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  • 人事专员
    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    成都文旅西来古镇开发建设有限责任公司临溪分公司
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    1.负责本酒店的年度人力资源规划.计划分解及执行落地工作； 2.协助上级优化本酒店的组织管理.人才管理.人力预算.人力风控.制度建设等重要人力工作； 3.协助各部门优化职位设置和人员编制，根据人员需求计划，及时引进公司所需的各岗位人才； 4.建立和完善绩效.薪酬.福利管理制度，并组织宣贯实施； 5.组织建立和完善基础的人事档案资料，负责劳资关系的管理； 6.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。

  • 培训经理/培训主管
    6千-8千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 各类员工活动
    • 节日礼物
    北京君和豪生温泉度假酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

  • 人事专员
    5千-5.5千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 五险一金
    新桥绿地铂骊酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-05
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理 5、负责酒店员工合同签订 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档 7、负责员工培训、质检工作 8、负责员工考勤统计、制作 9、完成领导交办的其他事宜 【岗位要求】 1、专科以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业 2、具有酒店人力资源管理从业经验优先 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 4、熟练使用办公软件

  • 培训经理
    1万-1.5万
    佛山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 年度体检
    • 住宿环境优美
    佛山市顺德区美的酒店管理有限公司
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位性质：HRBP（偏培训） 职责描述：  1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果;  2.主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；  3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。  4.绩效激励体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；  5.积极与员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系； 6.在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。   任职要求：  1.本科及以上学历，3年以上美的或酒店行业，培训或BP相关工作经验优先；  2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；  3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；  4.形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；  5.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守。
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