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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   The Team Leader - Outlet is responsible to assist the Outlet Manager in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。任职资格1.大专以上学历或同等学历,具有3年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。2.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。3.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。4.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。5.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。6.和上级领导一起编制和管理部门预算。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息与同事建立并维系良好的工作关系按计划参与培训,日常例会和其他相关会议辅助监管和培训餐饮实习生。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.着装整洁、彬彬有礼,参加班组例会,服从上级指挥。2.掌握客情,负责接受宾客的电话和当面预定。3.做好餐饮前准备工作和餐后收尾工作,并做好本岗位的卫生清洁工作。4.热情主动的迎送宾客,按照服务程序将所有用餐宾客安排就座。5.熟悉菜单和酒水知识,掌握相应的服务技能。6.了解酒店内一切相关知识。随机回答宾客的所有问题。7.参加酒店和部门组织的各项培训活动。8.做好餐厅就餐人数,桌数,等营业的统计工作,并做书面记录。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,有从事酒店服务X年以上的工作经历。2.工作认真、细致、工作态度端正,有一定的公关和社交知识。3.有较好的语言的表达能力、讲话口齿清楚反应灵敏。4.身体健康、仪表端庄、气质较好。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人,都需按照“明星服务标准”为客人提供服务,主动承担问题并积极跟进。例如:工程部的员工在楼层遇到住店的客人需要帮助,不能把它当做是管家部员工的责任置之不理,而应积极地了解客人的问题和需要,主动找到解决的办法,并跟进确认直到问题圆满解决;任何时候都主动向客人和同事问候;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1)大专及以上学历;至少掌握一门外语。2)三年以上四星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3)具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1.根据预测、预定人数来安排工作。2.给领导提出建议、提高工作效率,促进销售并达到增源节支的目的。3.参与菜单、酒水单的制作与定价。岗位要求1.大专及以上学历。1.熟悉西餐菜肴及各种酒类和应用及具现金处理经验。2. 具有星级酒店同等或以上岗位工作经验。3.具有较强的社会活动能力、组织领导能力。公司地址:苏州市吴江区同里镇崇本路8号(地铁4号线可达)联系电话:0512-63337888/13732652855邮件:hr-recu1@tonglilakeviewhotel.com福利待遇:-公司免费提供一日三餐及宿舍-员工享有带薪年假、法定节假日加班补贴-享有五险一金、生日礼物、年终奖金等福利-公司不定期组织年度体检、团建等活动-完善健全的晋升机制期待你的加入!

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.男女不限,身体健康,形象气质佳。2.中专及以上学历,酒店旅游或餐饮专业,1年以上相关工作经验;有一定的英语基础;3.性格开朗,有较强的应变能力;4.具有较强的管理能力及良好的人际关系;5.接受过酒店餐饮岗位知识培训,熟悉西餐服务、菜品知识及酒水知识,掌握餐饮服务卫生标准;

薪资: 3.2千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专及以上学历,有从事餐饮服务三年以上的工作经历。2.有一定的人员管理及培训经验。3.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。4.熟练掌握必需的食品、酒水知识,精通西餐服务技能。5.身体健康,仪表端正。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:咨询/调查
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Responsibilities: 工作职责·  Assist Restaurant Manager to develop Standards & Procedures, in keeping with the hotel policies and procedures·  Assist Restaurant Manager to ensure all the staff carry out the tasks according to the S&P·  Complies with the hotel specific, guidelines of Guests Satisfaction Index. The incumbent will initiate systems and procedures to meet and if possible exceed guest’s expectations·  Manage cash handling procedures·  Oversee the preparation of daily banking and cash flow reports·  Instruct staff in credit policies and facilities·  Establish cash security procedures·  Manage the maintenance of equipment·  Monitor standards of guest facilities and services-  Take part in the preparation and planning and department/unit/outlet goals and objectives-  Determining a purchasing plan, according to the financial budget of the outlet.- Determining optimum staffing, product, stock and equipment levels, in relation to business needs, keeping in mind the various seasonal periods of business·  Assist with the Planning and implementation of sales & Marketing Strategies-  Assist with the preparation of sales and marketing plans-  Assist with the development of new products and services-  Assist with the development of marketing strategies-  Assist with the evaluation of sales and marketing activities·协助餐厅经理制定符合酒店政策和程序的标准和程序·协助餐厅经理确保所有员工按照标准普尔标准执行任务·符合酒店的具体要求,指导客人满意度指数。在职人员将启动系统和程序,以满足客人的期望,如果可能的话,超出客人的期望·管理现金处理流程·监督每日银行和现金流量报告的编制·指导员工信贷政策和信贷设施·建立现金安全程序·设备维护管理·监控客人设施和服务的标准-参与部门/单位/部门目标的制定和计划-根据门店财务预算,制定采购计划。-根据业务需要,确定最佳的人员编制、产品、存货和设备水平,并考虑到业务的不同季节·协助销售和市场策略的规划和实施-协助制定销售和市场计划-协助开发新产品和服务-协助制定市场策略-协助销售和市场活动的评估• Conduct daily pre meal meeting with Dinning Room associates to keep them informed of updates, new directions, policies and procedures and daily menu items• Develop, implement and monitor hotel communication systems and procedures• Develop appropriate administrative policies and procedures in accordance with hotel goals and guidelines• Prepare and conduct meeting and group presentations to keep staff/ management/ other parties informed of hotel operations and other relevant issues• Set team goals in consultation with team members according to hotel/ department goals, policies and practices• Manage cross cultural communication• Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication• Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures•与餐厅员工进行每日餐前会议,让他们了解最新情况、新方向、政策和程序以及每日菜单项开发、实施和监控酒店的沟通系统和流程根据酒店的目标和方针制定适当的行政政策和程序•准备并组织会议和小组报告,让员工/管理层/其他各方了解酒店运营和其他相关问题•根据酒店/部门的目标、政策和实践,与团队成员协商制定团队目标•管理跨文化交流•以专业和积极的方式与部门和酒店员工互动,建立良好的关系,促进团队精神,确保有效的双向沟通•有效地与来自不同文化背景的客人和同事打交道• Attend and conduct departmental, and Interdepartmental meetings• Conduct daily pre meal meeting with Dinning Room associates to keep them informed of updates, new directions, policies and procedures and daily menu items• Develop, implement and monitor hotel communication systems and procedures• Develop appropriate administrative policies and procedures in accordance with hotel goals and guidelines• Prepare and conduct meeting and group presentations to keep staff/ management/ other parties informed of hotel operations and other relevant issues• Set team goals in consultation with team members according to hotel/ department goals, policies and practices• Manage cross cultural communication• Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication• Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures• Work effectively in a team• Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation• Ensure a daily logbook for the outlet is maintained with information as to covers, revenues, special events, quest praise and complaints and other notes happenings. The logbook is left every night for Director F&B’s information & signature•预防和解决不满•为员工提供咨询,并预防与工作相关的问题•解决争端•员工纪律•决定并计划未来的员工需求•招聘员工并进行面试•准备员工名册•促进多种技能的运用,确保员工在繁忙地区轮岗时具有最大的灵活性维护最新的员工记录•协助培训计划的制定和实施执行员工绩效考核•进行离职面谈•在你的监督下为员工提供持续的建议和支持•监督员工表现岗位要求:Good menu and food knowledgeGood beverage knowledgeGood knowledge of beverage service skillsTechnical course in F&B management (minimum 3years, Full-time course).Experience as outlet manager or similar position for 4-5 years in a 5 Star Hotel. 良好的菜单和食品知识良好的饮料知识良好的酒水服务知识餐饮管理技术课程(3年以上全日制)。4-5年五星级酒店直营店经理或类似职位工作经验。College Certificate, Technical course in F&B management大专以上学历,餐饮管理专业技术课程Excellent Mandarin and English communication skills (spoken AND written)优秀的普通话和英语沟通能力(口语和写作)Outgoing personality. Positive attitude under pressureWilling to work for long hoursTraining & presentation skill外向的性格。压力下的积极态度愿意长时间工作培训及演讲技巧

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

菁澄西餐厅主管的主要职责是日常运营,确保所有程序及规章制度的标准规范,在同事间高度贯彻持续服务以及强调服务质量。提供杰出的服务,在菁澄西餐厅关注客人所需所想。在经理和副经理不在时主管负责整个营运。他 / 她要支持管理上的所有相关事宜。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

Main Responsibilities1.Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions.2.Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.3.Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation. 4.Trains personnel according to established procedures; Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff5.Makes frequent suggestions to Management in reference to restaurant general operation and F&B promotion.  Knowledge and Experience1.At least High-school certificate2.Fluent in English3.Relative experience in starred hotel for at least 3 years岗位职责:1.指导员工工作的准备工作,服务及菜单各项的内容,与厨房协调好当天或每月特色菜及促销菜2.记录并保存销售额,客人的投诉,解决办法及所涉及的人员设备方面的细节3.参加每天的晨会和每月的交流会,总结并讨论服务及工作的准备情况。4.尽快使所有新员工熟悉酒店,就酒店的规章制度对员工进行培训。5.向领导提出建议,以提高工作效力,增加销售额 任职资格:1.高中毕业或相当于(大学或酒店或传媒学校)2.英文流利3.有星级酒店工作经历优先考虑   

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

形象良好,善沟。有一定的全国菜肴、酒水等方面知识。有相关工作经验两年

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;英语熟练。2.2年以上五星级国际酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。6.有零点餐厅经验优先。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位要求1.大专学历或同等学历,有从事西餐主管2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

宴会厅领班学历:高中及以上学历,(旅游专业优先)证书:监督技巧训练经历:2年以上大型国际酒店(4-5星)餐饮服务经验,较好地适应大量西餐服务、中餐服务和酒水服务、宴会服务。其他: 23岁以上;有活力的、和蔼可亲的和外向性格;适当的英语口语能力和流利的国语能力;良好的人际关系和以专业态度与人共事。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

1. 2年以上有相关工作经验2. 有较强的专业技能和培训能力3. 吃苦耐劳,能承受工作压力4. 协调人际关系,团队合作能力

薪资: 3.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、有西餐领班或资深服务员工作经验,有一定的英语基础2、良好的服务意识、沟通能力3、能带领团队开展工作

薪资: 5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

通过回顾和预测的方法,准备部门的年度预算精确预计生意情况并有效安排员工和食品确保了解和执行万豪酒店的标准和程序执行万豪的卫生清洁标准,每月以该标准对部门进行检查建立每日核查瓷器,银器,玻璃器皿的系统,并妥善保管负责部门固定资产的管理与人力资源部共同制定和实施对下级经理、主管的季度管理培训计划与餐饮部经理和餐饮总监共同负责所有与员工有关的事宜,包括招聘、培训和处罚员工负责所有财务的程序在本部门得到执行

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.初中学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.高中及以上学历,有良好的英语沟通能力。2.有同星级酒店工作经验者优先。3.熟悉西餐、酒吧的业务知识。3.具有实际工作能力。4.有良好的团队合作精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.2年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.西餐厅、行业三年以上从业经历;2.熟悉西餐厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

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