1.40岁以下，3年以上同岗位经验；2.英语熟练，工作中交流无障碍

岗位职责：1、根据公司整体战略，整合内外资源，开展市场研究、客户研究工作；2、制定公司品牌发展战略并组织实施；3、负责组织建立并完善品牌形象标准化、并监督执行，提高品牌知名度；4、负责整合传统媒体资源和新媒体资源，组织品牌推广活动并监督执行；5、负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理；6、负责与供应商的谈判、对接及关系维护；7、负责企业各品牌线上线下营销活动的策划及执行；8、制定销售目标、计划分解并组织执行落地。任职条件：1、大专及以上学历，8年以上营销工作经验，2年以上同岗位经验；2、精通线上品牌管理及互联网营销、运营管理；有知名餐饮、商超行业营销经验者优先；3、具备先进的管理理念，抗压能力强、具有强烈的事业心、责任心，勇于开拓创新，善于带领团队。

岗位职责：1.建立并完善现有酒店类产品运营标准系统、管理流程；2.执行并监控酒店管理情况，评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；3.负责酒店类运营物资产品线的总体运营和协调管理工作；4.通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；5.审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

职位基本情况1.负责梳理和优化集团招聘体系，制定和完善招聘管理制度；2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3.负责实施与推进关键管理岗位的招聘，为公司发展补充核心人才，对招聘结果负责；4.负责建立健全人才储备机制，建立健全人才库。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责全面负责市场销售部的运营和日常管理。岗位要求1、熟悉酒店领域的销售工作，尤其擅长Corporate版块2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、在国际五星级联号酒店担任过市场销售总监2年以上。5、了解万豪系统优先考虑。

主要职责： 1、敏锐把握行业动态、市场信息，为酒店制定发展战略提供决策依据，协助总经理制定总体市场发展战略和目标。   2、 制定 本 酒店年度市场 营销 计划， 编制 相关收入 预算， 把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核，确保目标任务得以实现，完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。   4、负责酒店收益管理相关部门，使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门， 持续 与旅游管理部门、中外旅行社、 大公司和行业协会、学会 等 组织加强 纵、横向联系，建立长期稳定的良好协作关系、 建立良好的公共形象。 密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门，促使酒店服务质量不断提高。 6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训，形成一个阳光有活力的团队。

岗位职责1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、学历要求：大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：两年以上同岗位同星级酒店经历3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责：1、发展与协同政府和合作伙伴关系，协助区域的业务拓展落地；2、开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系；3、负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告；4、独立完成商务谈判和签约；5、负责战略合作客户、重点合作项目现场洽谈并促成签约。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 岗位要求1、五年以上酒店市场管理工作经验，国际品牌酒店筹备经验； 2、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 3、熟练使用办公软件，良好的英文听说读写能力； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

职责描述： 1.协助集团运营总监工作，维护并完善公司体系化建设。 2.负责公司运营管理部各类文件及项目酒店资料的存档。 3.积极配运营总监工作，完成部门下达的年度工作目标，同时与商务发展部进行紧密的工作沟通与配合。 4.协助公司运营相关各专业制定并不断完善集团SOP、P&P等标准文件； 5.根据部门领导要求，与项目酒店及业主方进行沟通，保证后期签约项目能够符合雅阁集团运营要求和市场发展需求，确保后期运营质量。 6.敦促项目酒店按时递交各类运营报表。 7.项目酒店培训支持等。 任职要求： 1.大学本科以上文化程度，3年以上高星级酒店一线经理级岗位工作经验，具有酒店筹开经验者优先考虑。 2.善于沟通，具有优秀的中英文表达能力及书面写作能力。 3.较强的学习能力及适应能力。良好服务意识，熟练掌握对客服务技巧。 4.优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力，良好的沟通技巧和语言表达能力。 5.作风严谨、敬业、责任心强，较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。 体质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要。

岗位职责：1、制定部门工作计划，掌握部门营业收入等各项指标的预算及完成情况，掌握销售成本，制定酒店的营销策略，确定目标市场、市场结构和销售方案并上报总经理。2、有广阔的信息渠道，能及时了解市场动态和走势，对现阶段销售重点做出相应的阶段性调整，抓住时机宣传，树立酒店形象。3、做好散客市场与团队、OTA、会议市场之间的用房调控，使之相互补充，提高客房出租率。4、根据市场趋势、动态或重大节假日，对房价政策进行调整, 并上报总经理。5、协调酒店内外关系，设计并树立酒店的最佳形象，全面规划酒店在国内外市场的广告定位，做好广告宣传。6、全面策划、组织监督各类型的公关促销活动，并负责节日大堂区域的装饰美化工作。岗位要求：1、大专以上文化学历，有良好的英语基础。2、从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派，善于宽容。

岗位职责1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先；2、英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言；3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

1、 负责白领公寓运营管理标准体系的建设，制定标准化流程、管理规范及SOP。确保产品和服务质量符合公司要求；2、负责检查、监督、指导区域对总部下达的各项制度、标准的执行情况；3、对连锁体系运营标准的提升，提供指导意见及持续优化；4、负责创新服务及增值服务5、负责门店价格体系的优化及所有门店收益管理。6、掌握市场动态及发展趋势，制定具体的渠道合作拓展计划；维护合作渠道关系；对业绩结果负责。岗位要求：1、本科以上学历，工商管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历；2、8年以上酒店行业工作经验， 2年以上长租公寓销售运营管理经验，有知名企业长租公寓运营管理经验的优先； 3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力，善于整合各类社会资源，对媒体和外部顾问公司具有良好的把控能力；4、具有优秀的统筹协调、计划组织、市场分析、团队管理、突发应变和创新能力，项目的管控能力； 5、热爱工作，能够适应项目筹备期高强度工作，有创新意识，有团队精神，责任心强。

1.       Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.随机应变的能力，具有创造性。2.       Strong commercial acumen, with experience in F&B or Rooms Management is preferred .强大的商业意识，具有餐饮或房务的管理经验优先。3.       Culturally aware and flexible.具有不同的文化意识。4.       Working experience within Hilton Group is preferred.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责1、从酒管公司战略发展角度，负责制定连锁经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；2、组织制定酒店板块年度连锁经营计划及下属部门的年度目标，保证各成员酒店工作符合酒管公司年度经营目标要求；3、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，保证连锁经营和酒店工作的规范化管理，提高管理水平；4、负责总部整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进，负责酒管学院的运营管理；5、建立酒管总部的运作机制,并对各区域及项目酒店形成良好的支持，使公司平稳高效的扩张；6、熟悉酒店餐饮/房务运营管理，做好运营管控和品质提升；7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求1、大专及以上学历，8年以上连锁酒店运营管理经验，熟悉餐饮/房务运营管理，有集团总部同岗位工作经验者优先；2、深谙星级酒店服务管理理念，对新形势下的酒店服务有独道的想法；3、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；4、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。

工作职责:1、承接希岸Deluxe品牌门店业绩指标任务，管理品牌下所有在营门店，确保年度预算完成?2、参与品牌所管辖门店店总经理胜任力及业绩评估，监督及督导总经理完成总部下达任务及目标3、对门店市场收益，渠道进行管理并制定价格策略，拟定希岸Deluxe品牌运营计划方案?4、不断完善品牌运营标准并落地执行，确保整体客户体验和市场竞争力5、与品牌区域运营协同处理门店突发时间及投资人关系维护?6、督导数据异常门店，深耕门店及时调整门店经营策略，达到正常经营指标任职资格:1.大专以上学历，总部3年以上运营管理经验并有区域运营管理经验2.良好的团队合作精神和较强跨团队沟通能力，协作能力3.对数据敏感，逻辑清晰，良好的数据分析能力，擅长收益管理4.良好的抗压能力和执行力

岗位职责：1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;　　2.整体负责品牌运营管理，包括加盟店、餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;4.负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。任职要求：1.统招大专及以上，年龄在30-40岁；2.烤肉品牌/日料品牌要求10年以上的从业经验；3.有良好的职业素养和职业操守！您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

工作职责 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标，分析研究市场信息，预测市场趋势及潜力，制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素，制定适宜的价格体系及策略，跟踪市 场动态，把控价格政策执行，争取酒店收益最大化。 3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标， 检查落实各项工作的实施。 4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案，激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标； 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道，抢占客户资源，扩大市场份额。 6. 主持重大营销合同的谈判与签订，管控营销风险。 7. 维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，协调内外关系，提升客人忠诚度，增加回头 客。 8. 不断完善营销产品，丰富产品组合，创新经营特色，满足市场不断变化的需要，打造核 心竞争力。 9. 积极开展市场活动，加强各渠道宣传，负责大型公关活动的方案策划与执行，提高酒店 知名度。10. 同各部门一道，维护与当地政府有关部门、同行、客户（线上、线下）、传媒、平台等 的良好关系，满足客人需求，提供优质服务，圆满完成各项接待任务，建立市场口碑。 11. 培养、激励市场营销团队成员，储备后备力量，加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。岗位要求1.大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施

•Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。•Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。•Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。•Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。•Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻•Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。•Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。•Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。•Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。•Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。•Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。•Maintains mailing list/contact file保管邮寄名单和联络档案。•Maintains hotel photo file保管酒店照片档案。•Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。•Develop hotel gifts and giveaways准备酒店礼品和赠品。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Role Qualifications and Technical Skills•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件•Good writing skills良好的写作技能•Bachelor’s degree in Mass Communications or related field.  具有大众传播或相关领域的学士学位。•3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

岗位职责:1、根据集团发展战略规划，制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设；2、丰富和完善集团子品牌体系，梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位；3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销；4、整合集团内部资源，合理规划集团各品牌营销渠道及资源，提升品牌统一性；5、协助负责危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象；6、定期进行市场调研，及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；2、具有全面的品牌定位及营销理论体系，对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌，负责过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注；5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿制作能力。

岗位职责：1.在公司经营战略指导下，制定园区发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2.负责景区的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3.根据公司方针和景区运营需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职要求：1.五年以上同岗位工作经验，有文旅小镇、大型综合景区项目规划和管理的成功经验；2.本科以上学历，知识面广，具有敏锐的市场洞察力及执行力；3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等；4.培训经历：接受过酒店、餐饮、财务、营销等系统知识培训；工作地点：郑州市上街区

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。3、做好集团客户市场的销售工作，深挖渠道和客户资源。4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。6、不断优化流程制度。7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。8、稳定客户关系，完善客户档案。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上的旅游行业市场营销工作经验和团队管理经验。2、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，用于面对工作挑战。5、个人具备较强的抗压力，能适应长期出差的工作状态。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

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