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工作地点:
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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1、参与协助员工招聘、培训等工作的实施;2、协助薪酬主管进行考勤核定、薪酬核算;3、负责员工社保、公积金办理;4、负责员工档案管理;5、协助办理员工入职/离职办理等异动;6、完成部门领导临时安排工作。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【平台优势】:大平台;如果有潜力,发展方向不止酒店行业;部门经理集团调入,专业突出。【薪资福利】:4000-5000元/月。双休,包吃住,提供五险一金、开门利是、三节福利、年年度旅游等。【银星集团/英威斯顿酒店动态】: ① 深圳英威斯顿酒店为银星集团旗下首家轻奢酒店,位于银星生命健康科技园内,未来将成为周边地区的重要地标。② 银星集团为国内第一梯队产业地产开发和运营商,银星生命健康科技园为深圳生命健康领域产业聚集程度最高的专业园区,并在2019年成为深圳市唯一获得深圳商务局认定的“深圳市投资推广产业链园区”。【岗位职责】:1、配合人事行政经理开展人事行政管理工作,部分情况下,协助总经理处理部分行政工作。2、负责考勤、薪酬核算工作,并就相关事宜和集团人力资源部做好对接。3、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设工作,以及领导安排的其他工作。 【任职要求】:1、20-24岁,女性,统招大专以上学历,人事行政工作经验1年左右,熟悉考勤薪酬核算,有酒店行业考勤工作经验者优先考虑。2、学习能力强,掌握文书档案管理、接待礼仪等知识。3、对人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规有一定了解。4、熟练掌握常用办公软件,具有较好的文字组织能力和语言表达能力,有起草各类文件的工作经验。5、善总结、会沟通、抗压能力强。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

你需要:1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等;2、办理门店社保、工伤保险;3、完成门店月度薪酬计发;4、贯彻落实人事政策,并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报;5、协调处理门店对内对外各种工作关系;6、完成上级领导临时安排的任务;只要你:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验优先;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷;福利待遇:1. 工作时间:8小时工作制,大小周;2. 有薪假期:员工享有法定有薪节假日11天,工作满一年享有5天有薪年假;3. 社会保险:公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险;4. 节日福利,年会,生日福利5.晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.有文案编辑者经验优先;2.从事酒店人力资源工作3年以上。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 4.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 5.负责组织和策划员工活动。6.负责酒店质检工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据事物的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.大专以上学历。具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  有相关工作经验2年以上,电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州-黄埔区 食宿:提供食宿

1、负责人力资源管理制度的有效执行,协调部门间的工作开展;2、甄别、建立和维护合适的招聘渠道;3、配合上级执行招聘计划,负责跟进简历筛选、人才测评、面试、录用、入职等工作;4、负责考勤、绩效统计;5、负责人事资料管理,如入离职手续办理,社保公积金办理等等;6、加强与员工之间的沟通,及时了解员工的意见和动态,受理员工投诉,并及时向上级领导反映;7、负责公司企业文化的渗透,建立和谐、健康的劳资关系;8、完成公司和上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业;2、1年以上人力资源相关工作经验;3、掌握人力资源管理的基础知识,熟悉国家劳动法规;4、熟练使用办公软件;5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和计划、执行能力,工作态度认真负责,亲和力强。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责编制每月工资表及相关费用预算表的相关数据;2、根据公司福利政策落实每月员工工龄工资、生日礼金等福利统计、发放事宜;3、负责督促各部门绩效考核表的发放、收集、统计及绩效沟通工作,协助部门主管及时更新绩效考核指标;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、完成上级领导临时交办在其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

负责组织公司年会、生日会以及其他主题活动

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

人事行政专员岗位职责:1、跟进每周会议纪要;2、核对每月酒店员工考勤及排班,各类单据的审核与会签;3、发起审批、报销、用章、用车申请及办公物资采购流程审批4、组织奖励及证书计划,每月度一次优秀员工、优秀督导评选;5、各类档案文件的归档与管理;6、协助组织生日会活动及其它文娱活动;7、负责酒店员工宿舍管理,对接宿舍租赁,每月宿舍租金、水电费核算;8、部门负责人安排的日常综合行政工作。岗位要求:1、有人力资源管理、行政管理专业优先。2、有良好的沟通能力及应变能力,领悟性强。3、电脑熟练,工作认真细致,文笔好。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助人事经理工作,开展酒店人力资源部工作的各项工作。2、建立畅通的内部沟通渠道和有效的激励机制。3、实行动态管理,检查、调整酒店的人事管理制度和工作程序,使其逐步规范化、合理化、科学化。4、熟悉和掌握全体员工的基本情况,对员工的转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估提出考核意见。5、根据酒店经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划和程序,安排组织招聘、培训等工作。6、审批人力资源部的各种报表、请示、报告等文件,控制审批部门的各项费用开支。7、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规,保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施。8、负责公司人事制度和管理规范工作及起草各项人事制度。9、负责人事变动、考核、转正和各项人力资源工作。10、负责每月排班考勤的审核和薪资的计算。11、负责劳动合同续签和续约的管理,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。12、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿。13、负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。14、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。15、负责指导、管理、监督、下属人员的工作,改善工作质量和态度。16、负责公司办公及劳保用品、设施设备等所有用品的申购,保障正常办公。17、负责完成上级临时交办的其它任务。岗位要求1、 男女不限,身高:男4325px,女4075px, 身体建康,形象良好,25-30岁,有良好的职业道德。2、 具有旅游管理专科以上学历。3、 普通话流利,英语听、说、写熟练。4、 3年以上酒店的同等岗位管理工作经验。5、 沟通能力,协调能力比较强。6、 熟练的计算机操作能力,了解劳动法、合同法、社会学、心理学、行政管理学等知识。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.做好各种培训的组织及开展工作。8.节日及企业文体活动组织、策划、主持工作。9.完成领导安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、员工考勤管理,每月薪酬制作及核查;5、负责员工月度、季度绩效考核工作;6、策划并组织实施员工关怀方案,并不定期进行面对面员工沟通;7、负责部门间及部门内部日常工作的协调及处理,做好信息的上传下达。任职资格:1、 大专及以上学历,人力资源等相关专业或有经验的优先考虑;2、熟练使用各种办公软件;3、善总结、会沟通、抗压能力强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-汕尾

1、定期对酒店人力资源状况进行调查、分析,形成人力资源盘点报告,为制定人员配置计划提供依据。2、协助上司制定人员配置计划、人员供给计划等3、进行员工的入职与离职面谈,建立入、离职面谈记录表。4、进行劳动合同、社保、员工关系、考勤、人事档案管理等6、质检、招聘、员工关系管理、人力资源信息管理等相关工作任职资格:1. 本科学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学等相关专业;文字功底好。2. 从事人力资源3年以上同等岗位管理工作经验;3.心理素质稳定、耐心细致、工作严谨、责任心强、客观公正、较强的人事信息保密意识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店员工的入离职手续办理。2.负责人事各类单据的信息录入及审核。3.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。4.负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。5,负责协助培训主管,完成日常培训工作。岗位要求:1.熟悉办公软件,有同岗位经验1年以上。2.有较强的沟通表达能力和组织协调能力。3.形象较好,有较好的亲和力,性格开朗,耐心、细心。4.有较强的抗压能力。5.认可企业文化。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握企业有关人事、档案的各项政策;根据企业相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责企业所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计企业人员变动情况上报酒店领导。3.负责企业人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专或以上学历,酒店、管理等相关专业;女性、形象气质佳。2.一年以上人力资源管理从业经验,可接受应届毕业生。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 准备人才与文化部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 协助人才与文化经理做好增进员工关系、调动员工积极性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 应届实习生优先考虑。Welcome fresh graduates.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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