1.40岁以下，3年以上同岗位经验；2.英语熟练，工作中交流无障碍

岗位职责： 1、熟悉旅游行业产品策划、推广活动策划及广告媒体公关等。 2、有较强的职业敏锐度。 3、对有较强的文字编辑能力，文笔流畅，思路清晰。 4、较好的文学、艺术修养和学识，能独立完成公司各种文案的撰写工作。 任职条件： 1、35岁以下，本科及以上学历。 2、2年以上旅游、文旅行业同岗位工作经验。 3、工作认真负责，组织管理能力强。 4、熟练使用办公软件，具有4A广告公司经验或综合排名TOP前20文旅项目工作经验者优先。

岗位职责：1、根据项目主题、店铺面积、店铺位置、市场分析，综合评估后制定经营计划。2、负责零售经营收入目标制定与执行，成本管控、目标任务分解。3、联营、代销合作商家开发、洽谈、管理。4、IP自主开发商品计划、审图、审样、生产质量管理。5、零售部团队建设、人才培训，包含商品开发团队，制度建设与管理。6、门店SOP及美陈优化管理。7、月度、季度、年度重要节日、整年度经营情况分析、改善方案、成果报告。任职条件：1、具备六年以上大型游乐园的实操及管理经验，具有前瞻性的战略规划及专业眼光，敏锐的判断力。2、具备较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调技巧。3、对零售模式熟悉，商业嗅觉敏锐，具备开拓精神。4、善于整合资源，优秀的跨部门沟通和协调能力，能给予部门提供强而有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强。

岗位职责： 1、负责设备管理、维护、保养，确保设备安全运行,及员工的管理、培训考核。 2、负责设备故障处理，确保项目正常开放需要。制订并实施设备日检、周检、月检、年检计划。 3、建立设备安全运行手册、管理制度和事故处理预案。 4、组织新设备的验收、引进和技术咨询工作。负责及时指导、处理、协调和解决设备相关问题。 5、探寻设备运行故障发生规律和项目优化方法，为公司技术进步作贡献。 6、实施制度化、流程化、规范化管理，提高部门整体工作效率。 7、监督检查设备的采购、验收、维护、保养和使用工作。、保障园区设备的安全运营。 8、科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作。 9、培养新进员工，组织部门各岗位的知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。负责团队建设和人员的技术培训工作。加强部门间沟通和协调，确保公司人才储备。 10、负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行。负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 11、负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。 任职条件： 1、大学专科或以上学历，机械工程、自动化或机电类等相关专业。 2、工作经验至少8年，全国性大型文旅项目经验不得少于5年。 3、了解文旅项目规划设计、工程建设、运营筹备及正式运期等不同阶段的管控要点及注意事项。4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力、抗压能力及政府对接能力。

岗位职责：·   通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。·   全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。·   积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）·   确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实·   对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。·   合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。·   用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。·   合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。·   组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。·   亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表.·   确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。·   促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。·   辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。·   执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。·   对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。·   确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。·   坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。·   协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。·   如需要在总经理不在时代理相关工作。·   完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位资格希尔顿营运总监始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:·   诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验·   正直诚信： 时时刻刻为所应为·   领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位·   团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神·   主人翁精神： 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定·   即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营·   教育:  大专以上或同等学历。酒店、旅游、商务管理专业。·   工作年限：10年以上相关运营部门工作经验，具有餐饮和房务部的管理经验者优先。·   其他要求：流利的英语说写能力，熟练使用电脑，随机应变的能力，具有创造性。

岗位职责：1、审核游乐运营部、客户服务部年度、月度工作计划并督导完成。2、定期分析各项报表及数据，制定调整及改善措施并督导执行。3、建立健全游乐运营部、客户服务部管理机制以及各项规章制度并督导落实。4、组织并实施相关培训文件的开发编写、实施及考核等统筹管理工作。5、建立人才梯队，明确各岗位职责，规范员工日常工作行为。6、建立健全各部门安全责任机制，安全责任落实到人。7、组织定期进行安全检查，消除安全隐患。8、组织定期开展各项突发状况应急演练，提高员工应对突发状况处理能力。9、统筹现场运营管理，重点管控闸口检票、游客中心各项服务、客诉及意外伤害、游乐设施的操作接待及现场应急处置。10、督导部门资产有效管理及定期盘点，加强费用和成本控制。任职条件:1、全日制大专及以上学历。2、具有前瞻性的主题乐园运营专业眼光，有敏锐的判断力。3、具备主题乐园运营管理工作经验8年以上，担任相关业务负责人5年以上。4、具有成功的国内外主题乐园项目运营实战经验，熟悉行业的政策法规。5、具备较强的风险预判能力以及应急事件处理能力。6、具备良好的职业素养和团队领导能力。7、具备一定的行业资历和行业资源。

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；

岗位职责：1.建立并完善现有酒店类产品运营标准系统、管理流程；2.执行并监控酒店管理情况，评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；3.负责酒店类运营物资产品线的总体运营和协调管理工作；4.通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；5.审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、发展与协同政府和合作伙伴关系，协助区域的业务拓展落地；2、开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系；3、负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告；4、独立完成商务谈判和签约；5、负责战略合作客户、重点合作项目现场洽谈并促成签约。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、负责会所的日常运营管理工作，负责组织、协调、促进会所内各经营业态良性运作；2、负责会所相关工作流程和管理制度的制定、监督、施行和调整；3、负责会所工程问题整改跟进；4、负责会所物业管理及监督，确保正常运行。5、负责会所采购体系搭建，完善供应体系，降低采购成本。5、根据会所费用政策，制订预算使用计划，审核费用使用的合理性。任职要求：1、28-40岁，酒店管理或工商管理相关专业本科以上学历。2、具有星级酒店或高端会所管理工作经验。3、熟悉会所管理体系与制度建设，良好的团队的管理与建设能力，扎实的公文写作能力。4、具备创新服务、管理服务流程的经验，具备一定礼仪常识及处理突发事件能力，具有较强的判断、应变与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力，熟悉会所管理、卫生、消防等实践常识。6、形象气质佳，普通话、粤语标准流利。

职责描述：1.负责品牌所辖酒店的运营管理，做好收益管理，达成运营指标；2.负责筹备门店运营筹备管理，新开业店的预算制定、业绩赋能及督导；3.负责酒店销售和渠道、会员管理；4.负责酒店餐饮运营支持；5.协助酒店运营团队的建设及培养。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理、企业管理等相关专业优先；2.至少8年以上连锁或高星酒店工作经验，至少5年以上酒店总经理经验，熟悉中高端连锁酒店各层级流程机制；3.对酒店筹建运营有深刻的专业认知和个人见解；4.对工作和生活充满热情和冲劲，具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。有高星酒店经验

岗位职责：•在职责领域内最大化洲际酒店集团的市场占有率。  •每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。  •执行酒店及洲际酒店集团的市场销售政策程序。•通过参与大客户的销售活动，了解当前市场的需要，竞争对手的行动以及酒店计划的有效度。•积极通过销售活动为酒店带来重要客户。 •与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象。岗位要求：•在国际品牌酒店拥有相同职位的工作经验。•具有良好的人际关系、沟通技巧、领导技能，和责任范围内所有任务的知识。

岗位职责1、为助理总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和社区的政策。3、同助理总经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据社区的入住情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新社区销售政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、拓展的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对社区销售人员的培训、引导，提升住房率，给社区店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与助理总经理、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的社区介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

职责描述：1、洞察客户需求及趋势2、设计宾客体验场景，研发创新服务产品3、建立宾客体验监察体系任职要求：1、5年以上酒店相关管理及运营经验2、全日制大专及以上学历，酒店管理专业为佳3、形象好，气质佳，有很强的服务意识及客户分析洞察能力4、有国际星级酒店部门经理或运营总监背景为佳

岗位职责：1、在公司发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实；4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标；6、协助总经理管理酒店的运营部门的筹备以及开业后的日常运营，并根据总经理安排监管其他部门。岗位要求：1、全日制专科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先；2、8年以上酒店行业运营管理经验，4年以上国际连锁酒店集团，拥有高端五星级酒店房务、前厅背景为佳；3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力；4、有良好的职业道德和责任感、有激情，事业心强；5、极好的沟通技巧，团队精神以及事业格局。* 此职位为公司旗下“滇中空港蔚景温德姆酒店”招聘* 工作地点：云南昆明

任职资格：   1）根据品牌以及顾客接触点，制订独特的顾客服务体验标准；2）根据反馈机制，定期针对执行标准进行创新优化；3）对所有门店服务质量进行跟踪监控，确保顾客满意度的提升；4）对门店进行质量检查，发现问题及时解决，确保标准落地及品质提升；5）从客户体验角度出发，深入研究创新差异化服务，提升客户满意度；6）与大学紧密配合，建立艺龙朗悦培训体系及认证模型。7）负责所有艺龙朗悦运营标准输出落地执行。任职条件：1.男女不限,年龄25-42岁，并有运营管理经验；2.具备5年以上有与品牌管理操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

岗位职责： 1、具备敏锐的市场洞察、分析能力、较强的组织、协调、督导能力、有带领团队的管理能力。 2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，对旅游的发展及产品有深入的了解。 3、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规。 4、熟悉国内旅游行业，特别是关于乐园的相关市场，有极强的创意与策划能力、深厚的文学功底。 5、懂平面设计及空间设计，有较强的审美及把控能力。 任职条件： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历。 2、广告学、市场营销学、传播学、新闻学或相关专业。 3、三年以上旅游、文旅行业同岗位工作经验。 4、熟练使用办公软件，具有4A广告公司经验、知名公关公司经验或综合排名TOP前20文旅项目工作经验者优先。 5、有创造力，有担当，敢于天马行空。

1.       Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.随机应变的能力，具有创造性。2.       Strong commercial acumen, with experience in F&B or Rooms Management is preferred .强大的商业意识，具有餐饮或房务的管理经验优先。3.       Culturally aware and flexible.具有不同的文化意识。4.       Working experience within Hilton Group is preferred.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。

岗位职责：1) 全面负责本部门各项业务工作、部门人员管理以及预算费用控制；2) 根据公司近期和远期经营目标，结合市场情况，组织制定营销战略及年度市场营销计划，确定年度销售目标；3) 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略；4) 负责项目的宣传推广工作，积极参与项目产品的更新改造和组合开发，提高公司的声誉和影响力；5) 指导项目对内、对外的各种广告活动，制定短期和长期的宣传推广计划；6) 研究制定公司产品价格体系，并根据市场变化适时进行调整；7) 选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化；8) 指导公司销售人员，通过各种手段，完成年度销售目标；9) 完成领导交办的其他工作。任职资格：1）大学本科及以上学历，旅游、市场营销、经济管理类相关专业；2）3年及以上同岗位工作经验，在长三角有一定渠道资源；3）精通市场营销、广告宣传相关知识，熟悉旅游产品研发知识；4）沟通协调能力、计划与组织能力、开拓创新能力、领导能力。公司福利待遇：1、五险一金； 2、每周双休； 3、免费食宿； 4、免费班车；5、年终福利； 6、晋升空间； 7、补充商业险；8、话费补贴； 9、节假日福利。如有意向，请联系：陈小姐，电话：0513-81903050；简历请发到xinxing.zhang@jsyangtong.com或yinli.chen@jsyangtong.com，谢谢。

岗位职责：1.在公司经营战略指导下，制定园区发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2.负责景区的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3.根据公司方针和景区运营需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职要求：1.五年以上同岗位工作经验，有文旅小镇、大型综合景区项目规划和管理的成功经验；2.本科以上学历，知识面广，具有敏锐的市场洞察力及执行力；3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等；4.培训经历：接受过酒店、餐饮、财务、营销等系统知识培训；工作地点：郑州市上街区

岗位职责:1、根据集团发展战略规划，制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设；2、丰富和完善集团子品牌体系，梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位；3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销；4、整合集团内部资源，合理规划集团各品牌营销渠道及资源，提升品牌统一性；5、协助负责危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象；6、定期进行市场调研，及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；2、具有全面的品牌定位及营销理论体系，对品牌建设有独到见解；3、长期操作过至少3个不同类型品牌，负责过品牌从建设到推广的工作；4、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注；5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；6、具备较佳的演示文稿制作能力。

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善。Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's market positioning in the industry, providing timely market feedback and continuously optimizing and improving the company's market operation plan.2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责。Achieve the established brand marketing objectives through various marketing means, and be responsible for the expected marketing objectives and actual results。3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。Responsible for key customer development, channel expansion, business negotiation, development and coordination of various media resources, and establishment of effective media communication means。4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。Responsible for team construction and management, overall arrangement and management of the annual market strategy and market plan of the Marketing Department。岗位要求1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历。2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验。3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训。4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。5、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

岗位职责/职位描述：1. 负责景区教育营地的整体规划、建设与运营；2. 基于景区及其周边优势资源，负责景区营地产品体系的搭建与内容设计：研学旅行产品、亲子产品、团建产品等；3. 负责营地规章制度的建立及各项规范化管理；4. 协助集团相关部门做好市场拓展和营销工作；5. 其他相关工作。 岗位要求：1. 大学专科及以上学历，教育、历史、地理、体育、市场营销等专业优先；2. 热爱大自然，喜欢户外运动和休闲；有4年以上青少年户外研学/拓展产品设计、执行和市场拓展经验，有旅行社和营地教育工作经验优先；3. 形象良好，普通话标准，富有激情，具备较强的亲和力和感染力；4. 有良好的沟通能力、市场分析能力和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；5. 有教师证、研学导师证、导游证、资深户外领队、媒体主持等优先。

•Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。•Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。•Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。•Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。•Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻•Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。•Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。•Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。•Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。•Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。•Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。•Maintains mailing list/contact file保管邮寄名单和联络档案。•Maintains hotel photo file保管酒店照片档案。•Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。•Develop hotel gifts and giveaways准备酒店礼品和赠品。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Role Qualifications and Technical Skills•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件•Good writing skills良好的写作技能•Bachelor’s degree in Mass Communications or related field.  具有大众传播或相关领域的学士学位。•3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。