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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及登记工作。 2、负责酒店外籍人员入职体检。 3、负责员工入职、离职手续,档案管理等。 4、负责员工健康证办理事宜。 5、负责员工试用期以及劳动合同续签事宜。 6、负责员工生日及蛋糕的登记和领取事宜。 7、负责更衣室检查,登记以及倒班宿舍检查事宜。 8、负责人力资源部的采购工作。 9、协助安排人员面试工作。 10、负责员工信息栏的设计、制作和更新。 11、协助考勤记录及核查工作。 12、协助人办资源部日常运营工作,及完成总监安排的其他工作。 【岗位要求】 1、具备文秘方面的专业知识或具有人力资源相关工作经验。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、具有良好的英语沟通能力及读写能力。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的抗压能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
    • 收藏
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    岗位职责 1:协助宿舍主管完成宿舍日常工作 2:检查宿舍卫生及管理 3:部门总监交代的其他工作事项
  • 西安 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1.进行酒店人员编制标准及薪资标准修订/制定,实施并监控酒店人力资源成本的变化; 2.负责酒店招聘,为酒店招募及储备人才; 3.制定并实施各项培训; 4.酒店全体员工考勤、薪资等制作提报; 5.负责组织员工活动,强化团队文化; 6.负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案,并进行落实行动方案并评估效果; 7.负责处理酒店员工相关劳动及社会保障事宜; 8.酒店员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理; 9.酒店人事档案管理; 10.负责对接外包单位相关事宜; 11.领导安排的其他事项。 资格要求: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业; 2.熟悉招聘流程、人力资源培训,擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选,熟悉劳动法等法律规定; 3.熟悉薪资制作及职工社保公积金办理流程; 4.2年以上人力资源专员工作或拥有2年以上酒店行业经验者优先; 5.有集团公司或大型国企从业经验者优先; 6.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力,能熟练使用微软办公软件。
  • 榆林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
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    【岗位职责】 1、负责各部门文件的传递工作。 2、负责员工入离职手续的办理。 3、负责各部门每月考勤和打卡记录的审核。 5、各部门员工假期的统计并登记。 6、社保业务的办理。 7、协助举办员工活动。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、员工档案的管理。 【岗位要求】 1大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、工作地点:西安
  • 人事文员

    3千-3.5千
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-07
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    【岗位职责】 1、员工入离职、调动手续的办理。 2、跟进部门月度考勤的制作提交。 3、负责员工劳动合同管理及完善员工档案、花名册的建立。 4、负责每周、月及年度各项人事基础报表的统计制作。 5、协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推进。 【岗位要求】 1、大专以上学历 2、懂得电脑操作 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、工作责任心强,有耐心
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