民宿/公寓招聘网_最新民宿/公寓招工招聘信息

客房经理

8万-10万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

深圳市雅园官湖酒店有限公司

民宿客栈 | 50-99人

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岗位职责: 1.全面负责酒店民宿开业筹备、团队组建等工作; 2.依据公司和品牌的整体发展目标和标准，全面负责本项目的经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及绩效收益负责; 3.全面负责酒店民宿日常经营和管理，做好住宿、餐饮等运营工作; 4、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验; 5、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境; 6、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作; 7、负责维护好酒店民宿与各界人士的公共关系，塑造良好的内、外部形象; 8.完成公司安排的其他运营管理工作。岗位要求: 1.有酒店行业5年及以上的工作经验、3年以上酒店/高端民宿店长经验，酒店、旅游管理及相关专业优先，大专以上学历; 2.具备经营思维，有全局观;良好的团队管理能力、责任心强、服务意识及处理突发事件能力强; 3.具备出色的沟通协调能力，精通酒店运作模式，熟知精品酒店日常运行标准和服务规范;

门店店长

6千-7千

深圳 | 2年以上 | 大专

深圳市叁米星宿数字科技有限公司

精品酒店 | 1-49 人

电话联系
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岗位职责 • 全面负责门店整体运营，统筹前台、客房、公共区域管理，把控服务与卫生标准 • 线上线下运营推广，提升入住率，完成经营目标，管控运营成本 • 人员排班、培训管理，处理客诉及各类突发情况，维护品牌口碑 • 落实安全、消防巡检，做好经营数据复盘上报告，对接平台渠道，维护房源信息与评价体系，优化曝光与转化任职要求 • 仅限女生，年龄35岁以下，有青旅、民宿或酒店运营管理经验，熟悉平台后台操作与流量逻辑 • 责任心强，具备统筹协调与团队管理能力，能独立处理日常运营与突发状况 • 审美在线，注重空间氛围与细节品质，认同品牌理念 • 情绪稳定，沟通高效，能妥善平衡住客需求与门店利益 • 有主人翁意识，愿意长期深耕，与品牌共同成长 • 具备较强的统筹协调能力，能独立处理门店日常事务 • 责任心强，注重细节，对空间氛围和卫生标准有较高要求 • 2-3年民宿/精品酒店店长管理经验，熟悉PMS系统优先 • 擅长沟通协调，有成本意识与营销思维，抗压能力良好 • 能适配灵活班次，处理门店突发事务 • 善于组织各种活动薪资待遇 • 底薪+奖金+房补+餐补+五险一金+月休六天。

公寓管家

5千-6千

重庆 | 1年以上 | 大专 | 提供住

五险一金
节假日福利
员工住房福利
集团内部调动

深圳泊寓企业发展有限公司

集中式长租公寓 | 1000-2000人

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1. 管家使命：销售好产品、运营好房子、服务好客户。 2. 岗位职责： 2.1销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2.2租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 2.3对客服务：能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 2.4简易维修：能够及时响应受理并及时处理和关闭。工作要求： 1、大专以上学历（市场营销、酒店管理等），本科优先 2、具有公寓、租赁、酒店工作经验优先 3、对长租公寓行业具有浓厚兴趣和热情 4、具备良好的销售能力、服务意识和利他精神 5、沟通表达能力强、执行力强、抗压能力强福利待遇：基本保障：基础薪金业绩分享，实习生，鼓励多劳多得，多创多享；各类补贴（餐补、通讯补贴、交通补贴）、六险一金、公寓员工住宿标准；福利关怀：学历进修、定期团建、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰培训发展：专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台

公寓管家

5千-6千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供住

五险一金
节假日福利
员工住房福利
集团内部调动

深圳泊寓企业发展有限公司

集中式长租公寓 | 1000-2000人

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1. 管家使命：销售好产品、运营好房子、服务好客户。 2. 岗位职责： 2.1销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2.2租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 2.3对客服务：能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 2.4简易维修：能够及时响应受理并及时处理和关闭。工作要求： 1、大专以上学历（市场营销、酒店管理等），本科优先 2、具有公寓、租赁、酒店工作经验优先 3、对长租公寓行业具有浓厚兴趣和热情 4、具备良好的销售能力、服务意识和利他精神 5、沟通表达能力强、执行力强、抗压能力强福利待遇：基本保障：基础薪金业绩分享，鼓励多劳多得，多创多享；各类补贴（餐补、通讯补贴、交通补贴）、六险一金、公寓员工住宿标准；福利关怀：学历进修、定期团建、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰培训发展：专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台

公寓管家

5千-6千

北京-昌平区 | 经验不限 | 大专 | 提供住

五险一金
节假日福利
员工住房福利
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深圳泊寓企业发展有限公司

集中式长租公寓 | 1000-2000人

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1. 管家使命：销售好产品、运营好房子、服务好客户。 2. 岗位职责： 2.1销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2.2租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 2.3对客服务：能够依照服务SOP“1+12”的服务标准开展对客服务，保证服务水平；能够独立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 2.4简易维修：能够及时响应受理并第一时间处理和关闭。工作要求： 1、大专以上学历（市场营销、酒店管理等），本科优先 2、具有公寓、租赁、酒店工作经验优先 3、对长租公寓行业具有浓厚兴趣和热情 4、具备良好的销售能力、服务意识和利他精神 5、沟通表达能力强、执行力强、抗压能力强福利待遇：基本保障：基础薪金业绩分享，实习生，鼓励多劳多得，多创多享；各类补贴（餐补、通讯补贴、交通补贴）、五险一金、公寓员工住宿标准；福利关怀：学历进修、定期团建、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰培训发展：专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台

服务式公寓管家

5千-8千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供住

五险一金
节假日福利
员工住房福利
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深圳泊寓企业发展有限公司

集中式长租公寓 | 1000-2000人

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【岗位职责】负责公寓前台接待、入住、退房及问询服务；为长租客人提供管家式服务，协调维修、保洁、快递等需求；处理住客投诉与临时事务，提升居住体验；维护前台及公共区域秩序与环境；做好住客信息登记、账单核对及交接班记录。【任职要求】学历大专及以上，性格开朗，形象端正，有服务意识，普通话标准，熟练掌握粤语与英语；善于沟通，有耐心，能适应排班制，无大夜班；熟练使用OFFICE办公软件有酒店、公寓服务经验者优先。【工作亮点】氛围轻松，团队年轻；提供住宿、一日三餐；晋升通道：前台管家→部门负责人→公寓运营经理。专人培训进行新人带教

顶奢民宿总经理

1.5万-2万

大理州 | 10年以上 | 本科

云南椿晓酒店管理有限公司

民宿客栈 | 100-499人

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1. 年龄32‑43岁，能够长期常驻大理，接受民宿淡旺季工作节奏。 2. 过往任职必须是高端度假民宿/小型奢华度假村总经理级别实战经历；优先松赞、阿那亚、安缦、木夕、阿卡萨等同级别体系； 3. 完整操盘过15间客房以内顶奢民宿优先，熟悉民宿管家体系、私宴VIP接待。 4. 具备完整门店全周期管理：运营、收益、人事、成本、餐饮协同，不是只做服务接待。 5. 无重大劳动纠纷、食品安全事故、客诉事故记录。

前厅实习生（服务式公寓）

2千-3千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

五险一金
节假日福利
员工住房福利
集团内部调动

深圳泊寓企业发展有限公司

集中式长租公寓 | 1000-2000人

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前厅实习生（服务式公寓）【实习待遇】实习津贴：120元/天食宿安排：可提供免费工作餐 + 免费员工宿舍【岗位职责】协助前台接待、入住、退房、问询等日常服务；为长租/短租客人提供基础管家式支持（如接收快递、协调维修、叫车等）；维护前台及公共区域整洁，协助整理住客档案；简单客诉的初步响应与记录，及时上报；完成上级交办的其他运营支持工作。【任职要求】大专/本科在校生，酒店管理、旅游、空乘、英语等相关专业优先；性格开朗，有服务意识，愿意与人沟通；能适应轮班制（含早班/中班）；会基础办公软件，普通话标准，会说简单英语更佳。【可提供】岗前培训，真实接触高端服务式公寓运营；优秀实习生可转正，毕业后优先录用；氛围好，团队年轻，领导带教。硬性要求：可持续实习6个月及以上

民宿店长

6千-8千

十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武当山万达颐华酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

民宿管家

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

深圳市雅园官湖酒店有限公司

民宿客栈 | 50-99人

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本岗位工作地点大鹏新区葵涌街道，海边，单休岗位职责: 1.提供所有客人关注的服务，包括办理入住、行李安排、早餐及下午茶、摄影预约等对客服务; 2.为客人进行酒店房间、车辆、周边景区及旅行线路等讯息提供咨询服务，按照客人需求进行介绍和推荐; 3.根据客人的区域特点了解客人的不同需求，针对性的提供贴心周到的服务; 4.提高客人的满意度，通过分析宾客意见建议提高服务质量； 5.按照标准流程维护和检查客房、公共区域和工作间卫生； 6.对客服务时，进行简单的沟通交流，得知客人意见反馈，及时汇报任何有关客人的投诉；我们希望你是: 1.大专以上学历; 2.沟通能力强，有良好的抗压能力，出色完成各项工作; 3.具有强烈的工作责任心及主动服务服务意识; 4.能确保客人能得到快捷及礼貌的服务; 5.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 此岗位，工作环境好;包食宿; 会粤语/英语/开车熟练优先

店长助理

6千-8千

大理州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
带薪年假
领导好
包吃包住

四川环融千里走单骑民宿酒店

民宿客栈 | 100-499人

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岗位职责： 1、具备基础酒店管理经验，熟悉酒店日常运营流程，能协助店长完成前厅、餐厅、客房、服务品质等日常管理工作。 2、具备基础市场销售与客户维护能力，能够参与客户接待、活动推广及客源拓展工作，有良好的沟通表达与商务洽谈意识。 3、工作细致有条理，具备较强的执行力、协调能力与服务意识，能适应高端度假酒店服务标准与工作节奏。 4、形象气质佳，亲和力强，擅长团队配合，愿意主动学习酒店管理及营销相关知 5、前厅管理经验，对出品审美有见解；任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的门店环境； 2、沟通表达能力强，具备一定的组织协调能力； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；

高级销售专员

6千-8千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

三亚锦询投资有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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岗位职责： 1、全面负责民宿线上渠道商务合作、后台运营、全平台咨询转化及新媒体推广工作； 2、负责携程、美团等OTA平台和线下渠道（中介、旅行社）的商务洽谈、合作协议签署与维护，管理后台订单系统，进行订单审核、房态实时同步、收益管理及结算对账； 3、关注三亚民宿竞品动态及市场热度，结合淡旺季、节假日制定并实时调整动态定价策略与促销活动，确保入住率与单房收益； 4、策划并执行节假日主题活动、连住优惠、套餐产品（如旅拍+住宿）等各类销售活动，提升复购率； 5、协助管家处理线上差评的申诉与回复，维护好评率，建立私域客户池，定期进行回访与复购激活； 6、完成上级领导交办的其他任务。任职条件： 1、三年以上OTA运营（携程/美团后台操作经验）或酒店/民宿网络销售经验，熟悉民宿/酒店行业规则； 2、精通OTA平台规则与排序算法，具备较强的文案撰写、短视频基础剪辑能力及数据敏感度； 3、结果导向，具备极强的沟通谈判能力和客户服务意识，抗压能力强； 4、熟练使用Office办公软件及民宿PMS管理系统，熟悉三亚旅游市场者优先。

民宿管家

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

三亚锦询投资有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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岗位职责： 1、负责客人接待全流程服务及前台日常事务； 2、负责处理客人简单投诉与反馈，遇重大问题及时上报高级管家/主管； 3、每日巡查客房及公共区域，确保卫生整洁、设施完好； 4、负责客人入住期间各类需求的响应，提供当地旅游咨询、餐饮推荐等增值服务； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职条件： 1、两年以上酒店、民宿前台或服务岗位工作经验； 2、具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力； 3、细心、耐心、有责任心，亲和力强，形象佳，普通话标准，持有健康证。

酒店管家

5千-6千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店管家的日常工作，包括：前台迎宾接待及退房处理，客房设施介绍，安排客人周边游及用餐安排等 2、熟管家工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理酒店突发紧急状况【岗位要求】 1、性格外向，热情开朗，乐于助人； 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强； 3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳； 4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营，有相关工作经验者为佳

高端酒店民宿店长

8千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
管理规范

尧珈文旅集团

其他文旅集团 | 100-499人

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工作内容 1.负责管理店内的日常运营工作和团队管理。准确理解公司、运营总部的战略目标，并有效执行，能够达成个人年度绩效考核目标。 2.负责监督与指导团队成员，并与集团营销部积极配合，促进店内销售及推荐集团内其他门店销售确保入住率和平均房价，以实现预期收益。 3.监督与指导店内对客服务人员，确保产品达到质量标准，确保按照尧珈酒店民宿连锁品牌集团业务目标向客人提供服务、确保尧珈会员、常客和其他贵宾的到特别关照和礼遇。 4.按照尧珈酒店民宿连锁品牌战略目标，维护尧珈品牌形象，代表公司与宿业主方、当地政府机关、行业主管单位等有效沟通，维护良好关系。 5.计划并实施对所管辖区域的定期检查，保证公司或业主资产运转良好并得到妥善维护。同时监督团队成员有效利用资源，降低民宿成本。 6.在公司集团及尧珈品牌指导方针的框架内遵守其他一切必要的工作程序任务要求 1.性格必须友好，乐于学习新事物，富有团队精神。 2.必须具有工作的灵活性，愿意睿智的工作，与他人和睦相处并具备付出额外努力的热情。 3.具有良好沟通技能，解决问题，组织和培训的能力。 4.熟练使用办公软件和PMS系统。 5.在管理队伍中有很强的领导能力，管理复杂关系的能力。 6.有一定人力规划、财务预算的能力。特别说明 1.大专及大专以上学历。 2.同行业工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上。工作地址：尧珈所属各直营门店

酒店店长

1万-1.5万

呼和浩特 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险
定期体检
包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
带薪病假

内蒙古巨华国际酒店管理有限公司巨华嘉禧酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行年度经营目标与工作计划，确保营收、利润及客户满意度达标； 2、统筹前厅、客房、餐饮、等各部门工作，协调资源调配，保障对客服务流程高效顺畅； 3、建立并完善酒店运营管理制度、服务标准及操作规范，监督执行情况，持续提升服务品质与品牌形象； 4、负责酒店成本控制与预算管理，审核各项费用支出，合理控制能耗、物料及人力成本，提高运营效益； 5、组织开展员工招聘、培训、考核与激励，建设高效协作的团队，营造积极向上的工作氛围； 6、妥善处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉，建立良好的客户关系，提升客户忠诚度与复住率； 7、关注行业动态及周边市场竞争情况，制定有效的营销推广策略，拓展客源渠道，提升酒店市场占有率； 8、落实安全生产、消防、卫生等各项合规要求，确保酒店合法合规运营，防范各类风险。【岗位要求】 1、有酒店店长相关经验，并擅长销售，或者有相关销售并有酒店管理经验优先； 2、具备较强的团队领导能力、组织协调能力及问题解决能力，能够有效统筹各部门协同工作； 3、熟悉酒店运营流程及行业标准，对前厅、客房、餐饮等核心业务有较全面的了解； 4、具备良好的经营意识与数据分析能力，能够根据经营数据调整运营策略，完成业绩指标； 5、服务意识强，注重细节，具备优秀的沟通表达能力及客户关系处理能力； 6、抗压能力强，能适应酒店行业工作节奏，接受灵活排班安排； 7、品行端正，责任心强，认同企业文化和价值观，愿意与酒店共同成长。

酒店总经理

2.5万-3万

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

定期体检
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
股票期权
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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岗位职责: 核心要求： 1. 8 年以上高端度假酒店/精品酒店从业经验，3 年以上总经理或驻店经理（#2）经验。 2. 有产品从零到一的实际经验：不是接手一家运营成熟的酒店，而是参与或主导过产品定义、服务体系设计、团队从零搭建。 3. 市场/营销能力突出：能亲自操盘营销（内容、私域、OTA、KOL），不只是"管营销总监"。 4. 加分项（不是硬性要求，但高度加分）： - 有康养/疗愈/温泉度假酒店工作经历 - 有从零筹开的成功案例 - 熟悉四川或西南市场 - 个人对健康/养生/中医/自然疗愈有真实的兴趣和实践 5. 创业心态，愿意深度参与项目从零到一的完整过程，能把项目当自己的事业来做。薪资：基础年薪 + 绩效，具体可谈。提供住宿。任职要求: 1.学历大专及以上，有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与团队一起成长。 2.熟悉酒店行业相关政策法规和业务操作流程，协助部门负责人完成项目策划的全程工作 3.有良好的客户资源基础和业务渠道关系优先。 4.较强沟通协调等能力。

店长

6千-8千

怒江州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

人性化管理
技能培训
岗位晋升
节日礼物
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

云南康藤旅游发展有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行经营计划，确保完成各项经营指标； 2、优化酒店服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效服务团队； 4、监督酒店设施设备的维护与保养，确保运营环境安全、整洁； 5、控制运营成本，合理调配资源，提高酒店盈利能力； 6、协调与当地政府、社区及合作伙伴的关系，维护酒店良好形象； 7、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出改进建议并落实执行； 8、建立并落实酒店户外安全与应急预案体系，覆盖极端天气、地质灾害、突发疾病等典型风险场景。定期组织全员急救演练与安全教育，保障客人、员工及营地财产的整体安全。 9、总部协同，完成总部交办的其他专项工作，包括新营地筹备、标准流程迭代、经验输出等。【岗位要求】 1、3年以上高端酒店、精品度假村或户外营地管理经验，其中至少1年担任驻场负责人角色。有帐篷酒店、生态营地管理经验者优先； 2、熟悉酒店运营流程，对服务品质有高标准要求； 3、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户及员工关系； 4、抗压能力强，能适应高强度工作，具备灵活应变能力； 5、对酒店行业有热情，愿意长期在怒江州发展； 6、有相关酒店管理经验者优先，无经验但学习能力强者亦可考虑。

轻奢民宿店长

6千-8千

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住
人性化管理

金叶子商业管理（安吉）有限公司

文旅投资公司 | 50-99人

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【树下小白屋·小羊肖恩主题民宿】岗位职责: 1. 负责民宿日常运营管理，确保运营流程顺畅； 2. 为住客提供良好的入住体验，提升服务品质与客户满意度； 3. 组织并监督民宿清洁、维护及物资管理工作，保障住宿环境整洁安全； 4. 协调处理住客需求、反馈及突发情况，及时解决问题； 5. 配合业主或管理方完成经营数据记录与运营分析工作。任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，注重细节与用户体验； 2. 具有较强的沟通协调能力，能有效应对各类住客需求； 3. 能独立处理日常运营事务，具备一定的应急处理能力； 4. 有团队协作精神，能够与保洁、维修等相关人员良好配合； 5. 熟悉民宿运营基本流程，愿意接受灵活的工作安排。

民宿线上运营

3千-5千

成都 | 1年以上 | 大专

漫宿（成都）房屋信息咨询服务有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

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岗位职责 1、负责民宿各平台账号日常运营和维护工作； 2、制定营销方案，策划营销活动； 3、跟进公司需求，策划并执行小红书、抖音热门话题营销； 4、熟练掌握公司 PMS 房屋管理软件。岗位要求 1、专科以上学历，性别不限，年龄20-28岁，1年或以上相关工作经验； 2、市场营销、酒店管理、电子商务运营等专业优先； 3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉； 4、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力； 5、有独立策划、实施新媒体活动的能力； 6、积极主动，责任心强，有良好的团队意识； 7、能服从领导安排，及时完成领导交给的工作。

沈阳酒店总经理

1万-1.5万

大连 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物

大连般布东方水城酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责沈阳酒店的经营与日常管理，制定并执行年度经营目标与预算方案，对酒店营收、成本控制及利润指标负责。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保、工程及行政等各部门工作，建立标准化服务流程，确保对客服务质量达到公司星级标准。 3、根据大连总部整体战略，结合沈阳本地市场特点，制定市场营销与推广策略，拓展商务、政务及旅游客源渠道，提升酒店入住率与品牌影响力。 4、负责酒店团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造高效、专业的运营团队，营造积极向上的工作氛围。 5、监督酒店设施设备的日常维护与更新，落实安全管理及卫生防疫制度，及时处理各类突发事件与客户投诉，保障宾客及员工的人身财产安全。 6、定期向总部汇报经营状况与重大事项，协调内外部关系，维护与当地政府、行业机构及合作伙伴的良好沟通，推动酒店持续良性发展。【岗位要求】 1、具备酒店管理、企业管理或相关领域的工作经验，有中高端酒店或连锁酒店同岗位管理经验者优先，但我们也欢迎有潜力、有热情的优秀人才挑战该岗位。 2、熟悉酒店运营全流程，包括客房销售、餐饮服务、成本控制、人员管理及客户关系维护，具备一定的市场分析及经营决策能力。 3、具有敏锐的市场洞察力和较强的商务谈判能力，能有效开拓本地市场资源，提升酒店收益。 4、具备优秀的领导力、组织协调能力和团队管理经验，能独立解决运营中出现的各类问题。 5、有强烈的服务意识和责任心，抗压能力强，能适应快节奏、多任务的工作环境。 6、学历、年龄不限；能接受外派至沈阳工作，或长期驻沈阳发展者优先考虑。

业主直招锦江之星店长

6千-8千

大连 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物

大连般布东方水城酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、按照门店费用标准，控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

【养老社区】管家主管

4千-6千

长春 | 3年以上 | 本科

有投必应

泰康之家·吉园

康复照护服务 | 50-99人

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1、督导服务中心的各项工作，达到质量和标准。 2、协调相关部门，确保各项服务需求高效完成。 3、组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。 4、维护大堂公共区域的秩序，及时处理突发情况，确保大堂的秩序及整洁。 5、信息发布管理：确保前台的各类信息公示的及时准确发布。 6、物资管理：组织落实服务中心的各项物资管理，保证客户与员工的使用。 7、收款服务管理：组织落实各项收款服务及备用金管理，确保合规及安全。 8、服务产品需求管理：对住户及访客的各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。 9、对接理财、善终等外部服务，确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。 10、组织业务报表的填报，进行定期分析，改善服务中心的运营质量及效率。 11、负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 12、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。 13、完成领导交办的其他工作。

酒店/公寓副总（常州区域）

2万-3万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
技能培训
管理规范
午餐补贴
领导好
人性化管理
包吃包住

苏州澄悦酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1、协助总经理执行公司的各项管理决议和制度，全面主持、落实各门店工作； 2、全面负责常州区域公寓及酒店等运营管理工作，带领团队完成经营指标，对结果负责； 3、资产和服务的安全管理，保证标准化.程序化.制度化管理的贯彻实施； 4、策划、落实经营计划、营销活动及成本控制等工作； 5、宣传和维护公司品牌形象，扩大品牌影响力； 6、统筹培训工作，贯彻落实好公司对于公寓的人才培养计划，为公司快速发展储备有生力量； 7、处理和协调外围关系，建立公寓与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道 8、完成领导交代的其他工作，包括处理临时性的突发事件；任职资格: 要求： 1、40岁以下，大专以上学历，酒店管理、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业； 2、10年以上相关行业工作经验，5年以上酒店或长租公寓行业营销管理经验； 3、具有出众的领导能力，自驱型人格，情商高，事业心强，给予团队专业性指导，增强团队凝聚力，带领团队共同成长； 4、熟练使用办公软件，具备统筹协调能力、领导能力、判断和决策能力。 2、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力； 3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力； 4、热爱学习。请注意这个职位的办公地点在：江苏常州

店长

1.2万-1.2万

汕头 | 3年以上 | 大专

提供食宿
技能培训
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
人性化管理
月休4天

汕头市豪庭大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转 2、制定并执行酒店年度经营计划，完成业绩指标 3、监督服务质量标准落实，提升客户满意度 4、负责团队建设与管理，优化人员配置及绩效考核 5、控制运营成本，做好预算管理及成本分析 6、处理突发事件及重要客户投诉【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验者优先 2、出色的团队管理能力和领导力 3、熟悉酒店运营流程及服务标准 4、具备较强的市场分析及经营决策能力 5、良好的沟通协调能力和抗压能力 6、工作责任心强，能适应弹性工作时间