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工作地点:
职位分类:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:OTA平台
地区:北京 食宿:不提供食宿

【工作职责】1、保证公司各项大型OD项目的落地实施;2、包括但不限于季度评优、高层管理会、年会等项目的策划,组织协调以及各部门沟通 ;3、培训效果评估、跟踪管理、编写培训相关发文和报表等。4、完成mentor交代的其他工作。【任职要求】职位要求:1、统招本科及以上学历,人力资源与心理学专业优先,实习3个月以上,每周到岗4天以上,能快速到岗;2、做事灵活、踏实肯干、学习能力强; 3、对人力资源或互联网领域感兴趣,未来愿意在此领域长期发展;4、善与人沟通、具有较强的逻辑思维能力及应变能力,富于团队协助精神;5、20届保研出国/21届毕业生优先

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1、负责人事档案的整理及保管工作;2、负责办公室文件的收发、整理及归档工作;3、负责办理员工的入职、离职及调动相关手续;4、负责审核各部门员工考勤;5、负责接待来访的服务工作及应聘人员的履历资料初审工作;6、负责部门办公用品的申领、分发及保管。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1. 协助部门经理做好部门日常办公事务。2. 负责对中心各职能部门的工作周报、月工作计划、年工作计划汇总编制。3. 协助部门经理检查各部门的员工行为规范。4. 做好部门文书档案的管理工作并指导和督促各职能部门做好文件、资料的立卷、归档工作。5. 负责对员工试用期转正、签订《劳动合同》、续签《劳动合同》等具体工作的办理。6. 协助部门经理负责进行员工培训需求调查,项目培训计划、反馈的汇总并上报总部。7. 负责统计、抽查管理处日常考勤、请假制度、加班申请等事宜的执行状况。8. 每月五险一金办理、工资制作;管理处每月排班的安排及执行情况;管理处每月员工入离职手续的办理。9. 管理处员工的档案保管及管理。10. 准备充分的各项报表,保证各部门随时随用,做好各部门的“后勤”工作,保证其有效运转。11. 负责办理办公用品、更衣柜申领手续。12. 更衣柜备用钥匙的管理。13. 完成上级交办的其他任务。 岗位要求:1. 负责所管理项目人事各模块的操作与实施。2. 严格执行总部HR政策、制度。3. 负责项目行政事宜的操作与实施等。有物业公司经历者优先考虑。      

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:Responsible for the setting up, filing, recording, updating and maintaining of     Colleague personal profiles.负责员工个人档案的建立,归档,记录,更新和维护。Responsible for effectively circulating, handing out and filing of leave application form, personnel notification form, reimbursement form for petty cash, overtime application form, stamp application form, licenses borrowing application form and so on.负责所有假期申请表,人事通知表,现金报销,加班单,用印申请,证照借用人事相关单据的有效流转、分发及存档。Responsible for filing, sorting and maintaining of monthly HR forms & files.负责每月各种人力资源表格,文件的归档,整理和维护。Responsible for updating and maintaining the information in HR system.负责人事系统数据更新和维护。Inform the new colleague to sign offer letter, prepare the materials needed and help with the check in procedure.通知新员工签订录用通知, 准备报道材料及办理入职手续。Responsible for stamping of exit colleague labor handbook, resignation forms and   exit certifications do the checkout procedure for exit colleague.负责离职员工人事变动单、员工手册、离职证明的用印及离职人员的手续办理。Responsible for the social insurance, staff canteen, locker room and dormitory management.负责员工社保,员工餐厅,更衣室,员工宿舍管理。Job Specification职位要求: At least 3 years of work experience at this position in luxury hotel.具备五星级酒店同等职位三年以上工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English. 英语流利。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.配合人资经理做好招聘工作2.办理员工入离职手续、员工档案、合同签订、社保及公积金办理3.工装、工牌管理4.考勤统计5.员工福利工作落实6.配合人资经理做好其他工作岗位要求:1.有人事工作经验或人资专业2.善于沟通,思维敏捷,对劳动法有较好的了解3.做事认真,踏实 工作时间 :早九晚六 ,周末单休  包食宿

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确保人力资源办公室的有效运作。2、确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。3、正确的记录员工的相关信息,例如员工的人事信息、福利、税率信息、出勤、表现评审及评估、合同终止时间及相关的原因。4、为人事活动的存档、薪资的相关信息及其他用途提供正确并及时更新的人力资源报表。5、协助完成新员工的录用活动,发布酒店所空缺的职位、与应聘者进行联系并安排合适的候选人在恰当的时间与部门经理见面,检查应聘者的相关信息。6、协助检查以确保所有员工设施能够按照标准得到维护。7、协助并参与人力资源部的所有活动。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的组织计划工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成领导交代的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供住

 行政工作:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;4、负责办公用品的盘点工作,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;5、负责安排协调会议室;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;人事工作:1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设,进行简历筛选和人员招聘等工作;2、协助上级建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、协助人事主管管理员工月考勤统计;4、协助人事主管办理员工招聘、入职、离职、等手续;任职要求:1、30岁以下,形象气质好,1年以上人事行政工作经验;2、性格稳重,工作细心、认真踏实,执行力强,办事果断;3、上进心强,学习能力强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-17:30

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:面议

负责员工餐厅灶台工作,熟悉员餐厨房菜品的制作,做五休二,身体健康。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

人事部秘书工作职责:1、办理员工入离职,整理饭店花名册2、整理相关人事档案、合同保管。3、每月统计转正及合同续签备忘并跟进续签完成4、负责员工宿舍相关事务5、做好人事会议纪要,填写本部门月度考勤6、下发人事部门相关备忘、请示等岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中文打字。3、.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。  

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作2.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。3.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度,酒店管理或人力资源专业优先,实习完毕可毕业留店优先。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1、协助人力资源部总监的工作,确保人力资源部高效运转;2、 准备部门例会,并记录,对部门例会及总监的各项决定采取行动并更进。3、 建立人力资源部文件档案;4、 负责人力资源部各类人力资源文件的传递、保管、登记、归档工作;5、 负责人力资源部的内勤工作。6、 人力资源部总监临时交办的其他工作。

薪资: 5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供住

 七叶香山为您提供:1.公司员工享有五项社会保险,带薪年假等国家规定福利;2.每年免费体检,为祖国健康工作六十年;3.每月生日party,生日礼物;4.公司设立文化书吧,天高海阔鸟鱼同翔,精神食粮你我共享;5.入职培训-更快融入我们的大家庭;6.企业文化-快乐大提升(团队建设-气氛活跃,阳光向上);7.重要的是!!!提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;8.上下班不用愁,班车安全护送,成功躲避瑟瑟寒风;我们需要您:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估,提出改进意见。9.绩效考核资料的整理与归档。10.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。11.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1.年龄:25-35岁。2.人力资源或相关专业大专以上学历。3.三年以上人力资源工作经验,有绩效体系建设,有绩效成功实施案例,掌握绩效管理方法和工具。4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。6.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

任职要求: 1、专业不限2、热情服务,沟通能力强3、身体健康,能吃苦耐劳4、实习结束后可以选择转正。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.发布酒店各岗位招聘信息,进行初步筛选、面试。2.负责办理员工入离职手续。3.负责劳动合同的签订和管理。4.办理员工健康证、集团小号等业务。5.负责院校实习生及小时工公司的相关事宜。6.完成人力资源部经理交办的其他事宜。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入离职、调动手续办理。2.假单,员工奖惩单据的递交与录入。3.员工劳动合同签订工作4.外籍员工就业证的办理5.领导交代的其他人力资源相关工作。岗位要求1.大专及以上学历,有酒店工作经验1年以上。2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草文件。3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织、接待引领新员工等工作;2. 完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1. 一年以上招聘工作经验。2. 有实习生资源优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责招聘工作的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、负责维护招聘渠道,根据招聘需求,选择招聘渠道,完成简历的收集和初步筛选工作;3、负责招聘岗位的面试评估;4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;5、完成领导交办的临时工作。任职要求:1、23-30岁,大专以上学历;2、有1年企业招聘工作经验者优先;3、较强的责任感及表达能力,判断能力;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

HR1.协助领导开展人力资源各模块工作;2.完成领导日常安排的工作内容;3.薪酬绩效、员工关系、培训开发等方向。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

HR1.协助领导开展人力资源各模块工作;2.完成领导日常安排的工作内容;3.薪酬绩效、员工关系、培训开发等方向。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据培训计划组织培训实施工作,做好会场布置、人员组织、出勤管理等;2、负责培训教室、培训资料的管理工作以及培训中的数据统计工作;    3、负责培训后的调查、分析、评估等工作,建立健全培训记录档案;    4、参与对公司各岗位进行的规章制度、岗位职责以及服务规范检查,督导各部门服务质量的整改、落实、提高;5、协助培训经理策划和组织公司文体活动的展开,推动企业文化的宣导和建设。任职要求:1、人力资源、管理类相关专业本科以上;2、具备很强的责任心和事业心,良好的沟通能力和组织协调能力;3、身体健康,有较强的抗压力4、敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.招聘工作:负责岗位发布、招聘预约、简历管理;2.员工关系:员工入离调转办理、考勤制作、五险一金增减、缴纳等;3.行政工作:行政日常工作管理、会议记录、来客接待等;4.上级安排的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历,1年以上相关工作经验;2.熟悉办公软件;3.具有团队合作精神、具有很强的亲和力和责任心。

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