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  • 客服

  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 电工: 1.为各类电气系统提供专业支持并处理所有相关的维修和保养; 2.需要时,为强电电气系统提供专业支持和维修; 3.酒店所有区域电路的维修和保养; 4.配电板/电气设备的预防性维修; 5.处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业; 6.对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约; 7.参加酒店节能计划; 8.处理所有工作请求和检修工作; 9.在没有当班工程师/总工程师指导的情况下,主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务; 10.负责各类设备的检修和相关服务,如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统; 11.熟悉物业安全、急救和消防及应急程序,安全、合理地操作设备。 机管工: 1.实施国产冷热水系统、冷却水系统、风暴和卫生下水道系统、灌溉/喷泉供水系统和游泳池的维修和保养 ; 2.实施电弧焊接和氧乙炔焊接; 3.更换或新的施工工程,可能包括安装白铁皮、PVC和铸铁管道和必要的托臂支架的装配; 4.负责客房、公共区域和酒店后勤区域所有厕所/盥洗室固定装置的维修或更换; 5.清洁所有检修孔,并根据需要,使用疏通机、绳或环清理下水道和风暴水管的堵塞; 6.操作锅炉和负责蒸汽供应的所有相关维修工作; 7.负责天然气的所有相关工作; 8.负责酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业; 9.参加酒店节能计划; 10.在没有当班工程师/总工程师指导的情况下,主动并预见性地实施预防性维修计划中规定的任务; 11.负责各类设备的检修和相关服务,如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 万能工: 1.负责客房内的PMM工作 2.负责维修及所有墙面,地板、外墙、天花板和设备的内外瓷漆或乳胶漆的上漆,以配合现有的未道漆维修或更换酒店的各种零部件,整修客房设施;掌控维修任务的完成情况,使酒店保持卓越状态且运转良好 3.负责门,窗,木材板和家具物品的上漆整理物资,确保设备运转良好,为酒店第二天的运营做好准备 4.负责所有表面在油漆或上漆之前的准备工作 5.维护高安全标准——遵循指导方针,及时向主管报告事故、危险情况或不安全设备 6.负责酒店内外区域的安全和清洁,如停车场和游泳池 7.始终留意可改进的领域——遵循预防性维护日程表,始终确保一切高效运转 8.负责维修损坏/破裂的表面,其包括混凝土、抹灰、石雕、预制切块体、墙壁和地板瓷砖及大理石制品。 任职资格: 1.中专或技校以上学历,电气、机械、建筑设备、暖通或相关专业优先; 2.持有电工操作证(特种作业操作证)及相关技术工种职业资格证书(如焊工证、锅炉操作证等),具备合法上岗资质; 3.具备良好的动手能力和问题解决能力,能够独立完成常规维修任务并应对突发故障; 4.熟悉预防性维护流程,具备基本的设备保养计划执行能力; 5.具备较强的安全意识,了解消防安全、应急处理及职业健康安全规范; 6.工作认真负责,服务意识强,能适应轮班及紧急加班安排; 7.具备基本的沟通能力,能准确理解工作指令并与团队协作完成任务。
  • 昆明 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪培训、购买保险
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 玉溪 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 少数民族风情
    • 花腰傣
    • 青山绿水
    • 舌尖上的美味
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 协助上级完成每月员工薪酬的核算工作; 负责新员工入职手续的办理; 协助上级完成员工培训与活动的开展; 协助审检对外发文,对内行文; 参加行政例会,做好会议记录。 【岗位要求】 具备良好的团队意识和沟通能力; 工作细致认真,责任心强,具备一定的抗压能力 熟练使用Office办公软件; 有良好的文字组织能力,能撰写各类文稿及计划、总结、报告等; 有酒店行业或相关人事行政工作经验者优先。
  • 人事专员

    3千-4千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.员工关系与手续办理,办理员工入职、转正、调动、离职等手续;管理劳动合同签订与续订。 2.统计月度考勤,核算工资及奖金。 3.办理社保缴纳以及相关福利发放。 4.熟悉使用相关的人事系统。 5.完成领导交办的其他任务。
  • 景德镇 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、行政办公用品的采购及发放。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、完成每月公司社保的缴纳,个税申报,保险的缴纳与人员更新。 7、完成酒店各项推广活动、产品拍摄、海报设计、视频宣传,投放自媒体(抖音、小红书、视频号)。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有酒店人事岗位工作经验一年及以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、熟悉视频拍摄、剪辑、自媒体宣传。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 福州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    l 负责兼职人员管理 l 负责人力行政部各类报告、请示、通知、规章制度等文件的送签、公布、存档。 l 负责饭店质检活动开展以及问题收集与反馈 l 协助计划开展组织员工活动,如生日会,员工文娱活动,店庆等。 l 对酒店营业执照、卫生、食品等各类证件年检及变更工作,每年工商公示信息申报工作。 l 负责酒店员工宿舍的管理。 l 负责酒店员工餐厅的管理。 l 负责收集行政办公用品的需求,统一下单采购,登记,发放。 l 负责日常办公用品的库存管理。 l 负责部门内部的固定资产盘点。 l 负责员工更衣室的管理。 l 负责部门费用报销。 l 负责安排好部门的各类会议,做好会议记录。 l 负责部门会议室的使用申请。 l 执行健康及安全法规、政策及程序。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专
    • 补充医疗保险
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    公司00年成立,总部在北京。另外在河南、山东、四川、江浙沪地区都有办公地点。昆山设有办公室,现招聘全职人事专员,负责昆山办公室日常招聘工作。 薪资待遇:薪资结构=底薪+提成。薪资在4-8K,具体面谈,根据个人能力定夺上班时间:早九晚六,单双轮休法定节假日正常休息福利待遇:超长带薪年假20天左右、产假、婚假+生日福利+节日福利+内部晋升;转正缴纳六险 ;不定时团建;年终福利大礼包等等岗位内容: 1. 负责企业招聘,筛选简历,安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程 3. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求: 1. 两年以上的人事招聘经验2. 具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Office、WPS等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1.协助部门经理处理人力资源部日常工作,接待面试者及酒店内部同事; 2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立; 3.接听并转接电话,处理相关事宜; 4.负责人力资源部相关文件递送,更衣室管理; 5.维护人力资源部官方微信,定期发送员工活动、招聘推文等。 岗位要求 1. 实习期结束可转正者优先; 2. 良好的沟通能力,与各部门建立良好的合作关系; 3. 良好的英文能力,处理相关英文报表及邮件; 4. 熟练操作Office办公软件; 5. 擅长编辑微信推文,海报设计; 6. 具备创新思维。
  • 惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助招聘流程各环节,确保招聘流程高效有序进行。 2、跟进候选人录用手续办理,如发放录用通知、收集入职材料、安排入职体检等,确保新员工按时顺利入职。 3、协助上级完成酒店员工信息数据库的建立、更新和维护,确保员工信息的准确性和完整性,包括个人基本信息、入职离职信息、培训记录、绩效评估结果等。 4、负责酒店各类人事文件的整理、归档和保管,包括员工劳动合同、培训资料、绩效评估文件等,确保文件的安全和完整性。 5、按照相关法律法规和酒店规定,及时办理人事、行政类文件的借阅、查阅手续,做好文件借阅登记和跟踪工作。 6、定期生成员工信息报表,如员工花名册、员工宿舍住宿清单等,为人力资源决策提供数据支持。 7、协助策划和组织各类员工活动,如员工生日会、团队建设活动、节日庆祝活动等,增强员工凝聚力和归属感。 8、协助处理员工劳动纠纷和投诉事件,了解事情经过和员工诉求,及时向上级汇报 9、协助上级管理酒店员工宿舍管理工作。 10、协助上级管理酒店员工食堂管理工作,如用餐的统计工作、食谱的更新与审核工作等。 11、协助完成考勤、薪酬审核工作。 12、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,人力资源管理专业,能实习至2027年6月优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公软件,工作责任心强,有耐心。
  • 人事主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 完善培训体系
    • 领导好
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责人事行政全盘工作,统筹人员招聘; 2、入职转正、劳动合同、考勤绩效、薪资核算、社保公积金、员工关系及劳资风险管控; 3、负责办公用品、固定资产、宿舍后勤、会务接待、印章证照、文件归档; 4、福利团建等日常行政管理工作; 5、完善行政人事制度; 6、管控运营成本,保障公司日常运营有序。 岗位要求 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业、大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。 4、完成本职工作后,服从酒店统一调度,主动配合支援各部门临时协助工作。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责各类文件的传递工作。 2.负责办理员工入职、离职等手续。 3.负责员工档案管理、合同管理工作。 4.接待求职者、来访员工,做好员工服务工作。 5.协助员工生日会及其他员工活动的工作。 6.定期更换员工宣传栏的内容。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 奢华的品牌
    • 业界声誉良好
    • 绅士淑女众多
    • 培训体系完善
    • 晋升机会多
    • 团队凝聚力强
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    创建和维护文件系统。使用电脑创建和打字办公室信件。分发和发送邮件。订购和跟踪人力资源办公室用品和表格。接听电话,记录留言。创建新的员工档案。协助候选者办理申请手续。保持指定的填写申请表的空间,并确保其干净,维护良好,方便残疾人使用。维护员工和财产记录、文件和信息的机密性和安全性。确保所有员工记录和文件(如面试文件,I-9)的准确维护。 遵守公司的政策和程序;确保制服和个人仪表整洁、专业;维护专有信息的机密性;保护公司资产。向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件。按照公司标准欢迎并接待所有客人。用清晰、专业的语言与他人交流;准确、完整地准备和审核书面文件;用适当的礼仪接听电话。与他人建立并保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标;倾听并适当回应其他员工的担忧。确保遵守质量期望和标准。使用电脑和/或销售点系统输入和定位与工作相关的信息。在没有帮助的情况下移动、举起、携带、推、拉和放置重量小于或等于10磅的物体。完成主管要求的其他合理的工作职责。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 深圳社保
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、离职、考勤、档案管理、社保对接 2. 日常行政事务、办公用品采购、登记、台账管理 3. 会议通知、文件整理、制度传达、宿舍及后勤管理 4. 员工关系维护、简单培训安排、员工日常问题对接处理 5. 完成上级安排的其他行政人事工作 岗位要求 1. 1年以上行政人事相关经验,接受优秀应届生 2. 熟练电脑办公,做事细心踏实、有责任心 3. 沟通良好,服从管理,抗压能力强 4. 有酒店工作经验优先 薪资待遇 综合薪资5000+,绩效另算;月休6天,包吃住,五险一金、带薪年假、节假日福利
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供优越食宿
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 集团课程培训
    • 集团交叉培训
    • 人才发展计划
    • 洲际锦鲤还乡
    • 尽炫自我平台
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: Be responsible for the security and upkeep of personnel file. 负责人事档案的保密和维护工作。 Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 确保员工和经理了解人力资源政策和程序。 Handle administrative tasks or procedure of recruitment, trial, evaluation contract making and renewing or ending contract. 根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续。 Open and maintain a file for each employee 建立和维护员工的档案。 Maintains updates all leave records of employees to ensure that all leaves are promptly cleared. 更新和维护所有离职员工的记录并保持离职手续迅速完成。 Issues separation clearance form to leaving employees 为离职的员工办理离职手续 Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers 确保行业相关信息能为所有员工和经理所知晓。 Ensures that all personal files are kept and transported appropriate. 负责所有人事档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。 Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies 协助经理进行符合职业健康和安全政策的工作。 Maintain up to date personal records for all employees. 更新每个员工的人事记录。 Assist in locker check. 协助检查员工更衣柜。 Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期同员工交流,维持良好关系。 任职资格: 1、1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience 1年的相关工作经验或同等教育文化和相关工作经验 2、Knowledge of Local Labour and Employment Regulations. 了解当地劳动和就业法规 3、Proficient in the use of Microsoft Office 熟练地使用微软Office。 4、Good writing skills 良好的写作技巧。 5、New graduates accepted 可接受应届毕业生
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃
    • 年度体检
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助开展人力资源相关工作,内容涉及人力资源综合基础事务,如招聘支持、培训绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、考勤与劳动关系档案管理等; 2、协助行政事务执行,包括但不限于会议统筹与支持、行政费用结算、办公用品管理及日常接待等; 3、配合部门完成其他临时性工作,具体任务将根据部门实际需求动态调整。 任职要求: 1、本科及以上在读学生,人力资源、行政管理、工商管理等专业优先; 2、熟练使用 Office 办公软件,Excel 基础扎实; 3、细心靠谱,沟通顺畅,具备良好的服务意识和保密意识; 4、每周能保证5天出勤时间,能连续实习6个月-1年为佳; 5、英语良好者优先考虑。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供优越食宿
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 集团课程培训
    • 集团交叉培训
    • 人才发展计划
    • 洲际锦鲤还乡
    • 尽炫自我平台
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: Be responsible for the security and upkeep of personnel file. 负责人事档案的保密和维护工作。 Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 确保员工和经理了解人力资源政策和程序。 Handle administrative tasks or procedure of recruitment, trial, evaluation contract making and renewing or ending contract. 根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续。 Open and maintain a file for each employee 建立和维护员工的档案。 Maintains updates all leave records of employees to ensure that all leaves are promptly cleared. 更新和维护所有离职员工的记录并保持离职手续迅速完成。 Issues separation clearance form to leaving employees 为离职的员工办理离职手续 Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers 确保行业相关信息能为所有员工和经理所知晓。 Ensures that all personal files are kept and transported appropriate. 负责所有人事档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。 Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies 协助经理进行符合职业健康和安全政策的工作。 Maintain up to date personal records for all employees. 更新每个员工的人事记录。 Assist in locker check. 协助检查员工更衣柜。 Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期同员工交流,维持良好关系。 任职资格: 1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience 1年的相关工作经验或同等教育文化和相关工作经验 Knowledge of Local Labour and Employment Regulations. Proficient in the use of Microsoft Office 熟练地使用微软Office。 Good writing skills 良好的写作技巧。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 购买五险
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办理员工入离职、转正及调动手续。 2、负责员工档案、合同管理、人事资源更新以及存档工作。 3、保管办公用品,做好收发登记工作。 4、协助做好员工活动组织、培训、招聘等工作。 5、协助核算员工考勤、工资,钉钉系统管理。 6、跟进宿舍、员餐日常监督检查及反馈。 7、完成上级交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有岗位工作经验或人力资源专业优先。 2、熟悉电脑办公软件PPT、Excel、Word的操作。 4、具有较好的沟通能力、文字组织能力和语言表达能力。 5、工作细致,责任心强,有耐心,有较强的学习意愿。
  • 安康 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 (1)统筹日常招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、来访接待,保障招聘流程顺畅; (2)负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,规范管理人事档案; (3)做好员工考勤统计、班次编排,定期整理汇总各类人事数据; (4)按月完成社保申报、增减员及对外对接等相关事务; (5)协助完成上级交办的其他人事、行政类辅助工作。 二、任职要求 (1)年龄 24-40周岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; (2)熟练操作 Word、Excel 等办公软件,具备基础数据处理能力; (3)熟悉人事基础工作流程,有人事、社保实操经验者优先; (4)工作细心严谨,具备良好沟通能力与责任心,认同并遵守公司管理制度。
  • 吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 意外险
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理; 2、协助完成考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳等人事基础事务; 3、维护和更新员工信息数据库,确保数据准确性和及时性; 4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排; 5、处理日常人事行政类文件起草、收发及归档工作; 6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析; 7、解答员工关于人事政策的咨询,协助处理劳动关系问题。 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT等),能熟练处理文档及数据; 2、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 3、能适应快节奏工作,具备多任务处理能力及团队协作意识; 4、对人力资源工作有基本认知或相关实践经验者优先;
  • 残疾人

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年终奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检等相关证件。 3、负责填写每月考勤记录并协助检查员工的打卡记录。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、负责员工假单的审核及传签。 7、每月制作员工人事报表。 8、日常办公室的文件处理及协调工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 各部门实习生

    2.5千-2.5千
    大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门完成日常运营工作,包括数据整理、文件归档及基础事务处理 2、参与部门会议并做好会议记录,及时跟进会议决议事项 3、配合团队完成客户接待、服务支持等基础性工作 4、学习并掌握部门业务流程,在指导下完成指定任务 5、定期提交工作汇报,反馈实习过程中的问题与建议 【岗位要求】 1、专业不限,对酒店行业有浓厚兴趣者优先 2、具备良好的学习能力和适应能力,能快速融入团队 3、工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力 4、具备基础的办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 5、每周至少保证5天出勤,实习期不少于6个月
  • 宝鸡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 出国旅游
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递、用印工作。 2、负责面试人员邀约、签到、办理入职、离职手续等。 3、协助审核各部门考勤、请假、加班等工作。 4、协助员工活动筹备及实施,现场拍照,发布推文等工作 5、协助员工宿舍管理、更衣室管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、有一定的英语基础,熟练使用办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
  • 行政专员

    8千-1万
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 综合文员

    3.2千-3.8千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅,形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
  • 列表
  • 明细
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