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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、发布、更新内外招聘信息,筛选简历,聘前沟通,统计面试名单,进行邀约。2、追踪面试结果,确认双方录用意向,办理新人入职手续。3、管理人事异动类工作(入职、离职、转正)4、做好与各部门间的沟通和协调工作。5、完成上级主管交办的其他工作。任职要求:1、大专学历或以上,人力资源或管理类相关专业毕业,有招聘培训相关工作经验者优先;3、性格乐观,亲和力强,能快速融入团队,有良好的沟通表达能力与协调能力。4、形象姣好,工作耐心细致,有较好的执行力和学习能力及团队协作能力。5,本岗位可接受2020应届毕业生。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1. 负责各类文件的流转及归档。2. 负责会议纪要及各种行政文案的拟写。3. 负责酒店印章的使用登记及管理。4. 负责行政档案和相关证件的保管。5. 负责公司日常办公用品的采购及领用登记。6. 负责行政办公室设备的管理与维护。7. 负责本部门员工考勤的管理。8. 负责本部门员工的福利报销工作。9. 负责行政、人事方面各项基础工作。完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉-武昌

岗位职责:1、负责门店人员招聘工作;2、负责员工入、离职、社保等员工关系工作;3、负责门店员工培训工作开展;4、负责门店薪资福利统计核算工作;5、定期向总部人力资源部汇报门店人事工作。任职要求:1、大专以上学历;2、1年左右人力资源相关经验,了解人力资源工作要求;3、沟通表达能力佳,抗压能力强,有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度流程,并督促、检查制度的贯彻执行;2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源;3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;4、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果;5、负责人事档案的存放和管理工作;6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、熟练使用常用办公软件,熟悉人力资源系统了解劳动合同法及相关人事政策法规; 3、良好的团队合作精神,沟通能力强,有亲和力,具有很强的计划和执行能力。

薪资: 2.5千-3.2千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

[岗位职责] 1.处理日常事务,及时了解和掌握员工变动情况,按时准确编报各类有关员工人数、工资的月、季和年度报表。2.负责酒店员工的入职、离职、调职手续,及各类证件(如员工证、就餐证等)的办理,建立酒店员工档案,并做好存档管理。 3.负责员工考勤、假期管理,逐月汇总和审核各部门员工的出勤情况,积累各类原始资料,建立和健全相关档案,不定时抽查员工考勤状况。4.负责员工社保、公积金、工伤等事项跟进。 5.协助上级筛选应聘者简历,将符合要求的资料推荐给上级审阅,电话邀约并安排约见候选人面试。6.负责各部门临时工对接及工作安排7.制订员工宿舍的管理制度,负责员工宿舍日常管理。8.协助开展员工活动,与员工建立良好关系,营造和谐团队氛围。 8.负责文件的送批和派发,监督实施效果与反馈。9.完成上级安排的其他任务。 [素质要求] 1.文化程度:人力资源、公共关系或其他管理类相关专业本科学历。2.酒店经验:1 年以上人事从业经验。3.专业知识:熟悉劳动法律法规,熟悉招聘、考勤、员工关系等事项操作。4.语言能力:普通话标准,有较强的语言和文字表达能力。5. 较强的企业认同和归属,吃苦耐劳,执行力强。6. 电脑操作熟练

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、办理员工入离职时名牌等物品交接手续2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作3、日常事务性工作的处理

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

【实习期至少六个月】1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。实习岗位:前厅部、餐饮部、客房部

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