, etc.), guest engagement, customer relationship management expertise.    深入了解与客户关系管理、数字营销（SEO、SEM、Revinate 等）、客户互动、客户关系管理专业知识相关的各种工具。• Ability to lead financial and commercial retail discussions.    具备领导财务和商业零售讨论的能力。• University degree or higher in relevant field    相关领域的大学学位或更高学位。• Native Mandarin; Excellent writing and presentation skills; Business level spoken and written English   母语普通话; 优秀的写作和陈述能力; 商务水平口语和书面英语。 

我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴，行业位列前三甲！我们的合作伙伴是万豪、喜达屋、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人，用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够 What we need you：1.市场（酒店行业）调查与分析，发掘潜在的市场与合作机会；2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜，与潜在合作项目建立伙伴关系；3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善，确保公司利益最大化；4.合同的签订与续订；5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系，解决运营中出现的和酒店有关系的问题；6.保持和运营部的良好合作关系；7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据，汇总市场分析报表；我们能够赋予你的 What we offer you：1.岗位工资（20K-30K）；2.绩效工资(10K-20K)；3.超额利润奖励计划(年终奖平均为1-3倍薪资）；4.合伙人机制；5.股权激励；我们希望你是 What we expect you：1.资深酒店人，拥有广泛的酒店人脉圈；2.有万豪、喜达屋、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳；3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳；3.市场&销售总监、餐饮总监背景尤佳；4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者优先；5.具备行业内工作经验者优先；3.具有较强的市场开拓精神，目标导向；4.较强的沟通能力、协调能力；5.能够承受一定的工作压力；6.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅；7.如果你资源足够强大，可以弹性工作，不必坐班北京总部

岗位职责 主要工作： 1. 根据集团需求负责对旗下酒店一线运作部门的工作督导及管理，并根据项目情况及时制定和更新质量标准；2．完善集团运作手册及质量审计标准；负责酒店各运作部门与集团的沟通协调。完善及更新集团运作部内部管理流程与制度； 3. 维护、优化相关运营管理制度要求下的汇报系统； 4. 组织协调集团相关部门编撰酒店项目前期可行性报告，如市场定位、经营分析、经营预测等；根据项目情况及集团发展要求，负责编制相关报告； 5. 监督旗下酒店执行凯莱集团运营标准，确保旗下酒店管理及服务质量符合凯莱集团要求； 6. 针对旗下酒店主要运营部门，向客房、餐饮、前厅、工程等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导；定期收集并更新旗下酒店运营管理流程规定的报告文件等； 7. 保持与旗下酒店总经理及业主代表之间定期的业务咨询沟通，及时了解酒店经营动态和支持需求，维护良好的沟通机制；团队建设： 1. 建立高效的运营团队，根据集团发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道； 2. 建立并维护运营团队与旗下酒店管理团队的沟通及汇报程序。 商务发展支持： 1. 协同配合商务发展部同事参与洽谈项目的讨论，并提供专业的意见和建议，保证后期签约项目能够符合凯莱酒店集团运营要求和市场发展需求，确保后期运营质量；2. 为商务发展洽谈项目提供相关专业的报告。  任职要求 1. 任职高端连锁品牌酒店总经理/驻店经理/行政助理经理等高层管理岗位5年以上，具有丰富的运营管理经验。具备酒店集团总部或国际联号工作经验者优先；2. 有品牌发展初期阶段的项目谈判，项目评估、筹备筹建等工作经验；3. 具有良好的行业市场洞察、战略规划、统筹分析能力，对品牌品质管控、营销管理、人才建设等有较深入的见解；4. 具有丰富的项目运作管理经验，具备较好的应变及执行能力，目标管理意识强；5. 具备较好的中文文本及写作能力，并可以进行基础的英文交流沟通，可熟练运用通用的文档软件；6. 能够适应外派差旅任务。

工作职责：1、根据公司的景区项目发展规划和年度经营计划，制定营销战略规划，完成景区年度营业收入目标；2、准确把握旅游市场销售趋势，开拓和维护销售渠道，完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作；3、负责对市场、渠道的资料及数据进行收集及分析，能针对分析完成的报告提出品牌自身的营销策略；4、整合景区资源，组织旅游产品，研发旅游商品；5、负责景区旅游演艺等项目的营销管理；6、组织策划景区营销活动，通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广，打造景区知名度。任职要求：1、大专以上学历，具有旅游演艺行业经验2-3年以上，旅游、景区、主题园区行业首选； 2、熟悉文化和演艺行业，熟悉演出行业的管理与运作，有高度的责任心，具备优秀的团队合作精神； 3、具备优秀的交际能力，极强的组织、协调能力，优秀的职业素养和职业道德，能承受较大的工作压力；4、具有丰富的业界资源，能积极整合社会资源与公司优势，高效率的带领团队完成工作目标；5、能适应长期出差。

1.       Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.随机应变的能力，具有创造性。2.       Strong commercial acumen, with experience in F&B or Rooms Management is preferred .强大的商业意识，具有餐饮或房务的管理经验优先。3.       Culturally aware and flexible.具有不同的文化意识。4.       Working experience within Hilton Group is preferred.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。

1、在与酒店经营规划一致的指导方向下，制定目标，预算及计划全年媒体推广计划。与此同时保证团队年内员工对计划，责任范围，目标及进展详细明了。2、在既定的时期内，对比实际的进展与设定目标的不同并及时采取正确的措施。在既定的时间内上交每月报告。3、监督及管理所有与广告,印刷品和公共活动为目地的图片,并及时与市场销售总监,广告公司,市场部,区域及总部。4、确保本部门持有综合有力全面的数字图片库以用于广告，宣传品及公共活动并及时更新图片。5、协助和执行发布酒店实时通讯6、监测行业内动态以及竞争对手活动。7、执行计划市场传讯部的每月费用预算，如广告，印刷，礼品，宴请的费用8、在公共关系中履行必要及合适的附加工作。9、与媒体或广告公司在广告计划上共同合作并监督其执行效果。10、最为酒店的正式发言人适时合适的在24小时内回复媒体的要求。11、与公关公司共同合作为增加更多在本地，国内以及国际媒体上的曝光从不同角度发现具有新闻的故事12、在同团体及政府关系方面担当主要角色。13、跟随总部的设计标准指导，帮助职责负责人协调及执行所有印刷产品的出品工作。14、协调监理酒店内部美术设计员。

岗位职责/职位描述：1. 负责景区教育营地的整体规划、建设与运营；2. 基于景区及其周边优势资源，负责景区营地产品体系的搭建与内容设计：研学旅行产品、亲子产品、团建产品等；3. 负责营地规章制度的建立及各项规范化管理；4. 协助集团相关部门做好市场拓展和营销工作；5. 其他相关工作。 岗位要求：1. 大学专科及以上学历，教育、历史、地理、体育、市场营销等专业优先；2. 热爱大自然，喜欢户外运动和休闲；有4年以上青少年户外研学/拓展产品设计、执行和市场拓展经验，有旅行社和营地教育工作经验优先；3. 形象良好，普通话标准，富有激情，具备较强的亲和力和感染力；4. 有良好的沟通能力、市场分析能力和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；5. 有教师证、研学导师证、导游证、资深户外领队、媒体主持等优先。

岗位职责:1、根据集团发展战略规划，制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设；2、丰富和完善集团子品牌体系，梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位；3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销；4、整合集团内部资源，合理规划集团各品牌营销渠道及资源，提升品牌统一性；5、协助负责危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象；6、定期进行市场调研，及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；2、具有全面的品牌定位及营销理论体系，对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌，负责过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注；5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿制作能力。

工作职责： 1、负责开发及维护数字化营销及电子商务所需相关系统。 2、负责各相关IT系统对客人信息的收集，为大数据分析提供有效及可靠数据来源。 3、负责内外部合作资源建设、调研、合作谈判及合作管理等规划和实施具体 工作。 4、按照酒店的市场战略目标，制定电商平台推广方案、具体实施计划，并针对实施工作进 行操作及管理，快速达成战略目标及平台访问量及成交量的工作目标。 5、组织与所有相关部门的数字化营销及电子商务活动。 6、开发与第三方公司的合作以确保到达更多的受众。 7、制定并执行数字营销策略，包括SEM、SEO、ASO、ASM等，社媒（抖音、微信），Emailcampaign，Remarketing等，提升品牌和活动曝光，促进品牌及地方活动的业务增长； 8、营销数据收集和分析，并对数字营销的费用和ROI负责； 9、确保各个电子商户环节的完美连接，包括客人在使用网站、会员服务中心至最后的到店 体验等均需流畅。10、考察、研究竞争对手的数字化营销动向并利用所得信息制定策略。任职资格：1、本科及以上学历，五年以上数字营销经验和团队管理经验，具备多线程项目管理能力；2、对产品、运营有深入的理解和思考，充分了解社媒及数字渠道的特点和规则，有企业服务行业经历优先；3、有Marketingsense和创新意识，对数据有极强的敏感性，对于营销漏斗有专业的分析和管理能力，能够将产品需求拆解为市场工作目标和手段，具备SEO/SEM/EDM等实操经验；4、良好的逻辑思维能力和综合管理能力，对数据敏感，能在高压情况下工作，结果导向； 5、跨团队协作精神，产品思维和商业思维融入，具有一定行业高度。

工作职责： 1、负责会员体系设计和管理，并结合酒店行业分析、挖掘会员特征与电商偏好，提出精细化运营策略与迭代优化；2、整体会员活动规划，根据用户、产品、体验目标，提供会员活动方案、预算，推动落地与效果跟踪，有效提升用户自传播和活动转化，达到业务目标； 3、负责新会员招募及老会员激活事宜，如购买转化提升、会员活跃度催化、提高会员销售 额占比及促进多次消费和复购率； 4、创新会员售卖、会员权益的新玩法，包括不限于社交裂变、跨部门合作、权益升级等； 5、对会员进行相关数据分析和报表呈现工作，定期与各营业中心进行数据分析及汇总； 6、策划年度会员发展计划、丰富会员商城活动，增加会员客户的活跃度及忠诚度。  任职资格： 1、本科以上学历，具备5年以上相关经验，3年以上会员运营相关工作经验，有酒店连锁集团会员运营经验优先； 2、精通会员体系搭建及运营，擅长用户活动策划与用户运营分析，对用户行为变化敏感； 3、良好的结构化思维，熟悉电商或付费会员体系，擅长用户活动策划与用户数据分析，具有敏锐的用户需求捕捉能力； 4、良好的产品思维、用户体验感知、沟通能力强，思维和逻辑清晰，以及扎实的运营方法论； 5、优秀的沟通协调能力，能够快速学习掌握业务变换，擅长跨部门沟通协作。

我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴，行业位列前三甲！我们的合作伙伴是万豪、喜达屋、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人，用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够 What we need you：1.市场（酒店行业）调查与分析，发掘潜在的市场与合作机会；2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜，与潜在合作项目建立伙伴关系；3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善，确保公司利益最大化；4.合同的签订与续订；5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系，解决运营中出现的和酒店有关系的问题；6.保持和运营部的良好合作关系；7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据，汇总市场分析报表；我们能够赋予你的 What we offer you：1.岗位工资（10K-20K）；2.绩效工资(10K-20K)；3.超额利润奖励计划(年终奖平均为1-3倍薪资）；4.合伙人机制；5.股权激励；我们希望你是 What we expect you：1.资深酒店人，拥有广泛的酒店人脉圈；2.有万豪、喜达屋、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳；3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳；3.市场&销售总监、餐饮总监背景尤佳；4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者优先；5.具备行业内工作经验者优先；3.具有较强的市场开拓精神，目标导向；4.较强的沟通能力、协调能力；5.能够承受一定的工作压力；6.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅；7.如果你资源足够强大，可以弹性工作，不必坐班北京总部

岗位职责：1.负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标。2.负责市场营销团队的建设，团队成员的培训及管理。3.执行市场营销计划，完成各业态销售指标的跟进、实施。4.负责管理外部合作伙伴，整合客户资源，作好客户关系管理，确保公司在当地知名度和品牌的提升。5.带来团队打造公司原创文化IP。岗位要求：1.大学本科及以上学历。市场营销相关专业。2.具有8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区产品研发及市场营销工作经验，擅长文化旅游产品设计或营销策划,有丰富的产品策划经验。 3.熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则；掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程。4.具备单独搜寻项目及谈判能力，有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力。

岗位职责：•在职责领域内最大化洲际酒店集团的市场占有率。  •每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。  •执行酒店及洲际酒店集团的市场销售政策程序。•通过参与大客户的销售活动，了解当前市场的需要，竞争对手的行动以及酒店计划的有效度。•积极通过销售活动为酒店带来重要客户。 •与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象。岗位要求：•在国际品牌酒店拥有相同职位的工作经验。•具有良好的人际关系、沟通技巧、领导技能，和责任范围内所有任务的知识。

岗位职责：1.制定项目市场调研计划，收集整理市场数据信息，指导项目发展方向。2.项目产品研策及定位分析，并指导产品项目落地工作。3.项目发展过程中持续不断地提供有价值的市场方向指导。岗位要求：1.大学本科及以上学历，企业管理市场营销房地产等专业，38岁以下。2.有旅游景区，商业地产等行业市场工作经验，对旅游产品定位，研策有清楚的认识，对市场数据有专业的敏感度。

工作职责：1. 跟进各酒店的运营数据，分析运营情况，向领导汇报；2. 对各酒店的业绩完成情况进行跟踪、督促；3. 监控各酒店的客人反馈信息，监督服务标准；4. 跟进落实置地公司、酒管公司推进的政策方针；5. 协助解决各酒店的运营困难问题；6. 完成分管副总经理交办的其他任务。岗位要求：1. 3年或以上品牌酒店部门经理或以上管理工作经验；2. 丰富的运营管理知识；3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力；4. 工作思路清晰，行事稳重干练；5. 高度的工作热情，极强的工作责任心；6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

岗位职责：1、根据集团战略，不断优化及扩大集团会员平台的优势，达成集团会员KPI 指标，包括但不限于会员发展、活跃、留存、转化。2、分析消费行为数据，建立数据模型，形成客户标签与画像，提出营销、运营工作建议。3、负责策划并执行各类创新性会员活动；年度会员营销计划制定和执行，对活动的结果负责。4、与媒体、消费者等公众建立和维持的良好关系，不断推广和发展维也纳会员平台，树立良好的集团会员品牌形象，整合跨界合作资源，提升品牌力影响力。5、对集团的会员积分体系、会员权益、会员政策、会员平台工具不断优化升级。6、提升会员活跃度，做好会员关怀，提高会员忠诚度和会员粘度。工作要求：1、同等职位工作经验优先。2、精通会员发展和会员营销；较强的数据分析能力，能够从数据中挖掘内在规律和发展趋势，提出可行的策略性建议并能有效落实。3、在会员体系设计、会员发展和维护、网络营销和IT开发对接上有成熟经验和独到见解。4、对自我要求高，强烈的责任心和自我驱动力，良好的团队管理能力；较强的创新思维和逻辑，优秀的沟通和表达能力。5、熟悉会员体系搭建，熟悉会员制营销手段，熟悉第三方OTA平台并能有效整合。6、有一定的异业合作和资源整合能力。

1、负责门店品牌推广策划活动，并定期输出分析总结；2、 负责边际产品新品方案，并负责监督活动执行情况；3、负责定制公众号推广活动，参与拟定推文主题及审核；4、 参与建立会员系统，策划销售方案并负责监督执行；要求：1、本科以上学历，有餐饮行业经验2年以上优先；2、较好的文字功底，有成功策划项目案例；3、了解餐饮市场和门店运营特性。

  岗位职责1.制定及执行会所及高尔夫市场销售计划2.会所及高尔夫市场开发、客源组织和餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。7.统筹会所及高尔夫内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1、高中以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.房地产、文旅、农旅版块广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责品牌推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。岗位要求1、专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。