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列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

To facilitate and administer training for all team Members to meet both the individual and organizational needs and to ensure that Atlantis Sanya is the Employer of Choice.有海外留学及工作经验者优先考虑,需要有3年及以上的培训工作经验,可以不限于酒店行业,气质端庄有范儿,有很强的个人影响力和感染力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人力资源总监建立部门内部有效的运作程序。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责人员招聘、入离职、培训、调动、转正、薪酬、考勤、档案管理等人事工作;2、负责管理员工劳动关系,负责员工沟通,掌握员工思想,及时提出对策和建议;3、负责建立相关人事档案、台账;4、协助实施公司企业文化建设,组织开展各类活动。任职条件:1、全日制本科及以上学历,具有同等岗位1年以上工作经验;2、熟悉国家人事相关法律法规;3、具备良好的沟通表达能力,熟练掌握各类办公软件。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:养老服务
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责人员招聘、入离职、培训、调动、转正、薪酬、考勤、档案管理等人事工作;2、负责管理员工劳动关系,负责员工沟通,掌握员工思想,及时提出对策和建议;3、负责建立相关人事档案、台账;4、协助实施公司企业文化建设,组织开展各类活动。任职要求:1、全日制本科及以上学历,具有同等岗位1年以上工作经验;2、熟悉国家人事相关法律法规;3、具备良好的沟通表达能力,熟练掌握各类办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.协助并确保所有员工设施维护的标准化,比如:培训教室;2.协助制定年度进修及培训发展计划,确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的进修及培训发展需求;3.协助进修及培训发展部经理收集所有培训课程的出勤记录表;4.协助完成以下员工沟通项目的编辑、执行和保持,如员工手册、每月人事活动计划,进修及培训发展信息更新,员工布告栏和电视交流;5.协助部门之间所有活动的协调工作,以及员工奖励等活动的协调工作。岗位职责Job Description1.Assists in ensuring all associate facilities are maintained within standards, i.e. Training Rooms;2.Assists in the preparation of the annual Learning and Development plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the Hotel and the Learning and Development needs of the associates;3.Assists the Learning and Development Manager in compiling training attendance confirmation lists for all training courses;4.Assists in the compilation, implementation and up keep of the following associate communications – Associate Handbook, Monthly HR Activity Schedule, Learning and Development Update, Associate Notice Boards, and Television Communication;5.Assists in coordinating of inter-departmental social activities and associate award presentations.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、负责酒店全面人事部工作,掌握业务范围等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.必须有酒店工作经验2.大专以上学历,经济、管理等相关专业。3.2年以上酒店人力资源管理从业经验。4.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责本部门各种材料、文件、报表、规章制度的打印、送签、登记、传递、复印、归档等。2. 负责收取、登记、处理、报签、归档酒店内外来文、来函、报表资料等。3. 负责来访、来函、来电的接待事务。4. 负责办公用品的申领、登记、保管及发放工作或报销转账事务。5. 接待各类人员应聘、咨询及办理手续等工作。6. 负责管理本部门会议服务工作,以及员工的工作考勤记录统计和工资制作与福利的发放。7. 协助经理办理员工的应聘、通知、入职手续等工作。8. 建立及完善的人事、劳资、培训档案。9. 及时做好人事变动、员工休假、违纪、假期的造册登记。10. 负责员工的每日、每周、每月离入店统计,并对离职人员情况做月分析报表。11. 负责劳动合同的签订、管理和下发登记工作。12. 负责办理社会保险及负责跟进社会保险的变化情况及填写办理社会保险手续的所有表格。13. 办理员工的离职、人事变动及人事档案的转递工作。14. 统计登记各类应聘人员的情况,建立并保管管理层人才库。15. 具体办理员工的升降职、奖惩的统计登记等手续。16. 熟悉国家和本地政府有关劳动用工方面的政策及变化并及时向上级领导汇报。17. 熟知当地政府关于办理劳动用工手续的所有程序,并加强与本地有关部门的沟通与联系。18. 了解本地竞争对手的工资福利情况,为领导决策提供信息。19. 对劳动工资、社会保险、员工福利等政策的更改情况及酒店政策需改进之处,向上级领导提出建设性建议及意见。20. 负责人力资源部各类文件的处理和上传下达工作。21. 完成上级交办的其他工作岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力;2.精通办公软件;3.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规;4.一年以上同岗位工作优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州

一、任职要求1、第一学历本科及以上,有相关工作经验者优先;2、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。 二、工作职责(一)负责办理员工入离职、调动手续,并做好SAP系统的维护工作;(二)负责员工工牌和员工证的制作、发放、更换、挂失和补发等工作;(三)协助人事主管完成各项工资资料的收集和审核;(四)协助人事主管做好员工档案、人事资料的归档保存;(五)协助人事主管完成各部门考勤工作的资料收集和审核;(六)协助人事主管完成社保、公积金相关工作;(七)协助人事主管完成员工劳动合同签订、续签和解除的工作;(八)协助人事主管完成相关人事报表数据;(九)按要求完成考勤系统、打卡系统和人事系统的信息维护。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责部门考勤制作3.负责员工档案管理、健康证管理、合同管理4.负责员工入离职手续办理等5.负责部门秘书相关工作岗位要求1.大专以上文化程度,有相关经验优先2.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

·         按照酒店宿舍分配规定公平合理地分配房间给需要住宿的员工。·         严格执行员工登记入住手续和退宿手续。·         每日执行《员工宿舍日查表》,并采取相应的行动。·         纠正住宿员工超出规范的行为,并将违纪行为上报。·         保持《宿舍花名册》与住宿人员的实际状况相符.·         执行管理层分配的其他任务·         执行宿舍清洁计划,保持宿舍公共区域和公共设施在良好的清洁状态。·         根据《员工宿舍日查表》的结果,填写《维修申请》送工程部要求维修。·         督促跟进所有的维修项目,保持所有宿舍设施完好运行。·         管理员工俱乐部,并使各项设施完好使用。·         教育员工正确的使用各类设施,防止滥用和损坏。·         监督宿舍公共区域的电灯、风扇及热水器等设备工作,节省水电。·         控制清洁用品的消耗情况。·         教育员工节约用水用电,防止滥用水电和乱用电器。·         严格物品交接盘点制度,保证宿舍资产完整。、·         保证钥匙箱安全,保证箱内钥匙完整。·         保持保安部备用钥匙与实际正在使用的钥匙一致。·         特别注意防火,与保安部保持密切联系,制止任何的不安全因素,定期检查消防栓和灭火器。·         执行探访制度,防止外来人员进出员工宿舍。

薪资: 2.5千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.掌握和运用人力资源考勤系统,进行每月考勤制作;2.负责办公室日常采购下单和跟进;3.协助人力资源总监和经理日常事务处理;4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。5.完成上级交代的其他工作。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力;2.精通办公软件;3.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规;4.1年以上同岗位工作优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

为人力资源部提供秘书服务, 协助翻译及行政管理工作。依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。专业知识技能:英文口语及书写流利。熟练使用电脑。了解办公室工作程序及系统。大学英语专业或相关学历。良好沟通能力。良好的团队合作精神。经验:至少一年相关工作经验。

薪资: 3千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-海口-美兰区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 掌握有关人事、档案的各项政策;根据子公司相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责子公司所有员工的入职、辞职、人事变动、薪资制作、社保公积金、招聘、解聘等,每月统计酒店人员变动情况上报集团。3.负责子公司人员入职、离职所需的一切手续,负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。5.负责各类行政会议的安排跟进。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1~2年以上人事/行政从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.工作地点:海口市滨江路

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1. 协助员工入离职、调动手续办理2. 计划安排好酒店员工工作餐3. 做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工4. 协助员工劳动合同签订及管理工作,5. 协助质检、培训工作;6. 负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7. 形象气质佳,大专以上学历,沟通能力强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌

岗位职责1.管理人事部档案和员工工作评估表;2.核对档案与岗位级别表是否一致3.按要求法宗文件;4.准备人力资源部的考勤表;5.管理和维护所有人力资源部文档,确保其完整;岗位要求1.大专以上学历;2.良好的沟通能力;3.熟练使用电脑及办公自动化软件。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新2、为员工办理入离职手续3、做好年假及假期统计以保证假期记录的准确性4、社会保险、公积金申报、转移事宜5、每月考勤及其相关报表岗位要求1.大专以上文化程度,英语表达流利;2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字;3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力;4.热爱酒店行业,热爱人力资源

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  在行政人事部经理领导下负责跟进酒店的行政、后勤工作,保障酒店在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保酒店正常运作; 2、  负责酒店企业文化实施和落实、平时组织员工活动工作、协助跟进招聘工作。 3、  负责行政人事部与其它部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 4、  执行酒店的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好酒店各项规章制度的权威; 5、  规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的酒店形象。任职资历:1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的中英文文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。6.善于学习、有奉献精神和责任担当。工作地点:海口美安希尔顿欢朋酒店(筹建中)

薪资: 1.8千-2.2千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助招聘工作的执行,如:电话邀约、应聘人员接待和招聘数据汇总和人才市场招聘会组织工作;2、协助员工入离职、调动手续办理。3. 协助安排好酒店员工宿舍、工作餐等事宜。4. 做好日常酒店后台员工区域环境卫生检查。5. 办理酒店员工的暂住证、体检证。6. 协助培训工作和组织各类活动。7. 协助部门资产保全、增补,调出等管理工作。8、根据酒店运营需要轮岗其他部门。9.  部门日常事务的支持,完成上级安排的其他工作。岗位要求1. 大专以上学历,实习期2019年10月至2020年5月(实习满5个月根据部门编制和工作表现给予转正)2. 掌握文书档案管理、接待礼仪, 具有较好的文字组织能力和语言表达能。3. 有亲和力,沟通协调能力强。4. 工作认真负责、细心,能耐心准确地处理繁琐工作。5 .具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。6. 熟练掌握办公自动化技能。工作地点:海口南海希尔顿欢朋酒店

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.年龄在30周岁以下,女性优先;2.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力;3.一年以上相关工作经验;4.熟练使用各种办公自动化设备;5.性格开朗,待人热诚,形象气质佳;

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

Internal transfer only仅限内部员工申请

薪资: 3.5千-3.8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。2. 做好会议纪要。3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。5.保存各部门的签批文件,分类管理,严格借档手续。6.领导交办其他临时工作。无经验,优秀应届毕业生也可以接受。

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