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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.负责员工餐厅的正常运作,提供三餐供应;2.根据要求制定菜单,并定期更换菜单,善于控制成本。 3.擅长各类家常菜的制作,并确保所有的菜品制作和出品均符合配方要求,达到质量要求和卫生安全标准。4.确保所有的餐饮设备和储藏室运行情况良好,定期清洁。5.遵守政府法规,品牌标准及酒店的政策与操作流程。6.做好部门员工的培训工作。岗位要求1.有三年以上相关工作经验。2.具有较强的协调能力,工作态度积极。

薪资: 2千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1、根据现有编制及发展需求,实施开展酒店招聘,确保在时间节点内完成各个岗位人员招聘工作;2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,扩大招聘渠道;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、进行聘前测试和简历甄别工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求大专及以上学历,相关专业优先考虑,具有酒店招聘工作2年及以上工作经验。

薪资: 2.8千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的制度工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证、等。3.负责酒店每月考勤,检查员工的考勤。5.记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练操作办公软件。3.对自己的工作要认真负责。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。岗位职责-招聘· Interview Line Associates面试员工· Liaison with recruitment agencies and hotel schools与猎头公司和酒店学校取得联系。· Co-ordinate work experience programs协调实习生计划。· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。· Site inspections for schools, colleges, and universities拜访学校,学院和大学。· Correct and timely placement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。· Maintenance of employee files员工档案的维护工作。·  Data Base Management数据库的管理岗位职责-员工关系· The Daily & Monthly maintenance of HOH维护心之家园的更新· Coordinate with other departments同其他部门进行协调· Encourage staff to be active to attend hotel activities and support organize it.鼓励员工积极参与并协助组织酒店组织的相关活动· Give staff enough support给予员工充分的支持和帮助· Motivate staff in an appropriate way运用适当的方法激励员工· Fulfil jobs assigned by superior完成上级指派的工作· Report to Human Resources Staff Relations Manager if finding any strange phenomenon发现有异常情况及时通知人力资源员工关系经理· Control cost and develop department purchasing details控制成本,拟定部门物品购买明细· Assist Staff Relations Manager manage staff dormitory协助员工关系经理管理员工宿舍· Assist Staff Relations Manager organize the Trade union activity协助员工关系经理开展工会活动· Assist Staff Relations Manager Promote brand culture of the company协助员工关系经理对公司品牌文化进行宣传和推广任职要求1.大专及以上学历,2年以上相关工作经历2.拥有酒店相关工作者优先考虑。  3.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。4.精通办公软件。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.流利的英语能力。7.良好的写作能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.管理员工宿舍岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.2千-3.6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.负责对酒店所辖的各级员工的考勤、工资、社保的管理;2.负责对酒店新员工入职手续的办理及离职手续的办理、员工档案的管理、员工劳动合同的签订及返还;3.负责跟进劳动合同到期人员重新签订事宜,负责每月转正人事资料、请假申请单的审核及签批;4.负责员工的录用、变动等人事手续;5.完成上级交派其它工作任务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:1.协助培训经理开发内部培训项目。2.协调外部培训资源来满足所确定的需要。3.协助新员工融入酒店。4.在员工入职后的90天内,协调他们重聚和强化学习的跟进。5.对培训图书管进行经常的库存目录检查。6.指导员工有关借出培训中心资源的事宜。7.管理培训记录。8.及时地在人事系统中更新和发布培训月历。9.负责培训相关的所有协调和沟通事宜。10.协助培训经理完成相关培训报告。11.建议培训经理采购新物品以保持培训资源的更新。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位描述1.) 负责本部门文件的打印、传递。2.) 负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.) 负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.) 协助办理入离职手续以及其他人事工作,协助员工宿舍管理。5.) 为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.) 根据培训安排进行资料的印制工作。7.) 生日会及其他员工活动的照像工作。8.) 定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.) 大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.) 懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.) 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.) 身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.擅长各类家常菜的制作,并确保所有的菜品制作和出品均符合配方要求,达到质量要求和卫生安全标准。2.确保所有的餐饮设备和储藏室运行情况良好,定期清洁。3.遵守政府法规,品牌标准及酒店的政策与操作流程。岗位要求1.有两年以上相关工作经验。2.工作态度积极,服从分配。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.薪酬板块阶段学习。2.招聘板块阶段学习。3.培训板块阶段学习。4.后勤管理板块阶段学习。5.质检板块阶段学习。6.员工职业规划板块学习。岗位要求1.大专以上学历,细心、耐心。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

Duties & Responsibilities:职责义务: Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local laws and company policies and standards.监督并确保所有的招聘流程完全遵循并符合当地法律和公司的政策标准。Assist colleagues with internal transfer requests and procedures.协助员工完成内部调转的申请和程序。Monitor and assist managers with hiring processes and issues.监督并协助经理完成招聘程序以相关事宜。Coordinate and conduct applicant reference checks, background checks in accordance with company procedures.根据公司程序开展应聘者进行背景调查。Maintain applicant flow, orientation and transfer request logs.维护应聘者的引导,入职以及调动申请。Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete employment verification forms.与应聘者沟通以确保其入职当天已备齐所有所需资料。Create and maintain new hire files and enter them into HR Systems.在人力资源管理系统中录入新入职员工个人资料并定期维护。Create new colleague personnel file.创建新入职员工人事档案。Assist with onboard and orientation of new colleagues.协助新入职员工熟悉报道流程和入职培训。Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.为新员工提供人力资源相关培训,包括人力资源程序、项目、政策、信息系统等。  Qualification:任职资格: Minimum 1 year experience with International Hotel Personnel Department.至少一年国际品牌酒店人力资源工作。Knowledgeable of Hotel personnel procedures & policies; strong in interpersonal skills.熟悉酒店人力资源政策与规定,出色的人际关系。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

 任职要求:形象气质佳,身高166以上(硬性要求),有人事行政工作经验。主要工作是:1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的物品申购管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6、完成上级安排的其他工作任务。7.协助人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

薪资: 2.8千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

一、协助制定年度人工成本预算,监督控制人员成本的实施。二、审核每月考勤,制作工资表。三、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告。四、负责社保、公积金的办理。五、负责员工绩效考核的汇总及统计工作。六、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。七、员工人事变动的各类审核上报。八、协助部分招聘工作。九、完成领导交待的其他工作。

薪资: 2.8千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:一、协助完善公司的招聘流程和招聘体系。二、负责酒店督导级及基层员工的面试、到岗安置工作。三、负责酒店职位空缺的宣传工作,招聘信息的及时更新。四、协助校园招聘、宣讲会的进行;协助校园渠道的开发,校企合作关系的建立。五、负责办理员工的入职、离职手续,进行离职面谈。六、负责员工档案的收集与归档管理。七、负责部门各类文件的传递与归档。八、负责员工宿舍的安排与管理。九、完成领导交待的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责本部门文件签发与签收工作;2.掌握和运用人力资源考勤系统,进行每月考勤制作;3.负责酒店员工的人事档案整理、管理;4.负责办公室日常维护事务及办公用品领用、管理;5.拟定或修改相关文案;6.及时与各部门文员开展有效沟通;7.执行部门领导的指示,及时跟进临时事务处理。岗位要求:1.热爱人力资源部工作,精力充沛,五官端正,身高162cm及以上;2.大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力;4.优秀的沟通能力,善于倾听和乐于助人;5.熟练使用Microsoft Office软件。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

Do you see yourself as a HR Officer?What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.  As a HR Officer, your perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies, and provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助员工入离职、调动等人事手续办理;2、负责酒店员工工作餐、员工宿舍的管理;3、负责酒店员工五险一金的缴纳和其他福利的报销;4、负责酒店考勤的管理;5、负责酒店基础性招聘工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

1.Adventurous and spontaneous 2.Outgoing and people-oriented personality 3.Good command of both spoken and written English 4.Effective interpersonal skills and a great team player 5.Relevant experience or a real passion to learn                                           6.Has strong responsibility1.敢做敢为的、 积极主动、 富于激情的。        2.性格开朗、富有朝气、 有个性的。             3.流利的英文口语和书写表达能力。              4.良好的人际交往能力和团队合作意识。          5.乐于学习或接受新事物。                          6.有很强的工作责任心。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

协助完成人力资源部负责人的各项工作。

薪资: 1.5千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理,员工劳动合同签订及管理工作;2、人事信息系统日常维护与管理;3、负责人力资源各类报表及数据的整理。4、日常招聘及企业文化的协助管理工作。岗位要求1、在校大学生,大专及以上学历;2、精通Office等办公软件;3、有极强的团队协作能力,能进行跨部门的沟通与合作;4、工作责任心强,有耐心;5、性格开朗活波,思维活跃。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 1千-0 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责负责本部门文件的打印、传递及其他行政工作。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。待遇:无薪实习,提供食宿和相关培训。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责:1、负责项目薪酬、考勤管理、核算员工的月度工资和考勤;2、负责项目绩效考核、协助项目经理完成对管家、各主管的绩效考核;3、拟定项目培训计划,牵头组织各部门的专项培训工作;4、负责项目人才引进工作、项目招聘渠道建设以及维护;5、负责项目员工关怀、提高员工满意度;6、负责项目行政管控工作,包括但不限于(印章、厨房、合同、报销、资产、库房)等行政统筹工作;7、协助业务部门开展社区文化活动建设工作;8、日常项目团队建设工作的开展和组织。任职条件:1、大专科及以上学历;2、1年及以上人力资源及行政工作经验,有物业行业同岗经验优先;3、三级人力资源管理师优先;4、企业管理知识、人力资源专业知识、国家劳动法律法规等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都-都江堰 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对行政人事部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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