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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、维护HR系统和员工花名册,确保准确性和及时性3、协助酒店员工的体检证办理。4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6、英语流利,优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动等情况记录整理归类存档;每月统计酒店人员变动情况上报。3.帮助建立员工关系,组织员工的活动。4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上酒店人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作地点:苏州张家港市区步行街

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.身体健康、精力充沛、思维清晰,能承受一定工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.每月考勤的收集与制作,以及与考勤相关的其他事项;2.每月五险一金的办理,以及与五险一金相关的其他事项;3.各部门假期单的审核与统计;4.每月外包人员费用的统计与审核;5.人力资源部费用报销;6.上级交办的其他事项。 岗位要求:1.大专及以上学历;2.有考勤制作和五险一金办理经验;3.有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

To implement HR policy and HR systems framework as directed by superior whilst maintaining good team member relations.以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导,协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。 1.         Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2.         Interview with level 1—5 team members.面试1--5级员工。3.         Liaison with recruitment agencies, job marketing and hotel schools.与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。4.         Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.通过酒店网站管理在线求职信息。5.         Participate site inspections for schools, colleges, and universities.参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。6.         Correct and timely placement of internal and external advertisements.及时更正和发布内部和外部的广告信息。7.         Adherence to pre, during and post employment checklists.保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。8.         Assists to hunt qualified candidates or provides relevant information via recommendations internally or externally.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。9.         Ensures timely preparation and arrangement for interview, selection, and recruitment.保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。10.     Maintains effective internal communication with team members.保持和内部员工的畅通沟通。11.     Provide necessary information and explanations to team member in the time correctly and accurately as required.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。12.     Updates manning headcount and compiles the monthly manning report.更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。13.     Supervises and checks all HR team to update the personnel data into the computer system.监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。14.     Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Required Qualifications任职要求:1.       University and above.大学及以上资历。2.       Minimum 1 years of extensive human resources experience.至少一年相关人力资源管理经验。3.       2-3years experience in similar capacity with international chain hotels.2-3年同级别国际连锁酒店的工作经验。4.       Excellent command of written and spoken in English and Chinese language.良好的中英文读写能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:· 在当班期间负责监督员工餐厅的运营和服务及清洁工作,确保食物和物资达到高度卫生标准· 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。· 做好领班安排的每项工作,配合主管做好菜品创新;· 负责监督做好交班说明和每项所需记录;· 按照每日食谱和操作规程进行食品加工;· 不断提高烹饪技术,饭菜质量,做到饭菜可口,更好的为酒店员工服务;· 加强食品管理,不断调解饭菜花色品种,达到多样化,以满足员工的不同品味要求;· 配合管事员保持厨房卫生、食品卫生和本岗位环境卫生;· 合理使用和节约原材料,努力降低成本;· 熟悉厨房设施、设备的性能,注意对设备进行及时的维护和保养,发现问题及时上报· 协助有关人员尽快维修;· 完成员餐领班交办的其他任务。 · 负责接收和分类存储厨房所有物品的管理和卫生工作。· 监督厨房设备的清洁和存放。 · 每日整理好冷库,遵守先进先出的原则。· 管理废品的清除。· 做好并保持厨房的卫生整洁。· 负责管理清洁厨房和设备的工作。 · 保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。 · 监督管事员的各方面职责,使满意度达到最高水平。· 与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。· 协助管事员并监督餐具的清洗消毒工作。· 協助确定库存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标准存货量。任职条件:· 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。· 小学程度及以上

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责:1、根据各部门招聘需求,协助完成需求分析和招聘计划;2、维护拓展招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足酒店的人才需求;3、甄选简历,负责协调组织面试、复试安排,推进招聘流程;4、建立和完善公司人才库,挖掘和维护潜在雇员;5、负责跟进面试流程的高效运转,负责面试人员薪酬调查,并完成薪酬分析,为公司薪酬政策制定提供参考;6、负责意向人员offer沟通,背景调查。7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职要求:1. 全日制大专及以上学历,酒店管理或人力资源相关专业2. 一年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;擅长于从不同渠道挖掘公司需求人才;3. 了解人力资源相关的法律法规和规章制度;4. 学习和领悟力强,积极主动性高,沟通态度良好。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-盐城 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1 学历要求:大专及以上学历。                                                      2 语言水平:普通话标准。3 工作经验:酒店HR工作经历1年以上。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Responsible for arrange and notice interview and record it.负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。Handles new staff check in procedure including making and distributing staff ID cards and name tags.办理新员工的报到手续,包括员工工作证、名牌的制作和发放。Conduct reference check for confirmed candidates.拟录用人员的背景调查。Distribution and management of staff locker.员工更衣柜的发放和管理。Internal staff files setting up, updating and management.员工档案的建立、更新和管理。Verifies and records staff overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.员工加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以及病事假的登记。Check monthly attendance record of each department and complete HR monthly attendance record.负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤.Assist in staff activities organization.协助组织员工活动。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

技能要求Required Skills完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.熟练使用微软窗口软件Proficient in the use of Microsoft Office具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.良好的写作技能Good writing skills

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责辅助招聘工作。2.负责办理员工入职、离职等手续。3.协助人力资源主管做好每月考勤工作。4.负责员工档案管理、合同管理工作。5.接待求职者、来访员工,做好员工服务工作。岗位要求1.大专以上文化程度。2.电脑操作熟练,能较熟练地进行中英文打字。3.英语良好,有一定的中英文写作能力和应变处理问题的能力。4.责任心强、做事认真负责、活泼、热情。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

 男,形象好,持A1驾照,安全驾驶,5天8小时,月薪4000左右

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-常州 食宿:面议

岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4、办理酒店员工的暂住证、体检证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1、XXX以上学历,有相同岗位工作经验XXX年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州-吴中区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、XXX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助人力资源部的日常行政类工作,例如单据传签等;2. 协助培训部跟进培训前期的准备、开展与活动的举办等;3. 完成上级交待的其他事情。岗位要求1. 本科以上文化程度;2. 英语4级或以上,听说读写流利;3. 善于沟通协调,组织能力强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

1.酒店管理、文秘相关专业者优先;2.熟练使用各种电脑办公软件;3.良好的沟通能力,工作认真负责;4.性格活泼,有一定的创新能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

1.良好的沟通能力,性格活泼外向;2.能熟练使用办公软件;3.至少能实习半年以上。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责负责进行员工入职离职项目,为员工缴纳社保、公积金,市民卡办理、工伤申报等。管理并跟进员工变动,需要时做出人员变动(调岗或晋升)。确认员工试员期并管理所有员工的工作表现评估(试用期、半年度、年度)。管理员工纪律处分文档/员工假单/考勤记录。协助各类培训或活动的准备工作。检查人事变动表和辞职信等已经过员工、部门总监、人力资源总监、财务总监和总经理的签署。各部门相关表单收集汇总存档,文件收发送批。管理文件存档,确保正确维护所有人事记录。管理员工健康证,报销员工医疗检查费用(试用期后)。为人力资源部准备办公用品,管理酒店内部餐券。负责人力资源部的其它行政工作。完成其它所有分派的合理工作。岗位要求1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正,形象气质佳。

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工招聘前期及录用后入职&离职员工手续办理及员工档案整理;2.负责员工每月社保公积金申报及办理入离职员工社保登记与退工手续;3.负责员工日常考勤监督与检查;4.负责完成每月薪资报表;5.负责日常人事报表的更新与统计;6.负责定期更换员工宣传栏的内容;7.协助处理员工意外伤害工伤申报与理赔事宜;8.协助酒店外籍员工入职体检及办理就业证、居留证等。岗位要求1.本科及以上文化程度,英语能力良好;2.熟练操作办公软件,擅长运用Excel;3.有耐心,具备一定的处理问题的应变能力;4.意向在人力资源方面长期发展,有薪资福利工作经验优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责每月员工考勤报表审核及相关费用制作。3.负责日常办公用品管理及领用。4.负责员工嘉奖礼品发放及证书发放。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、离职、关系变动等情况的记录、归类,维护花名册。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续,及合同续签。4.负责员工铭牌、员工卡、更衣柜钥匙的制作、发放与管理。5.负责小时工数据的维护。6.负责餐券的发放与管理。7.负责员工考勤的审核。8.负责员工餐厅电子菜单的更新。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质3.该岗位招聘为实习生、已毕业勿投

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助员工考勤、加班、年假的审核管理工作。3.协助举办有利于团队协作的活动/会议,为全体员工营造良好的工作氛围。4.做好人力资源部固定资产的管理工作。5.做好员工宿舍、更衣室的管理。6.向员工提供工作指导、咨询,保持良好的员工关系。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

1.Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2.Interview with level 1—5 team members.面试1--5级员工。3.Liaison with recruitment agencies, job marketing and hotel schools.与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。4.Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.通过酒店网站管理在线求职信息。5.Participate site inspections for schools, colleges, and universities.参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。6.Correct and timely placement of internal and external advertisements.及时更正和发布内部和外部的广告信息。7.Adherence to pre, during and post employment checklists.保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。8.Assists to hunt qualified candidates or provides relevant information via recommendations internally or externally.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。9.Ensures timely preparation and arrangement for interview, selection, and recruitment.保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。10.Maintains effective internal communication with team members.保持和内部员工的畅通沟通。11.Provide necessary information and explanations to team member in the time correctly and accurately as required.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州-吴中区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好办公室。4、办理酒店员工的暂住证、体检证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7、接待来访面试者等。岗位要求1、本科及以上学历。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

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