Talent’s checking in and checking out. 办好人才入职及离职手续。 Set up and update personnel files。 建立与更新人事档案 Makes a record of talents who need timekeeping assistance and advice. 记录人才上下班打卡记录并给予建议。 Maintain talent leave record 记录并保存人才请假记录。 Check according to hotel policy. 核对请假是否符合酒店制度。 Transfer and split all kinds of forms. 传递分发各种单子 Assist in the routine function of Personnel Administration as well as talent welfare & benefit and all talent activities. 协助日常人事管理工作，以及参与办理人才福利、组织人才活动。 Prepare the selection of Talent of the month and of the year. 月度及年度优秀心艺家的选举准备 Assist in the communication flow to all hotel talent through notice board, training and directs communication with talent regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations. 通过人才布告栏、培训或直接联系等方式，向人才宣传好人事制度和酒店规章。 Management of Talent Locker keys 人才更衣柜钥匙的管理 Prepare Talent Restaurant Vouchers. 为各部门按需制作员工餐用餐劵。 Assist People & Culture Manager management talent canteen and get satisfied survey. 协助人事与文化经理管理人才餐厅并调查满意度。 Make department attendance record. 制作部门考勤。 Calculate social insurance, and communicate with labor bureau. 负责社会保险的核算，做好向社保局的咨询工作。 Calculate Housing Fund & communicate with Housing Fund center. 负责住房公积金的核算，做好向住房公积金统筹办的咨询工作。 Prepares bank check and send to pension center on time. 办理银行支票并及时支付社会统筹金。 Coordinate with medical insurance center to handle all talent hospitalization case according to government policy. 与医疗保险办公室协作，依照政府相关政策，做好住院人才的有关手续与工作。根据国家有关政策，办理人才住院手续。 Collects all government pension & medical insurance policy and keep good communication with top management. 注意收集政府有关社会统筹和医疗保险的政策，与相关管理人员保持良好的关系。 Talent service: personal file transfer & communication with labor office or other relevant Talent & Culture Centres. 对人才的服务：做好与劳动厅或人才交流中心等相关部门的人事档案交流工作。 Follow up employment contract review 作好人才合同的跟踪。 Prepare employment contract for renewal. 准备续签合同。 Prepare feedback letter for non-renewal of employment contracts. 不需再续签合同的，准备回复信。 Assist in the routine function of Personnel Administration, talent time recording, as well as talent services and talent activities. 协助日常人事管理工作，并协助办理人才福利和组织人才活动。 Update PICC employer liability insurance list. 更新中国人民财产保险雇主责任险名单 Assist People & Culture Manager to monitor talent relations and motivation program in the hotel. 协助人事与文化经理做好促进人才关系、调动人才积极性的工作。 To complete the annual working hours system approval. 每年完成工时制审批工作。 Handling entryprocedures for foreigner. 办理外国人入境就业手续。 Cooperate with Part Timer Company. 与计时工公司保持合作。 Perform other function as assigned. 完成其它分配的任务。 Review personnel policies, procedures and practice. Recommend changes, modification or up-dated information to the People & Culture Manager. 研究有关人事方面的政策规定以及相关操作程序与惯例。如有改动、变更或新发布规定，及时向人事与文化经理汇报。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责办公室的日常管理工作； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。 工作环境： 公司总部位于同赢港企业别墅园，独立办公楼，环境优美。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责办公室的日常管理工作； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。 工作环境： 公司总部位于同赢港企业别墅园，独立办公楼，环境优美。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责医院水、电、硬件设施设备维修保养工作，如医院在营运过程中，遇到紧急维修事项，必须第一时间赶赴现场解决问题； 2、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保医院网络日常的正常运作； 3、完成上级安排的其他行政事务工作。 任职资格： 1、男士，学习能力强，反应机敏灵活，思路清晰，具有较好的沟通和协作能力，极强的执行能力。 2、有过相关水电、网络及硬件设施设备维修岗位工作经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 任职要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

- 协助上级做好各项招聘工作落实及人员协调配置。 - 建立员工人事档案，保证员工信息的准确与完整。 - 按照酒店入离职流程，做好员工入职、离职相关手续的办理。 - 按照上级指示，协助员工餐厅厨师长、宿舍管理员做好日常管理工作。 - 协助上级执行酒店各项人事管理制度和工作流程。 - 完成上级交办的其他临时性工作任务。