• HRBP

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-10-21 09:18:03

岗位职责1. 根据公司战略发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划；2. 根据公司组织架构、岗位配置，有效组织进行工作岗位分析，及时编制、修正、完善职位说明书；3. 规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；4. 招聘网站信息维护、更新，简历刷选、面试和后期的跟踪维护；5. 建立后备人才选拔方案，汇总、完善并管理人才储备库；6. 根据招聘实施状况，协助上级建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；7. 负责招聘跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；8. 完成上级主管交办的其他工作。任职要求1、3年以上工作经验，熟悉至少两个模块的人力资源工作，尤其在招聘模块需有丰富经验；2、有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；3、主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神；4、善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展；5、此岗位编制在杭州总部，可以接受外派（主要工作地为华东、其他项目地）

• HRBP(杭州)

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-10-21 08:53:31

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，协调和处理所辖业务部门的人力资源全方位工作,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；5、配合总部进行人力资源制度、流程、体系的制定和完善，并推动制度和流程落地和实施；6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，提升组织效能。PS:我们期待新伙伴的加入，目前是离职状态，面试通过可立即到岗更好哦岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理和心理学等相关专业，3年及以上工作经验，有HRBP工作经验更佳；；2、熟悉人力资源各模块的工作，熟练掌握招聘和员工关系两大模块，3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；4、具备良好的人际理解力、沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；

• 行政助理

• 北京乾元国际商务酒店有限公司
• 2020-10-21 15:19:11

岗位要求：985/211毕业

• 人事专员

• 广东云嘉美好生活实业有限公司
• 2020-10-21 14:47:04

岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、搜集简历，筛选，安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；7、负责员工入转调离工作。任职要求：1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责，善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；2、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；2、假期福利：大小周休息、带薪年假4天、春节9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

• 招聘专员

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-10-21 09:36:32

[工作内容]：1、 根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；3、 跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作；5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护；6、 酒店招聘支持工作；7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]：1  全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2  1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先；3  积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4  思维敏捷，有条理，善沟通；5  良好的团队合作精神，出色的服务意识；6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]：1  专人带教+部门培训；2  透明公正的晋升平台：3  招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；4 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

• 行政人事专员

• 南青酒店经营管理（上海）有限公司
• 2020-10-21 17:03:36

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及各类的油印工作。2.负责外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等跟进肯办理。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.员工合同在签订和档案在管理。10.社保公积金等相关事宜在处理。岗位要求1.具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。上班地点：长宁区绥宁路628号

• 人事培训主管

• 深圳恒丰海悦国际酒店有限公司
• 2020-10-20 11:37:11

 1、负责酒店招聘相关工作。 2、负责处理员工关系相关工作。  3、负责人力资源相关事务工作：人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。 4、负责新员工入职培训和酒店公共培训的组织、实施、考核工作，及培训教材的开发、培训教案的设计工作。 6、负责跟踪、检查、督导各部门培训工作。 .

• 培训发展主管 Supervisor,Learning & Develop

• 三亚·亚特兰蒂斯
• 2020-10-21 09:12:53

To facilitate and administer training for all team Members to meet both the individual and organizational needs and to ensure that Atlantis Sanya is the Employer of Choice.有海外留学及工作经验者优先考虑,需要有3年及以上的培训工作经验,可以不限于酒店行业，气质端庄有范儿，有很强的个人影响力和感染力。

• 人力资源助理

• 广东瞻云酒店管理有限公司
• 2020-10-19 18:53:31

职位描述：1.负责酒店日常行政工作； 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作；3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理；4.协助建立酒店人事管理制度、员工保险及福利政策；5.熟练使用相关人事系统，及时进行信息更新和输入；任职要求：1.本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；

• 精鹰培训生

• 杭州木莲庄酒店
• 2020-10-20 13:02:16

为了适应酒店板块业务发展，对于对酒店行业有热情的应届毕业生进行展开招聘，精鹰培训生作为木莲庄酒店的人才阶梯后备力量，将会是酒店管理人员的重点培养对象，欢迎广大应届生投简历！1、本科学历及以上。2、对酒店行业有热情，性格外向活泼。3、形象气质佳，有良好沟通能力。4、通过面试的应聘者将有集团专门成立的培养团队进行导师配置、轮岗安排，培训组织、监控及考核，帮助你迅速成长，成为后备高管的人才培养对象。

• 人事专员（双休）

• 棕榈泉国际企业管理中心（深圳）有限公司
• 2020-10-21 17:08:22

1、负责公司部分员工的考勤管理工作，含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理，含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑；2、1年以上人力资源工作经验，1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资；3、熟练操作计算机办公软件，如Word文档，Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力；面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 ： http://www.srgc.com.cn交通：地铁：白石洲C出口。 公交：世纪村 中信红树湾 沙河信息园

• 人力资源部员工

• 杭州兆丰酒店管理有限公司
• 2020-10-21 14:55:04

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 招聘助理/专员

• 上海嘉廷大酒店
• 2020-10-21 18:01:23

【工作内容】： 1、筛选、搜索简历，预约面试； 2、负责公司员工报到手续； 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护； 4、招聘人才库维护，招聘渠道库维护，人才档案维护； 5、面试接待； 6、招聘渠道维护； 7、上级交办的其他工作。    【任职资格】：1、本科学历，人力资源、心理学专业优先，优秀者可放宽至大专；2、积极向上，思维敏捷，有条理；3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；4、熟悉excel操作，中英文打字熟练；5、应变能力强；6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；8、良好的学习能力和执行力。【培训与发展】：1 、带教培训2  、纵向发展：招聘助理→招聘主管→招聘经理3 、 横向发展：工作表现优秀者，也可接触其他模块或部门工作。地址：上海市闵行区虹梅路公司福利：带薪年假、做五休二、五险一金、节日福利、提供住宿、提供员工餐、员工活动、专业培训及带教、晋升空间大

• 人事行政专员

• 深圳市新世界物业管理有限公司
• 2020-10-21 15:42:04

1、参与协助员工招聘、培训等工作的实施；2、协助薪酬主管进行考勤核定、薪酬核算；3、负责员工社保、公积金办理；4、负责员工档案管理；5、协助办理员工入职/离职办理等异动；6、完成部门领导临时安排工作。

• 人事

• 北京金丰餐饮有限公司
• 2020-10-21 10:17:41

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历，经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

• 招聘助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-10-21 09:36:10

[工作内容]：1、 根据岗位要求筛选简历，对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通，邀约面试；2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护；3、 负责面试接待；4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护；5、 负责候选人的资料收集与整理；6、 负责新员工报到手续的办理；7、 负责招聘人才库、人才档案的维护；8、负责基础岗位的招聘工作；9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]：1、 统招全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；3、 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4、  思维敏捷，有条理，善沟通；5、  良好的团队合作精神，出色的服务意识；6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]：1  专人带教+部门培训；2  透明公正的晋升平台：2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；2.2  工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

• 人力资源专员

• 东莞市万科物业服务有限公司
• 2020-10-21 08:58:22

【岗位职责】1、 负责部门基层人员招聘工作，保证部门的编制符合公司要求，提升部门满编率；2、 协调配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工按时参加完成各项培训；3、 每月员工工资核算及流程办理；4、 员工入离职手续的办理及其他日常事务性工作处理。5、员工活动的策划和组织【岗位要求】1、23-35岁，管理类相关专业本科以上学历；2、精通3个及以上模块，熟悉人力资源管理各模块操作流程及方法，具备同职1年以上工作经验；3、具有较强的事业心、责任心，良好的语言表达和沟通能力；4、熟练掌握办公自动化系统，如office软件等。

• 人事专员

• 深圳市华安国际大酒店
• 2020-10-21 17:41:56

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.身高160以上，大专以上学历，人力资源或酒店管理等相关专业。2.有一年以上人力资源管理从业经验者优先考虑。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

• 招聘专员

• 深圳市华安国际大酒店
• 2020-10-21 17:41:56

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情.

• 文员

• 深圳市水都投资发展有限公司水都假日酒店分公司
• 2020-10-21 16:01:18

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、负责员工的考勤管理等工作范畴及办公室日常事务性工作任职资格：1、性别：女；2、中专以上学历，电脑操作熟练，打字60字/分，对人事工作有一定的了解，有星级酒店工作经验者优先。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利/上班时间：1.包食宿（一天四餐），每天8小时制，月休4天；2.购买社保；3.优秀员工奖、工龄奖、年终奖、微笑奖，优秀宿舍奖，年度旅游；4.法定节假日加餐，发放水果、礼品。

• 劳资专员/人事专员

• 苏州吴江同里湖旅游度假村股份有限公司
• 2020-10-21 10:57:30

要       求：1、大专以上学历，一年以上人事相关工作经验，有劳资工作经验者优先录用；                    2、熟练使用办公软件，细心，责任心强；岗位职责：1、负责每月员工社保及公积金缴纳事宜及其他福利等；                    2、负责每月员工薪资计算；                    3、负责员工转正、晋升事宜；                    4、上级交办其它事项；

• 人事专员

• 天玖王大酒店
• 2020-10-21 10:01:24

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人事助理

• 东莞长安莲花山庄
• 2020-10-21 09:12:24

  有相关工作经验2年以上，电脑操作熟练。

• 员餐厨师主管

• 义乌万达嘉华酒店Wanda Realm Yiwu
• 2020-10-21 09:01:43

1.协助厨师长完成部门员工的工作安排2.厨师长不在时能独立完成厨师团队相关工作3.保持足够的食物原材库存并控制食材成本。合理利用原料并结合季节性原料准备员工餐实食4.协助厨师长订购，验收及存放物品5.保持高标准的个人卫生对所有的员工

• 人事行政专员-广州/佛山门店

• 佛山市活力无限餐饮娱乐管理有限公司
• 2020-10-20 16:39:31

你需要：1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等；2、办理门店社保、工伤保险；3、完成门店月度薪酬计发；4、贯彻落实人事政策，并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报；5、协调处理门店对内对外各种工作关系；6、完成上级领导临时安排的任务；只要你：1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验优先；2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件；3、有薪酬和招聘工作经验优先；4、工作认真，细心，口头表达能力强，沟通协调能力好，思维清晰，反应敏捷；福利待遇：1. 工作时间：8小时工作制，大小周；2. 有薪假期：员工享有法定有薪节假日11天，工作满一年享有5天有薪年假；3. 社会保险：公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险；4. 节日福利，年会，生日福利5.晋升空间：每季度一次晋升考核（薪酬调整空间大）