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薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责 主要工作: 1. 根据集团需求负责对旗下酒店一线运作部门的工作督导及管理,并根据项目情况及时制定和更新质量标准;2.完善集团运作手册及质量审计标准;负责酒店各运作部门与集团的沟通协调。完善及更新集团运作部内部管理流程与制度; 3. 维护、优化相关运营管理制度要求下的汇报系统; 4. 组织协调集团相关部门编撰酒店项目前期可行性报告,如市场定位、经营分析、经营预测等;根据项目情况及集团发展要求,负责编制相关报告; 5. 监督旗下酒店执行凯莱集团运营标准,确保旗下酒店管理及服务质量符合凯莱集团要求; 6. 针对旗下酒店主要运营部门,向客房、餐饮、前厅、工程等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导;定期收集并更新旗下酒店运营管理流程规定的报告文件等; 7. 保持与旗下酒店总经理及业主代表之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制;团队建设: 1. 建立高效的运营团队,根据集团发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道; 2. 建立并维护运营团队与旗下酒店管理团队的沟通及汇报程序。 商务发展支持: 1. 协同配合商务发展部同事参与洽谈项目的讨论,并提供专业的意见和建议,保证后期签约项目能够符合凯莱酒店集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量;2. 为商务发展洽谈项目提供相关专业的报告。  任职要求 1. 任职高端连锁品牌酒店总经理/驻店经理/行政助理经理等高层管理岗位5年以上,具有丰富的运营管理经验。具备酒店集团总部或国际联号工作经验者优先;2. 有品牌发展初期阶段的项目谈判,项目评估、筹备筹建等工作经验;3. 具有良好的行业市场洞察、战略规划、统筹分析能力,对品牌品质管控、营销管理、人才建设等有较深入的见解;4. 具有丰富的项目运作管理经验,具备较好的应变及执行能力,目标管理意识强;5. 具备较好的中文文本及写作能力,并可以进行基础的英文交流沟通,可熟练运用通用的文档软件;6. 能够适应外派差旅任务。

薪资: 2万-3.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责 : 1、负责客服部门的整体运营及管理; 2、负责整体客服部门规范化管理,制定规范化的客服工作流程,负责客服人员培训与工作指导; 3、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作,为公司提供有力的决策参考及建议;4、评估、把控、提升服务质量,提升顾客满意度,促成门店运营业绩的达成;5、代表公司形象和利益,拓展和维系公司高端客户群体,处理客户危机事件。任职资格:1、3年以上客服实操管理经验,具有相关领域从业经验者优先;2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;4、有较强的分析问题的能力及良好的客户意识; 5、工作责任心强,能承受紧张的工作压力,具备团队合作精神; 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1、从酒管公司战略发展角度,负责制定连锁经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;2、组织制定酒店板块年度连锁经营计划及下属部门的年度目标,保证各成员酒店工作符合酒管公司年度经营目标要求;3、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程,保证连锁经营和酒店工作的规范化管理,提高管理水平;4、负责总部整体资源的协调和管理,确保各项目的有效推进,负责酒管学院的运营管理;5、建立酒管总部的运作机制,并对各区域及门店形成良好的支持,使公司平稳高效的扩张;6、熟悉酒店餐饮/房务运营管理,做好运营管控和品质提升;7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求1、大专及以上学历,8年以上连锁酒店运营管理经验,熟悉餐饮/房务运营管理,有集团总部同岗位工作经验者优先;2、深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下的酒店服务有独道的想法;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;4、具备酒店筹备、开业工作经验,能接受外地出差。

薪资: 1.8万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 负责租户日常服务需求配合及店铺日常运营管理;2. 与市场部协调,提供各类推广活动的现场支持及租户促销/活动计划的沟通与对接,确保市场部活动顺利展开;3. 根据租户的意见反馈,及时制定相应的改进和完善措施,不断完善租户服务内容和标准;4. 公区环境管理(如环境卫生、消防安全、公区设施等),并针对问题提出改进建议和实施措施;5. 及时妥善处理重要租户的投诉与营运现场发生的紧急事件,维持及营造良好的购物氛围;6. 指导处理各类消费者投诉,根据投诉记录和处理结果制定防范措施;7. 负责租户店铺交付、装修、证照办理、开业等协调工作;8. 协助跟进项目部分工程改造的实施;9. 负责跟进每月租户经营情况,分析并提供有效可行性方案,帮助提升租户营业额;岗位要求1. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;2. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。3. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;4. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度5. 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津

1.全面负责商务发展部的日常工作,确保部门正常运营。2.有效制定与执行销售战略,确保与酒店战略和品牌标准保持一致。与此同时了解团队成员、客人及业主的期望。3.负责管理酒店内的销售活动,并紧密配合总经理及其他业务相关部门,能够充分开发和利用各销售渠道,确保最大化销售。4.拥有良好的解决问题的能力、管理能力及人际交往能力。5.熟练使用英文。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:广东-深圳-宝安区 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责对门店运营工作的指导,达成每月业绩指标,提升门店好评率。2、负责配合督导对于市场的扶持,不定期下店活动支持。3、定期学习产品只是和提高门店管理技能,提高对门店的扶持能力。4、支持和宣传公司企业文化,担当公司及品牌文化传播大使的角色。岗位要求:1、运营或美容行业相关专业,有3年以上的美容行业相关工作经验。2、有良好的适应能力和抗压能力。3、业绩目标驱动,有效的执行分配的任务,并能带领团队完成目标。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州-昆山 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、在总经理的直接领导下,根据公司制定的经营计划,制订部门年度以及各个阶段的市场营销计划,并将计划分解落实到各部门及区域市场;2、对市场营销部总部及区域市场办事处的销售人员进行管理、培训及不定期的巡查督导,并进行合理分工,保证整个部门的工作有序、高效地开展;3、积极参加国内外的各种旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的合作关系;4、全面负责和管理部门的日常工作,贯彻落实酒店的各项规章制度,保证各项工作顺利进行;5、制定部门工作计划,建立和健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、质量标准,并监督贯彻实施;6、分析经营状态和市场发展趋势,全力开发市场,稳定已有客户,发展潜在客户,组织各分部门完成各项指标,抓好财务管理及核算,控制各项开支,提高经济效益;7、抓好下属的思想教育工作,制订培训计划,安排各种业务培训,使各项工作达到专业水平;8、做好部门内部的沟通与协作及本部门与其它部门的配合工作;9、充分发挥各级管理人员及服务员的工作积极性,提高部门的服务质量,做到奖勤罚懒,职责分明,公平公正;10、参加例会及其它有关会议,主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务;11、完成总经理办公室交办的其它工作。二、知识背景大专以上学历;市场营销专业或经济类管理专业拥有良好的顾客心理学、市场营销学、酒店财务和成本控制管理、人力资源管理基础三、专业资格行业惯例及经营特性;善于制定工作标准;关注团队,善于帮助团队成员成长;具备灵活运用标准的能力;善于组建团队;目标坚定,同时善于关注行业动向,并能根据行业动向适时、适当调整经营方向。四、其他要求外语水平:大学英语四级或以上;诚实正直;尊重他人;具备强烈责任心,与企业共成长;具有团队协作精神;专注结果

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、  协助执行公司经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司长远计划及年度经营计划。2、  检查和督导各级管理人员工作,协调公司各部门之间关系,主持召开每周工作列会。3、  开展调查研究,分析公司经营管理状况,随时收集同行业和市场相关信息,制定客源市场的开发计划(特别是对会员卡销售、营业额目标、场地市场营销)销售战略方案,为公司做管理决策参谋者。4、  对各部门主要管理人员工作考核、评估。5、  审核公司财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、  做好重要贵宾接待,建立良好公共关系,树立和提高公司形象。任职要求:1、  通晓餐饮运营管理,熟悉餐饮、酒楼、会所、酒店运营管理知识及实际运用。2、  年龄30—40岁之间,端庄、稳重、形象气质佳、男身高:1.7米以上,女身高:1.60米以上;大专以上学历,熟练普通话、粤语。良好英语沟通水平。3、  从事过星级酒店、酒楼、会所5年以上运营管理经验或相似工作经历。4、  较强营销战略方案推销,具有较强运营管理能力,可以协调各部门运转遇见问题解决能力。5、  具备较强的执行力、统筹管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1、 根据酒店管理公司的发展战略,建立、完善并执行集团营销工作相关的规章制度;2、根据集团酒店经营情况,组织制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。3、根据下属各酒店经营目标,分解销售任务,组织开展各类营销活动,协助各酒店完成各项销售目标;4、负责集团价格体系的制定和实施;5、展开各项市场调查工作,了解市场动态、客户需求和竞争对手信息;6、集团会员系统的管理及会员发展等相关工作;7、负责集团旗下酒店营销队伍的培训及考核;8、根据集团的发展战略,搭建集团在线营销平台,拓展集团营销渠道;9、全面把握公司预售产品的市场状况,深入解读消费核心需求,为公司预售产品的市场定位、价格策略、营销策略提供可实施的销售指导;10、参与集团新项目可行性分析的调研及报告编制工作。任职要求1、28-45岁,大专及以上学历,形象气质良好,沟通协调能力和人际关系处理能力佳;2、善于以市场为导向进行决策,具有大体量酒店项目(800间以上客房、2000以上餐位)经验者优先;3、具有敏锐的市场嗅觉,对酒店业态发展趋势有深刻了解;

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、执行市场营销部总监经营管理指令,坚持以“市场为导向,以效益为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向市场营销部经理负责并报告工作。2、主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。3、负责本部门日常工作的管理,检查督促本区域的工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业。4、审阅本区域每天的业务报表,全面掌握本市场的销售情况、收益管理情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理,特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施,供营销总监决策和参考。5、负责各类对外合约的签定,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系。6、掌握重要的销售和接待任务的情况,即时检查和督导销售员做好促销和接待工作。7、组织、协调下属人员带领客户来度假村参观考察,并进行相关业务洽谈;重要客户视情况本人亲自带领客人来参观考查。8、监督下属的对客服务工作,整体提高办事处对客服务水平。9、全程跟踪重要、大型会议团队或旅游团队的消费过程,和客户做好沟通工作,收集客户的意见和建议。10、定期与客户进行电话沟通,了解客户最近的相关活动信息;督导、检查下属完成工作情况。11、对公司投放的广告与宣传品等定期的进行检查、维护与宣传品补充;定期安排下属执行。12、工作日期间每日举行早会制度,将相关工作进行汇总、安排,解决问题、搜集信息等。13、经常与旅行社等渠道进行沟通,了解旅行社的最新动态以及市场动态。14、经常与收益管理部沟通,协调、安排房间,了解房态。15、负责本区域的全年广告预算及合作方式。16、认真完成上级交办的其他各项任务。会,听取汇报,研究问题,布置任务;11、完成总经理办公室交办的其它工作。二、知识背景大专以上学历;市场营销专业或经济类管理专业拥有良好的顾客心理学、市场营销学、酒店财务和成本控制管理、人力资源管理基础;三、技能技巧行业惯例及经营特性;善于制定工作标准;关注团队,善于帮助团队成员成长;具备灵活运用标准的能力;善于组建团队;目标坚定,同时善于关注行业动向,并能根据行业动向适时、适当调整经营方向。四、其他要求外语水平:大学英语四级或以上;诚实正直;尊重他人;具备强烈责任心,与企业共成长;具有团队协作精神;专注结果。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

工作职责:1、负责对多品牌形象、品牌定位、品牌标准的提炼总结和维护;2、负责品牌标准的输出,对品牌视觉体系进行审核;3、统筹媒体公关、品牌推广传播工作;4、负责新媒体账号运营管理,制定新媒体营销矩阵及执行方案;5、负责品牌跨界及IP产品的合作、设计、研发、推广;6、负责品牌各类商业活动策划和执行并取得预期目标;7、负责品牌销售团队及收益工作协调管理。岗位要求:1、有三年以上的行业经验,年龄28-40岁;2、有较强统筹管控、抗压能力,有奋斗精神,勇于开拓;3、具有良好的沟通协调能力,和各部门协调对接顺畅;4、具有商业活动策划能力和执行能力;5、品牌运营经验能力优先。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:1. 负责景区教育营地的整体规划、建设与运营;2. 基于景区及其周边优势资源,负责景区营地产品体系的搭建与内容设计:研学旅行产品、亲子产品、团建产品等;3. 负责营地规章制度的建立及各项规范化管理;4. 协助集团相关部门做好市场拓展和营销工作;5. 其他相关工作。 岗位要求:1. 大学专科及以上学历,教育、历史、地理、体育、市场营销等专业优先;2. 热爱大自然,喜欢户外运动和休闲;有4年以上青少年户外研学/拓展产品设计、执行和市场拓展经验,有旅行社和营地教育工作经验优先;3. 形象良好,普通话标准,富有激情,具备较强的亲和力和感染力;4. 有良好的沟通能力、市场分析能力和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;5. 有教师证、研学导师证、导游证、资深户外领队、媒体主持等优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责:1、根据集团发展战略规划,制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设;2、丰富和完善集团子品牌体系,梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位;3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销;4、整合集团内部资源,合理规划集团各品牌营销渠道及资源,提升品牌统一性;5、协助负责危机公关预警、处理,维护公司及员工对外形象;6、定期进行市场调研,及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;6、具备较佳的演示文稿制作能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据集团发展战略规划,制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设;2、丰富和完善集团子品牌体系,梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位;3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销;4、整合集团内部资源,合理规划集团各品牌营销渠道及资源,提升品牌统一性;5、协助负责危机公关预警、处理,维护公司及员工对外形象;6、定期进行市场调研,及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;6、具备较佳的演示文稿制作能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责:1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店;2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;5、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。任职要求:教育背景:本科以上学历经 验:具备10年以上连锁酒店工作经验,5年以上酒店集团总部总监级以上管理经验;年龄要求:30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度,曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献;2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、具备优秀的规划整合能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Maximize overall hotel room revenue through development and implementation of effective inventory and pricing strategies based on future demand forecasts, current trends and historical data to drive market share.  Communicate Revenue Management strategic vision to the leadership and Reservations/Revenue Management teams of the hotel.通过对客房数量执行有效的调控以及根据历史数据、现时的趋势以及对未来需求的预测,制定价格测量占取市场份额,使酒店客房收益实现最大化。向酒店管理团队以及预订/收益管理团队传达收益管理策略。 The DORM will be required to conduct his/her duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with W Guangzhou policies and procedures, ensuring that the highest level of service is maintained.收益总监需要以有礼、安全以及有效的方式履行其职责,并根据广州W酒店的政策与程序确保酒店最高质量的服务得以实施。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

该岗位开发负责人岗位,针对开发项目,介意慎投。谢谢。1、对分公司BD业绩目标负责。根据公司总体目标和发展战略,制定分公司营销策略和计划,实现分公司经营目标及可持续增长;2、负责分公司的全面管理,对分公司成员进行团队管理和绩效考核,及日常事务管理;3、负责、监督及指导下属开发团队按时完成销售业绩指标;4、负责、监督及指导所在区域市场拓展、品牌营销,增值服务等业务;5、负责、监督及指导所在区域项目市场推广和业务创新。岗位职责:1、35岁以上,大专及以上学历,酒店物业管理、市场营销、工商管理等专业,正直、诚信的品德和职业奉献精神;2、具备优秀的综合管理能力,具有较强的抗压性,有3年以上部门总负责人或分公司子公司负责人经验;在长租公寓行业至少2年;3、有营销团队管理经验者优先,销售或市场拓展类工作5年以上;4、有强有力的谈判能力和敏锐的洞察力;具备一定的领导能力,文字和语言沟通能力;5、有良好的所在地社会关系,沟通协调、组织统筹能力强。

薪资: 9千-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1.在公司经营战略指导下,制定园区发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2.负责景区的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和景区运营需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职要求:1.五年以上同岗位工作经验,有文旅小镇、大型综合景区项目规划和管理的成功经验;2.本科以上学历,知识面广,具有敏锐的市场洞察力及执行力;3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等;4.培训经历:接受过酒店、餐饮、财务、营销等系统知识培训;4.其他:有驾驶证。工作地点:郑州市上街区

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、参与部门管理A参与本部门管理及跨部门沟通,提出改善工作的建议;B参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策;2、信息搜集市场研究:A参与对目标市场的调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向;B收集研究市场上的领先的营销理念、经典营销策划、推广案例并借鉴其合理的思路及内容;C收集房地产营销策划提供机构的有关信息,为策划外包决策提供参考;3.营销策划:A参与对外部营销策划、媒体广告等服务代理机构的选择和决策工作;B协助制定开发项目的总体营销策划方案,并参与对方案的评审;4.营销管理:A指导、协助及监督项目公司销售管理部门制定、执行或修正具体的营销推广计划;B具体负责管理开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作,根据有关规定实施品牌标识的应用管理;C在中期、最终结盘阶段,具体负责编写项目营销汇总报告,分析项目定位、销售策略和推广过程中的得失,总结经验教训;5.其他:完成上级安排的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告策划、房地产经济等专业,三年以上房地产行业营销策划经验;同等岗位一年及以上;                                                2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式,了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告等;3、熟悉房地产开发流程及策划及销售关键环节;4、熟练使用常用的办公软件和平面设计软件;

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、部门管理:A根据公司整体要求,编制项目公司销售部的年度工作计划和财务预算,并负责监督落实;B组织下属严格遵守公司及部门有关管理制度和流程;负责编制和完善项目公司具体营销管理操作细则,并严格执行;C负责销售部门的各项日常管理工作;D参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;E负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效;2.销售管理:A在部门营销策划部的指导下,负责组织项目公司各项营销、推广和销售工作B组织编制营销推广方案并负责实施;C组织选择项目开发当地优秀的广告公司、营销推广机构、媒体等推广机构并建立长期的合作关系;D了解当地市场消费者的消费习惯和倾向;E组织制定项目公司年度、季度、月度的销售计划并组织实施;F落实置业顾问销售绩效考核措施和激励计划;G负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷;3.客户服务:A在公司相关部门的指导下,负责组织项目公司各项客户服务管理工作;B负责审核项目交付使用计划;4.其他:A完成上级安排的其他工作;B协助部门其他人员的工作;岗位要求:1、大专及以上学历,经济管理类、市场营销管理类、工程管理类等相关专业,四年以上房地产及相关行业销售工作经验,两年以上房地产行业销售主管经验;熟悉房地产行业相关知识; 2.熟悉房地产市场及消费者的需求倾向;能准确把握消费者的消费心理;3.精通房地产开发单位的项目开发流程;4.了解团队管理及项目开发销售节点5.了解基本的人力资源管理和财务管理知识;能使用常用的办公软件;

薪资: 1.9万-2.3万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1.负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标。2.负责市场营销团队的建设,团队成员的培训及管理。3.执行市场营销计划,完成各业态销售指标的跟进、实施。4.负责管理外部合作伙伴,整合客户资源,作好客户关系管理,确保公司在当地知名度和品牌的提升。5.带来团队打造公司原创文化IP。岗位要求:1.大学本科及以上学历。市场营销相关专业。2.具有8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区产品研发及市场营销工作经验,擅长文化旅游产品设计或营销策划,有丰富的产品策划经验。 3.熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则;掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程。4.具备单独搜寻项目及谈判能力,有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1、负责建立餐饮零售门店现场管理标准,落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作;2、统筹景区内各街面餐饮零售门店的正常经营运作,协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系;3、负责不定时巡检街区,发现问题及时向相关部门沟通处理、解决,重大问题、事件同时向公司领导汇报;4、掌握现场商铺的销售状况,编写各类分析报告,定期向公司领导汇报景区餐饮零售门店经营情况;5、协助企划完成全年宣传及促销活动推广,配合景区运营部对餐饮零售门店的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作,配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作;6、指导餐饮零售门店人员日常行为规范,定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性;7、指导运营专员对市场进行各类数据采集汇总分析工作,并将分析汇报领导以便于前期筹建工作的有效开展8、全权参与景区餐饮零售板块的筹建工作9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄 30-40 周岁,5 年以上景区商业部门或购物中心同岗位的营运管理工作经验;2、 熟悉商业经营及运作模式,了解景区商业板块筹备期相关工作,较强的组织管理能力;3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;5、工作努力,积极进取,责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神及较强的团队领导能力;6、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、组织开拓能力,能高效跨部门工作。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.制定项目市场调研计划,收集整理市场数据信息,指导项目发展方向。2.项目产品研策及定位分析,并指导产品项目落地工作。3.项目发展过程中持续不断地提供有价值的市场方向指导。岗位要求:1.大学本科及以上学历,企业管理市场营销房地产等专业,38岁以下。2.有旅游景区,商业地产等行业市场工作经验,对旅游产品定位,研策有清楚的认识,对市场数据有专业的敏感度。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:面议

工作职责:1. 跟进各酒店的运营数据,分析运营情况,向领导汇报;2. 对各酒店的业绩完成情况进行跟踪、督促;3. 监控各酒店的客人反馈信息,监督服务标准;4. 跟进落实置地公司、酒管公司推进的政策方针;5. 协助解决各酒店的运营困难问题;6. 完成分管副总经理交办的其他任务。岗位要求:1. 3年或以上品牌酒店部门经理或以上管理工作经验;2. 丰富的运营管理知识;3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力;4. 工作思路清晰,行事稳重干练;5. 高度的工作热情,极强的工作责任心;6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

渠道拓展经理10-20K 岗位职责: 1、负责线上/线下各种渠道业务拓展,管理及维护渠道关系,并与客户建立良好的合作关系; 2、能够建立和优化销售渠道,负责渠道客户的业务维护,稳定发展; 3、参与制定品牌和产品的营销计划,推动各个渠道进行承接,深挖现有渠道资源,并引进新的渠道进行销售转化; 4、负责公司产品渠道销售业绩发展,完成公司的销售目标。 5、根据公司指标,分解指标,并指导渠道团队成员完成 任职要求: 1、大专或以上学历,房地产类、营销类专业优先; 2、从事房地渠道业务拓展工作3年以上; 3、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 4、具有丰富的渠道资源(旅行社、社团)等资源。

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