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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1、负责员工入职离职办理。2、负责员工招聘及工伤处理。3、负责库房货物的进出登记等。4、其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、本科以上文化程度,人力资源或英语相关专业,大学英语6级或英语专业4级。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.提供任何有关人力资源管理中员工相关事宜的帮助和建议。2.核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录,确保实际休假与考勤记录和假期管理文档内容一致并提交每月考勤异常报告。3.做好人力资源部每月考勤记录和假期管理文件。4.办理员工入离职手续。5.负责维护和跟进员工劳动合同管理和续签。6.维护并及时更新张贴在员工公告栏及其他公共区域的内部文件和宣传海报。7.协助部门组织并开展员工活动。8.妥善处理所有进出人力资源部需签署或留存人事变动表格,并监管有关员工录用、晋升、降职、调动、薪资调整和离职等文件。确保所有人事信息相关文件和资料能得到准确传递,妥善存档和及时更新。9.提供必要的部门间的工作协调和帮助。 任职要求:1.大专以上学历,至少一年以上同岗位工作经验  2.熟练的英语口语、写作能力       3.良好的电脑操作技能;4.个性开朗,热情自信 ,善于沟通  

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容等。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:房车营地
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助督导人事工作,并确保按照酒店既定的政策及程序和依地方劳动条例进行招聘雇用员工等工作。2. 负责员工入职和离职手续的办理;3. 负责审核、统计酒店员工考勤,办理考勤卡,并检查考勤机的运转情况。4. 负责酒店员工每月工资依据的收集和审核。5. 协助参与部门的工作计划,协助策划人力资源部的工作及有关财政预算。6.协助开展酒店行政工作。任职资格:1. 大专以上学历,拥有专业人力资源师三级证书。2. 熟练使用WORD\EXCELL\PPT等基本OFFER软件。3.一年以上人力资源相关工作经验。4. 具有人力资源管理方面的专业知识及统计、档案管理工作的专业技能,受过人事管理方面的专业培训。5. 有较好的学习能力、沟通能力和执行能力,性格开朗、人力关系处理能力好。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1. Assist Personnel Officer on the all HR daily work.协助人事主管完成人力资源部的日常工作。2. To ensure that all documentation is completed accurantely for all associates..确保所有员工的资料齐全。3. To handle all personnel correspondence as directed.根据指令处理所有人事沟通。4.To assist with updating all staff notice boards.协助更新员工信息栏。5. To maintain clean and tidy of the associate lounge.保持员工休息室干净及整洁。6. To perform special  projects/ad-hoc assignments as and well assigned.处理特别或临时指派的任务并确保分派妥当。7. Perform any tasks as required by the HRM and Company.完成由人力资源经理和公司指派的任何任务。8. Perform any additional duties as directed by the Personnel officer. 完成由人事主管指派的任何额外任务。9. Is fully conversant with all   health and safety, fire and emergency procedures.全面了解健康及安全,消防和应急程序。10. Maintain a high standard of   personal hygiene, dress, uniform and body language.在个人卫生, 着装,制服及体态语言方面保持高标准。11. Is polite and professional in   any situation where the image or reputation of the hotel is represented.  在代表酒店的形象,以及维护酒店的声誉方面表现得得体和职业化。12. Attends meetings and training   as required by the Personnel Officer.应人事主任的要求参加相关的会议及培训。13. Ensures that all activies are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local law.确保所有的活动以公平公正地,符合道德以及符合当地法律。

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