手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;2、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作;3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见;4、负责酒店每月考勤、排班的核对及录入系统;5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作;8、跟进员工宿舍、员工设施设备的监督管理;9、协助部门经理做好培训工作和员工活动的开展;10、其他日常工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源、旅游管理、酒店管理等相关专业;2.1年以上酒店相关岗位工作经验;3.电脑操作熟练,精通Office办公软件;熟练使用OA系统者优先;4.学习能力和沟通协调能力强,具备良好的团队素质;5.有责任心、耐心和细心,具有正能量。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

工作职责1.以专业的、积极的态度与各部门及员工建立亲密关系有促进团队精神和进行有效的双向沟通。2.保证所有报告及服务按时完成。3.协助培训主管完成所有培训课程的准备和实施。搜集酒店员工的培训需求。4.熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训。5.根据酒店员工的需要收集编写英文培训资料,包括视听材料和其他教学辅助物。6.协助培训主管开展员工的英语考试和英语水平测试。7.协助培训主管搜集适合于酒店员工的培训资料,并负责采购或印刷。8.协助培训主管与部门沟通、协调以确保培训的出勤率。9.协助培训主管抽查员工的行为表现是否达到饭店标准。(仪容仪表、电话礼仪、礼貌礼仪、基础英语)10.根据培训主管的指示,以专业的方式履行培训的职责。11.协助完成新员工入职培训。12.协助培训主管检查是否所有部门培训以专业的方式实施,是否符合培训主管的指示和要求。13.协助培训主管一同策划开展酒店活动,包括生日聚会、义工活动等。14.履行其它相关职责和被分派的特殊工作工作焦点Workforce Focus每月协助组织酒店员工月度生日会、员工表彰工作等。协助每月协助质量会议及相关培训工作。协助每周检查整理培训教室、员工活动室、雅高角的设备设施及卫生状况。每周协助定期检查员工的仪容仪表、电话接听礼仪。确保在其部门内有一个良好有效合作精神的环境。负责所有活动的拍照专业职责TECHNICAL RESPONSIBILITIES  熟练使用微软系统下的文字、制表、演示文稿、个人信息管理软件等。能够及时地通过互联网和企业内部网络收发电子信息。熟练使用复印机、打印机、扫描仪、装订机等设备。有工作经验者优先 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递工作。2、负责办理酒店员工入离职手续等。3、负责填写每月考勤并协助考勤员审核各部门考勤。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

长期提供以下部门协调员/秘书/文员岗位:行政类:安保部、工程部、餐饮服务、餐饮厨房、人力资源业务类:销售部、预订部、客房部、财务部岗位要求1.大专以上以上学历,酒店管理相关专业。2.熟悉办公软件操作,能较熟练地进行中英文字工作。3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。4.品行端正、责任心强,有较强的集体荣誉感。5.有一定的抗压力。6.可接受应届毕业生全勤实习。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

【实习期至少六个月】1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。实习岗位:前厅部、餐饮部、客房部

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉-武昌

岗位职责:1、负责门店人员招聘工作;2、负责员工入、离职、社保等员工关系工作;3、负责门店员工培训工作开展;4、负责门店薪资福利统计核算工作;5、定期向总部人力资源部汇报门店人事工作。任职要求:1、大专以上学历;2、1年左右人力资源相关经验,了解人力资源工作要求;3、沟通表达能力佳,抗压能力强,有责任心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

Position Summary 职位概述To assist the Human Resources Department by fulfilling various human resources functions including, Recruitment and Selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward & Recognition.协助人力资源部履行各种人力资源职责包括招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。Handle the check in/out for Level 5 and below Team Members.  负责5级及以下员工入职和离职手续。Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.负责文具纸张等办公用品的补充及发放。Be responsible for the translation or some other word input in the HR office.负责相关文字的电脑输入及翻译。Attend the following meetings and for the minutes .参加以下会议并负责会议纪要。a)Department meetings at discretion of HRD or HRM;人力资源总监或人力资源部经理决定的会议b)Other meetings on called.其他被通知要参加的会议。Maintains effective internal communication with team members. 保持和员工的有效沟通。Provide necessary information and explanations to team tember in the time correctly and accurately as required. 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。Avoids negative comments on hotel policies and procedures, financial and business performance, promotions, and activities. 避免消极评判饭店的规章制度生意情况提升业绩表现等事情。Provides relevant information and assists to the design and edition of team member magazines, newsletter, and fliers, etc. 为员工杂志员工告示栏等的编辑提供相关信息。Ensures all team member facilities in reading room and recreation room and team member Dorm are maintained in good order and meet hotel’s cleanliness standards.确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用并符合酒店的卫生标准。Be in charge of team member Locker room and meet hotel’s cleanliness standards.管理员工更衣室并符合酒店的卫生标准。Assist in the organization of the team member activity and recreation.协助部门组织员工活动。Organize monthly team member canteen management committee routine meetings, and following up the discussion items.组织每月的员工餐管理委员会例会并跟进解决措施。Follows up the opinions and suggestions of team member communication meetings, and feedback in time.跟进月度员工沟通会议的意见与建议事项, 并及时反馈。Collects and reports issues mentioned in team member suggestion box, and feedback follow-up situation.及时收集并反映员工建议箱所提及事宜并反馈跟进情况。Ensures that all team member abide by the hotel dress codes and hotel rules.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。Ensures all team member facilities in reading room and recreation room and team member Dorm are maintained in good order and meet hotel’s cleanliness standards.确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用并符合酒店的卫生标准。Be in charge of Team member Locker room and meet hotel’s cleanliness standards.管理员工更衣室并符合酒店的卫生标准。Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系在任何时候保守员工及客人的机密。Required Qualifications 必要的资历要求Good communication skills.良好的沟通技巧。Colloge graduate.大学专科。Preferred Qualifications 更高的资历要求Fluent written and spoken  English.英文书写及口语流利。1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。2.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。3.协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。4.办理员工入离职手续。5.员工档案的维护工作。6.负责部门文件资料印发与传递。岗位要求1.具有本地人力和雇佣法的知识。2.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。3.具有1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.负责办理所有员工入/离职手续,以及所有员工的考勤;2.员工个人档案管理,办理员工暂住证,健康证;3.办公室易耗品的采购与管理;4.人力资源部日常单据的下单及跟进;5.人力资源部官方微信的日常管理;6.协助质检、培训工作;7.完成由上级指派的其他工作;8.办理员工保险等相关事宜;9.协助招聘日常工作,并管理酒店员工的日常事宜;10.协助组织员工活动;11.负责开展各部门之间的对话会;12.协助人力资源总监完成每月薪酬制作并协助财务部发放。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6、接受在校实习生(大二/三)全日制实习的同学。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、主要负责公司员工招聘工作2、做好人力资源相关数据统计,以及其他人事工作。 二、岗位要求:1、大专或以上学历2、35岁以下,性格外向,擅于沟通协调,有较强的团队合作精神;3、能熟练操作Office办公软件,精通Excel软件优先;4、能够适应短期出差,认同企业文化 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度流程,并督促、检查制度的贯彻执行;2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源;3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;4、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果;5、负责人事档案的存放和管理工作;6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历;2、熟练使用常用办公软件,熟悉人力资源系统了解劳动合同法及相关人事政策法规; 3、良好的团队合作精神,沟通能力强,有亲和力,具有很强的计划和执行能力。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区