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薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 根据公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;2. 根据公司组织架构、岗位配置,有效组织进行工作岗位分析,及时编制、修正、完善职位说明书;3. 规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;4. 招聘网站信息维护、更新,简历刷选、面试和后期的跟踪维护;5. 建立后备人才选拔方案,汇总、完善并管理人才储备库;6. 根据招聘实施状况,协助上级建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果;7. 负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析;8. 完成上级主管交办的其他工作。任职要求1、3年以上工作经验,熟悉至少两个模块的人力资源工作,尤其在招聘模块需有丰富经验;2、有良好的职业敏感度及判断力,有较强的亲和力及团队合作精神,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;3、主动性强,具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神;4、善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良好互动,促进团队融合与发展;5、此岗位编制在杭州总部,可以接受外派(主要工作地为华东、其他项目地)

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,协调和处理所辖业务部门的人力资源全方位工作,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;5、配合总部进行人力资源制度、流程、体系的制定和完善,并推动制度和流程落地和实施;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,提升组织效能。PS:我们期待新伙伴的加入,目前是离职状态,面试通过可立即到岗更好哦岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理和心理学等相关专业,3年及以上工作经验,有HRBP工作经验更佳;;2、熟悉人力资源各模块的工作,熟练掌握招聘和员工关系两大模块,3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4、具备良好的人际理解力、沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位要求:985/211毕业

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历,筛选,安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;7、负责员工入转调离工作。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[工作内容]:1、 根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标;2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息;3、 跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等;4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作;5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护;6、 酒店招聘支持工作;7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]:1  全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2  1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先;3  积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4  思维敏捷,有条理,善沟通;5  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]: 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:3  招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);4 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及各类的油印工作。2.负责外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等跟进肯办理。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.员工合同在签订和档案在管理。10.社保公积金等相关事宜在处理。岗位要求1.具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。上班地点:长宁区绥宁路628号

薪资: 4.9千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、负责酒店招聘相关工作。 2、负责处理员工关系相关工作。  3、负责人力资源相关事务工作:人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。 4、负责新员工入职培训和酒店公共培训的组织、实施、考核工作,及培训教材的开发、培训教案的设计工作。 6、负责跟踪、检查、督导各部门培训工作。 .

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

To facilitate and administer training for all team Members to meet both the individual and organizational needs and to ensure that Atlantis Sanya is the Employer of Choice.有海外留学及工作经验者优先考虑,需要有3年及以上的培训工作经验,可以不限于酒店行业,气质端庄有范儿,有很强的个人影响力和感染力。

薪资: 4.5千-7.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

职位描述:1.负责酒店日常行政工作; 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;4.协助建立酒店人事管理制度、员工保险及福利政策;5.熟练使用相关人事系统,及时进行信息更新和输入;任职要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;

薪资: 5.5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

为了适应酒店板块业务发展,对于对酒店行业有热情的应届毕业生进行展开招聘,精鹰培训生作为木莲庄酒店的人才阶梯后备力量,将会是酒店管理人员的重点培养对象,欢迎广大应届生投简历!1、本科学历及以上。2、对酒店行业有热情,性格外向活泼。3、形象气质佳,有良好沟通能力。4、通过面试的应聘者将有集团专门成立的培养团队进行导师配置、轮岗安排,培训组织、监控及考核,帮助你迅速成长,成为后备高管的人才培养对象。

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1、负责公司部分员工的考勤管理工作,含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理,含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、1年以上人力资源工作经验,1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资;3、熟练操作计算机办公软件,如Word文档,Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn交通:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】: 1、筛选、搜索简历,预约面试; 2、负责公司员工报到手续; 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护; 4、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护; 5、面试接待; 6、招聘渠道维护; 7、上级交办的其他工作。    【任职资格】:1、本科学历,人力资源、心理学专业优先,优秀者可放宽至大专;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力。【培训与发展】:1 、带教培训2  、纵向发展:招聘助理→招聘主管→招聘经理3 、 横向发展:工作表现优秀者,也可接触其他模块或部门工作。地址:上海市闵行区虹梅路公司福利:带薪年假、做五休二、五险一金、节日福利、提供住宿、提供员工餐、员工活动、专业培训及带教、晋升空间大

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1、参与协助员工招聘、培训等工作的实施;2、协助薪酬主管进行考勤核定、薪酬核算;3、负责员工社保、公积金办理;4、负责员工档案管理;5、协助办理员工入职/离职办理等异动;6、完成部门领导临时安排工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历,经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

[工作内容]:1、 根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;3、 负责面试接待;4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;5、 负责候选人的资料收集与整理;6、 负责新员工报到手续的办理;7、 负责招聘人才库、人才档案的维护;8、负责基础岗位的招聘工作;9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]:1、 统招全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;3、 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4、  思维敏捷,有条理,善沟通;5、  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);2.2  工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:面议

【岗位职责】1、 负责部门基层人员招聘工作,保证部门的编制符合公司要求,提升部门满编率;2、 协调配合公司培训组组织的各项培训,督促新员工按时参加完成各项培训;3、 每月员工工资核算及流程办理;4、 员工入离职手续的办理及其他日常事务性工作处理。5、员工活动的策划和组织【岗位要求】1、23-35岁,管理类相关专业本科以上学历;2、精通3个及以上模块,熟悉人力资源管理各模块操作流程及方法,具备同职1年以上工作经验;3、具有较强的事业心、责任心,良好的语言表达和沟通能力;4、熟练掌握办公自动化系统,如office软件等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.身高160以上,大专以上学历,人力资源或酒店管理等相关专业。2.有一年以上人力资源管理从业经验者优先考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情.

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、负责员工的考勤管理等工作范畴及办公室日常事务性工作任职资格:1、性别:女;2、中专以上学历,电脑操作熟练,打字60字/分,对人事工作有一定的了解,有星级酒店工作经验者优先。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利/上班时间:1.包食宿(一天四餐),每天8小时制,月休4天;2.购买社保;3.优秀员工奖、工龄奖、年终奖、微笑奖,优秀宿舍奖,年度旅游;4.法定节假日加餐,发放水果、礼品。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

要       求:1、大专以上学历,一年以上人事相关工作经验,有劳资工作经验者优先录用;                    2、熟练使用办公软件,细心,责任心强;岗位职责:1、负责每月员工社保及公积金缴纳事宜及其他福利等;                    2、负责每月员工薪资计算;                    3、负责员工转正、晋升事宜;                    4、上级交办其它事项;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供住

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  有相关工作经验2年以上,电脑操作熟练。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

1.协助厨师长完成部门员工的工作安排2.厨师长不在时能独立完成厨师团队相关工作3.保持足够的食物原材库存并控制食材成本。合理利用原料并结合季节性原料准备员工餐实食4.协助厨师长订购,验收及存放物品5.保持高标准的个人卫生对所有的员工

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

你需要:1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等;2、办理门店社保、工伤保险;3、完成门店月度薪酬计发;4、贯彻落实人事政策,并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报;5、协调处理门店对内对外各种工作关系;6、完成上级领导临时安排的任务;只要你:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验优先;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷;福利待遇:1. 工作时间:8小时工作制,大小周;2. 有薪假期:员工享有法定有薪节假日11天,工作满一年享有5天有薪年假;3. 社会保险:公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险;4. 节日福利,年会,生日福利5.晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

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