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工作地点:
职位分类:
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薪资: 3千-7.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

一、管培生培养的7个阶段:1.招募优秀的大学生(内外部),通过面试;2.大学生品德考察及行为模式养成(于人事部见习9个月),通过评估;3.进行为期1.5年的基层岗位轮岗实操(西餐、前厅、客房各6个月),通过评估;4.进行为期1年的督导岗位实操,通过评估;5.进行为期1年的副理岗位实操,通过评估;6.进行为期3年的经理岗位实操,通过评估;7.作为团队核心层接班人。二、学历:全日制大专以上,酒店管理或旅游管理专业。三、要求:热爱服务工作,学习能力强;语言表达能力优秀;文字功底优秀;形象气质优秀;女性163CM、男性173CM以上。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历,筛选,安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;7、负责员工入转调离工作。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1、负责公司部分员工的考勤管理工作,含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理,含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、1年以上人力资源工作经验,1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资;3、熟练操作计算机办公软件,如Word文档,Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn交通:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1、参与协助员工招聘、培训等工作的实施;2、协助薪酬主管进行考勤核定、薪酬核算;3、负责员工社保、公积金办理;4、负责员工档案管理;5、协助办理员工入职/离职办理等异动;6、完成部门领导临时安排工作。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

你需要:1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等;2、办理门店社保、工伤保险;3、完成门店月度薪酬计发;4、贯彻落实人事政策,并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报;5、协调处理门店对内对外各种工作关系;6、完成上级领导临时安排的任务;只要你:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验优先;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷;福利待遇:1. 工作时间:8小时工作制,大小周;2. 有薪假期:员工享有法定有薪节假日11天,工作满一年享有5天有薪年假;3. 社会保险:公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险;4. 节日福利,年会,生日福利5.晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  有相关工作经验2年以上,电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责编制每月工资表及相关费用预算表的相关数据;2、根据公司福利政策落实每月员工工龄工资、生日礼金等福利统计、发放事宜;3、负责督促各部门绩效考核表的发放、收集、统计及绩效沟通工作,协助部门主管及时更新绩效考核指标;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、完成上级领导临时交办在其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述                       岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4、办理酒店员工的体检证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7、负责部门日常行政工作。岗位要求1、具有较好的文字组织能力和语言表达能力。2、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。3、可接受应届毕业生。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳-罗湖区 食宿:提供食宿

岗位职责1、办理员工入离职手续。2、核查各部门排班考勤,并制作员工工资表。3、督促并检查各部门培训执行情况。4、协助部门经理完成酒店招聘工作。5、做好员工宿舍文化建设。6、部门其他相关工作。岗位要求1、大专以上文化程度,至少1年人力资源部工作经验。2、沟通能力强,具有一定抗压能力3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4.8千-5.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位描述岗位职责:1)参加酒店日常会议,做好相应会议记要并打印存档。2)做好酒店外来和内部文件的收发工作,并及时将信息反馈于总经理3)根据总经理的指令,做好各部门的督办、催办工作。4)负责酒店企业文化的建设及推广。5)重要活动时做好摄影、摄像工作,及时进行编辑存档。6)懂得基础的电脑工作、定期做好系统和相关业务数据的备份。岗位要求:1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理宿舍。2.办理离职、入职手续。3.生日会及其他员工活动的照像工作。4.定期更换员工宣传栏的内容。5.各种行政事项岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作。3.有一定的应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据各部门人员缺编情况,组织招聘工作有序进行;2.执行并完善员工入离职、调动手续办理;3.负责员工劳动合同管理并完善员工档案;4.各类月度及年度人事报表的制作;5.组织员工体检,筹办员工活动等;6. 配合上级做好行政人事方面的工作。任职资格:1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2.二年以上相关工作经验; 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5.形象好,气质佳,年龄在20-35岁,女性。 6.上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30,休大小周

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.做好各种培训的组织及开展工作。8.节日及企业文体活动组织、策划、主持工作。9.完成领导安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-汕尾

1、定期对酒店人力资源状况进行调查、分析,形成人力资源盘点报告,为制定人员配置计划提供依据。2、协助上司制定人员配置计划、人员供给计划等3、进行员工的入职与离职面谈,建立入、离职面谈记录表。4、进行劳动合同、社保、员工关系、考勤、人事档案管理等6、质检、招聘、员工关系管理、人力资源信息管理等相关工作任职资格:1. 本科学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学等相关专业;文字功底好。2. 从事人力资源3年以上同等岗位管理工作经验;3.心理素质稳定、耐心细致、工作严谨、责任心强、客观公正、较强的人事信息保密意识。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.制作员工每日工资报表,缴纳社保等相关工作。 4.负责各部门人员编制的审核工作。合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策、行政工作的具体实施及检查。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责全面负责行政人事工作1.根据月度工作计划,组织日常人事管理工作。2.负责对店面各类人事操作流程的监督和检查工作。3.负责公司员工的人事档案管理工作。4.负责核算公司员工工资。5.负责收集月度各类人事数据、合同、手续表单及优秀员工名单。6.负责办理员工工伤事故理赔相关事宜。7.负责公司各部门中高层人员和高级专业技术人才的招聘和背景调查。8.负责招聘工作。并对简历筛选、回复、邀谈等工作。9.负责审核各部门员工考勤系统数据,并制作考勤表。10.负责参与月度综合检查,监督并检查各店面人事及行政管理工作。11.负责对各部门加班、奖励、积分奖、处罚、乐捐等批核建议。12.负责审核各部门人事异动申报工作,及时追收管理手续凭据。13.负责对人事档案进行管理。14.负责建立员工培训档案,参与公司储备管理干部评选工作。15.负责做好公司文件管理、监督审核公司内外文件的发放、登记、传递、执行、归档工作。16.负责公司各类证照管理,负责组织《管理手册》、《员工手册》等人事相关报表及文本的使用管理工作。17.负责培训、月度会议及年度会议策划安排工作。18.负责公司证照管理及工商变更事务19.负责分店营业单据审核及供应商单据审核20.完成上级交办的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。职位要求: 1.大专以上学历,有微信推广、电商推广经验优先。2.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。3.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作2、负责部门考勤及排班管理3、定期更新员工宣传栏的内容。4、完成上级领导安排的各项工作岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力4、身体健康、精力充沛、五官端正

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Arrange daily and weekly staff canteen menu, festival menu.合理安排员工餐厅每日菜单和每周、节日加餐餐单。Via a variety of ways to get the opinions and the suggestions of staff canteen product to adjust the menu and the product, ensure the best employee dining experience.不定期通过各种方式获取员工对员工餐厅出品的意见和建议,调整菜单和出品,确保给员工最佳的用餐体验。Check the working condition of equipment and machinery in accordance with specifications. Inform supervisor of hazardous situations, emergencies or threats to the security of guests, employees or hotel assets.根据个人观察,检查相关设施设备的工作状况。对危险,紧急情况,以及可能对酒店财产,员工,客人的安全造成威胁的情况,及时告知主管。

薪资: 3.3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递等工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.协助管理员工宿舍。5.记录酒店培训、活动等的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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