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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

1.具备良好的英语听说读写能力,电脑操作熟练。2.负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。3.负责酒店员工的加班补休、休假记录。4.保持与员工及部门的沟通合作。5.协助人力资源总监完成日常工作。酒店地址:陕西省西安市曲江新区慈恩路66号电话:65686568/68938332 

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-汉中 食宿:提供食宿

Main responsibilities主要职责                          1. Responsible for arrange and notice interview and record it.负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。2. Handles new talent check in procedure including making and distributing talent ID cards and name tags.办理新人才的报到手续,包括人才工作证、名牌的制作和发放。3. Conduct reference check for confirmed candidates.拟录用人员的背景调查.4. Distribution and management of talent locker.人才更衣柜的发放和管理。5. Internal talent files setting up, updating and management.人才档案的建立、更新和管理。6. Verifies and records talent overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.人才加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以及病事假的登记。7. Check monthly attendance record of each department and complete Talent & Culture monthly attendance record.负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤. 8. Assist in talent activities organization.协助组织人才活动。9. Prepare monthly EOM voting form.准备月度优秀人才的选举汇总表等。10. Responsible for talent canteen meal recording and canteen coupon issuing.人才餐厅就餐统计及就餐券的发放。11. Control and follow-up talent medical certificates.人才健康证的管理和跟进12. Talent & Culture internal fairs, including purchasing items and stationary receiving and distribution.人才与文化部内勤工作,包括打采购申请和文具的申领等。13. Assist in Training Manager handling some routine work协助培训经理做培训方面的事务性工作14. Other work assigned to her.    其他交办的工作Position Requirement 岗位要求:1. College degree or above大专以上学历2. Good skill for computer, very familiar with Word and Excel良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel3. Can use English at work有一定的英语基础4. Work earnestly and responsibly, with team work spirit工作认真负责,有上进心,有团队精神5. Well complete the work tasks described at the above Job Description能完成上述工作职责规定的各项工作任务

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 1. Assist Personnel Officer on the all HR daily work.协助人事主管完成人力资源部的日常工作。2. To ensure that all documentation is completed accurantely for all associates..确保所有员工的资料齐全。3. To handle all personnel correspondence as directed.根据指令处理所有人事沟通。4.To assist with updating all staff notice boards.协助更新员工信息栏。5. To maintain clean and tidy of the associate lounge.保持员工休息室干净及整洁。6. To perform special  projects/ad-hoc assignments as and well assigned.处理特别或临时指派的任务并确保分派妥当。7. Perform any tasks as required by the HRM and Company.完成由人力资源经理和公司指派的任何任务。8. Perform any additional duties as directed by the Personnel officer. 完成由人事主管指派的任何额外任务。9. Is fully conversant with all   health and safety, fire and emergency procedures.全面了解健康及安全,消防和应急程序。10. Maintain a high standard of   personal hygiene, dress, uniform and body language.在个人卫生, 着装,制服及体态语言方面保持高标准。11. Is polite and professional in   any situation where the image or reputation of the hotel is represented.  在代表酒店的形象,以及维护酒店的声誉方面表现得得体和职业化。12. Attends meetings and training   as required by the Personnel Officer.应人事主任的要求参加相关的会议及培训。13. Ensures that all activies are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local law.确保所有的活动以公平公正地,符合道德以及符合当地法律。

薪资: 2.6千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。面试地点西安咸阳国际机场空港大酒店联系人:陈女士 联系电话:38011111转6303人力资源部

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容等。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位描述:负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。负责酒店员工的加班补休、休假记录。负责安全工作和保管好员工个人档案,以及档案整理。保持档案室的整洁和更新员工个人档案记录。保持与员工及部门的沟通合作。完成人力资源总监和人力资源经理布置的工作。完成员工离职/入职/合同准备等工作,并确保入职资料收集完整。协助安排人员面试工作。管理人力资源部办公室文具、名牌、工卡等设备,并做好记录。协助人力资源主管检查考勤情况。负责员工信息栏的设计、制作和更新。岗位要求:良好的行政管理能力及沟通技巧。熟练操作办公软件。良好的英文口语及书写能力。

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