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  • 六安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:20
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    岗位职责 1. 全面负责集团公司旗下安徽景区的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定景区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实景区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。 7. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。 8. 做好景区机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个景区的服务质量和员工素质。 10.该岗位工作地点:兴茂国际旅游度假区 岗位要求 1. 大专以上学历,酒店相关管理专业。 2. 从事景区工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉景区各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 上海 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11-24
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    JOB OVERVIEW   Wyndham Hotels & Resorts is currently seeking Director, Wyndham Rewards to drive the value and visibility of the Wyndham Rewards loyalty program for the Asia Pacific (APAC) region. Besides supporting the strategic direction and growth of Wyndham Rewards, this role will be a key contributor in creating and executing scalable and sustainable processes to support loyalty initiatives for APAC properties. This role will report directly to the Head of Marketing, Loyalty and Communications. KEY RESPONSIBILITIES               •       Develop, implement, and align APAC loyalty plans with overall program goals and positioning to drive value for the hotels •       Drive key loyalty KPIs (e.g. New Member Enrollments, Member OCC %, room revenue contribution, Elite Member Appreciation, Intent to Recommend) and support regional efforts which include initiatives that elevate Wyndham Rewards performance and desired loyalty culture •       Develop and implement a sustainable training system and processes to onboard new hotels opening, as well as regular refresher trainings for existing hotels (both managed and franchised properties) •       Collaborate with the global loyalty team to adopt and implement all aspects of the loyalty program applicable for the APAC region •       Work with global team & partners to establish, plan, execute and monitor promotions or partnerships •       Leverage on all loyalty owned–web, email, social media to drive member engagement •       Identify and bridge the gaps between loyalty operation needs and existing program materials to drive and deliver critical strategies •       Consolidate, track and analyze monthly reports and CRM database •       Plan and deliver CRM strategies across the region to encourage customer activation and drive system contribution •       Develop and implement regular communication plans with the APAC hotels •       Responsible for all Wyndham rewards related program budget/forecasting •       Monitor and analyze performance of key program metrics •       Monitor regional loyalty industry trends in acquisition and ngagement QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS •       Bachelor’s Degree and/or minimum 8 - 10 years of experience with a strong focus on loyalty & marketing function, including partnership, multi-channel customer acquisition and CRM experience •       At least 8 years of marketing experience with a strong background on loyalty and marketing (e.g. partnership, multi-channel customer acquisition and CRM experience) •       Bachelor's degree in Business/Marketing •       Posses strong understanding of loyalty programs, trends, and Elite Member experience within the industry and across APAC •       Able to interpret data using established analytic reporting tools to create or adapt consumer acquisition and retention campaigns •       Has regional exposure working cross-functionally with other business units such as operations, call centers, ecommerce, marketing and revenue management •       Experienced in project management and the ability to deliver results in tight timelines •       Experienced in managing budgets and forecasts •       Experienced in delivering trainings; experienced in developing training tools and materials •       Advanced knowledge in Microsoft Office especially Words, PowerPoint and Excel Enthusiastic, confident, self-reliant, and goal-oriented
  • 运营总监

    3万-5万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责: 1.配合投资人负责公司日常运营管理工作。 2.统筹公司饮用水和饮料等产品营销策划和运营工作。 3.负责公司品牌营销、渠道搭建和推广、策划。 4.负责组织和制定公司产品销售方案,并组织实施市场推广方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、5年以上快消品工作经验,3年以上管理经历优先; 3、通晓快消品行业动态及市场营销相关知识, 具备一定财务管理、法律等方面的知识; 4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 福利:双休  利润分享  年假,五险一金
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 11-25
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    工作职责: 1. 负责官方账号直播,积极与观众、粉丝进行互动,分享门店消费体验、介绍品牌特色亮点及推广公司的服务与产品,配合运营营销活动的执行和实施,完成销售目标; 2. 协助品牌+实体门店直播工作的策划、组织、准备工作及直播气氛调节; 3. 负责公司官方直播间问询工作的解答,能够及时耐心解答直播间客户遇到的各种问题,提升客户对公司服务的体验感; 4. 配合实体门店直播活动方案的录制及根据直播经验,进行直播话术优化; 5. 粉丝互动期间及时发现用户的需求及意见,并记录提报,受理用户反馈的问题,并对问题进行跟进处理。 招聘要求: 1.专业不限,有视频工作经验1年以上; 2.能独立策划、编辑直播内容,打造直播风格,吸引客源; 3.能够较好展示公司品牌及服务,线上与用户形成良好互动,促进销售; 4.每日下播后复盘,善于发现问题总结经验,并能提出改良建议; 5.有良好的临场应变能力和心理素质,责任心强,有良好的团队协作精神。 6.形象气质佳,有较强的语言表达能力 工作地点:浙江义乌环球中心大厦37F
  • 成都 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    工作职责: 1. 市场:计划和编制市场开拓策略及管理 1)建立市场拓展渠道 2)引入符合蔚蓝卡地亚商业标准的品牌和资源方 3)所有外联资源的建立和关系维护 4)所有对外宣传片的品质,调性的整体把控 5)第三方平台资源的维护和运营管理 2. 活动:品牌和商业活动的策划、资源匹配及活动统筹 1)确保品牌和商业活动的高格调和高品质性 2)负责品牌和商业活动卓越的价值产出 3. 大客户销售:开拓企业、资源方开展蔚蓝定制、主题商业批量采购合作 1)蔚蓝定制需求客群开拓(金融私行、品牌经销商等) 2)主题商业批量采购客群开拓(湖畔茶事、欢乐世界票券) 4. 团队:团队赋能和绩效管理 任职资格: 1. 大学本科学历或同等学历以上,市场营销、传媒相关专业优先 2. 10年高端奢华酒店、高端商业运营管理经验,多运营部门经验优先 3. 优秀的英文表达和书面能力,高品质的行业标准工作习惯,熟悉商业营运管理流程 4. 丰富的高端异业合作经验及资源
  • 六安 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:20
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    岗位职责: 1、负责公司互联网新媒体平台的运营规划制定,明晰定位、目标、发展战略并落实实施; 2、负责公司互联网新媒体战略推广方案及运营策略制定和落实实施; 3、负责公司互联网新媒体平台内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向; 4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高用户增长及品牌曝光; 5、根据新媒体平台发展,为客户策划互联网新媒体推广策略及活动。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上新媒体相关工作经验; 2、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验,有成功运营案例(用户增长量及变现能力重要指标); 3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对移动互联网发展潮流高度关主,思维活跃、有创意; 4、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力; 5、具备广泛的知识储备,自主学习能力,思维活跃,行动执行力强,良好的团队管理和组织能力,沟通及文字表达能力强,成果导向。
  • 河源 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-25
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    1.       Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility. 随机应变的能力,具有创造性。 2.       Strong commercial acumen, with experience in F&B or Rooms Management is preferred . 强大的商业意识,具有餐饮的管理经验优先。 3.       Culturally aware and flexible. 具有不同的文化意识。 4.       Working experience within Hilton Group is preferred. 有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。
  • 运营总监

    2.5万-3万
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责 1、统筹管理酒店的筹建和开业后的运营工作。 2、负责酒店筹备期,硬件建设规划设计的优化工作及完善硬件设备。 3、负责抓好酒店经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 4、配合总经理制定酒店整体年度经营预算。 5、认真执行酒店的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 6、按照酒店确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施。 7、建立健全酒店组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。 8、拟定酒店战略发展计划,报公司批准后组织实施。 9、负责酒店运营系统服务搭建,组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店形象,支持和服务于酒店经营管理工作。 10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 11、拟定酒店战略发展计划,经批准后组织实施。 12、对各经营部门管理人员进行培训、考核、督导、检查和评估工作。 13、完成总经理临时交办的工作。 岗位要求 1、 男女不限,年龄28-45周岁,专科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 上海-青浦区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责: 1.   协助总经理带领团队对酒店运营标准的搭建和深化,包括酒店运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等; 2.   协助优化并管控酒店运营制度落实,检查、监督、指导区域内酒店的执行情况;   3.   通过运营标准管理,系统的提升花间堂品牌价值,提升对客服务质量,为酒店打造一个好的业内口碑;  4.   审查各类运营相关的费用预算、采购预算,有效控制运营费用; 筹开期间制定采购物资清单; 5.   协助集团重大运营计划在酒店中的开展,并跟随市场发展进行策略调整;   6.   负责与运营相关触点结构的企划与落地实施,酒店项目全流程中各大时间节点运营板块的参与支持和管理; 7.   对所辖品牌酒店的开业支持、营建把控,保证顺利开业和运营; 8.   为人诚实守信,有良好职业操守,具有较强的沟通力,亲和力及执行力;     岗位要求: 1.   本科以上学历,八年以上酒店运营管理相关工作经验 2.   性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力和执行力,具备服务意识和服务态度 3.   有较强的责任心和抗压能力,工作认真踏实; 4.   沟通能力强,情商在线; 5.   有房务背景或餐饮背景 6.   有国际酒店筹备经验者优先录用      
  • 策划经理

    1万-3万
    茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-24
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    岗位职责 1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等; 3、对公司承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足; 4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写; 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作; 6、负责与客户企业的沟通工作;直接对客户企业负责。 岗位要求 1、女性优先,大专以上学历,从事公关活动策划5年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节,具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情,良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:18
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    • 投递简历
    工作职责  1、根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。  2、根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市 场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化。  3、统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标, 检查落实各项工作的实施。  4、制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标;  5 、指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。  6、主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险。  7、维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头 客。  8、不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核 心竞争力。  9、积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店 知名度。 10、同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等 的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑。  11、培养、激励市场营销团队成员,储备后备力量,加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施
  • 品宣经理

    1.2万-2万
    嘉兴 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:29
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    • 投递简历
    工作内容: 1、在平面媒体以及网络出刊广告,提升酒店品牌知名度。 2、通过品牌推广和宣传帮助酒店提升业绩。 3、主导平面宣传的创意设计,完成平面宣传品的制作。 4、负责酒店各品牌产品标准制作,确保使用正确。 5、根据酒店战略需求,优化酒店企宣和品牌推广方案。 任职要求: 1、本科以上学历,具有5年以上公共关系和品牌管理经验。 2、具有酒店品牌管理经验。 3、较强的文字功底、摄影功底,擅长公关文件的撰写。 4、对广告创意设计有一定的能力,并了解多媒体设计制作流程。 5、对于新媒体运营熟悉,例如抖音、微信公众号、小红书等。
  • 品牌经理

    1.8万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 绩效奖金
    • 带薪年假
    农副产品 | 500-999人
    发布于 11-25
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    【岗位职责】 1、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,梳理品牌定位及品牌营销推广方案; 2、挖掘内外部品牌合作机会,整合多方资源合作,打造具有影响力的品牌项目; 3、 敢于创新尝试品牌出圈新玩法,对品牌知晓度、美誉度负责; 4、 根据品牌项目实施效果,不断优化,带领团队灵活执行,提升品牌营销效率; 5、 协助市场其他部门制定营销活动及企业新产品的开发、推广方案。 【任职要求】 1. 大专以上学历,市场营销、广告类相关专业 2. 具有食品行业、快消行业、茶行业、餐饮行业品牌经验背景优先 3.任职品牌经理5年以上,参与过品牌0-1品牌构建,有品牌大事件策划经验 4. 熟悉公关媒体品牌推广运作,具有品牌策略能力及整合传播技巧 5. 具有良好的创新能力、提案能力和沟通协调能力。
  • 抚州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 11-25
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    岗位职责 1.负责酒店营销方案的制定和协调落实,且完成酒店开业后营销任务; 2.负责酒店的营销及推广,制定可行的宣传计划;确定目标市场,设计产品组合.销售渠道.价格体系供酒店领导;制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标; 3.对重大销售业务的沟通谈判进行指导和进度把控,审核对外签订的协议; 4.督导酒店大型活动的接待; 5.对客户档案进行分类,对客户档案维护和使用情况进行周期性检查,统筹安排对重点客户的拜访工作,及时了解客户动态,收集意见和建议反馈各部门进行整改。亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉; 6.参加行业展会,维持与各大旅行社.政商企客户和媒体的友好联系; 7.定期组织人员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向.特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化; 8.督促按期完成信贷回收任务,降低营销的系统性风险。 岗位要求 1.男女不限,40岁以下,大专以上学历,8年以上星级酒店销售从业经验,3年以上同岗工作经验; 2.熟悉江西或周边省市场,有一定旅游资源,具有江西、湖北、湖南工作背景为佳; 3.精通市场营销各项业务,营销意识强,有过公司的品牌建立.宣传.推广项目全盘跟踪操作经验; 4.熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力,在宣传方式上有一定的创新能力; 5.熟练掌握酒店各部门管理知识,了解酒店各项接待流程; 6.具有良好的组织协调能力.应变能力.学习能力.执行能力和沟通力。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    卓越雇主
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    工作职责: 1、协助活动执行总监高质量地完成集团各类高端活动的现场执行工作; 2、与商业、物业、营销、策划等相关部门保持良好的工作沟通以保障活动顺利执行; 3、确保活动现场使用的布置物料、AV素材、舞美灯光等设备品质高,客户能明显感受到高级感; 4、确保活动排期、活动方案报批、活动分工、活动反馈、活动周报运行良好。 任职资格: 1、大专及以上学历,高端商业、星级酒店、公关公司、活动公司背景; 2、5年以上工作经验,其中3年以上大中型公司活动执行经验,有参与大中型活动策划与执行工作经验者优先; 3、有较好的审美及品味,熟悉高端活动细节要点; 4、具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力,灵活性强; 5、具有较强执行力与责任感,抗压能力强,能吃苦耐劳。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-25
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    卓越雇主
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    工作职责: 1.以运营视角进行商业规划及图纸评审; 2.参与集团商业规划前期工作; 3.协助进行集团商业筹开及运营提升工作; 4.独立完成商业调研及分析报告; 5.负责正式运营期日常租户运营管理工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上知名商业管理公司工作经验; 2.熟悉设计图纸,熟练运用cad等绘图工具,有完整项目筹开经验或参与过前期规划/设计工作优先; 3.市场灵敏度高,有前瞻性思维,对商业地产现有市场及行业趋势有自己的理解; 4.沟通协调能力好,有韧性,学习能力强。
  • 中卫 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 11-25
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    岗位职责: 1、负责文旅公司运营管理的整体统筹工作,负责落实营销体系建设工作,建立并完善文旅总部运营管理体系,建立华正服务品质标准,及与项目单体的管控模式,并推进实施。 2、通过运营标准管理,系统的提升华正文旅的品牌价值,提升对客服务质量;审查各类运营相关的费用预算、采购预算,有效控制运营费用。 3、负责与运营相关的企划与落地实施,华正文旅各项目全流程中各大时间节点运营板块的参与支持和管理。 4、负责酒店、餐饮、帐篷、景区的线上运营工作,包括OTA管理、新媒体运营及其他平台维护工作。 5、负责主导各项目旅行路线的开发与设计。 6、负责定期组织对周边市场及竞品的市场调研与分析,结合当地的政策及法律法规,出具调研报告,提出下阶段的提升建议。 7、负责统筹各项目的产品的定位,完成客户分析、产品分析、产品设计方案的确定与实施工作。 8、负责对外的市场拓展与开发工作,统筹拓展线上、线下渠道,发展新会员与老会员的维护及二次开发。 9、负责营销策划管理工作,统筹各项目不同节点的营销推广方案,并按照方案督导实施落地。 10、负责销售体系搭建工作,建立营销案例库,落实销售奖惩机制。 11、负责统筹制定文旅公司年度、季度、月度的销售计划,并分解个人的销售目标。 12、负责制定文旅总部及各项目销售提成方案,并组织宣贯执行。 13、负责营销数据管理与分析,对营销活动进行效果评估,根据当期营销情况分析现阶段及下阶段营销手段,提高营销效果。 14、负责文旅公司的品牌搭建工作,根据公司发展战略,确定品牌定位及品牌推广措施。 15、负责CIS体系建设及管理工作。 16、负责统筹公司客户管理工作,搭建文旅公司会员体系,提升会员对产品黏性和体验感。 17、负责文旅公司产品系统的研发及维护工作,统筹公司信息平台建设。 18、完成领导交办的其他工作岗位要求。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店、市场营销、企业管理类相关专业优先。 2、5年以上酒店管理经验,有多元化文旅行业担任过运营负责人优先考虑。 3、熟悉酒店、文旅行业标准和规范、运营管理流程,了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、具有酒店预算管理知识,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 5、良好的人际交往和沟通技巧,独立工作和团队工作的能力。 6、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展员工培训的能力。 7、善于同其他部门沟通与合作,具有解决问题的能力。 8、具备景区、酒店、文旅小镇、旅行社等方面运营管理经验。
  • 运营经理

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    职责描述: 1.负责统筹公司新媒体营销、市场推广及私域流量运营; 2.负责根据项目情况及公司发展要求,编制相关报告,如市场推广、专项计划等; 3.负责与酒店项目之间的具体业务咨询、沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制,保持顺畅高效的沟通与业务支持; 任职要求: 1.本科及以上学历,酒店管理、市场营销类专业优先考虑; 2.有品牌酒店,地产系酒店总部运营岗位,或商业策划背景者优先; 3.具备较强的分析能力,文字处理能力;熟悉社交媒体运营,例如小红书、抖音等线上平台,工作抗压性强。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    • 年底双薪
    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 员工活动
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 11-25
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    • 投递简历
    Job Responsibilities: -Will be responsible for the overall performance marketing solutions, both programmatic and social for the selective flagship stores and other integrated platforms including but not limited to Alipay, Fliggy, WeChat Mini-program, and Ascott Brand Website - Candidate is required to play a critical role in supporting key business decisions in the commercial and general functions by providing expert consumer and media analysis and insight, rigorous long-term and short-term budget management and continuous improvement processes. -Lead the strategy development and execution of omni-channel Loyalty marketing and CRM initiatives to optimize promotional strategies -Oversee the development execution and analysis of Loyalty campaigns, including member behavior-based and channel member acquisition and booking revenue analysis -Work closely with the marketing team to integrate Loyalty into a single cohesive marketing and activation calendar. Work with HQ and properties to communicate Loyalty programs and offers with ROI expectations Job Requirements: -Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or related discipline -Minimum5 year Loyalty marketing experience Background in hotel industry is highly preferred -Experience with digital deployment of Loyalty programs Adaptable, analytical thinker who can work both strategically as well as in a hands-on/executional capacity  -Excellent communication skills in English and Chinese
  • GO总监

    1.3万-2万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    1、GO部体验活动策划、组织的主要负责人,也是在酒店体验活动中的引导者与陪伴者。 2、  根据宾客需求做好特色体验项目和活动的主要策划工作。 3、  负责特色体验项目和活动的相关组织性工作,确保宾客的体验满意度。 3、  搭建与宾客间亲密的朋友式的沟通渠道,便于在宾客抵店前、居住期间、离店后的全线沟通与关系维护。 4、  制订酒店体验活动及项目的月、季、年工作计划,并与市场负责人一同设计、调整酒店主要特色类体验项目。 5、  不断研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织服务创新。 6、   参与并安排酒店重要接待。 7、   与酒店顾客、员工保持良好的沟通,尤其注重与重要客户之间的良好关系。 8、   负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序。并注重培养部门的管理人员和骨干员工。 任职资格: 1.学历要求:相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:丰富的酒店运营部门管理经验,并担任部门负责人(经理/总监)五年以上。 3.英语水平:具有良好的听、说、读、写能力。 4. 基本素质:具有一定特长,拥有勇气、热情、创意和快乐的精神气质,用于颠覆传统服务模式,具备良好的酒店管理知识和服务管理经验;具备组织、决策、协调、应变、交际能力;良好的敬业精神。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:20
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    主要负责集团网络营销,OTA线上管理,维护。三年以上OTA运营管理经验。
  • 徐州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 12:15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店商业化运作和日常管理,根据酒店需求,制定和实施酒店文化战略。 2.根据酒店的战略,规范内部运营管理,打造酒店特色文化,树立良好的酒店品牌形象。 3.搭建酒店疗愈体系,使体系内容和方式符合酒店的发展需求。 4.根据酒店的文化品牌,开展疗愈师培训及服务礼仪培训,建立业务能力强的运营团队。 5.致力于酒店的营销策划及创意包装。 6.扩大酒店在业界及社会各界的影响,与同行和媒体保持紧密联系与交流,扩大宣传酒店影响力。 岗位要求 1.相关艺术类、中国语言文学类等相关专业或背景,具备相关工作经验。 2.有较强的安全责任感,认真细致,吃苦耐劳。 3.具备较强的艺术研究能力。具备疗愈、艺术等方面的项目经验者优先考虑。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:46
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    岗位职责: 1、品牌管理:维护良好的平台和品牌关系,熟悉新媒体行业趋势,能通过调研分析市场战略,制定并决策合适的新媒体传播计划(包括且不限于微信公众号、微博、抖音、快手、火山、西瓜、微淘、小红书、今日头条等),负责集合KOL资源及网红/达人带货项目的开展及对接。 2、店铺统筹:策划推进电商部整体运营规划和管理工作,负责酱香型白酒的产品规划(爆品孵化和运营)、引流推广、营销费用预算等工作。负责新店铺的建立和现有店铺的日常运营与管理。 3、营销策划:制定店铺年/季/月度等特定时间的营销计划,策划制定产品的推广计划及促销活动方案,负责执行与配合平台及公司相关营销活动,并实时跟进、优化、总结及反馈。 4、销售目标:整合公司内外资源,对产品赋能,挖掘产品的卖点及亮点;负责与各方接洽沟通,进行店铺推广,获取和提升店铺流量,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成店铺销售目标。 5、数据分析:定期对店铺的流量数据、营销数据、产品管理、客户管理等进行数据分析及监管,定期进行酒业行情和竞品分析,为店铺运营优化提供方向并及时调整运营策略。     任职条件: 1、全日制大专以上学历,五年以上电商运营经验,有电商快消食品/饮料/酒类运营经验的优先;两年以上淘宝/天猫/京东/拼多多/微盟店长运营经验。 2、熟悉店铺运营工作,良好的运营分析、数据分析、推广优化运营能力,善于通过数据挖掘和分析得出有效运营策略,有独立店铺操盘经验;了解消费者的购物习惯和心理。 3、熟悉各电商平台规则,对提升流量、转化率、客单价有清晰的思路及实操经验,流量获取工具,熟练操作付费推广平台,积极主动了解市场变化、收集竞品情报,善于学习和总结分析。 4、熟悉短视频生态及新媒体矩阵的流量建立,有自媒体行业管理经验优先。 5、较强的沟通能力、工作规范、有责任心、注重团队协作、有较强的主观能动性和抗压能力。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、设定收益管理/预订部的岗位职责,制定运营标准、流程,并对所有部门人员进行培训 及工作中的指导,以确保团队成员在日常工作中按要求执行。  2、全面负责本部门人员的招聘、面试、培训、评估、激励及管理,激发团队的工作积极性, 培养收益管理人才。  3、关注对客服务质量(总机、预定、商务中心、网评管理),带领团队向客人提供热情、 友好及专业的服务。  4、及时、妥善处理客人投诉、网上评论,协调各方资源,建立良好的对客关系及企业公众 形象。  5、确保团队高效、准确地记录、处理来自不同渠道的所有预订工作,并与酒店各对客服务 部门做好沟通协调工作,确保满足客人预定时提出的要求。  6、不断完善预定系统,分析预定、市场渠道的经营数据,预测市场趋势,提出合适的定价 策略,争取收益最大化。  7、适时了解竞争对手经营及价格状况,制定相应的应对方案,保持酒店的市场竞争优势。  8、参与酒店各种促销活动及接待方案的策划,提出收益管理方面的专业、合理化建议。  9、录入、管理好各种预定相关的经营数据,保存好数据库,维护好酒店信息系统,使之 能及时准确地生成酒店所需的各种报表、预测及预算报告及数据。  10、确保将正确的产品以正确的价格在正确的时间通过正确的渠道进行销售,以实现酒店 收益最大化。 岗位要求: 1、市场营销、酒店管理、金融等相关专业。 2、熟练使用办公软件。 3、具有较强的沟通、协调能力。 4、2年以上相关工作经验。 5、接受过收益管理、营销管理的专业培训。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11-24
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    卓越雇主
    卓越雇主
    JOB OVERVIEW   The key purpose of the Assistant Manager, Content Marketing, APAC role is to support content hub development, social media marketing, seasonal marketing campaign, Wyndham Rewards campaign and offers, media buy execution and consumer user journey optimization. This role will support the wider APAC content marketing objectives with Marketing, Loyalty and Communications APAC team for brand awareness growth, Wyndham Rewards member enrollment & activation, new property signing as well as channel contribution. KEY RESPONSIBILITIES   1.      Wyndham Rewards member enrollment & activation support:   •                    Work closely with loyalty operation team to execute Wyndham Rewards member engagement strategy for GC, including campaign localization and execution, ongoing reviews and business requirement consolidation, and continuous optimization. •                    Initial and support local loyalty campaign to retain high-value customers, acquire new Wyndham Rewards member and increase member contribution. •                    Monitor campaign performance and collect critical data to understand Wyndham Rewards member behaviors. •                    Work closely with Digital Operation team to enhance Wyndham Rewards member journey at all platforms.   2.      Content House Development   •                    Support content calendar development to align with business goal, and support execution of content and graphic development. •                    Writing / editing and proof-reading campaign content across platforms to keep consistency of key messages. •                    Work closely with Marketing team to amplify brand core value. •                    Work closely with eDistribution team to promote major offers throughout the year. •                    Photography and video assets collection.   3.      Social media platforms management   •                    Support daily communication with agencies to make sure social post delivered to meet expectation. •                    Audit social platforms trends and adjust content theme and user journey. •                    Utilize analysis tool to feedback the result. •                    Work closely with Digital Operation team to develop WeChat-eco as key tool in GC to recruit loyalty member.   4.      Media buy execution and result summary •                    Keep regular communication with agencies to brief key deliveries. •                    Study and collect newest advertising channels to amplify brand campaign. •                    Make sure all paid media roll-out according to marketing calendar. •                    Results tracking & report compiling. •                    Support budget management. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS   1.                  Bachelor’s degree with at least 5 years working experience in social media management, loyalty and CRM marketing or brand / product / digital marketing is a plus.  2.                  Copywriting skills a must, with solid and extensive knowledge of top China and international social media platforms. 3.                  Knowledge/understanding of the tourism & travel industry and accommodation drivers & systems. 4.                  Fluency in English and Chinese, as well as excellent written communication and oral presentation skills. 5.                  Intermediate to advanced skills in Microsoft Office applications. 6.                  Intermedia to advanced skills at photography and filming. 7.                  Goal orientated and a team player. Able to show drive, initiative, creativity and problem solving. 8.                  Effective time management and ability to multitask and co-ordinate several projects simultaneously. 9.                  Flexibility to adjust to the changing needs of the business.
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