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薪资: 2千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、执行招聘、甄选、面试工作;2、拓展优化人才渠道,达成招聘目标,提高招聘效率;3、定期汇总招聘数据并进行专业分析,对招聘难点和紧急需求提供解决方案;4、协助人力资源体系及制度的建立与监督实施;5、协助人力资源行政部开展项目的人力资源管理工作;6、负责跟进员工入职、离职手续办理;7、负责本项目考勤;  任职要求:1、统招本科学历,必须985、211院校,形象和沟通良好,应届毕业生优先;2、硕士学历优先考虑;3、熟悉各类招聘渠道和基本面试方法;4、较好的沟通表达、抗压能力

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

1-2 years of relatedexperience1-2年相关工作经验Excellent local andEnglish language skills.良好的英语及本地语言能力Ability to performclerical duties 具备行政事务操作能力Strongadministration skills.优秀的行政技能Proficiency in wordprocessing.精通文字处理

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.薪酬板块阶段学习。2.招聘板块阶段学习。3.培训板块阶段学习。4.后勤管理板块阶段学习。5.质检板块阶段学习。6.员工职业规划板块学习。岗位要求1.大专以上学历,细心、耐心。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 负责办理员工入职、离职相关手续2. 及时维护和更新人力资源管理系统数据3. 负责办公室的行政事务性工作4. 有酒店管理专业背景或酒店运营部门工作经验者,优先考虑5. 工作责任心强,办事细致,愿意与人沟通者为佳

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

1.Adventurous and spontaneous 2.Outgoing and people-oriented personality 3.Good command of both spoken and written English 4.Effective interpersonal skills and a great team player 5.Relevant experience or a real passion to learn                                           6.Has strong responsibility1.敢做敢为的、 积极主动、 富于激情的。        2.性格开朗、富有朝气、 有个性的。             3.流利的英文口语和书写表达能力。              4.良好的人际交往能力和团队合作意识。          5.乐于学习或接受新事物。                          6.有很强的工作责任心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。岗位职责-招聘· Interview Line Associates面试员工· Liaison with recruitment agencies and hotel schools与猎头公司和酒店学校取得联系。· Co-ordinate work experience programs协调实习生计划。· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。· Site inspections for schools, colleges, and universities拜访学校,学院和大学。· Correct and timely placement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。· Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。· Maintenance of employee files员工档案的维护工作。·  Data Base Management数据库的管理岗位职责-员工关系· The Daily & Monthly maintenance of HOH维护心之家园的更新· Coordinate with other departments同其他部门进行协调· Encourage staff to be active to attend hotel activities and support organize it.鼓励员工积极参与并协助组织酒店组织的相关活动· Give staff enough support给予员工充分的支持和帮助· Motivate staff in an appropriate way运用适当的方法激励员工· Fulfil jobs assigned by superior完成上级指派的工作· Report to Human Resources Staff Relations Manager if finding any strange phenomenon发现有异常情况及时通知人力资源员工关系经理· Control cost and develop department purchasing details控制成本,拟定部门物品购买明细· Assist Staff Relations Manager manage staff dormitory协助员工关系经理管理员工宿舍· Assist Staff Relations Manager organize the Trade union activity协助员工关系经理开展工会活动· Assist Staff Relations Manager Promote brand culture of the company协助员工关系经理对公司品牌文化进行宣传和推广任职要求1.大专及以上学历,2年以上相关工作经历2.拥有酒店相关工作者优先考虑。  3.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。4.精通办公软件。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.流利的英语能力。7.良好的写作能力。

薪资: 2.8千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:一、协助完善公司的招聘流程和招聘体系。二、负责酒店督导级及基层员工的面试、到岗安置工作。三、负责酒店职位空缺的宣传工作,招聘信息的及时更新。四、协助校园招聘、宣讲会的进行;协助校园渠道的开发,校企合作关系的建立。五、负责办理员工的入职、离职手续,进行离职面谈。六、负责员工档案的收集与归档管理。七、负责部门各类文件的传递与归档。八、负责员工宿舍的安排与管理。九、完成领导交待的其他工作。

薪资: 2.8千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

一、协助制定年度人工成本预算,监督控制人员成本的实施。二、审核每月考勤,制作工资表。三、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告。四、负责社保、公积金的办理。五、负责员工绩效考核的汇总及统计工作。六、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。七、员工人事变动的各类审核上报。八、协助部分招聘工作。九、完成领导交待的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位描述1.) 负责本部门文件的打印、传递。2.) 负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.) 负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.) 协助办理入离职手续以及其他人事工作,协助员工宿舍管理。5.) 为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.) 根据培训安排进行资料的印制工作。7.) 生日会及其他员工活动的照像工作。8.) 定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.) 大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.) 懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.) 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.) 身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 1.5千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理,员工劳动合同签订及管理工作;2、人事信息系统日常维护与管理;3、负责人力资源各类报表及数据的整理。4、日常招聘及企业文化的协助管理工作。岗位要求1、在校大学生,大专及以上学历;2、精通Office等办公软件;3、有极强的团队协作能力,能进行跨部门的沟通与合作;4、工作责任心强,有耐心;5、性格开朗活波,思维活跃。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

协助完成人力资源部负责人的各项工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

基本要求:热爱从事酒店行业;善于学习,具备良好的沟通交流能力;实习期半年以上;实习岗位:人力资源部文员、预定部文员、前厅部礼宾员、餐饮部员工。

薪资: 3.7千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握酒店有关人事、档案的各项政策,根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理;2.负责酒店所有员工的入转调离手续,并妥善保管随时待查;3.负责员工工号牌的制作、发放与管理,花名册及人事系统的录入和管理;4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档;5.酒店各部门员工的考勤管理工作;6.协助对员工奖惩的审核;7.负责员工各项保险的办理,及时递送增减表,保证数据的准确性8.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;9.为总部需求的各项报表数据提供支持,保证数据的准确性。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作办公软件及公式设置;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门电话接听和有关事务,为部门负责人安排和接待访客;2.负责上级下发文件的签收,各类收、发文件的分类、整理、归档工作;3.负责本部门员工排班、考勤、档案管理、物品采购等工作;4.记录本部门会议的组织,会议记录,上传下达;5.完成部门负责人指派的其他工作;6.生日会及其他员工活动传达、组织;7.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专及以上学历,文秘专业优先,具备文秘专业知识;2.熟练使用电脑办公软件;3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力;4.良好的人际关系和沟通技巧,有团队精神。

薪资: 2.8千-3千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的制度工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证、等。3.负责酒店每月考勤,检查员工的考勤。5.记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.员工入职、离职等相关办理。10.部门交办的其它及相关等事宜。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练操作办公软件。3.对自己的工作要认真负责。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.负责员工餐厅的正常运作,提供三餐供应;2.根据要求制定菜单,并定期更换菜单,善于控制成本。 3.擅长各类家常菜的制作,并确保所有的菜品制作和出品均符合配方要求,达到质量要求和卫生安全标准。4.确保所有的餐饮设备和储藏室运行情况良好,定期清洁。5.遵守政府法规,品牌标准及酒店的政策与操作流程。6.做好部门员工的培训工作。岗位要求1.有三年以上相关工作经验。2.具有较强的协调能力,工作态度积极。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 擅长各类家常菜的制作,并确保所有的菜品制作和出品均符合配方要求,达到质量要求和卫生安全标准。2.) 确保所有的餐饮设备和储藏室运行情况良好,定期清洁。3.) 遵守政府法规,品牌标准及酒店的政策与操作流程。岗位要求1.) 有两年以上相关工作经验。2.) 工作态度积极,服从分配。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:四川-眉山 食宿:提供吃

职位描述:1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,协助合理安排公司内部人力资源增减调配等。2.负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划,经批准后实施。4.协助部门经理帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助并配合其他部门做好员工思想。5.做好公司员工培训工作,组织实施培训计划、培训工作,检查跟踪培训效果,不断满足公司发展需要。6.协助部门经理做好公司人力行政费用预算。7.负责每周人事数据统计分析表填报。8.协助制定公司人事管理制度,参与人力资源战略规划。9.建立和维护人事档案和公司花名册,及时更新员工的个人信息和资料、员工通讯录。10.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、 2年以上人事工作经验;2、熟练操作办公软件:EXCEL、WORD、PPT,熟悉函数公式;3、熟悉招聘流程等人事相关工作;4、有较强的员工培训工作经验;

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